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solicitar información a Div&Inclusion para provocar diálogos en el equipo y trabajar las oportunidades y barreras que produce la diversidad e inclusion

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solicitar información a Div&Inclusion para provocar diálogos en el equipo y trabajar las oportunidades y barreras que produce la diversidad e inclusion

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Dar conocimiento a nivel compañía de la política de diversidad de género.
Concientizar a los equipos de trabajo de que vamos en ese camino.

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Ser parte del cambio para lograr incluir diversidades en nuestra planta

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Tener conciencia y repensar/desafiar las creencias

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generar espacios de trabajo de apertura

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revisar en lo rutinario si estamos siendo equitativos en función de los privilegios (no visibles). 

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revisar en lo rutinario si estamos siendo equitativos en función de los privilegios (no visibles). 

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No meter en la cabeza de mis hijos estereotipos... promulgar la elección libre.

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No meter en la cabeza de mis hijos estereotipos... promulgar la elección libre.

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aportar al comité de diversidad las cuestiones que a mi criterio hoy obstaculizan igualdades en la fábrica

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aportar al comité de diversidad las cuestiones que a mi criterio hoy obstaculizan igualdades en la fábrica

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(para selección de personas) forzar la conformación de ternas con diversidades varias

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(para selección de personas) forzar la conformación de ternas con diversidades varias

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criar a nuestros hijos con apertura

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Compartir con mi equipo de trabajo los conceptos aprendidos en el modulo de hoy

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Encargarme de garantizar en mi espacio de actuación equipos diversos

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Encargarme de garantizar en mi espacio de actuación equipos diversos

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Usar CV ciegos en las próximas búsquedas

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Usar CV ciegos en las próximas búsquedas

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Tener en mi vida personal cuidado con los mandatos verbales con mis 3 hijas 

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Tener en mi vida personal cuidado con los mandatos verbales con mis 3 hijas 

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Darme un espacio para desafiar mi mirada "natural"

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Darme un espacio para desafiar mi mirada "natural"

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Adecuacion de los ambientes de trabajo, para personas con incapacidades

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Formarnos en sesgos y revisarnos. Aumentar el nivel de consciencia del otro diferente

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Incrementar la participación femenina/otros en espacios de liderazgo

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Incrementar la participación femenina/otros en espacios de liderazgo

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Compartir todo lo que aprendí Hoy con mi equipo. 

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Compartir todo lo que aprendí Hoy con mi equipo. 

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Abrir la cabeza, tener amplitud para elegir gente para el equipo. No pensar en un estereotipo... 

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Abrir la cabeza, tener amplitud para elegir gente para el equipo. No pensar en un estereotipo... 

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Pedir como requerimiento a selección de personal que podamos poner personas con habilidades diferentes en perfiles de busqueda

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Pedir como requerimiento a selección de personal que podamos poner personas con habilidades diferentes en perfiles de busqueda

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Ponerlo como tema de conversación en las reuniones de mi equipo

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Ser proactivos en las búsquedas. ...se incluye diversidades...

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Ser proactivos en las búsquedas. ...se incluye diversidades...

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Desafiar cada una de nuestras creencias que influyen en nuestras decisiones

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Tener un liderazgo cercano y respetuoso con las personas de mi equipo

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Tener un liderazgo cercano y respetuoso con las personas de mi equipo

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Propiciar el respeto como valor dentro de mi equipo de trabajo

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Propiciar el respeto como valor dentro de mi equipo de trabajo

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Aumentar el nivel de conciencia sobre estos temas y repensarme en mis acciones

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Aumentar el nivel de conciencia sobre estos temas y repensarme en mis acciones