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1. Mejorar los requisitos para postular a la AP

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Trabajo Grupal - Propuestas de mejoras en la Legislación Laboral en el Perú

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Trabajo Grupal - Propuestas de mejoras en la Legislación Laboral en el Perú

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Aspectos Legales en la Gestion de Recursos Humanos

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Trabajo Grupal - Propuestas de mejoras en la Legislación Laboral en el Perú

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Trabajo Grupal - Propuestas de mejoras en la Legislación Laboral en el Perú

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Aspectos Legales en la Gestion de Recursos Humanos

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Trabajo Grupal - Propuestas de mejoras en la Legislación Laboral en el Perú

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Trabajo Grupal - Propuestas de mejoras en la Legislación Laboral en el Perú

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PROPUESTA DE MEJORA DE DERECHO LABORALES

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PROPUESTA DE MEJORA DE DERECHO LABORALES

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PROPUESTA DE MEJORA DE LA LEGISLACIÓN LABORAL. Por Julio Cesar Horna. La figura de la locación de servicios se encuentra regulada en el artículo 1764 del Código Civil. Esta modalidad de prestación de servicios establece que un locador debe prestar, sin estar subordinado, al comitente, servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado a cambio de una retribución. Con respecto a la prestación a cargo del locador, el Código señala que este está obligado a prestar servicios (las obligaciones con prestación de hacer), previo al contrato. ¿Qué entendemos por obligaciones con prestación de hacer? Las obligaciones de hacer son aquellas actividades, acciones o trabajos desplegados por el deudor de una obligación con miras a la satisfacción del interés de su acreedor. Pudiendo ser obligaciones de hacer propiamente dichas, es decir las que se agotan tras su realización (servicio profesional).Creo que de ser prudente, podría proponerse que en el plazo de tres  o seis meses después de laborar o que habiéndose terminado el contrato laboral, el locador podría recibir una indemnización o gratificación por sus servicios prestados, ya que con su trabajo; ha contribuido a la mejora económica de la institución donde trabajó.

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PROPUESTA DE MEJORA DE LA LEGISLACIÓN LABORAL. Por Julio Cesar Horna. La figura de la locación de servicios se encuentra regulada en el artículo 1764 del Código Civil. Esta modalidad de prestación de servicios establece que un locador debe prestar, sin estar subordinado, al comitente, servicios por cierto tiempo o para un trabajo determinado a cambio de una retribución. Con respecto a la prestación a cargo del locador, el Código señala que este está obligado a prestar servicios (las obligaciones con prestación de hacer), previo al contrato. ¿Qué entendemos por obligaciones con prestación de hacer? Las obligaciones de hacer son aquellas actividades, acciones o trabajos desplegados por el deudor de una obligación con miras a la satisfacción del interés de su acreedor. Pudiendo ser obligaciones de hacer propiamente dichas, es decir las que se agotan tras su realización (servicio profesional).Creo que de ser prudente, podría proponerse que en el plazo de tres  o seis meses después de laborar o que habiéndose terminado el contrato laboral, el locador podría recibir una indemnización o gratificación por sus servicios prestados, ya que con su trabajo; ha contribuido a la mejora económica de la institución donde trabajó.

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PROPUESTAS DE MEJORA A LA LEGISLACION LABORAL

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PROPUESTAS DE MEJORA A LA LEGISLACION LABORAL

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PROPUESTAS PARA MEJORAR RELACIONES LABORALES