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Ressourcen sparen

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Bewusstsein über eigene Verantwortung und diese auch übernehmen

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Professionelle Distanz

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auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen

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Smarte Ziele

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Fachkompetenz kombiniert mit viel Sozialkompetenz

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Rücksicht und Verständnis für Mitarbeiter

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Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive ausgewogen betrachten

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Wertschätzende Haltung

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Wertschätzung

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Freiräume schaffen, aber eine Richtung vorgeben 

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Freiräume schaffen, aber eine Richtung vorgeben 

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Entscheidungen mit Bedacht fällen

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Transparenz

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Bitte gebt hier ein, was Ihr unter guter Führung versteht :-)

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Bitte gebt hier ein, was Ihr unter guter Führung versteht :-)