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Anteriormente el concepto tradicional de la RSE corresponde a la filantropía.

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Es el compromiso que asume una empresa para contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de la colaboración con sus empleados, la comunidad local y el medio ambiente, con el objetivo de mejorar la calidad de vida.

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La idea es que las empresas retribuyan a la sociedad las facilidades que tuvieron para poder crecer, solucionando los problemas que pueden ocasionar a su alrededor para que la sociedad pueda tener una mejor calidad de vida.

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El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas prácticas generen en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene relación, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.

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Viendo el gran interés de las empresas para poder implementar la responsabilidad social empresarial dio origen a un debate de que debe tener una empresa par poder implementar la RSE.
Se dieron cuatro aspectos básicos.

1.   Identificación de efectos sobre públicos interesados y consulta.

2.  Incorporación en la visión, misión y valores.

3.  Definición de políticas, procedimientos e indicadores.

4.  Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y verificación.

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 2. Incorporación en la visión, misión y valores.

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 2. Incorporación en la visión, misión y valores.

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En este aspecto la empresa debe definir como va a actuar para poder definir una estrategia de RSE para que se pueda tener una referencia de como esta empresa va a ejecutar sus operaciones.

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1. Identificación de efectos sobre públicos interesados y consulta.

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1. Identificación de efectos sobre públicos interesados y consulta.

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En este aspecto le empresa debe tener en cuenta a quien va a impactar sus operaciones, puede ser la sociedad u otras organizaciones, para llegar a un adecuado manejo de los problemas que pueden provocar.

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En la RSE se establecen tres aspectos importantes que son:

La relevancia social de una empresa.

Gestión de efectos.

Consulta y comunicación con públicos interesados.

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4. Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y verificación.

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4. Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y verificación.

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En este ultimo aspecto la empresa debe definir los metodos o mecanismos por los cuales deben verificar el cumplimiento de sus estándares anteriormente estipulados.
Para un mejor cumplimiento de los estándares se hace una verificación externa por parte de auditores certificados.

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3. Definición de políticas, procedimientos e indicadores.

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3. Definición de políticas, procedimientos e indicadores.

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Ya teniendo claro el aspecto numero dos la empresa ahora debe definir como va a trabajar en cada área, es decir, la empresa debe evaluar y escoger los procedimientos adecuados para lograr el mejor desempeño en esa área.

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https://siteresources.worldbank.org/CGCSRLP/Resources/Que_es_RSE.pdf

http://herramientas.camaramedellin.com.co/Inicio/Buenaspracticasempresariales/BibliotecaGerenciaEstrategica/QueeslaResponsabilidadSocialEmpresarial.aspx

https://diarioresponsable.com/opinion/12951-como-implantar-un-sistema-de-gestion-de-responsabilidad-social-corporativa

https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/1025/mod_resource/content/1/primercorte/index.html