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En el trabajo existen unos riesgos unidos a la actividad que se desarrolla. Aunque los trabajadores no están en la obligación de detectar los riesgos aunque si nos interesa saber cuales son y cuales son las medidas para evitarlos.

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Hay múltiples pasos para identificar riesgos.
1) Identificar los peligros por áreas o sectores. Esto es especialmente útil en las empresas grandes y cuyos procesos internos están diversificados.

2) Identificar el origen de los riesgos. Los riesgos pueden ser externos, internos o de origen mixto. Es importante saberlo para atajar sus causas.

3) Identificar a los principales afectados. Cada riesgo tiene efectos propios y no siempre afecta a las mismas personas. Sin embargo, algunos son de carácter genérico y se convierten en amenazas para la compañía en su conjunto.

4) Evaluar los riesgos. En función de su alcance, impacto e incidencia, se toman las medidas respectivas que hemos descrito antes.

5) Documentar los hallazgos. Es fundamental dejar un testimonio, preferentemente escrito, sobre lo que ha supuesto este proceso de gestión de riesgos.

6) Actualizar las soluciones si es preciso. Las soluciones no son siempre efectivas en todos los casos. Es deber de la empresa actualizarlas en cada situación.

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Hay una ley (31/1995) que estipula la planificación preventiva y la evaluación de riesgos.
(Evaluar implica identificar y eliminar si es posible)

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Si un trabajador se niega a cumplir la normativa de la empresa podría ser despedido

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Determinación de las medidas de prevención

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Determinación de las medidas de prevención

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Existen 3 tipos de medidas
1) Utilizar EPI para reducir riesgos
2) La formación de los empleados es importante para evitar riesgos
3) Acciones para controlar riesgos como las revisiones.

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Tenemos que tener en cuenta la probabilidad del daño.
1) Baja: Es raro que ocurra
2) Media: Ocurrirá en alguna ocasión
3) Alta: Ocurrirá siempre o casi siempre

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Las medidas de protección colectiva tiene prioridad
Las medidas de prevención tiene prioridad

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Lo primero hay que saber que tipo de daño es.
1) Poco daño: Daños superficiales o molestias
2) Bastante daño: Daños que nos impiden o dificultan la realización de tareas.
3) Mucho daño: Daños que comprometen la vida del trabajador

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Una vez hechos los pasos necesarios se proponen medidas de seguridad para que no ocurran.
Para ello deberemos:
1) Indicar el plazo de tiempo para llevar a cabo la acción
2) Los responsables
3) Los recursos materiales necesarios para ejecutar la misma

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En el lugar de la instalación son obligatorios los carteles.
Los riesgos mas frecuentes son:
Al trabajar con cables cabe el riesgo de cortes o de daño ocular y además de pellizco de los dedos.
Cuando trabajamos con fibra óptica también cabe la posibilidad de cortes, irritaciones, etc.
Al trabajar en estos departamentos y en mas también podemos sufrir traumatismos.

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Para prevenir todos los riesgos anteriores se utilizan las EPI ( Guantes, Gafas, Calzado, etc.)

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Son los elementos que evitan riesgos laborales.
Como por ejemplo:
Cascos, tapones para los oídos, gafas o pantallas faciales, mascarillas respiratorias, cremas barrera, guantes o ropa de protección, calzado de seguridad o equipos anticaídas

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Es obligación del empresario determinar, proporcionar, vigilar y comprobar las EPI de los trabajadores
También es la obligación de los trabajadores utilizar adecuadamente y guardar las EPI

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La señalización para informar del peligro al resto de gente.
las barandillas, Resguardos, Plataformas, Mallas de seguridad, Redes de seguridad y Diferenciales son algunas de las protecciones colectiva