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• La ley 9 de 1979. Estableció normas de vigilancia y control epidemiológico para el diagnóstico, prevención y control de las enfermedades transmisibles, así como para la divulgación de la información epidemiológica.

•Decreto 1562 de 1984. Reglamenta la estructura de la vigilancia epidemiológica y los comités de vigilancia epidemiológica.

•Decreto 614 de 1984. Establece que en el subprograma de medicina del trabajo de las empresas deberán desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales, patología, relacionada con el trabajo y ausentismo por tales causas.

Resolución 1016 de 1989: Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica

Decreto 1295 de 1994: Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y ambientes de trabajo

Decreto 1530 de 1996: Se priorizan los riesgos a controlar y los PVE a desarrollar.

Decreto 3518 de 2006. Por el cual se crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia en Salud Pública.

Resolución 2844 de 2007. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia.

Resolución 3676 de 2008. Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.

Resolución 2646 de 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

Resolución 1013 de 2008. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar, relacionados con el trabajo.

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Un indicador de salud laboral es una medida específica que informa acerca de los efectos en la salud derivados del trabajo o acerca de los diferentes componentes del entorno laboral que pueden determinar la salud y que pueden incluir las condiciones de trabajo de riesgo, las exposiciones laborales, los recursos preventivos, o las actuaciones de control.

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La importancia y los usos de la epidemiología en el sector ocupacional

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La importancia y los usos de la epidemiología en el sector ocupacional

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Evaluación de la intervención, para estudiar las variaciones del impacto a la salud y el ambiente derivadas de la adopción de medidas preventivas y de control en salud, higiene y/o seguridad laboral.

Análisis de la eficacia, para estudiar el equilibrio aceptable entre riesgos para la salud de los trabajadores y los costos económicos de prevención y control.

Estudio y determinación de valores normales o de referencia, para establecer las condiciones del ambiente y la salud de los trabajadores, para elaborar estándares de evaluación ambiental y rangos de normalidad para los parámetros biológicos.

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LA EPIDEMIOLOGIA EN EL SECTOR OCUPACIONAL 

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LA EPIDEMIOLOGIA EN EL SECTOR OCUPACIONAL 