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FlexJob - Constuire ensemble l’entreprise de demain.

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FlexJob accompagne les entreprises face à l’émergence des nouvelles façons de travailler. Ensemble, construisons l’entreprise de demain !

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Exemple de présentation d’une méthode pour les transformations des TPE

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Exemple de présentation d’une méthode pour les transformations des TPE

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L’incubateur Sounga Nga – Fondation Sounga

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Vous êtes congolaise ou résidente au Congo Brazzaville ?
Vous êtes entrepreneure et votre entreprise a au moins 2 années d’existence ?
Participez à l’incubateur Sounga Nga, 4 ème édition qui se déroulera du 11 Juin au 26 Juillet 2024!

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Ici, pas de pdf de centaines de pages vous indiquant quoi faire pour devenir ou rester leader de votre secteur.

Nous ne sommes d'ailleurs experts d'aucun secteur. Mais nous savons que vous êtes experts du vôtre.

C'est sur cette expertise que nous capitalisons pour vous aider à façonner le futur de votre organisation.

Nous, nous sommes des catalyseurs d'évolution s et des magiciens du collectif.

Nous insufflons la culture et les méthodes entrepreneuriales pour booster l'innovation et replacer l'action au coeur des organisations.

Nous utilisons la facilitation et l'intelligence collective pour diffuser de nouveaux modes de collaboration et engager les équipes autours d'objectifs partagés.

Nous créons l'alchimie qui permet aux collectifs de faire émerger des solutions puissantes, porteuses de sens et créatrices de valeur pour votre organisation.

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Bloom | Innovation et intelligence collective

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Nous aidons les organisations publiques et privées à transformer les modes de travail, booster l'innovation et développer les super-pouvoirs de leurs équipes grâce à l'intelligence collective et aux méthodes entrepreneuriales.

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Adequancy est la 1ère plateforme de mise en relation entre les managers de transition et les dirigeants d'entreprises. 7000 managers sont actuellement disponibles pour réaliser une mission de management de transition... Découvrez les profils en ligne !

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Devenir conférencier(e) avec l'Académie des conférenciers

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Présentation des programmes de l'Académie des conférenciers.

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Design Sprint Academy - Expert Workshops & Innovation Programs

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Imagine being where nobody is, with a product no one has and a business model no one can beat. You need the perfect storm: finding problems worth solving, getting stakeholder buy-in, and fail-proof solutions - we'll help you achieve that.

FAST. EFFECTIVE. REPEATABLE.

Leveraging two decades of product and innovation experience, our approach enables organizations to confidently define problems, identify growth opportunities and validate solutions at speed.

More about our vision

For Product Managers: identify & validate new propositions for growth

For Corporate Innovators: kickstart a sustainable culture of innovation.

For Business Executives:
find new business models and revenue streams

For Facilitators:
Learn our two methods for better decision-making and effective collaboration

Top brands trust us to lead the way

Explore our services

Facilitation & Consulting

We partner with ambitious teams to envision a bolder future, to invent new products, services, or business models, and uncover opportunities for growth.

Training & Certification

Equip your talent with the effective and practical methods for collaboration, creative problem-solving and critical decision-making - designed for easy integration into any existing workflows without disrupting operations.

What sets us apart

Discover how we can help

Why miss out on a brief conversation with our team to see how our methods might perfectly align with your objectives?

Insights and Case Studies
View all articles

Our success stories speak for themselves

Think Big.
Start Small.

Step into the future with our simple, yet effective methods.
We're waiting on the other end of the line.

Let's start a conversation

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Design Sprint Academy - Expert Workshops & Innovation Programs

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Transform your team's approach to problem-solving and product development with our expert-led design sprints, innovation programs and tailored training solutions. Start your journey towards innovation excellence today!

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Le Lab' oeuvre pour la conception de services publics plus adaptés aux attentes des usagers et pour rendre les pratiques administratives plus collaboratives. Ce laboratoire d'innovation publique accompagne le développement de projets en s'appuyant sur le design de service, l'intelligence collective, la créativité, ou encore l'expérimentation. Cette équipe interne est positionnée auprès de la direction générale pour agir de manière transversale avec les agents, les élus et les usagers.

En savoir plus

Source : https://lelab.laregion.fr/

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Le Lab' oeuvre pour la conception de services publics plus adaptés aux attentes des usagers et pour rendre les pratiques administratives plus collaboratives. Ce laboratoire d'innovation publique...

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Startup Portugal - ecosystems reports (dont la france)

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Startup Portugal - ecosystems reports (dont la france)

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View All ⟶ Startup Visa Tech Visa Business Abroad Road 2 Web Summit Start Now, Cry Later Empreende XXI Vouchers for Startups Vouchers for Incubators

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Les SISMO - méthode design with Care (marque déposée)

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Les SISMO - méthode design with Care (marque déposée)

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Exemple de positionnement IC sans parler de méthode 

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Exemple de positionnement IC sans parler de méthode 

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⚠️⚠️⚠️ En concurrence dans les Landes a déjà remporté gros AO CAF à notre place en 2021 et elle est en concurrence sur CPAM des Landes (a déjà fait le DT pendant 2 ans chez eux)

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⚠️⚠️⚠️ En concurrence dans les Landes a déjà remporté gros AO CAF à notre place en 2021 et elle est en concurrence sur CPAM des Landes (a déjà fait le DT pendant 2 ans chez eux)

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Nous utilisons les cookies afin de fournir les services et fonctionnalités proposés sur notre site et afin d'améliorer l'expérience de nos utilisateurs. Les cookies sont des données qui sont téléchargés ou stockés sur votre ordinateur ou sur tout autre appareil.

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Découvrez le Deceleration Camp, une retraite bien-être et une aventure apprenante unique. 4 jours en pleine nature pour apprendre à ralentir et retrouver l'énergie d'entreprendre.

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Depuis 2006, en s'appuyant sur l'intelligence collective, l'association Learning Planet Institute réinvente l'apprentissage à tous les âges de la vie afin de

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La stratégie d’exécution est l’ensemble des dispositions visant à réaliser effectivement les projets en lien avec la vision stratégique.

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Se présente comme facilitateur de temps collaboratifs

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Se présente comme facilitateur de temps collaboratifs

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La facilitation graphique, partie visuelle de la facilitation. Tiana Castelneau, à Bordeaux propose formations de facilitation graphique management facilitation

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Marie Gomez Breysse dirigeante à contacter de la part d'Anna Chuvasheva de Circulab pour poser des questions sur son business model

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Marie Gomez Breysse dirigeante à contacter de la part d'Anna Chuvasheva de Circulab pour poser des questions sur son business model

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orientation scolaire, reconversion et membre Circulab

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Hyper concret et conçu pour être réalisé en parallèle de son projet ou d'une activité professionnelle (2j/mois, sur 9 mois), le parcours permet de se former tout en étant accompagné dans la concrétisation de son projet entrepreneurial , pour faire le grand saut en toute sécurité!

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Agence design & innovation - Grenoble Annecy Lyon Genève

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Ensemble, faisons de l'innovation un jeu d'enfant

Nous concevons de nouveaux produits, de nouveaux services et des solutions numériques en plaçant l'humain au cœur de nos réflexions. Nous cultivons nos âmes d'enfants pour apporter un regard neuf sur vos projets à travers des interventions créatives et sur-mesure.

Ce qui nous anime

Améliorer le monde à notre échelle, design après design, en prenant un maximum de plaisir à construire avec nos clients des expériences utilisateurs pleines de sens.

Notre épopée !

Quand des gars du design industriel et du marketing de l'innovation se rencontrent et se retrouvent autour de valeurs communes, c'est le début d'une aventure de plus de 15 ans.

2005

Premiers pas

Rencontre des futurs K.I.D.S. au sein de l'agence d'innovation Archilab, pionnière en innovation par l'usage.

2006-2014

Bac à sable

Développement du design thinking et des démarches d'innovation par l'usage.

2015

Sans roulette

Création de l'agence K.I.D.S. C'est parti pour l'aventure !

2017

L'indépendance

Des locaux rien qu'à nous ! K.I.D.S. devient également organisme de formation.

...

La maturité ?

Jamais ! Nous cultivons nos âmes d'enfants pour explorer de nouveaux horizons.

Vous aussi, vous êtes curieux et vous aimez innover ? Ces pages sont pour vous.

Agence Annecy
Haute-Savoie
Les Papeteries, 3 esplanade Augustin Aussedat, 74960 Annecy

Agence Voiron
Isère

Cowork in Voiron
80 BD Franklin Roosevelt, 38500 Voiron

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Agence design & innovation - Grenoble Annecy Lyon Genève

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Spécialisés en design et en innovation par l'usage depuis prés de 20 ans, nous vous accompagnons pour imaginer et concrétiser vos futurs produits et services.

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Atelier: Devenir le designer de ma vie - France (sud-ouest)

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Du 19 au 22 septembre 2024
Metta Villa, Salies de Bearn, Sud-Ouest, France

S'INSCRIRE

Vous aimeriez apporter des changements dans votre vie personnelle ou professionnelle. Vous n'arrivez pas à clarifier et initier ce projet qui vous tient à cœur?

Une magnifique formation en France, dans un lieu enchanteur, pour créer une vie énergisante.

Vous souhaitez concrétiser cette intention rêvée, mais des blocages, des peurs vous empêchent d'évoluer?

Vous désirez une vie cohérente qui éveille votre joie, favorise l'abondance et la liberté?

Une équipe dédiée à prendre soin de vos rêves pendant 4 jours.

Une collaboration interculturelle entre la France et le Québec liée par le souffle qui permet de vous accompagner dans cette expérience et éveillera vos réflexions à travers vos aspirations.

Apprendre à identifier vos besoins pour explorer de nouveaux chemins.

Comment devenir le designer de ma vie?

En participant à ce parcours qui me permettra de me déposer, de m'orienter afin d'observer où j'en suis dans ma vie personnelle et professionnelle, pour ensuite explorer et m'outiller à concrétiser

une * vie * à * mon * image

"Designing your life"

* ​Une approche simple, innovante et reconnue internationalement et provenant de l'Université de Stanford en Californie
* ​Un parcours d'apprentissage en 6 étapes incluant 12 outils pour créer une vie au service de ma vitalité et qui me ressemble davantage

Une expérience globale reliant le mental, le corps et le cœur et qui permet de:

Témoignages en vidéo

Cet Atelier est un module structuré qui va vite et laisse place à la spontanéité.

C'est puissant de réaliser le flow et de constater tout ce qui est à ma disposition pour aligner ma vie, mes valeurs et mon travail. Le volet respiration a été d'une aide, d'un ancrage qui m'a rassuré et libéré pour les exercices de Design ta Vie. Un atelier de réflexions intenses dans la joie et la légèreté pour un sujet si important : notre vie.

Merci pour ce beau voyage inspirant.

Agnes, Paris, Europe 2022

J'ai beaucoup apprécié le travail introspectif progressif qui nous amène de manière ludique à prendre en compte toutes les sphères de notre vie.

