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Surgen porque sus integrantes descubren que tienen alguna especie de afinidad. Sentimientos como la amistad, identidad y afinidad definen este tipo de grupos

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Son aquellos que tienen un fin en común, luchan y se unen por un interés en común.

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Las organizaciones deberían verse como sistemas de grupos interconectados, donde los gerentes desempeñan la función de piezas de enlace, no como estructuras jerárquicas verticales, formadas por departamentos funcionales fijos.

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Estos grupos no tienen jefes, sino lideres, se crean por la voluntad de sus integrantes

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Se designan a cumplir una única tarea o función y después se desintegra el grupo

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Son aquellos que están expresados en el organigrama funcional.
Los equipos de departamentos estables.

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Estos son creados por la administración para equipar cualquier unidad de trabajo.

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Los grupos en las organizaciones se dividen en:

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Los grupos en las organizaciones se dividen en:

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-Formales.
-Informales.