# data[].attributes.body
112DCJR
CDI temps plein
Vannes
Expérience en TPE/PME

# data[].attributes.body
110ZLFT

Au domicile d'un particulier sur Vannes : 5h/semaine
Expérience demandée

# data[].attributes.headline
POLICE NATIONALE RECRUTEMENT /ÉGALITÉ DES CHANCES /RECRUTEMENT CADET DE LA REPUBLIQUE

# data[].attributes.subject
POLICE NATIONALE RECRUTEMENT /ÉGALITÉ DES CHANCES /RECRUTEMENT CADET DE LA REPUBLIQUE

# data[].attributes.body
Bonjour,

Dans le cadre de notre partenariat, je vous informe qu'une sélection de cadet de la république  au sein de la Police nationale est  ouverte jusqu'au 31 mars 2021. Pour rappel, aucun  diplôme n 'est exigé pour devenir cadet de la république.  Vous avez entre 18 et 30 ans ? Vous cherchez une orientation professionnelle ? Pendant un an, dans le cadre de l'égalité des chances, vous êtes formé en alternance entre lycée professionnel, école de police et stages sur le terrain. Votre objectif ? Prendre le temps d'améliorer vos connaissances et vous préparer sérieusement au concours de gardien de la paix. Je vous prie de trouver ci-joints les conditions  d'accès, les épreuves, les inscriptions cadet de la république. (cette préparation est surtout orientée pour un public sans diplôme, CAP, BAC PRO, BAC TECHNO, au moment de l'inscription à la sélection)

Conditions d'accès :

Accessible de 18 à moins de 30 ans, sans condition de diplôme...
Pour s'inscrire le candidat doit :

être de nationalité française ;

être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées ;

être en règle avec le Service national, Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD)

Les personnes âgées de plus de 25 ans sont dispensées de leur obligation du service national et à ce titre, aucun justificatif n'est demandé aux intéressés.
Pour les personnes de moins de 25 ans n'ayant pas accompli leur Journée Défense et Citoyenneté, une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service National doit être fournie.

être en bonne condition physique en répondant au profil SIGYCOP requis.

L'examen médical comporte obligatoirement un dépistage de l'usage des produits illicites dont le résultat doit être négatif.

Épreuves

Les épreuves sont réparties en plusieurs phases :
Examen du dossier de candidature : Le dossier de candidature comprend :

le formulaire de demande de candidature dûment renseigné ;

une fiche de vœux d'affectation ;

une lettre manuscrite de motivation ;

une photocopie recto-verso de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité ;

un document justificatif de position au regard du service national ;

une copie des titres et diplômes obtenus ;

un certificat médical complété par un médecin au choix du candidat et figurant dans le dossier remis au candidat.

Le candidat dont le dossier a été jugé recevable (dossier complet et candidat remplissant les conditions d'accès) est autorisé à participer aux épreuves suivantes.

Tests psychologiques

Tests psychologiques (2 séries d'exercices). Ils sont destinés à évaluer le profil psychologique et la capacité à travailler en groupe.

Commentaire d'une photographie représentant une scène de la vie courante. Cet exercice, dit aussi « exercice de photo langage », permet de vérifier la capacité du candidat à s'exprimer de façon correcte en français et à maîtriser la langue écrite (ce commentaire peut avoir lieu avant l'entretien).

Épreuves sportiveS

Le candidat devra être en possession d'un certificat médical d'aptitude (datant de moins de 3 mois) délivré par un médecin de son choix.
Test de résistance musculaire en isométrie
Maintenir la position de gainage un maximum de temps déterminé :
1mn 15s pour les femmes ;
1mn 45s pour les hommes.
L'arrêt volontaire ou le non-respect des consignes observé ou signalé à deux reprises, avant la fin du compte à rebours est éliminatoire.

Test d'endurance cardio-respiratoire (TECR), appelé aussi « test Luc Léger »
Accomplir des allers-retours sur une distance de 20 m à une vitesse progressivement accélérée et rythmée par des bips.

Pour valider le test, le candidat doit atteindre :

palier 4 (vitesse de 10km/h atteint après 5mn de course ) pour les femmes ; palier 6-15'' (vitesse de 11,1 km/h  atteint après 7mn 15s de course) pour les hommes.