L'ouverture aux rêves, aux champs des possibilités, nous permet de faire sauter les barrières du rationnel. La connexion à d'autres personnes ayant embrassé cette démarche d'introspection nous plonge dans une écoute active. Les partages nous incitent à mettre en mots nos envies.

Les feedback, l'échange nous permettent de ressentir si cela sonne juste en nous. Le groupe permet de diminuer le sentiment de solitude qui parfois apporte des peurs de ne pas y arriver, de ne pas être assez. Se couper des bruits du monde, le temps d'un instant : Se poser en conscience avec soi, pour soi, hors du temps est certainement le cadeau inestimable de "Designing your life".

François, Biarritz, Europe 2022

Un atelier holistique savamment pensé et exécuté par des professionnels de disciplines finalement très complémentaires.

Un temps bien à soi pour la réflexion et l'introspection, dans un contexte d'entraide, et de bienveillance, ponctué de fou rire.

En résumé, un atelier durablement inspirant que je recommande.

Natasha, Les Landes, Europe 2023

Design Ta Vie est parcours et un accompagnement qui permet à un individu de bâtir le socle ingrédients de succès à la réalision d'un projet.

Il utilise les techniques du Design Thinking, notamment le principe de l'archétype pour concrétiser le projet.

La force de " Design ta Vie " est aussi l'ajout d'exercices d'exploration de soi, à la fois profonds et initiatiques pour que l'expérience du stage soit complète, et que la créativité puisse s'exprimer à son plus haut degré de potentialité.

Clarisse, Les Landes, Europe 2023

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Inclut l'expérience, l'hébergement et les repas

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Atelier: Devenir le designer de ma vie - France (sud-ouest)

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Un séminaire de 4 jours dans un endroit magique en France, pour créer une vie énergisante et qui te ressemble davantage. Du 19 au 22 septembre 2024

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Certificat Transformer par l’innovation : Lean, Agile & Design Thinking | Dauphine Executive Education Paris

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Certificat Transformer par l’innovation : Lean, Agile & Design Thinking | Dauphine Executive Education Paris

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Plongez dans le futur et libérer le pouvoir de l’adaptabilité, de l’efficacité, et de la créativité.

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Nous sommes un collectif d'indépendants. C'est un choix qui nous engage par la contribution à un projet commun, et qui nous libère par l'autonomie que nous préservons. Ainsi, chaque opportunité de contribuer au projet d'un client est une décision que nous prenons, nous impliquant avec lui dans une énergie constamment renouvelée. Notre posture d'indépendants représente une singularité valorisée par nos clients, car inhabituelle.
découvrir le collectif

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Chaque projet Codesign-it est une nouvelle aventure collective. Qu'il s'agisse de mettre en place un Lab d'innovation, de structurer un process, créer un programme de formation ou co-concevoir de nouveaux services, nous nous engageons avec enthousiasme et exigence, et nous constituons une équipe spécifique qui s'engage à vos côtés.

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Comité Richelieu - Au coeur de l'innovation

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Comité Richelieu - Au coeur de l'innovation

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A ce titre, des partenariats se sont établis avec des grands comptes afin de co-construire des propositions, certaines reprises par les pouvoirs publics : le Crédit d'Impôt Innovation, la création de la médiation de l'innovation ou encore les mesures du plan action PME du ministère des Armées.

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Les Sismo, c'est un collectif humaniste, engagé et pluridisciplinaire, indépendant depuis plus de 25 ans, fort d'un pôle de recherche, de publications et de formation.

Pour favoriser engagement, inclusion et inspiration, nous vous invitons à vivre l'expérience Sismo dans deux lieux hors normes, au cœur de Paris, et au cœur de la nature et de l'histoire, dans une Commanderie hospitalière en Creuse.

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Chez les Sismo, nous concrétisons la transformation des organisations face aux enjeux du XXIe siècle grâce à notre méthode, le design with care™ : une méthode de conception créative basée sur les usages et sur la prise en compte des fragilités individuelles, sociétales et environnementales.

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OpenCommunities Consulting | Design et consulting | 95 Rue Montmartre, Paris, France

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Toutes les transitions sont aussi des transitions humaines

OpenCommunities Consulting fait bouger les collectifs et les individus, en tant que client·es ou usagers, collaborateurs, collaboratrices, agent·es ou professionnel·les,

citoyen·nes, habitant·es ou élu·es.

OpenCommunities est un collectif de chercheurs en sciences humaines et sociales, facilitateurs en intelligence collective, designers de services et d'espaces, coachs et formateurs.

Passionné·es par le terrain, nous sommes tou·tes convaincu·es que c'est dans la coopération que se trouve une partie de la réponse aux défis de la société.

Depuis 2014, nous accompagnons les équipes, les organisations et les territoires à concevoir, mettre en œuvre et opérationnaliser eux-mêmes leurs propres solutions pour les aider à faire face aux enjeux de santé, d'inclusion, d'écologie, d'éducation, de formation, d'emploi, et plus globalement du travail.

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OpenCommunities Consulting | Design et consulting | 95 Rue Montmartre, Paris, France

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OpenCommunities Consulting - Cabinet de conseil, accompagnement à la transformation par le design et la stimulation d'intelligences collectives.

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Aurélie Marchal - formation certifiante 

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Aurélie Marchal - formation certifiante 

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'am design thinking Aurélie Marchal se donne pour mission de transformer les entités afin de les rendre plus humaines et plus performantes. Après plus de 10 ans dans le secteur bancaire en tant qu'auditeur interne, un Executive MBA au CELSA, un partenariat de 6 mois à l'école de design l'Ensci les Ateliers, une formation à la créativité et...

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[[en]]Transformation through innovation...
[[fr]]La transformation par l'innovation

We help individuals, teams and organizations with different thinking, doing & being. We codesign & facilitate transformation and innovation initiatives, inspiring workshops, sprints and meetings to train, innovate and transform. We connect. We are practitioners at the boundary of the private and public sectors, schools and organisations.

Nous aidons les individus, les équipes et les organisations à penser, faire & être autrement : le " different thinking ". Nous codesignons & facilitons des démarches de transformation par l'innovation, des ateliers, des sprints et des réunions inspirants pour former, innover et transformer. Nous désilotons. Nous sommes des praticiens à la lisière des secteurs privé et public, des écoles et des organisations.

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We help individuals, teams and organizations with different thinking, doing & being. We codesign & facilitate transformation and innovation initiatives, inspiring workshops, sprints and meetings to train, innovate and transform. We connect. We are practitioners at the boundary of the private and public sectors, schools and organisations.

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Mouton Rose | Boostez la créativité de vos équipes

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Mouton propose une approche neuroscience de la créativité des équipes 

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Mouton propose une approche neuroscience de la créativité des équipes 

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Mouton Rose | Boostez la créativité de vos équipes

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Mouton Rose anime des ateliers des créativité collaboratifs pour révéler les talents et favoriser l’innovation dans votre organisation.

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Formations gestion de projet, management - Audrey Deguara Epie | JIRAF

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Vous devez fonctionner en mode projet

Et vous ne savez pas par où commencer ?

Vous devez fonctionner en mode projet

Et vous ne savez pas par où commencer ?

Audrey DEGUARA - Fondatrice de Jiraf - en lire plus ⇩

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2003, CANADA, Université de Quebec en Outtaouais, je découvre 2 univers passionnant: celui du management de projet et celui de la pédagogie active. De longs mois à explorer les détails du Savoir-Faire et Savoir-Etre autour du pilotage de projet. En soirée, et le dimanche aussi 😉
Alors ... qu'est ce qui a fait que notre taux d'engagement ( étudiants et professionnels en reconversion) était de 100 % ? La valeur-ajoutée des interventions, des cas pratiques et leur analyse, les échanges et les partages.

Encore une évidence... Chaque projet est unique, chaque Humain est unique, chaque Equipe est unique : avoir une mallette à outils remplie permet d'adapter l'approche au projet et non l'inverse !

Dès lors, je n'ai jamais quitté cet environnement projet. Mes expériences en Espagne, en Irlande, aux Pays-Bas sont autant de terrain d'expérimentation que mes expériences et missions dans les secteurs de l'aéronautique, l'automobile, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, les services

" Mode projet ou mode agile ? Ce n'est pas une question de tendance "

Audrey DEGUARA EPIE

En 2018, j'ai décidé de créer JIRAF un organisme de formation, dont la vocation sera de transmettre, via la pédagogie active, les meilleurs outils en fonction de VOS besoins. Nous discutons et définissons ensemble votre triple contrainte !

Je dis souvent qu'un excellent planning ou product backlog ne sert à rien si l'équipe n'est pas impliquée.

L'offre de service telle qu'elle a été pensé répondra aux questions que vous vous posez...
D'accord Audrey...Mais si ce n'est pas le cas ? Et bien on en discute !

Savoir-être (individuel & collectif)

Des stagiaires formés par JIRAF juge la formation satisfaisante ou très satisfaisante

Des stagiaires ayant participé à un parcours en distanciel recommandent les formations JIRAF à leurs collègues en 2023

Des stagiaires pensent les objectifs de la formation atteints

Toutes nos formations sont éligibles à 100% à un financement.
JIRAF vous accompagne pour constituer le dossier avec vous.

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Formations gestion de projet, management - Audrey Deguara Epie | JIRAF

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Formations gestion de projet, management de projet. JIRAF c'est aussi une méthodologie. Comme la méthode Belbin.

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RS6031 - Intégrer les pratiques du management collaboratif - France Compétences

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Cette certification vise à accroître la performance de l'entreprise et la qualité de vie au travail (QVT), en développant la capacité des managers d'équipe(s) à intégrer une culture managériale collaborative, à produire des dynamiques collaboratives, à mobiliser l'intelligence collective, à mettre en œuvre le co-développement.

Elle va conduire le manager à mieux répondre aux besoins des équipes et de l'organisation en adoptant un mode de fonctionnement agile propre à accompagner les changements et transformations nécessaires dans un but d'amélioration continue (produits/services), d'innovation et de compétitivité.

Elle apporte une plus value au management des équipes grâce à l'acquisition de nouvelles pratiques et méthodes génératrices de coopération, de cohésion, de responsabilisation et d'engagement, au bénéfice de la performance individuelle et collective.

Intégrer les valeurs collaboratives à son mode de management afin de mieux répondre aux besoins des équipes et de l'organisation.

Produire des dynamiques collaboratives afin de rendre plus agile son mode de fonctionnement managérial en présentiel et à distance.

Mettre en oeuvre le co-développement dans les rituels individuels afin de renforcer la responsabilisation et l'engagement dans la réalisation des objectifs.

Mobiliser l'intelligence collective en situation de réunions d'équipe(s) afin de développer la coopération et la cohésion pour accompagner les changements.

Le candidat sera évalué par un jury professionnel d'évaluation pouvant justifier d'une expérience significative de cinq ans minimum dans le domaine du management hiérarchique et/ou transverse.

Convoqué par l'organisme responsable des épreuves d'évaluation, le candidat est invité à présenter son plan d'actions professionnel devant le jury professionnel d'évaluation, en présentiel ou à distance par visioconférence.

