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- López García Lisset Aylin
- Olvera Marquéz Ana Paula
- Sifuentes Zavala Jessica
- Venegas Torres Santiago

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La teoría holístico-dinámica

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Perspectiva general de la teoría holístico-dinámica

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Perspectiva general de la teoría holístico-dinámica

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Maslow aceptó algunos de los principios de del psicoanálisis y el conductismo en sus diversas formas.

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La persona en su conjunto es motivada de manera permanente por una u otra necesidad.

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Valorarse/apreciarse a uno mismo.

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Rogers postuló dos grandes supuestos básicos de la Teoría Centrada en la Persona: la tendencia
formativa y la tendencia realizadora .

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La teoría centrada en la persona

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La psicología existencial

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La valoración positiva es la necesidad de ser querido, apreciado o aceptado por otra persona. Cuando esta necesidad está presente sin condiciones o reservas, estamos ante una
valoración positiva incondicional.

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Contacto positivo o negativo con otras personas; sentirse querido.

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Esta expresión indica una unidad entre el sujeto y el objeto , entre la persona y mundo.

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Las teorías de Maslow, May y Rogers: Tercera fuerza de la psicología.

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Alcanzar expectativas ajenas.

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Son las más básicas de cualquier persona y prevalecen por encima de todas las demás

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Algunas conductas no están causadas por necesidades sino por otros factores, como reflejos condicionados, maduración o drogas.

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Las personas autorrealizadas tienen más facilidad para detectar la falsedad de los demás.

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La autorrealización según Rogers es una parte de la tendencia realizadora y, por tanto, no es sinónimo de ella

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En 1934 obtuvo su título de doctor .

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La motivación suele ser compleja, lo que significa que la conducta de una persona puede proceder de varios motivos distintos.

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Es necesario satisfacer, al menos en gran medida, las necesidades de un nivel inferior, antes de que las necesidades de un nivel superior se conviertan en motivaciones.

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Algunas personas en todas las culturas parecen estar motivadas por la necesidad de belleza y de experiencias estéticamente agradables.

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Representación simbólica (no necesariamente verbal) de una cierta parte de nuestra experiencia.

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Las necesidades de seguridad difieren de las necesidades fisiológicas en que no se pueden satisfacer en exceso; las
personas nunca pueden estar totalmente protegidas de meteoritos, incendios, inundaciones o actos de los demás que comporten peligro.

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Incluye todos los aspectos de la existencia y las experiencias propias que el individuo percibe en su conciencia.

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Consumen mucha más energía que las personas
sanas intentando satisfacer las necesidades de seguridad, y cuando sus intentos son infructuosos, sufren lo que Maslow llamó ansiedad básica.

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- Algunas experiencias se producen por debajo del umbral de la conciencia.
- Ciertas experiencias se simbolizan fielmente y se admiten libremente en la estructura del sí mismo.
- El tercer nivel de conciencia incluye las experiencias que se perciben de manera distorsionada . Cuando una experiencia no es coherente con nuestro concepto del sí mismo, la remodelamos o distorsionamos de modo que podamos incorporarla a este concepto del sí mismo.

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Éstas incluyen el amor propio, la confianza, la
competencia y la percepción del aprecio de los demás . Maslow identificó dos niveles de necesidades de estima:
la reputación y la autoestima.

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una vez satisfechas las necesidades fisiológicas y de seguridad, surgen estas necesidades, como lo son las necesidades de pertenecer a una familia, sociedad, club, nación. Incluyendo contacto sexual y la necesidad de dar y recibir amor.
Los adultos habitualmente esconden las necesidades de amor, a diferencia de un niño que lo expresa directa y francamente ya que necesita de esto para crecer psicológicamente.

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Son los sentimientos de valor y confianza de la propia persona.

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Según Rogers, en toda la materia, orgánica e
inorgánica, existe una tendencia a evolucionar desde formas más simples hasta formas más complejas, en todo el universo se desarrolla un proceso creativo , más que destructivo.

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Las necesidades de autorrealización abarcan el logro personal , la realización del potencial de la persona y
un deseo de creatividad en toda la extensión de la palabra. Las personas autorrealizadas conservan su autoestima
aunque otros los desprecien, rechacen e ignoren. En otras
palabras, no dependen de la satisfacción de sus necesidades
de amor o de estima.

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Esta tendencia es la única motivación que tienen las personas. La necesidad de satisfacer el instinto de alimentarse de expresar emociones intensas cuando las sienten y de aceptarse a sí mismas son ejemplos de realización.

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Para estar en el mundo es necesario tener conciencia de uno mismo como ser vivo . Esta conciencia, a su vez, genera el
miedo a no ser ; es decir, el miedo a la nada o al vacío.
El temor a la muerte o a la nada suele provocar una conducta defensiva y hace que vivamos menos intensamente de lo que podríamos vivir que si nos enfrentáramos a la cuestión de la no existencia.

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Se define como la noción que un individuo tiene de sí mismo tal y como desearía ser. El sí mismo ideal contiene todos los atributos, por lo general positivos, que las personas aspiran a poseer.

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Como futuros administradores y/o jefes, debemos de saber tratar con las personas, entender por qué son como son o por qué se comportan de cierta manera.
Así como la personalidad tiene implicaciones importantes para comprender el comportamiento, las condiciones laborales y ambientales también influyen en el mismo; no debemos de tratar de controlar la personalidad de los empleados de manera directa a quienes quiera pues no sería ético.
Hay que tener en cuenta las diferencias que existen en cada individuo, ya que en ocasiones las exigencias de las situaciones y de los puestos de trabajo pueden provocar divergencias individuales.
Con lecturas de este tipo no pretendemos convertirnos en psicólogos, simplemente desarrollamos conocimiento y empatía hacia nuestros colaboradores.
Este trabajo nos enseñó que hay muchísimo más detrás de la personalidad y el comportamiento de lo que creemos, nos pareció muy enriquecedor ya que nos proporcionó nuevos puntos de vista.

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Casi todos se encuentran con una serie de obstáculos que dificultan la salud psicológica, como son las condiciones
de valor, la incongruencia, las actitudes defensivas
y la desorganización.

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La existencia tiene prioridad por encima de
la esencia.
La existencia significa surgir o devenir, sugiere un proceso y se asocia con crecimiento y cambio.
Tiene dos conceptos: Estar y no estar en el mundo.

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Es la percepción
del prestigio o fama que una persona ha alcanzado a los ojos
de los demás,

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Esta actitud defensiva es la protección del concepto del sí mismo contra la ansiedad y la amenaza, mediante la negación o distorsión de las experiencias incoherentes con el mismo

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La culpa surge cuando las personas niegan su potencial, no perciben correctamente las necesidades de los demás o no son conscientes de su de- pendencia del mundo natural (May, 1958a). Igual que May utilizó el término “ansiedad” para referirse a varias cuestiones relacionadas con el concepto de estar en el mundo de uno mismo, también empleó el concepto de culpa.