Attention , tout échec à l'un des deux tests est éliminatoire.

Entretien devant une commission

Appréciation de la commission portant notamment sur la motivation du candidat pour l'emploi d'adjoint de sécurité.
Durée : environ 15mn.

Visite médicale

Vérification de l'aptitude physique :

acuité visuelle ;

aptitude au service actif de jour comme de nuit ;

aptitude au port et à l'usage des armes.

L'examen médical comporte obligatoirement un dépistage de l'usage des produits illicites dont le résultat doit être négatif.

Important ! Seul le médecin, lors de la visite médicale sera habilité à déterminer votre aptitude physique à un emploi au sein de la Police nationale.

Enquête administrative

Destinée à s'assurer de la bonne moralité du candidat, comme c'est le cas pour le recrutement de tous les fonctionnaires de police.

Formation initiale

Une fois les sélections réussies, vous serez formé en alternance entre lycée professionnel, école de police et stages sur le terrain. Dès votre entrée en école, vous signerez un contrat d'engagement de 3 ans (la scolarité de cadet compte pour un an), renouvelable une seule fois (pour 3 ans). Lors de votre formation rémunérée, vous apprendrez les bases de votre futur métier et deviendrez automatiquement adjoint de sécurité en fin de scolarité. Vous pourrez postuler au second concours de gardien de la paix à l'issue de votre formation professionnelle initiale.

Elle comprend :

12 semaines en lycée professionnel : français, histoire et géographie, mathématiques, informatique, langue vivante (anglais) ;

28 semaines en école de police : formation professionnelle à l'exercice des missions de l'adjoint de sécurité et préparation aux épreuves du concours de gardien de la paix ;

7 semaines en services de police : 3 stages.

Les stages sur le terrain ont pour objectif de :

développer une meilleure connaissance de l'institution policière ;

appliquer les connaissances professionnelles acquises durant la formation ;

s'adapter à son futur emploi d'adjoint de sécurité.

En lycée professionnel :3 mois

En école de police : 7 mois

En services actifs : 2 mois

Durée totale :12 mois

Rémunération pendant la formation : 552.15 € nets par mois

Après la formation (statut d'ADS) :1 402 € nets par mois en Île-de-France

liens utiles :
site information recrutement Police nationale : www.devenirpolicier.fr
inscription à la sélection de cadet de la république : https://www.devenirpolicier.fr/nous-rejoindre/autres-recrutements/cadet-de-la-republique#recrutementsencours

N'hésitez pas à nous contacter par téléphone au 02.99.57.98.13, si toutefois  vous aviez des questions des demandeurs d'emploi ou de vos collaborateurs.

En complément, vous  trouverez en pièce jointe une affiche, afin de nous aider à  assurer la plus grande diffusion de ce recrutement.

Je vous remercie  par avance de votre aide à trouver les meilleurs candidats, en attendant la reprise des informations collectives au sein de votre structure.

à bientôt

| Denis PERRIER
| Brigadier chef Conseiller en recrutement Direction Zonale au Recrutement et à la Formation
Direction Centrale au Recrutement et à la Formation
|
| 03, rue Maryse Bastié, bât B - 35590 BRUZ
| Tél : 02.99.57.98.13
| Unité Promotion Recrutement et Egalité des Chances

# data[].attributes.attachment_link.title
POLICE NATIONALE RECRUTEMENT ÉGALITÉ DES CHANCES RECRUTEMENT CADET DE LA REPUBLIQUE

# data[].attributes.headline
Recrutement de 4000 conseillers numériques

# data[].attributes.subject
Recrutement de 4000 conseillers numériques

# data[].attributes.body
«Dans le cadre du plan de relance et de ses mesures dédiées à l’inclusion, l’Agence Nationale de la Cohésion des territoires (ANCT) vient de lancer la plateforme de recrutement :https://www.conseiller-numerique.gouv.fr/

avec pour objectif de former 4000 médiateurs numériques qui seront chargés d’accompagner les 13 millions de français encore trop éloignés du numérique »

# data[].attributes.attachment_link.description
Sur une durée de deux ans, l’État finance la formation et le déploiement de 4 000 Conseillers numériques France Services.

