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Secretaria EPS. DIGITALES

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3. VALORE LA RESULTADOS, EVALUACIÓN, JUSTIFICACIÓN, CERTIFICACIÓN

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3. VALORE LA RESULTADOS, EVALUACIÓN, JUSTIFICACIÓN, CERTIFICACIÓN

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2. VALORE EL DISEÑO DE LA FORMACIÓN, SU EJECUCIÓN Y GESTIÓN

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2. VALORE EL DISEÑO DE LA FORMACIÓN, SU EJECUCIÓN Y GESTIÓN

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1. VALORE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES Y EL DISEÑO DE LA CONVOCATORIA

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1. VALORE LA DETECCIÓN DE NECESIDADES Y EL DISEÑO DE LA CONVOCATORIA

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CCOO

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Amalia Pelegrín

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- PUBLICIDAD
- SELECCION DE PARTICIPANTES
- IMPARTICIÓN
- GESTIÓN
- EVALUACIÓN

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Se promueve un 95-100% de colectivos prioritarios

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Se promueve un 95-100% de colectivos prioritarios

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Se quedan fuera de los colectivos prioritarios hombres menores de 45 años cualificados 

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Se quedan fuera de los colectivos prioritarios hombres menores de 45 años cualificados 

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Se valora la experiencia de los solicitantes en la impartición de acciones formativas similares, lo cual dificulta la puntuación en las acciones formativas de nueva creación 

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Se valora la experiencia de los solicitantes en la impartición de acciones formativas similares, lo cual dificulta la puntuación en las acciones formativas de nueva creación 

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+ EL SEPE NOS DA UN INFORME: "OBSERVATORIO" PARA PODER TRABAJAR

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+ EL SEPE NOS DA UN INFORME: "OBSERVATORIO" PARA PODER TRABAJAR

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No participación de la estructura paritaria en el establecimiento de la metodología de valoración, de los colectivos y de otros aspectos que se pudieran considerar relevantes

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No participación de la estructura paritaria en el establecimiento de la metodología de valoración, de los colectivos y de otros aspectos que se pudieran considerar relevantes

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Conocimiento de cuando se va a ejecutar

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- NO TENEMOS DATOS DE LA EJECUCIÓN, NO SABEMOS QUE CENTROS DE FORMACIÓN SON LOS EJECUTORES

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- NO TENEMOS DATOS DE LA EJECUCIÓN, NO SABEMOS QUE CENTROS DE FORMACIÓN SON LOS EJECUTORES

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- EL SITEMA DE FICHAS ES MUY COMLEJO DE ELABORAR

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- EL SITEMA DE FICHAS ES MUY COMLEJO DE ELABORAR

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EL PRESPUESTO DISPONIBLE ES INSUFICIENTE