Me1 : Exposé oral du projet professionnel à partir du retour d'expérience dans le contexte opérationnel.

En première partie, le candidat expose son projet professionnel et ses objectifs d'amélioration, une analyse de l'évolution de ses pratiques managériales, ainsi que la mise en œuvre de son plan d'actions collaboratif dans le contexte professionnel. Le candidat s'appuiera sur un support de présentation de type Power Point.

En seconde partie, le jury professionnel procède à une séquence de questions/réponses invitant le candidat à développer certains points et à fournir des éléments complémentaires.

Le jury d'évaluation validera les compétences acquises sur la base des critères Cr1, Cr2, Cr3 contenus dans la grille d'évaluation des compétences.

Me2 : Mise en situation d'entretien de feed-back individuel, avec soutenance orale.

Modalités d'évaluation : Il est soumis au candidat-manager un scénario décrivant le contexte, l'objectif de l'entretien et le profil du collaborateur.Il est demandé au candidat-manageur de mener l'entretien de façon structurée en appliquant les conditions de la collaboration.

Il est demandé au candidat de conduire l'entretien en appliquant les conditions d'un échange collaboratif aboutissant à un plan d'actions. Un évaluateur interagit avec le candidat, jouant le rôle du collaborateur.

Le jury professionnel validera les compétences acquises sur la base des critères Cr4 contenus dans la grille d'évaluation des compétences.

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RS6031 - Intégrer les pratiques du management collaboratif - France Compétences

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Cette certification vise à accroître la performance de l'entreprise et la qualité de vie au travail (QVT), en développant la capacité des managers d'équipe(s) à intégrer une culture managériale collaborative, à produire des dynamiques collaboratives, à mobiliser l'intelligence collective, à mettre en œuvre le co-développement.

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Integrer les pratiques du management collaboratif | Formanova

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Integrer les pratiques du management collaboratif | Formanova

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Présentation du projet professionnel sous forme d'exposé du retour d'expérience dans le contexte opérationnel. L'apprenant présente une analyse de ses pratiques managériales, son projet professionnel, ses objectifs d'évolution et son plan d'actions collaboratif Durée : 20 mn d'exposé par l'apprenant, suivi de 20mn de questions-réponses avec le formateur référent.

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Formation Devenir manager d’intelligence collective - Nicomak

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Nicomak - reprennent le DT dans leur formation 

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Nicomak - reprennent le DT dans leur formation 

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Formation Devenir manager d’intelligence collective - Nicomak

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Formation éligible au CPF. Adoptez la bonne posture de facilitateur d’intelligence collective dans votre management

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Mouvement Impact France - Ensemble, changeons l'économie

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Nous, entrepreneurs et dirigeants, partageons la conviction que nous avons un rôle et une responsabilité essentiels dans la construction d'une nation à impact positif. Notre ambition : proposer une vraie alternative aux organisations patronales traditionnelles !

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Mouvement Impact France - Ensemble, changeons l'économie

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Le réseau des entrepreneurs et dirigeants qui mettent l'impact écologique et social au cœur de leur entreprise

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Lica Laboratoire d'Intelligence Collective et Artificielle

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Tissons ensemble
le monde de demain !

Le LICA déploie joyeusement des outils d’intelligence collective et numériques pour répondre aux enjeux de notre monde contemporain.

Premier pas

S’inspirer, partager, co-créer

Entamer l'aventure par un premier pas : ateliers, RandoLab, conférences &  séminaires

Formations

Comprendre & avoir les outils pour innover

Numérique, Intelligence collective, Coopération et Enjeux sociétaux : mixer les thèmes en  fonction de vos besoins de formation.

Accompagnements

Mettre en action ses projets

Innover dans vos stratégies territoriales, vos services numériques et vos modalités de gouvernance.

Ça fleurit en ce moment

Nos projets

Echos.Life

Application pour valoriser ses compétences expériencielles par la blockchain et activer des trajectoires de vie nouvelle.

Réalise tes Rêves

Programme de recherche-Action et d'innovation au profit de l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi

SMILE

Plateforme de recueil des données de pollution atmosphérique d'un capteur mobile de la qualité de l'air

Nous sommes un laboratoire de recherche-action visant à tester, déployer et coupler des outils d’intelligence collective et numériques pour répondre aux enjeux de notre monde contemporain et co-créer des projets collectifs, inclusifs et durables.

Nous sommes interprètes et passerelles entre les institutions publiques et privées, le monde de la recherche et les citoyens pour œuvrer ensemble aux transitions sociétales, numériques et environnementales.

Le Lica

Le LICA est à la croisée des savoirs-faire en ingénierie de projets, recherche, design, prospective et facilitation. Nous allions des compétences multiples en numérique, intelligence artificielle, environnement, coopération, intelligence collective, innovation sociale et culturelle. Cette pluridisciplinarité est un atout pour repenser nos façons de faire et croiser nos regards afin d’apporter de nouvelles solutions innovantes.

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LICA Laboratoire d'intelligence collective et artificielle - Marseille

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Le LICA développe et couple des outils d'intelligence collective et numériques pour répondre aux enjeux actuels et co-créer des projets inclusifs, collectifs et durable

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Ressources Gouvernance Partagée | Universite du Nous

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Ressources Gouvernance Partagée | Universite du Nous

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Outils, vidéos, liens, fiches processus ou définition. Des ressources utiles et libres pour mettre en œuvre la gouvernance partagée et l’intelligence collective ! Formation au management, entreprise libérée, Université du nous, UdN, bibliographie.

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Innover collectivement pour transformer la société

années à accompagner les innovations sociales, au plus près des porteur·euse·s de projet qui expérimentent des solutions nouvelles face aux enjeux sociaux et environnementaux, ont ancré en nous une conviction : seules la coopération et l'intelligence collective permettent l'émergence d'innovations sociales capables de transformer la société.
Présente dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, l'équipe Alter'Incub vous accompagne au plus près de votre territoire :

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Innover collectivement pour transformer la société années à accompagner les innovations sociales, au plus près des porteur·euse·s de projet qui expérimentent des solutions nouvelles face aux enjeux sociaux et environnementaux, ont ancré en nous une conviction : seules la coopération et l'intelligence collective permettent l'émergence d'innovations sociales capables de transformer la société.

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Catalogue Boîte à outils - Institut Transitions

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Après une première année, 26 sessions de formations réalisées, se développe et grandit afin de 171 personnes formées issues de 99 Boîte à outils structures différentes, notre dispositif répondre aux enjeux que rencontrent les associations et les entreprises qui portent la transition écologique et solidaire dans notre région.

Le courtes dédiées aux structures engagées pour les aider face à leurs défis de développement : catalogue 2023-2024 est disponible avec 33 formations professionnelles communication, médias, RH, organisation, développement économique, potentialisation de leur impact, animation...

Toutes nos formations sont pensées par et pour des structures porteuses de la transition écologique et des solidarités de notre région. Les personnes formatrices sont toutes à la fois expertes et engagées dans des missions de direction, de développement ou d'accompagnement de structures engagées.

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Catalogue Boîte à outils - Institut Transitions

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Catalogue Boîte à outils : 33 formations pour accompagner toutes les structures de la transition et porteuses de solution(s) !

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Master of Science - Project management, innovation et développement durable - School of Impact

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School of Impact - Ecole des leaders de l\\\'Impact

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Maitriser & déployer ses compétences au service d'une performance durable de l'entreprise et développer son impact positif.
Le MSc Project management, innovation & développement durable apporte une véritable expertise permettant d'associer compétences techniques et opérationnelles pour favoriser le déploiement des principes du développement durable au sein de l'entreprise.

Titre RNCP niveau 7 de la FEDE

Manager des Organisations
Code RNCP 35280 *

Éligible aux financements des OPCO
N° d'organisme de formation
11756477475

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Master of Science - Project management, innovation et développement durable - School of Impact

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Master 1 Design de Transitions - Grenoble IAE

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Master 1 Design de Transitions - Grenoble IAE

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La vocation du Master Design est de former de futurs professionnels de l'innovation par le design dans un contexte de transitions environnementale et numérique.

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Humans Matter - Entreprise internationale de design cognitif

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Humans Matter - Entreprise internationale de design cognitif

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Humans Matter crée et fabrique des expériences qui développent les potentialités cognitives et provoquent l’émergence d’usages durables.

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Abonnez-vous aux informations de l'Ifrée : actualités, formations, publications et événements (1 à 2 envois par mois maximum)

Je m'abonne

C10 - Utiliser les outils numériques pour produire ensemble à distance

La réalisation de réunions à distance en visio ou télé conférence a tendance à se généraliser dans le contexte actuel. Au-delà de présenter et échanger des information...

Sur quel projet avez-vous travaillé avec l'Ifrée ?

Nous avions en projet deux évènements qui devaient se faire sur la même période et avaient des points communs. Il y avait d'une part les assises locales de l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDDD) que souhaitait organiser R.A.D.D.A.R.*, le réseau local des structures d'EEDD animé par notre Unité, pour participer à la préparation des assises nationales de l'EEDD. D'autre part nous souhaitions mobiliser des acteurs institutionnels et socio-économiques déjà engagés dans la transition sur le territoire dans le cadre de préparation de la candidature " La Rochelle, territoire zéro carbone " en réponse à l'appel à projets national "Territoires d'Innovation". La Ville et l'Agglomération de La Rochelle étant parties prenantes des deux événements et des deux groupes de préparation il nous est vite apparu intéressant de réunir ces dynamiques dans un seul comité d'organisation. Mais le travail de partage et d'ajustement des objectifs de chacun pour aboutir à une vision partagée nous semblait délicat à mener par nous-mêmes. C'est pourquoi il a été fait appel à l'Ifrée.

En quoi l'accompagnement de l'Ifrée vous a-t-il aidé dans l'atteinte de vos objectifs ?

Le fait d'avoir une personne extérieure aux deux groupes pour faire travailler ensemble les membres du comité d'organisation a été précieux. Nous avons pu consacrer le temps nécessaire à la clarification des objectifs de chacun et à la recherche des attentes convergentes. Sans ce travail, on aurait investi très vite la question des moyens à mettre en œuvre sans véritable direction commune. Nous avons notamment pu éclaircir la nature des résultats attendus quand on souhaite mobiliser des parties prenantes : partir de leurs réalisations et de leurs envies pour bâtir des projets partagés. Nous avons défini les attentes liées à l'évènement (notamment les livrables) mais aussi à ses retombées et à la poursuite de la dynamique. Un premier forum participatif a donc été organisé avec un certain succès puisqu'il a réuni près de 100 personnes sur une journée complète. Brise-glace à la découverte des parcours de chacun et échanges en groupe pour enrichir et préciser ce qui a été réalisé, le matin ; atelier des opportunités et des synergies l'après-midi faisant émerger des projets communs. Cette dynamique s'est poursuivie avec deux soirées " printemps " puis " automne de la transition " permettant à une cinquantaine de participants en moyenne de poursuivre l'élaboration de projets collectifs.