# data[].attributes.headline
Questions-Réponses sur les règles de cumul 

# data[].attributes.subject
Questions-Réponses sur les règles de cumul 

# data[].attributes.headline
Décret no 2020-1223 du 6 octobre 2020 instituant une aide à l’embauche des travailleurs handicapés 

# data[].attributes.subject
Décret no 2020-1223 du 6 octobre 2020 instituant une aide à l’embauche des travailleurs handicapés 

# data[].attributes.body
Jusqu'à 4000€ d'aide aux entreprises pour recruter un jeune de moins de 26 ans

# data[].attributes.body
5000€ à 8000€ pour financer le recrutement d'un apprenti à la rentrée 2020

# data[].attributes.headline
Espace Conseil Emploi Kercado et Ménimur

# data[].attributes.subject
Espace Conseil Emploi Kercado et Ménimur

# data[].attributes.body
Je vous informe que l'Espace Conseil Emploi de Ménimur rouvre ses portes au public. Que ce soit à Kercado ou à Ménimur, les personnes peuvent venir sans rendez-vous à nos jours et horaires d'ouvertures habituels.

KERCADO
Lundi 14h - 17h
Mardi 09h30 - 12h / 14h - 17h
Mercredi Fermé
Jeudi 14h - 17h
Vendredi 09h30 - 12h

MENIMUR
Lundi 09h30 - 12h
Mardi Fermé
Mercredi 09h30 - 12h / 14h - 17h
Jeudi 09h30 - 12h
Vendredi 14h - 17h

Bonne journée

Brigitte BRIAND

Développement Social Urbain, Ville de Vannes

ESPACE CONSEIL EMPLOI

5, rue Guillo Dubodan, 56000 VANNES - 02 97 62 69 30 (Kercado)

6, rue Emile Jourdan, 56000 VANNES - 02 97 62 68 32 (Ménimur)

brigitte.briand@mairie-vannes.fr

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Le principe des emplois francs est simple : l'entreprise qui embauche en CDI un employé issu d'un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) peut recevoir une aide financière de 5000 euros par an pendant 3 ans (soit 15 000 euros), ou de 2500 euros par an sur 2 ans pour un CDD d'au moins 6 mois (soit 5 000 euros).

Vous cherchez à recruter ? Toutes les entreprises ou associations, même les sociétés d'économie mixte (SEM), sont concernées. Alors, ne vous privez pas de cette opportunité.

Les candidats pouvant bénéficier de ce dispositif sont :

Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi ;

Les adhérents à un contrat de sécurisation professionnelle ;

Les jeunes suivis au sein d'une mission locale ;

Les personnes issues d'un parcours d'insertion sur le territoire de La Réunion.

Les territoires bretons ayant des quartiers prioritaires de la politique de la ville sont : Comment bénéficiez de cette aide ? Rendez-vous pour plus d'explications sur les sites dePôle emploi et du ministère du Travail.

En savoir plus :

Favorisez votre embauche avec les emplois francs
Le dispositif emplois francs sur le site du ministère du Travail

# data[].attributes.attachment_link.title
Recruteurs : profitez de l'opportunité offerte par les emplois francs

# data[].attributes.attachment_link.description
Le principe des emplois francs est simple : l'entreprise qui embauche en CDI un employé issu d'un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) peut recevoir une aide financière de 5000 euros par an pendant 3 ans (soit 15 000 euros), ou de 2500 euros par an sur 2 ans pour un CDD d'au moins 6 mois (soit 5 000 euros).

# data[].attributes.body
Une attention toute particulière sur les PEC ====) STOP  hors CAOM ( Convention Annuelle d’Objectifs et de Moyens, ce sont les PEC département, nous n'en avons plus non plus sur le Morbihan).

# data[].attributes.attachment_link.title
Liste des salons - Salon en ligne - France travail

# data[].attributes.attachment_link.description
Salons en Ligne, la plateforme d'e-recrutement de France travail. Simple et rapide, postulez et rencontrez des recruteurs sans avoir à vous déplacer !