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Nuestro mayor aprendizaje fue,  Autoconocimiento, de hecho fue el ciclo mas emocionante, por la conexión con el equipo, generando confianza. José  y Arsenio aportaban bastante y eso nos ayudaba mucho logrando identificar  nuestras super debilidades y super poderes en las reuniones face to face.
El LIT nos proyectó muchas expectativas.

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Mejor momento: Las consultorías, la confianza que generamos en los momentos de feedback, consejos y ayuda al equipo; así como la escucha activa.
Peor momento: La dinámica de los abrazos del primer día, fue una apertura algo forzada.

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Nuestro mayor aprendizaje fue, darnos cuenta que teníamos un propósito, fue lo que más nos marcó y es lo que nos llevamos del LIT II; así como la gestión de emociones y creencias limitantes.

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El Mejor momento: Nos consolidamos mucho más que en el LIT I, nos gustó la aplicación en un caso real que logramos, en el momento de consultoría, al cual llamamos, caso de éxito.
Peor Momento: Al cierre de las clases algunas intervenciones, que no generaron valor, aporte y los asesores los dejaban; otro de los momentos fue la música de relajación virtual.

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Nuestro mayor aprendizaje fue que no nos quedamos con nada del ciclo, no había un valor agregado, repitieron lo que enseñaron en un curso anterior al MDO, fue el Peor ciclo no sumó en nuestra formación.

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Mejor Momento: La consultorías, donde nos reuníamos en equipo.
Peor momento: Cambio de LIT, se desfasó del origen del programa.

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¿Qué necesitamos hacer de manera diferente?
Nos sentimos agradecidos por el LIT I y II.
A pesar que el curso no se presentaba como lo esperábamos,  tal vez hacerle llegar nuestro sentir a las facilitadoras (profesoras) del curso ya que la Universidad no, nos hacía caso.

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Poner en práctica lo aprendido,  en nuestros centros laborales  y en nuestra vida personal.