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Aumento en horas de catedra no solicitadas de parte del profesor

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Aumento en horas de catedra no solicitadas de parte del profesor

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Pedro: Catedrático de excelencia, comprometido con sus alumnos, investigador, escritor y ponente científico   

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Pedro: Catedrático de excelencia, comprometido con sus alumnos, investigador, escritor y ponente científico   

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Consecuencias: Reducción en inversión de tiempo a investigación, escritura y conferencias relacionadas con su área de estudio. ademas se ha visto mermado su desempeño en la calidad de clase que proporciona a sus alumnos.

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Consecuencias: Reducción en inversión de tiempo a investigación, escritura y conferencias relacionadas con su área de estudio. ademas se ha visto mermado su desempeño en la calidad de clase que proporciona a sus alumnos.

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Objetivo: Estimular al Profesor Pedro a que desempeñe todas actividades de manera tan eficiente como lo hacia antes de los cambios.                                           Generar mayor compromiso, deseo y pasión en su trabajo.

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Objetivo: Estimular al Profesor Pedro a que desempeñe todas actividades de manera tan eficiente como lo hacia antes de los cambios.                                           Generar mayor compromiso, deseo y pasión en su trabajo.

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Asignar un equipo de estudiantes a su elección para el apoyo de sus actividades secundarias

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Los estudiantes tendrán las oportunidad de aprender e incursionarse en el mundo laboral, de esta manera se sigue fomentando el buen prestigio de la universidad, el beneficio para el profesor es reducir el tiempo que destina a actividades que están dentro de su trabajo pero que no son propias de las tareas principales. De este modo incluso podrá gozar de tiempo suficiente para si mismo.

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Reducción de Horas de trabajo de 25 a 20, aumento de salario por hora de cátedra en un 30 % para compensar los ingresos que anteriormente obtenía por sus actividades adicionales a la docencia universitaria

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Impartir otra  asignatura puede ser bastante productivo en el ámbito de experiencia profesional, pero un aumento tan drástico puede ser perjudicial para la salud mental considerando que realiza algunas otras actividades; El aumento de salario propuesto se debe a que el profesor ya tenía un estilo de vida gracias la recompensa de su trabajo adicional a la cátedra, esta medida puede equilibrar su motivación.

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Favorecer sus actividades extra académicas 

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Favorecer sus actividades extra académicas 

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Dar apoyo de parte de la Universidad para promover las conferencias, priorizando que estas sean expuestas lo mayor posible en el campus universitario.

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Tomando esta medida el Profesor sentirá el respaldo por parte de la universidad en sus proyectos personales, además de reducir los tiempos de traslado; El equipo de estudiantes asignado tendrá participación directa e indirecta en estas actividades a criterio del profesor.

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A consecuencia del equipo de asistencia es preciso modificar su espacio de trabajo, el cual debe estar equipado para satisfacer el 100% de las necesidades, obligaciones y deseos que requiere realiza el profesor

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El echo de mantener un equipo de apoyo y al que al mismo tiempo esta adiestrando en manera mas constante le brindara seguridad en si mismo y entenderá que se le esta dando el valor como profesional y ser humano que ha merecido recibir a consecuencia de su alto desempeño.

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Se anexa un vídeo en cual se explica como funcionan los incentivos psicológicos en los profesionisitas de manera efectiva

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Cómo motivar a los profesionales de tu empresa en 10 minutos | Alfonso Alcantara | TEDxLeon