Aujourd'hui le projet La Rochelle Territoire Zéro Carbone** est entré dans une nouvelle phase puisque le consortium rochelais (Communauté d'Agglomération, Ville de La Rochelle, Université, Atlantech, Port Atlantique) et ses 130 partenaires font partie des lauréats de l'appel à projets national "Territoires d'Innovation". Huit axes structurants ont été définis, dont celui de la participation citoyenne, avec une forte dimension transversale. Il inclut notamment la poursuite et l'animation du Forum des acteurs de la transition, très mobilisateur, pour développer la capacité d'agir et accompagner dans l'action les acteurs du territoire. Désormais, l'Ifrée fait partie des partenaires de LRTZC et porte en propre l'animation du Forum.

*Réseau des Acteurs du Développement Durable de l'Agglomération Rochelaise

**Lien vers le dossier de presse LRTZC : https://fr.calameo.com/read/00129742473c883cbfd00?page=1

Voir aussi le témoignage dans Plumes d'Orfée pp. 16-17 :
https://fr.calameo.com/read/003012706b22627350d89

Marianne Juin, Responsable de l'Unité d'Accompagnement aux Transitions - Service Transition Energétique et Résilience Ecologique - Communauté d'Agglomération de La Rochelle

L'Institut de formation et de recherche en éducation à l'environnement (Ifrée) est un organisme partenarial créé en 1996, qui se place au service de la démocratie participative et de l'aide à la décision.

La vocation de l'Ifrée est de favoriser l'implication citoyenne par l'éducation à l'environnement dans une perspective de développement durable.

ifree (@) ifree.asso.fr
+33 (0)5 49 09 64 92
405, route de Prissé-la-Charrière
F-79360 Villiers-en-Bois

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Abonnez-vous aux informations de l'Ifrée : actualités, formations, publications et événements (1 à 2 envois par mois maximum) Je m'abonne C10 - Utiliser les outils numériques pour produire ensemble à distance La réalisation de réunions à distance en visio ou télé conférence a tendance à se généraliser dans le contexte actuel.

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Green Management School | Ecole du Management Durable

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Green Management School | Ecole du Management Durable

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Ouverte à tous les profils bac+3, la Green Management School forme les directeurs et les managers de demain aux enjeux de la transition écologique et solidaire

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Ecole de commerce ESI | Formation développement durable

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L'ESI Business School est un Établissement d'Enseignement Supérieur, relevant du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, dont le numéro d'enregistrement est le n° 0922835G. Située à Paris et à Lyon, l'ESI Business School dispense des formations en Développement Durable et délivre des diplômes reconnus par le biais de crédits ECTS visés à l'échelle de l'Union Européenne (Diplôme de la Fédération Européenne des Écoles - CSS. Art. 60-79).

Les élèves de l'ESI Business School sont également préparés à obtenir des titres RNCP de niveau I et II (bac+3 et bac+5) reconnus par l'Etat*.

L'ESI Business School bénéficie d'une triple accréditation : à l'échelle nationale (accréditation SMBG-Eduniversal), à l'échelle européenne (accréditation de la FEDE-Fédération Européenne des Grandes Écoles), et à l'échelle internationale (accréditation IACBE-International Accreditation for Business Education).

L'ESI Business School est la première École de Management et Commerce permettant aux étudiants d'acquérir une double compétence en management et développement durable du bac +1 au bac +5 !

A la fin du double cursus en Management et Développement Durable, nos étudiants auront accès à divers métiers tels que : l'Entrepreneuriat Social, le Green Marketing, la RSE, la Finance Responsable ...

Une École professionnalisante : formation continue ou en alternance

L'ESI Business School met l'accent sur l'aspect professionnalisant de ses formations pour permettre à ses futurs diplômés d'intégrer le marché de l'emploi sans difficultés.

Nous proposons donc à nos étudiants d'effectuer leur formation en management et Développement Durable, en formation continue ou en alternance dès la première année.
* Titre d'Ingénieur d'Affaires Parcours Développement Durable - certificateur ESIC - NSF 312t - Niveau I (FR) 7 (EU), enregistré au RNCP par arrêté du 11/12/2018 publié au Journal Officiel du 18/12/2018 & Titre de Responsable Marketing et Commercial Parcours Développement Durable - certificateur FEDE - NSF 312 - Niveau II (FR) 6 (EU), enregistré au RNCP par arrêté du 11/12/2018 au Journal Officiel du 18/12/2018

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Ecole de commerce ESI | Formation développement durable

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L'ESI Business School est un Établissement d'Enseignement Supérieur, relevant du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, dont le numéro d'enregistrement est le n° 0922835G. Située à Paris et à Lyon, l'ESI Business School dispense des formations en Développement Durable et délivre des diplômes reconnus par le biais de crédits ECTS visés à l'échelle de l'Union Européenne (Diplôme de la Fédération Européenne des Écoles - CSS.

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Carherine Barda

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1er Grand Prix le 3 mai à Lyon et en ligne. Inscrivez-vous c'est gratuit !

L'école et la communauté

des indépendants qui réussissent

Envi c'est des formations pas comme les autres par des entrepreneurs à succès pour se mettre à son compte ou faire décoller son business.

Freelance, artisan, consultant, commerçant, découvrez la formation qui vous correspond !

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie : Actions de formation

Envi c'est aussi une communauté qui se retrouve à la Cafet'Envi pour des ateliers business, des événements, des boost d'énergie et des espaces d'échange.

Parce qu'on ne réussit en solo qu'en étant entouré(e) rejoignez LA communauté des indépendants.

Pour tout savoir sur Envi et nos formations rendez-vous en ligne et en live avec la team Envi, tous les mardis à 9h ☕️💥

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1er Grand Prix le 3 mai à Lyon et en ligne. Inscrivez-vous c'est gratuit ! L'école et la communauté des indépendants qui réussissent Envi c'est des formations pas comme les autres par des entrepreneurs à succès pour se mettre à son compte ou faire décoller son business.

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Accueil - Institut des Futurs souhaitables

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Dans un monde incertain, volatile et complexe, nous aidons les entreprises, associations et collectivités territoriales à se mettre en mouvement vers leurs futurs souhaitables.

L'accompagnement sur-mesure : en animant des démarches qui inspirent, décalent et mobilisent l'intelligence collective, nous créons des expériences transformatrices pour (r)éveiller l'enthousiasme individuel et collectif.

Les programmes de Recherche-Action : nous proposons à plusieurs partenaires partageant une même quête de mutualiser réflexions, expérimentations et constructions de communs. Nous expérimentons depuis 2018 ce format d'action sur le sujet des " Terriroires inspirés du vivant " en partenariat avec TerritoryLab, le CEEBIOS et l'association Biovallée.

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Accueil - Institut des Futurs souhaitables

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L'Institut des Futurs souhaitables est une association Loi 1901 à but non lucratif qui œuvre pour l'intérêt général.

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Participants Parcours Entrepreneur en 2016

"Le Parcours Entrepreneur nous a fait travailler notre vision et découvrir qu'on pouvait avoir un réel impact social : c'est ce qu'on valorise en premier aujourd'hui."

Participante du MOOC "Devenir Entrepreneur du Changement"

"Merci à Ticket ! Ça a été la véritable première étape, l'élément déclencheur qui m'a fait me rendre compte des enjeux urgents et importants qu'il fallait adresser dans le monde."

Particpantes Parcours Entrepreneur en 2018

"Le Parcours Entrepreneur c'est le tinder de l'entrepreneuriat social, nous nous y sommes rencontrées"

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Participants Parcours Entrepreneur en 2016 "Le Parcours Entrepreneur nous a fait travailler notre vision et découvrir qu'on pouvait avoir un réel impact social : c'est ce qu'on valorise en premier aujourd'hui." Participante du MOOC "Devenir Entrepreneur du Changement" "Merci à Ticket !

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Imagination Machine - Startup studio for good

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Imagination Machine - Startup studio for good

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Imagination Machine est un start-up studio créé fin 2017 par Rob Spiro, serial entrepreneur californien. Notre conviction : l'entrepreneuriat est l'une des voies pour changer le monde.

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Participez aux coups de cœur #Femmesdunumérique de La Poste

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Vous êtes entrepreneure dans l'âme et vous avez envie de lancer un nouveau projet dans le numérique ? Vous dirigez déjà votre start-up et vous avez une idée pour faire évoluer votre offre ?

Candidatez aux Coups de Cœur #FemmesduNumérique dans votre région et tentez de remporter jusqu'à 4 000 € pour propulser votre projet avec le soutien du groupe La Poste et de KissKissBankBank !

, remplissez le formulaire de candidature pour tenter de devenir le Coup de Cœur #FemmesduNumérique dans votre région.

Du 3 au 21 avril 2023 , un jury sélectionnera 2 finalistes dans chacune des 13 régions de France métropolitaine en fonction du caractère innovant de leur projet, de sa pertinence, de son impact positif sur la société, l'économie et l'environnement.

Du 9 au 31 mai 2023, si vous êtes l'une des 2 finalistes de votre région, votre projet sera soumis au vote du public pour devenir l'un des 13 Coups de Cur régionaux #FemmesduNumérique 2023.

Le concours s'adresse aux femmes qui lancent, dirigent ou co-dirigent une start-up avec un projet numérique innovant.

À la clé pour chacune des 13 lauréates :

Dans le domaine de l'innovation comme dans tant d'autres, la mixité est source de richesse. Si les femmes se mobilisent dans le domaine de l'innovation numérique, elles peuvent influencer l'avenir de notre société, y prendre leur place et faire entendre leur voix. Elles sont aujourd'hui seulement 33% des salarié·e·s dans les métiers du numérique et 9% seulement à la tête d'une start-up.

Particulièrement sensible aux questions d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le groupe La Poste s'est engagé pour faire bouger les lignes.

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Participez aux coups de cœur #Femmesdunumérique de La Poste

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Vous êtes entrepreneure dans l'âme et vous avez envie de lancer un nouveau projet dans le numérique ? Vous dirigez déjà votre start-up et vous avez une idée pour faire évoluer votre offre ? Candidatez aux Coups de Cœur #FemmesduNumérique dans votre région et tentez de remporter jusqu'à 4 000 € pour propulser votre projet avec le soutien du groupe La Poste et de KissKissBankBank !

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Haigo - Studio de transformation par le Design

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Chez Haigo, nous aidons nos clients à se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs clients, leurs salariés, leur métier, afin de construire ensemble des produits, des services et des expériences viables.

Poser les bonnes questions, identifier les bons problèmes à résoudre, imaginer des solutions concrètes et nous assurer qu'elles voient le jour, c'est ce que nous aimons faire depuis 2015.

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Haigo - Studio de transformation par le Design

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Chez Haigo, nous aidons nos clients à se concentrer sur ce qui compte vraiment : leurs clients, leurs salariés, leur métier, afin de construire ensemble des produits, des services et des expériences viables. Poser les bonnes questions, identifier les bons problèmes à résoudre, imaginer des solutions concrètes et nous assurer qu'elles voient le jour, c'est ce que nous aimons faire depuis 2015.

