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8. Mit wem arbeitet sie am meisten zusammen?

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8. Mit wem arbeitet sie am meisten zusammen?

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Geschäftsführung

„seine“ Stabstelle

externe Bewerber*innen

andere Stabstellenleiter*innen

Personalvermittlungsagenturen

AMS

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Liebste Webseiten / Apps: wie häufig genutzt und auf welchen Geräten? 

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Liebste Webseiten / Apps: wie häufig genutzt und auf welchen Geräten? 

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Standard, Kurier und soziale Medien für Austausch mit Familie und Studienkolleg*innen

Tablet und Smartphone

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Verschieden Praktika während der Studien, arbeitete nach dem Bachelor für ein halbes Jahr in einer Firma, Master zunächst berufsbegleitend, dann Kündigung, nach dem Abschluss Arbeitsbeginn im Sozialbereich, seit 5 Jahren Stabstellenleiter

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Matura

Bachelor Internationales Management in Berlin

Master Betriebswirtschaft in Wien

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Liest in der früh Nachrichten, vor allem auf seinem Tablet

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Seine Frau und seine zwei Töchter sind sehr wichtig für ihn. Er trifft sich viel mit ehemaligen Studienkolleg*innen

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Malen, Lesen

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Auto

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verheiratet

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Wien-Hietzing

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42 Jahre

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Seit seiner Kindheit malt er gerne und auch in Berlin widmete er sich neben dem Studium viel dem Zeichnen. Nach seinem Bachelor geriet dieses Hobby etwas in den Hintergrund, aber in den letzten Jahren nahm er es wieder auf.

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10. Welche besonderen Fähigkeiten benötigt die Person für ihren Job?

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10. Welche besonderen Fähigkeiten benötigt die Person für ihren Job?

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Fachliches Know How

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Führungsqualitäten

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9. Was sind ihre Tätigkeiten im Verlauf des Tages?

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9. Was sind ihre Tätigkeiten im Verlauf des Tages?

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E-Mails

interne Kommunikation

Bewerbungsgespräche

Gespräche mit der Geschäftsführung und Gremien (z.B. Strategie, Wo geht es in Zukunft hin?)

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Halten der Mitarbeiter*innen

adäquate Besetzung freier Stellen

Mitarbeiter*innenbindung

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6. Was ist die wichtigste Herausforderung? Mit welchem Problem kämpft sie täglich? Wie fühlt sie sich bei der Bewältigung der Herausforderung?

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6. Was ist die wichtigste Herausforderung? Mit welchem Problem kämpft sie täglich? Wie fühlt sie sich bei der Bewältigung der Herausforderung?

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Konkurrenz durch andere Arbeitgeber*innen

Bewerber*innen springen ab

viele Bewerbungen pro Stelle —> Quantität statt Qualität

mühsames Aussieben der Kandidat*innen

Ansprüche der Bewerber*innen (z.B. Work-Life-Balance, Gehalt)

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Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen

geringe Fluktuation

Dauer Betriebszugehörigkeit

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Fluktuation

360° Feedback

Anzahl unbesetzter Stellen

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3. Wem berichtet die Person?  Wem ist sie unterstellt?

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3. Wem berichtet die Person?  Wem ist sie unterstellt?

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Geschäftsführung

Kaufmännische Leitung

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2. Wie viele Mitarbeitende beschäftigt das Unternehmen? 

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2. Wie viele Mitarbeitende beschäftigt das Unternehmen? 

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ca. 5.000 Mitarbeiter*innen in Wien

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1. In welcher Mitgliedsorganisation arbeitet die Person? In welchen Geschäftsfeldern kennt sie sich aus? 

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1. In welcher Mitgliedsorganisation arbeitet die Person? In welchen Geschäftsfeldern kennt sie sich aus? 

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HR Abteilung bei der Caritas

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Stabstellenleiter Sozialarbeit