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Facilitons ensemble les transformations ! Nous mettons à votre service des facilitateurs passionnés et qualifiés, pour construire avec vous des moments collectifs et collaboratifs qui ont du sens et de l’impact. Nous avons également à cœur de transmettre nos compétences et expériences en facilitation à ceux qui veulent se mettre au service des transformations des organisations.

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Live for Good libère le potentiel de jeunes venus de tous horizons à travers 3 programmes d'accompagnement pensés pour les aider à trouver leur voie.

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Trouvez l’aide dont vous avez besoin

Accueil

Aménagement du territoire

AMI tiers-lieux 2022-2024

Publics concernés

Association , Collectivité territoriale , Entreprise , GIE - Groupement d'intérêt économique , Laboratoire de recherche , Organisme de formation

Domaines secondaires

Économie territoriale , Aménagement numérique , Foncier , Vie associative , Solidarité , Économie circulaire , Orientation , Insertion professionnelle , Apprentissage , Éducation et formation , Engagement et citoyenneté , Enseignement supérieur , Innovation , Économie culturelle , Formation professionnelle , ESS , Start-up , Recherche , Agriculture , Numérique , Artisanat

Fin de dépôt de dossiers

1 septembre 2024

Vous êtes un collectif avec un projet de tiers-lieu dans un territoire où il n'y en a pas encore ? Votre tiers-lieu est déjà ouvert et vous souhaitez développer de nouvelles activités ? Cet AMI est peut-être fait pour vous !

Objectifs

- Soutenir la création de tiers-lieux dans les territoires en carence, c'est-à-dire sans tiers-lieu ouvert à moins de 20mn en voiture

- Consolider le secteur des tiers-lieux en soutenant le développement de tiers-lieux déjà existants afin de renforcer leur ancrage territorial, professionnaliser les conditions d'accueil et consolider leurs modèles socio-économiques par l'ouverture ou la structuration de nouvelles offres de services dans l'un des 4 domaines suivants :
1- Se former autrement,
2- Travailler et produire autrement dans l'artisanat,
3- Travailler et produire autrement dans l'agriculture,
4- Pouvoir expérimenter et innover

Calendrier

Fin de dépôt des dossiers le 01/09/2024

Les dossiers seront étudiés au fil de l'eau puis validés au rythme des commissions permanentes

Bénéficiaires

Le soutien régional peut être accordé aux structures de droit privé et public implantées dans la région :
- Associations
- Entreprises TPE et PME, et leurs regroupements, structures de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS).
NB : Les demandes de soutien financier portées par des entreprises qui ne relèvent pas de l'ESS, du type SAS, sont éligibles quand elles associent concrètement un groupement d'utilisateurs (collectif informel, association autonome…)
- Collectivités locales et leurs regroupements dans le cadre de partenariats opérationnels avec les collectifs d'utilisateurs

Pour les projets de développement
Le soutien régional peut être accordé aux tiers-lieux néoaquitains existants référencés dans la carte régionale ouverts depuis au moins 3 ans (démarrage de l'activité relative à l'animation-gestion des espaces de travail partagés, bureaux et/ou ateliers artisanaux et/ou terres agricoles) et employeurs (à minima 0,5 ETP)

Le tiers-lieu candidat pourra associer d'autres tiers-lieux et/ou structures locales qui décident de coopérer dans le cadre du projet. Cette collaboration devra être formalisée via une convention de partenariat, qui décrit les objectifs communs, les engagements de chacun et le plan de financement partagé.

NB : les projets situés dans les centres villes d'agglomération suivantes, hors Quartiers Politique de la Ville, ne sont pas éligibles : Bordeaux, Limoges, Poitiers, Périgueux, Arcachon, Mont de Marsan, Agen, Bayonne, Pau, Niort, La Rochelle.

Montant

Toutes les dépenses liées au projet sont éligibles, hors travaux de 1er et 2nd oeuvre : ingénierie préalable, équipement du lieu, frais de personnel mobilisés sur le projet, prestations de services, communication, frais généraux (30% max)

La Région interviendra sur les dépenses éligibles pendant 2 ans maximum, à hauteur de 50% maximum, dans la limite d'un plafond d'aide régionale de 50 000€ HT.

La durée maximale de l'aide régionale au projet est de 2 ans.

Critères de sélection

1- Ancrage territorial et caractère collectif du projet
identification des besoins, implication des utilisateurs dans le projet, partenariat des collectivités locales, mode de gouvernance

2- Qualité du projet
offres de travail partagé (bureaux / ateliers artisanaux / terres agricoles), autres offres et activités proposées, conditions d'accueil, accessibillité, accès numérique, programme d'animation, coopérations locales, calendrier, plan de financement

3- Viabilité du projet
modèle socio-économique, partenariats

Comment faire ma demande ?

Le porteur de projet échange avec l'équipe de la direction de l'Economie Sociale et Solidaire et Innovation Sociale de la Région (les contacts par département sont indiqués page 16 du cahier des charges à télécharger ci-dessous) afin de faire connaître son projet, d'identifier les axes d'amélioration potentielle pour finaliser son dossier de candidature. Les projets sont instruits en toute confidentialité.

Les porteurs de projets peuvent par ailleurs s'ils le souhaitent solliciter le réseau des tiers-lieux porté par la Coopérative Tiers-lieux pour bénéficier de ses conseils et recommandations afin d'enrichir le projet (contact@tierslieux.net)

ATTENTION

En pieces jointes, vous trouverez 2 dossiers de candidatures : un pour les projets de création et un pour les projets de développement.

Correspondants

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Vous êtes un collectif avec un projet de tiers-lieu dans un territoire où il n’y en a pas encore ? Votre tiers-lieu est déjà ouvert et vous souhaitez développer de nouvelles activités ? Cet AMI est peut-être fait pour vous !

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Rejoindre l'incubateur makesense c'est faire partie de la grande communauté de celles et ceux qui entreprennent pour le bien commun. C'est bénéficier d'un accompagnement intensif de 6 mois pour développer son projet puis accéder au réseau makesense pendant toute la vie.

Candidatures ouvertes jusqu'au 24 mars, minuit.

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Rejoindre l'incubateur makesense c'est faire partie de la grande communauté de celles et ceux qui entreprennent pour le bien commun. C'est bénéficier d'un accompagnement intensif de 6 mois pour développer son projet puis accéder au réseau makesense pendant toute la vie. Candidatures ouvertes jusqu'au 24 mars, minuit.

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Le guide des structures d'accompagnement de Bordeaux et de Nouvelle-Aquitaine

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Plateforme de publications en ligne. Publiez des magazines numériques, des publications interactives et des documents en ligne. Convertissez vos PDF en HTML5. Title: Le guide des structures d'accompagnement de Bordeaux et de Nouvelle-Aquitaine, Author: La French Tech Bordeaux, Length: 74 pages, Published: 2021-06-09

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Donnez des cours ou conférences sur votre domaine d'expertise dans l'enseignement supérieur en créant votre profil d'intervenant sur Tenors.fr

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Formation Green management bac+4/5 - Expert développement durable

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Ce sont donc 450 h de cours par an qui sont dispensées selon une fine répartition :

70 % à distance pour tout ce qui s'apprend de manière individuelle, où l'on veut et quand on veut, et pourquoi pas depuis son lieu de travail

30 % en présentiel pour tout ce qui se comprend et se produit en groupe de travail, sur les campus MediaSchool ou lors de grandes conventions de formations rassemblant toute la communauté école, apprenants, intervenants et conseil scientifique.

Chaque apprenant sera donc à la fois épaulé, accompagné et tutoré par un service pédagogique centralisé, et rattaché à un campus MediaSchool duquel il dépendra pour toute la pédagogie présentielle (celui de son choix parmi 9 en fonction de ses contraintes géographiques).

Une pédagogie distancielle augmentée par une offre digitale variée, et un présentiel fédérateur favorisant le networking et l'innovation.

Fondemental théorique 200 h

E-learning
MOOC
Master Classes Webinar

Cours de soutien optionnel

Interactions pédagogqiues 250 h

Wiki collaboratif
Visio Tutorat individuel

Etudes de terrain
Travaux de groupe en mode projet
Ateliers rencontres pro
Grandes conventions Pédagogique
Grand Oral annuel

Un dispositif pédagogique digital à impact neutre en carbone, car entièrement mesuré et compensé.

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Formation Green management bac+4/5 - Expert développement durable

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Intégrez notre école après votre bac+3 et formez-vous aux enjeux sociétaux de demain, une formation en alternance disponible sur 9 campus en France

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Conseil et Formation en Design centré utilisateur

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Conseil et Formation en Design centré utilisateur

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Conseil et Formation en Design centré utilisateur

# data[].attributes.attachment_link.description
“Concevoir, expérimenter et optimiser avec et pour les utilisateurs”

# data[].attributes.attachment_link.description
Faîtes votre entrée à la Nature Business School - forte de 4 milliards d'années de recherche et développement. Lancez-vous dans l'entrepreneuriat bleu et apprenez à déployer des modèles d'affaire inspirés du fonctionnement des écosystèmes.

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master économie circulaire; éco conception; économie circulaire; démarche

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Le Mastère spécialisé Economie circulaire d'UniLaSalle forme des spécialistes aptes à répondre aux défis environnementaux des entreprises et industries à l'échelle de territoires, grâce à leurs savoirs et savoir-faire dans le domaine de l'éco-innovation.

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Depuis 20 ans, Enactus France accompagne des étudiants, lycéens, enseignants et professionnels à développer leurs compétences transverses. Ils innovent et passent à l'action sur des enjeux sociaux et environnementaux. Nos programmes permettent à chacun de construire un monde plus juste, plus inclusif et plus durable.

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Lycéens, étudiants et professionnels ; des acteurs de changement grâce à l'entrepreneuriat social | ENACTUS FRANCE

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Depuis 20 ans, Enactus France accompagne des étudiants, lycéens, enseignants et professionnels à développer leurs compétences transverses. Ils innovent et passent à l'action sur des enjeux sociaux et environnementaux. Nos programmes permettent à chacun de construire un monde plus juste, plus inclusif et plus durable.

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Ecole de commerce ESI | Formation développement durable

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L'ESI Business School est un Établissement d'Enseignement Supérieur, relevant du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, dont le numéro d'enregistrement est le n° 0922835G. Située à Paris et à Lyon, l'ESI Business School dispense des formations en Développement Durable et délivre des diplômes reconnus par le biais de crédits ECTS visés à l'échelle de l'Union Européenne (Diplôme de la Fédération Européenne des Écoles - CSS. Art. 60-79).

Les élèves de l'ESI Business School sont également préparés à obtenir des titres RNCP de niveau I et II (bac+3 et bac+5) reconnus par l'Etat*.

L'ESI Business School bénéficie d'une triple accréditation : à l'échelle nationale (accréditation SMBG-Eduniversal), à l'échelle européenne (accréditation de la FEDE-Fédération Européenne des Grandes Écoles), et à l'échelle internationale (accréditation IACBE-International Accreditation for Business Education).

L'ESI Business School est la première École de Management et Commerce permettant aux étudiants d'acquérir une double compétence en management et développement durable du bac +1 au bac +5 !

A la fin du double cursus en Management et Développement Durable, nos étudiants auront accès à divers métiers tels que : l'Entrepreneuriat Social, le Green Marketing, la RSE, la Finance Responsable ...

Une École professionnalisante : formation continue ou en alternance

L'ESI Business School met l'accent sur l'aspect professionnalisant de ses formations pour permettre à ses futurs diplômés d'intégrer le marché de l'emploi sans difficultés.

Nous proposons donc à nos étudiants d'effectuer leur formation en management et Développement Durable, en formation continue ou en alternance dès la première année.
* Titre d'Ingénieur d'Affaires Parcours Développement Durable - certificateur ESIC - NSF 312t - Niveau I (FR) 7 (EU), enregistré au RNCP par arrêté du 11/12/2018 publié au Journal Officiel du 18/12/2018 & Titre de Responsable Marketing et Commercial Parcours Développement Durable - certificateur FEDE - NSF 312 - Niveau II (FR) 6 (EU), enregistré au RNCP par arrêté du 11/12/2018 au Journal Officiel du 18/12/2018

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Ecole de commerce ESI | Formation développement durable

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L'ESI Business School est un Établissement d'Enseignement Supérieur, relevant du Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, dont le numéro d'enregistrement est le n° 0922835G. Située à Paris et à Lyon, l'ESI Business School dispense des formations en Développement Durable et délivre des diplômes reconnus par le biais de crédits ECTS visés à l'échelle de l'Union Européenne (Diplôme de la Fédération Européenne des Écoles - CSS.

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Né du CRI, fondé en 2006 par François Taddei et Ariel Lindner, le Learning Planet Institute se positionne comme un acteur majeur de la société apprenante. Par l'apprentissage, la recherche, l'intelligence collective et la créativité, il a pour ambition d'accompagner les individus et les organisations à s'adapter aux défis toujours plus complexes d'un monde en perpétuelle mutation.

À la fois centre de recherche et développement, lieu d'enseignement et de formation qui s'étend de la maternelle au doctorat et tout au long de la vie, le Learning Planet Institute contribue également à la transformation des institutions, des entreprises et des associations. Son hub d'innovation numérique ouvre des perspectives inédites pour explorer et partager le savoir, permettant ainsi à la communauté mondiale d'acteurs du changement de faire face, collectivement, aux défis sociétaux et environnementaux.

Avec l'appui de ses partenaires de longue date, dont la Fondation Bettencourt Schueller, Université de Paris, CY Cergy Paris Université, le Secrétariat Général pour l'Investissement, la Ville de Paris, l'Inserm et l'Unesco, le Learning Planet Institute promeut une culture qui allie recherche, entrepreneuriat et impact social au service du bien commun.

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learning planet institute recherche master licence bachelor doctorat igem phd aiv aire fdv projects interdisciplinaire interdisciplinary

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Né du CRI, fondé en 2006 par François Taddei et Ariel Lindner, le Learning Planet Institute se positionne comme un acteur majeur de la société apprenante. Par l'apprentissage, la recherche, l'intelligence collective et la créativité, il a pour ambition d'accompagner les individus et les organisations à s'adapter aux défis toujours plus complexes d'un monde en perpétuelle mutation.

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Self Development Podcast | Educational Podcast | Lewis Howes

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The School of Greatness podcast focuses on interviews with incredible world-class game changers in entrepreneurship, health, mindset, and relationships.

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Seriez-vous intéressés à fréquenter une université exclusive, focalisée sur des sujets très concrets pour améliorer votre vie, dont les professeurs sont des athlètes qui ont gagné des médailles d'or aux Jeux Olympiques, des musiciens de renommée internationale, des entrepreneurs à succès ?

Et seriez-vous intéressé si cette université était complétement gratuite ? Bon, en effet, si vous suivez régulièrement Mind Parachutes, c'est un peu ce à quoi vous accédez chaque semaine, grâce aux meilleurs idées issues des livres de développement personnel.

Mais c'est aussi le propos de Lewis Howes, qui dans son podcast " L'Ecole de l'excellence " a eu la chance d'interviewer les meilleurs au monde dans leur domaine, afin d'en tirer et partager les meilleurs enseignements.

Après une carrière de sportif professionnel arrêtée brusquement à cause de blessures, Lewis Howes, l'auteur du livre " L'Ecole de l'excellence " n'a pas arrêté sa quête vers des performances exceptionnelles. De cette soif de connaissance et d'amélioration de soi est né son podcast " L'école de l'excellence ", où Lewis a interviewé les meilleurs hommes et femmes au monde dans de nombreux domaines (sport, musique, business) afin d'apprendre des leçons de vie pour aider tout le monde à atteindre des résultats d'exception dans leur vie.

Il n'y a pas besoin de devenir champion du monde pour vivre dans l'excellence. Chaque personne aura ses propres objectifs et son propre chemin vers l'épanouissement. Ce qui compte est de vivre chaque jour la satisfaction et le bonheur de donner le meilleur de soi-même, et de continuer à apprendre et s'améliorer le long du chemin.

Je vous propose de découvrir ensemble les 8 leçons essentielles que Lewis a appris de ces sportifs et entrepreneurs exceptionnels.

1ère leçon : avoir une vision.

Savoir clairement quels sont les objectifs que l'on souhaite atteindre libère une énorme puissance. Cultiver un désir ardent pour certains objectifs que l'on poursuit, et créer une vision afin de les réaliser, est ce qui nous fait sentir pleinement vivants.

La différence entre les personnes qui ont du succès dans leur domaine par rapport aux autres ne se situe pas tellement dans leurs habilités. Elle se trouve plutôt dans leur désir de réaliser pleinement leur potentiel.

Pour que cela fonctionne, il ne faut pas se limiter à avoir des désirs, de rêves. Il faut aussi définir précisément quels sont ses propres objectifs. Il ne s'agit pas tellement des choses que l'on peut posséder, ou le statut et la reconnaissance que l'on peut recevoir.

Notre vision porte tout d'abord sur la personne que l'on souhaite devenir, sur l'identité que nous souhaitons incarner dans notre vie.

Avoir une vision engageante est très puissant : dans la vie, on finit par devenir ce que l'on s'imagine être. Cette vision doit être la plus spécifique possible : nous devons avoir toujours à l'esprit ce que l'on souhaite atteindre, et pour quand.

Il faut que ces objectifs soient réalisables, mais légèrement en dehors de sa portée, ce qui nous permet de rester optimistes et concentrés pour les atteindre, et en même temps ils nous aident à ne pas trop se distraire ou se décourager quand les choses ne se passent pas comme prévu.

Notre vision doit nous pousser à sauter du lit le matin, enthousiastes de pouvoir œuvrer pour la réaliser.

2ème leçon : transformer l'adversité en avantage.

Si la vision est essentielle pour connaître la direction à suivre, ce n'est qu'à travers l'action que nous pouvons transformer notre vision en réalité. Et, invariablement, à un moment ou l'autre du chemin vers nos objectifs, nous rencontrons des difficultés.

Ce qui est important de garder à l'esprit est que non seulement il y a toujours une manière de dépasser ces difficultés. Mais en plus, devoir y faire face n'est pas forcément une mauvaise chose. C'est ce qui nous permet de puiser dans des capacités intérieures que l'on ne pensait même pas d'avoir, d'identifier les compétences et l'expérience que nous devons encore développer afin de pouvoir atteindre nos objectifs.

Une manière utile de voir les choses est de considérer que la nouvelle situation à laquelle nous sommes exposée est comme apprendre une langue étrangère. Pas besoin de paniquer : au départ nous sommes complétement dépaysés, mais cette sensation va laisser la place à la confiance une fois que nous serons plus à l'aise dans ce nouveau contexte.

Transformer les difficultés en avantage n'est qu'une question d'attitude que l'on choisit d'adopter. Il y a toujours un avantage caché derrière les circonstances défavorables que l'on rencontre, c'est à nous de le chercher et de le trouver, afin de continuer à grandir tout au long de notre parcours.

L'adversité est inévitable, tout comme les peurs qui peuvent l'accompagner. Mais si notre vision est forte, et focalisée sur les bons objectifs, les obstacles ne font qu'alimenter le feu de notre ambition.

3ème leçon : cultiver l'état d'esprit d'un champion.

Arriver à des résultats extraordinaires, concrétiser ses propres rêves et objectifs, ce n'est pas le fruit du talent. C'est la conséquence naturelle de la détermination à développer les compétences fondamentales, et travailler aussi dur que nécessaire.

Et ce travail se fait dans un espace mental très particulier, qui fait sentir les champions à la fois invincibles et complétement absorbés dans leur propre performance, pleinement connectés à l'instant présent.

C'est un état d'esprit que tout le monde a ressenti dans sa vie, même si dans des moments éphémères, ou nous nous sentons extrêmement bien, au top de nos performances. Dans ces moments de flow, nous sommes tellement concentrés sur la tâche qui nous occupe que nous perdons complétement la notion du temps : soit il accélère, et des heures nous paraissent des minutes, soit il s'arrête.

Les sportifs de haut niveau, à travers la visualisation, la méditation, ou des techniques de respirations, apprennent à rentrer dans cet état d'esprit au moment de rentrer dans une compétition. Les grands dirigeants, ou les artistes, peuvent ressentir ce même état de concentration maximale pendant leur travail. Des études montrent que cela permet d'atteindre des performances 5 fois supérieures à la norme.

Cet état d'esprit est principalement lié à ses propres croyances. Les champions ont 100% de confiance dans leurs capacités à atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés, rien ne peut les arrêter. Et en même temps, ils savent garder l'humilité nécessaire pour rester bien en contact avec la réalité ; ils ne laissent pas leur égo les aveugler.

4ème leçon : développer sa capacité de travail.

Si vous souhaitez atteindre l'excellence, et être parmi les meilleurs de votre domaine, vous devez faire des choses que les autres, découragés par l'effort nécessaire, ne sont pas prêts à faire. L'excellence n'est pas quelque chose qui vient à nous, nous devons la poursuivre avec le juste degré d'urgence.

Si nous ralentissons, et encore plus si nous arrêtons de la suivre, elle s'éloigne jusqu'à disparaître.

L'obstination et la persistance sont indispensable surtout dans les moments difficiles, quand nous rencontrons des revers et nous sommes tentés de laisser tomber. Nous devons être prêt à travailler beaucoup, certes, mais aussi à travailler mieux, de manière intelligente.

Les meilleurs bosseurs dans ce sens sont toujours des outsiders. Et s'ils ne le sont pas, ils se considèrent comme tels. Ils n'attendent pas d'avoir des opportunités pour montrer leurs capacités, ils vont chercher, créer, ces opportunités.

C'est la raison pour laquelle avoir du talent ce n'est pas le plus important. Il ne s'agit pas d'une capacité extraordinaire : tout le monde peut travailler dur et de manière intelligente.

Ce qui nous empêche de le faire est, tout simplement, la peur :

la peur d'être mal perçus par les autres, puisque nous ne voulons pas que les autres nous voient galérer, nous avons peur de ce qu'ils pensent de nous

la peur de l'échec, mais nous devons nous rappeler que si nous n'essayons pas nous avons 100% de chances d'échouer

et la peur du succès, parce que nous craignons d'être le centre de l'attention, ou de devoir assumer plus de responsabilités.

5ème leçon : être maître de son corps.

Une des raisons principales pour lesquelles nous n'arrivons pas à nos objectifs est que nous n'avons pas suffisamment d'énergie. Et cela parce que nous ne prenons pas suffisamment soin de notre corps. Comme l'a dit Thomas Jefferson, président des Etats Unis au 18 ème siècle: " Si le corps est faible, l'esprit ne sera pas fort ".

Bien prendre soin de notre corps se synthétise en trois choses : une alimentation saine et équilibrée, de l'exercice physique régulier, et du bon repos.

Pris par nos responsabilités et nos contraintes, à la fois familiales et professionnelles, cela peut nous arriver de négliger notre état physique : nous n'avons pas le temps pour faire du sport, pour préparer des repas sains, riches en fruits et légumes. Et de la même manière, dans les périodes plus chargée, la durée et la régularité de notre sommeil sont les premières à laisser la place à d'autres priorités.

Dans le court terme, les conséquences de ces négligences ne sont pas visibles. Même si nous savons qu'un régime de vie sédentaire, sans un repos suffisant et avec une mauvaise alimentation aura des conséquences négatives sur notre santé, nous nous disons que pour nous ça va être différent, que finalement ce n'est pas si grave.

Mais prendre du temps pour soi tonifier son corps et son esprit, est un élément essentiel pour atteindre l'excellence. La vitalité qui vient d'un style de vie sain et actif est un carburant précieux pour toutes nos activités de la journée. Etre en bonne santé aide d'ailleurs à être de meilleure humeur.

6ème leçon : mettre en place des habitudes positives.

La vraie excellence vient de l'action intentionnelle de faire quelque chose de positif, encore et encore et encore. Comme l'a dit le philosophe grec Aristote : " Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L'excellence n'est donc pas une action, mais une habitude ".

Toutes les personnes qui ont atteint le succès dans leur domaine ont mise en place des rituels et des habitudes quotidiennes qui soutiennent leur chemin vers l'excellence. Dans les cas des athlètes, il s'agit d'un programme d'entrainement qui leur permet de s'exprimer au pic de leurs performances lors d'une compétition.

Sans un bon entraînement, impossible d'arriver à des bons résultats, surtout dans la durée.

La même chose est vraie pour n'importe quelle autre activité : l'excellence est le fruit de la persévérance, la conviction et la préparation répétées de manière régulière. Les mettre en pratique de temps en temps ce n'est pas suffisant.

Quand on cherche à créer des nouvelles habitudes, pas besoin de chercher des grandes choses. Se concentrer sur des toutes petites choses est une approche très efficace : si on ne peut pas faire correctement les petites choses, on ne saura jamais faire correctement les grandes choses.

Voici des exemples de bonnes habitudes à développer, peu importe le domaine dans lequel vous cherchez l'excellence : exprimer constamment sa gratitude, sourire le plus possible, dormir 7 à 8 heures d'affilée, faire son lit le matin, rester organisé et créer un plan d'action, méditer, faire du sport, visualiser ses résultats, s'entourer de personnes inspirantes.

7ème leçon : construire une équipe gagnante.

L'excellence n'est jamais le résultat d'un travail en solo. Cultiver des relations solides dans le monde professionnel, mais aussi dans sa vie perso, est un élément fondamental.

Notre capacité à réussir est représentée par les personnes que nous fréquentons. Nous ne serons jamais plus performants que notre cercle de relations les plus rapprochées. Il est donc très opportun de se poser régulièrement la question : " Qui fait partie de ce cercle ? et qui devrait en faire partie ? "

Une approche intéressante est de coupler à la fois des personnes intelligentes, talentueuses, qui ont de l'ambition et veulent réussir, avec des personnes capables d'apporter de l'énergie positive. Se comparer aux autres pour alimenter l'envie de s'améliorer c'est excellent ; il faut par contre éviter les situations où les membres de l'équipes sont en concurrence les uns avec les autres.

Comme dans les équipes sportives, il est important de créer l'esprit de collaboration qui permet de comprendre que ce n'est pas par une approche individuelle, mais bien en se mettant au service de l'équipe, que l'on obtient les meilleurs résultats.

L'influence des personnes autour de nous est tellement importante qu'il est très risqué de remettre cela au hasard.

Un des rôles le plus importants d'une équipe gagnante est le coach. Qui est donc votre coach ? Qui vous conseille, vous guide, vous inspire ? Nous avons besoin d'avoir quelqu'un à nous côtés qui nous aide à identifier notre vision, et à traverser les problèmes et les adversités auxquels nous serons inévitablement confrontés.

8ème leçon : vivre au service des autres.

Tant que l'on reste coincés dans une mentalité de pure compétition, dans le sport, le business et la vie en général, tant que nous sommes convaincus qu'il y aura toujours un gagnant et un perdant, nous risquons de passer à côté d'une vie bien plus riche de sens.

Nous pouvons amener notre vie au niveau supérieur si nous décidons d' investir notre temps et notre énergie dans des projets plus grands que nous-mêmes, si nous nous engageons dans des relations gagnant-gagnant.

Nous vivons dans un mode qui nous pousse à l'égocentrisme, dans lequel il est facile de placer toute son attention sur le " moi ". Mais s'ouvrir au monde autour de nous, décider de contribuer à rendre le monde un endroit meilleur (même si c'est juste le monde à notre proximité), est une énorme source de plaisir et de motivation pour dépasser ses propres limites et atteindre l'excellence.

D'autant plus que des études amènent un argument bonus qui n'est pas désagréable : les gens qui contribuent vivent généralement plus longtemps, et en meilleure santé.

Il n'y a pas que des dons financiers qui nous permettent de contribuer. Nous pouvons également mettre à disposition notre temps, ou notre savoir faire, qui peuvent faire beaucoup de différence dans une association à proximité.

Finalement, atteindre l'excellence correspond à vivre une vie pleine de sens, d'amour et de dignité, pour soi-même et pour les autres !!

Voilà, vous connaissez désormais les 8 leçons qui vous permettront d'atteindre l'excellence, d'après le livre " L'école de l'excellence " de Lewis Howes. Avoir une vision, transformer l'adversité en avantage, cultiver l'état d'esprit d'un champion, développer sa capacité de travail, être maître de son corps, mettre en place des habitudes positives, construire un équipe gagnante et vivre au service des autres, vous assurent une vie épanouie et enthousiasmante.

Si le sujet de la réussite et de l'excellence vous intéresse, je vous conseille de voir la vidéo dédiée au livre " Pouvoir illimité " de Tony Robbins, ou encore celle dédiée au livre " Comment penser en grand " de Martin Meadows.

A très vite pour des nouvelles idées !!

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🥇 Développement personnel : l'école de l'EXCELLENCE

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Seriez-vous intéressés à fréquenter une université exclusive, focalisée sur des sujets très concrets pour améliorer votre vie, dont les professeurs sont des athlètes qui ont gagné des médailles d'or aux Jeux Olympiques, des musiciens de renommée internationale, des entrepreneurs à succès ? Et seriez-vous intéressé si cette université était complétement gratuite ?

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🥇 Développement personnel : l’école de l’EXCELLENCE

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Circular Economy & Sustainable Business Models Chair | ESCP

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Circular Economy & Sustainable Business Models Chair

See this page in:
[FR]

The mission of the Circular Economy Chair is to promote the circular economy in society and to make it easier for companies to adapt to it.

In the face of today's great environmental and societal challenges, the creation of business models that are more respectful of resources is vital. However, the transition towards the circular economy is a complex process, requiring agreement among, and joint effort by, a whole range of stakeholders: companies, investors, public bodies, private individuals, think-tanks and experts, etc.

Deloitte and ESCP share the conviction that the circular economy must be developed collaboratively.

Frank Bournois, Dean and Executive President ESCP; Ghislaine Sanchez, Administrator and Board Member of the ESCP Foundation; Aurélien Acquier, Professor at ESCP and Co-Scientific Director, Victoire Escalon, Director of Circular Economy ; Valentina Carbone, Professor at ESCP and Co-Scientific Director; Sami Rahal, CEO, Deloitte France; Yohann Marsollier, Coordinator of the Chair for ESCP, Pascale Pernet, European Chairs and Business Development Director, ESCP; Didier Livio, Associate Deloitte; Sébastien Manelfe, Associate, Deloitte

Interview with
Armelle Weisman,
Associate in charge of sustainable activities
Deloitte

" Deloitte has been interested in the circular economy for more than 20 years and helps companies to change their business models. "

" Our commitment alongside ESCP Europe and its Foundation has thus developed naturally. Our objective it to re-think the business model in terms of circularity. The partnership with ESCP Europe represents a great opportunity to develop research and innovation on these subjects. "

Armelle Weisman, Associate in charge of sustainable activities, Deloitte

A few words
from the
Co-Scientific Directors

" The circular economy represents a change of paradigm and a major transformation of capitalism to deal with the great issues of sustainable development. The change is managerial but also cultural, altering our relationship with value creation, progress and how we consume. "

" Management schools have a key role to play in this transformation. The Circular Economy Chair aims to promote research and teaching about the circular economy, and to build bridges between companies, students, and external stakeholders. Its approach is completely interdisciplinary, because the circular economy brings into play social science, political science, engineering science, economics, design and the various management disciplines. "

Aurélien Acquier and Valentina Carbone, Professors ESCP Europe

Objectives

Innovation accelerator

The Chair aims to accelerate innovation to facilitate the transition to the circular economy. Its fields of action include research, training and the dissemination of good practice throughout the world of management.

The Chair's work seeks to study, identify and clarify the barriers that prevent companies from deploying a 100% circular model both within and outside their organisations (public bodies and environmental organisations, markets, consumers), in order to determine the changes that need to be made and the levers that need to be used in order to deploy the circular economy's full potential.

Fields of activity

La chaire se concentre sur 3 types d'activités:

Research around the Chair's central theme

New modes of coordination / cooperation between companies; conditions for the involvement of the consumer; tensions and paradoxes; instrumentation and operationalisation. This research is disseminated in academic and professional publications and white papers.

Events

Round tables and workshops bringing together academics / industrialists.

Teaching

ESCP Europe courses already include the circular economy: 30 hours in the MIM programme and the International Sustainability Management MSc since 2016, 12 hours in the Executive MBA and several modules in different MSc courses. The Chair is helping to develop the teaching of the circular economy through the introduction of professional workshops.

Team

Valentina
Carbone
Scientific co-Director

Aurélien
Acquier
Scientific co-Director

Focus on...

News

"Beyond the school walls" experience at the Maison des canaux for the ESCP Europe students presenting their company projects to the Circular Economy Chair

25 April 2019
Circular Economy cannot be learned only at school!

News

Circular Economy and Sustainable Business Models: a new chair is born!

19 November 2018
24th October 2018... Sami Rahal, CEO, Deloitte France hosted Frank Bournois, Dean & Executive President of ESCP Europe and Ghislaine Sanchez, Member of the Board of the ESCP Europe Foundation and the two Professors Aurélien Acquier and Valentina Carbone for the signing ceremony of the new Chair in Circular Economy and Sustainable Business Models.

News & Events

CHECK OUT OUR PLAYLIST...

Videos

Economie collaborative : les coûts cachés sur l'environnement [Aurélien Acquier]

RSE 04/10/2017 "Les différents business modèles de l'Economie circulaire" par Valentina Carbone ESCP

Press
Is the collaborative economy a source of environmental progress?

The Conversation
29 June 2016

L'impact environnemental des nouveaux modes de consommation collaborative est une question complexe dont la réponse n'est ni évidente, ni systématiquement positive.

The environmental impact of new collaborative consumption way is a complex issue whose answer is neither obvious nor systematically positive.

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Circular Economy & Sustainable Business Models Chair | ESCP

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Circular Economy & Sustainable Business Models Chair See this page in: [FR] The mission of the Circular Economy Chair is to promote the circular economy in society and to make it easier for companies to adapt to it. In the face of today's great environmental and societal challenges, the creation of business models that are more respectful of resources is vital.

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LUMIÅ, l'école qui co-construit une nouvelle civilisation consciente et agissante

La civilisation thermo-industrielle mène à l'impasse, il est urgent d'en changer.
‼️ Recevoir son dossier de candidature : remy.allamanno@lumia-edu.fr INSCRIPTIONS OUVERTES POUR SEPTEMBRE 2022‼️
LUMIÅ est un établissement d'enseignement supérieur privé agissant de pair avec un centre de recherche-action. Animé par une volonté d'élargissement des consciences, son intention est de permettre à chacun.e de développer son potentiel, sa force intérieure et ses capacités d'actions pour créer des projets transformatifs viables, désirables et épanouissants.

Viables : pouvoir vivre de son engagement

Désirables : être dans le respect des limites planétaires

Épanouissants : honorer la vie qui est en nous

LUMIÅ s'appuie sur la vision forte de la soutenabilité couplée à l'écologie personnelle, permettant un rééquilibrage des systèmes écologiques, sociaux et économiques dans la prise en charge des besoins humains.

Pendant deux ans, vous vivez une expérience à la pédagogie radicalement nouvelle pour vous développer intérieurement et pour vous outiller méthodologiquement et pratiquement. Nous mettons tout particulièrement l'accent sur votre capacité à vivre de vos engagements. Vous apprenez ainsi à construire, pour vos projets, les modèles économiques et d'actions dont les principes seront réalignés avec ceux du vivant.

Le tout dans un cadre magnifique, entre montagnes et mer Méditerranée. Nos locaux sont situés dans la Régie Agricole Bio de Mouans-Sartoux, dans les Alpes-Maritimes, ville pionnière en France dans son engagement écologique et citoyen. Se rendre à LUMIÅ

Nous pouvons aussi venir chez vous, co-créer des projets de transformation interne avec différents formats tels que des conférences, séminaires, cycles de formation, accompagnements dans la transformation stratégique vers une empreinte limitée à une planète.
Prêt.e pour l'aventure qui pourrait durablement changer votre vie et contribuer à réenchanter le monde ?

Ensemble, co-bâtissons une nouvelle civilisation consciente et agissante.

Pour qui ?

LUMIÅ est une expérience pour tout.e acteur.rice de la société qui ressent un décalage avec le système actuel, qui questionne sa place, veut mettre son action en phase avec son être et vivre de son engagement pour un futur désirable.

Vous cherchez à vivre de votre engagement et/ou augmenter l' impact positif de vos projets, apprendre sur vous, sur le monde et sur vos interactions tout en développant votre écosystème et enfin vous souhaitez faire tout cela dans un cadre alternatif en vous reliant à toutes les dimensions du Vivant ? Bienvenue à LUMIÅ !

L'avenir n'est jamais que du présent à mettre en ordre. Tu n'as pas à le prévoir, mais à le permettre. Antoine de Saint Exupéry

Quel programme ?

La première année vous accompagne à travers la découverte de vos talents, la compréhension du vivant, l'adéquation entre vos envies personnelles et professionnelles, et des projets transformatifs qui rééquilibrent les systèmes écologiques, sociaux, politiques, économiques - grâce à des méthodes de recherche-action.

La deuxième année est dédiée au développement de votre projet (du prototypage à la soutenabilité), c'est le temps de la réalisation. La recherche d'impact dans les limites planétaires, les externalités positives ou négatives et la solvabilité seront systématiquement recherchés. L'année s'achève devant une présentation d'investisseurs à impact pour financer le déploiement du projet. Tous les projets doivent avoir un fort ancrage territorial et un haut niveau de co-création avec ses parties prenantes (entreprises, associations, collectivités territoriales, mouvements citoyens, ...)

En vivant l'expérience LUMIÅ vous développez les outils intellectuels, la conscience et l'élan intérieur, les aptitudes émotionnelles et relationnelles pour agir dans des organisations existantes ou nouvelles et dépasser le champ de possibles !

Chez nous, les cours ne sont pas classiques, l'environnement devient notre salle de cours. La pédagogie est experientielle et sensorielle. Un subtil mélange de liberté et d'accompagnement, construit sur l'auto-régulation et la gouvernance partagée, permet votre épanouissement dans un cadre rassurant et bienveillant. Vous vous appropriez des outils, des connaissances, des techniques vous permettant d'évoluer intérieurement et professionnellement. Ce programme est construit avec une vision holistique fondée sur l'adéquation de trois dimensions.

La diversité de notre équipe et sa cohérence nous permettent de bénéficier d'un panel d'intervenants compétents et alignés sur nos valeurs. En effet, nous assurons la qualité des interventions en ne choisissant que des experts dans leur domaine, que nous connaissons et faisant partie de nos contacts.

Nos trois dimensions d'apprentissage

Notre pédagogie alternative nous permet d'avoir un impact à trois niveaux, non pas différents mais bien interconnectés. C'est grâce à l'adéquation entre notre intériorité, notre contexte social (familial, culturel, professionnel...) et la puissance du vivant qu'émergent les modèles viables et désirables dont nous avons besoin pour vivre dans une harmonie globale. Le programme porte en son coeur le parcours Reliance (représenté par le triangle qui relie soi, les autres et le vivant) et les parcours Reboot Society et Réalisation (représentés par le cercle qui signifie le contexte extérieur).

RENDRE VIABLE ET DÉSIRABLE L'ADÉQUATION ENTRE MON INTÉRIORITÉ, MON CONTEXTE SOCIAL ET LA PUISSANCE DU VIVANT Raison d'être de LUMIÅ

La première année est centrée sur une compréhension fine du monde et des projets transformatifs qui rééquilibrent les systèmes écologiques, sociaux, politiques, économiques. Les enseignements concernent la biodiversité et le climat, la résilience des territoires, les modèles économiques de la transition, la compréhension du monde et de la société, les grands virages de l'humanité, l'Énergie, High/ Low-tech. Une autre partie du programme est dédiée à une meilleure connaissance de soi et de sa contribution sociale. Les modules concernent notamment l'écologie personnelle, la détection de ses talents, le lien avec le vivant, la gouvernance coopérative et la communication consciente.

La deuxième année est dédiée au développement des projets personnels, entrepreneuriaux ou intrapreneuriaux qui respectent les limites planétaires. Les enseignements concernent la création et la mise en œuvre de ces projets, comme par ex. créer un projet clair, viable et soutenable, intégrer un écosystème d'experts et de transformateurs, la posture de l'entrepreneur à impact ainsi que l'écologie personnelle pour mieux se connaître.

Tout cela se matérialise par des activités variées telles que : la découverte de ses talents, des ateliers de prototypage de modèles économiques innovants, des projets de recherche en mesure d'impacts, des rencontres d'entrepreneur.e.s engagé.e.s, des débats philosophiques et éthiques, de la co-création de projets pour le territoire, des ateliers sensoriels, des sessions d'improvisation musicale, des sessions de permaculture appliquées, des séances sportives en conscience, des séances d'éducation à l'alimentation durable, de cuisine effectuale zéro-déchet, des sessions de communication dans des contextes inhabituels, des expériences méditatives fortes de reliance aux autres et au Vivant...

Vous êtes intéressé.e.s ?

P rochaine promotion en septembre 2022, à Mouans-Sartoux.

Le tarif d'une année à LUMIÅ est de 7 250€, pour une formation de 700 heures par an.

Pour informations, le coût moyen pour un étudiant en France est de :

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LUMIÅ est un établissement d'enseignement supérieur agissant de pair avec un centre de recherche-action. LUMIÅ s'appuie sur la vision forte de la soutenabilité couplée à l'écologie personnelle, permettant un rééquilibrage des systèmes écologiques, sociaux et économiques dans la prise en charge des besoins humains.

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MOOC : Comprendre la crise écologique pour réinventer l'entreprise

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D'une durée totale de 2 à 10 h (selon qu'on se limite aux animations de base ou qu'on

visionne l'ensemble des ressources complémentaires), ce MOOC est constitué de 3 modules :

- Comprendre la crise écologique

- Notre modèle socio-économique au cœur de la crise écologique

- Comment réinventer l'entreprise face à la crise écologique

Chaque module associe de courtes animations (2-3 minutes) qui posent les problématiques et d'interviews longs d'experts (de l'ordre d'une quinzaine de minutes chacun) : Valérie Masson-Delmotte (CEA), Dominique Bourg (Université de Lausanne), Gilles Boeuf (Sorbonne Université), Jean-Marc Jancovici (Shift Project, Carbone 4), Kalina Raskin (Ceebios), Laurence Peyraut (Danone), Xavier Houot (Schneider Electric), Emery Jacquillat (Camif), Alexandre Rambaud (AgroParisTech), ...

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MOOC : Comprendre la crise écologique pour réinventer l'entreprise

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D'une durée totale de 2 à 10 h (selon qu'on se limite aux animations de base ou qu'on visionne l'ensemble des ressources complémentaires), ce MOOC est constitué de 3 modules : - Comprendre la crise écologique - Notre modèle socio-économique au cœur de la crise écologique - Comment réinventer l'entreprise

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HEC Paris propose une formation unique, qui s'appuie sur nos 9 années d'expérience avec les entrepreneuses de la communauté Stand Up et sur l'excellence académique de l'école. Huit jours pour repenser la posture entrepreneuriale, les étapes pour lancer un business florissant et... passer à l'action !

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Deux ans d’accompagnement pour vous aider à changer d’échelle et à démultiplier votre impact social et environnemental !