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La Responsabilidad Social Corporativa, RSC, es la forma de conducir los negocios de las empresas, caracterizada por tener en cuenta el impacto que la totalidad de sus actividades generan sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general. Ello implica el cumplimiento obligatorio de la legislación nacional e internacional en el  ámbito social, laboral, medioambiental y de Derechos Humanos, así como cualquier otra acción voluntaria que la empresa quiera emprender para mejorar la calidad de vida de sus empleados, las comunidades en las que opera y la sociedad en su conjunt o.

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implicacion de la RSC en las organizaciones 

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implicacion de la RSC en las organizaciones 

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La información corporativa sobre RSC se moverá en el doble ámbito de las buenas prácticas, realizadas voluntariamente, y de la normativa legal de obligado cumplimiento, la cual empieza a aflorar desde instancias nacionales e internacionales.

Sin embargo, las relaciones con su entorno geográfico y con sus grupos de interés, suelen ser estrechas y tener un impacto muy directo en la identidad y prestigio de las mismas.

La RSC, como “forma de gestionar”, las actitudes empresariales de sus propietarios o gerentes. Sin embargo, la RSC gestionada de forma consciente y estratégica constituye una valiosa herramienta competitiva para que las PYME se sitúen en el camino hacia la “excelencia empresarial” dentro de sus particulares características de tamaño, sector, o ubicación geográfica.

Para enlazar CALIDAD y RSC, las estrategias empresariales deben afrontar un nuevo paradigma en el que se contemple los impactos económicos, sociales y ambientales asociados al desarrollo de las actividades de la organización.

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CEO: más allá de un líder

Este cargo define a todo aquel que sea el máximo representante de la empresa, el responsable tanto de la dirección como de la gestión de un negocio.

Además es el fundador de la empresa y el encargado de potenciar tanto los valores como la misión y visión de la compañía.

Está en todo en momento en contacto con el resto de directivos, el cual se encarga de supervisar las labores que realizan sus trabajadores para proporcionarles los recursos necesarios o eliminarles los obstáculos que les dificulta el camino.

Es el que tiene la última palabra en todas las decisiones que se toman y el que dirige la estrategia de la empresa frente a los objetivos planteados.

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relacion, de la RSC con la pelicula: el sueño de walt disney

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relacion, de la RSC con la pelicula: el sueño de walt disney

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Como CEO, creo que el señor Walti fue inteligente demas y quizas por eso tan exitoso, su estrategia y perseverancia para que pamela Travers aceptara acceder los derechos de su historia de Mary Popins, fue asombrosa, ya que logro convencerla aun con las trabas y cambios que le hizo a suplan y a pesar de lo dura y terca de esta mujer.
En relación con la RSC creo que se marca muy bien en toda la película ya que la señorita Travers se encarga de recalcar que walt disney solo muestra mentiras a su publico y se abstiene de ser cómplice de esto hasta que ella entiende que los niños deben de aprender a ser mejores y que mediante las películas les muestra las diferentes situaciones que hay en el mundo, y su historia sera uno de los ejemplos pero ella se niega ya que dice que porque hay que mentirle a los niños haciendolos creer que si comportamiento mal criado puede ser aceptado, si no al contrario que por eso en su historia la nana es la que llego para reprenderlos y guiarlos por un buen camino, mencionando que es mejor mostrar la verdad que hacerlos vivir en una burbuja que tarde o temprano va a romper, ya que ella piensa que los niños deben volverse fuertes y estar preparados para la vida real. creo que tiene razón ya que en todas las empresas debe existir la realidad y honestidad por eso el RSC porque es un punto que debe mostrar el ejemplo de seguir y el mensaje que transmite a la realidad no es erroneo

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El objetivo de la película es comunicar lo mas claramente posible el problema del calentamiento global. Gore presenta datos incontestables sobre el aumento de dióxido de carbono en la atmósfera a niveles sin precedentes debido al uso del petróleo y carbón, la subida de la temperatura, la perdida de glaciares y las alarmantes previsiones de los científicos sobre lo que ocurrirá si el uso del petróleo sigue a este ritmo.
nos muestra alternativas que podemos seguir para erradicar o reducir el cambio cliimatico y nos invita a tomar conciencia de ello

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la importancia del papel que juegan las empresas en el desarrollo sostenible, por su capacidad de generar acciones de manera proactiva, buscando las inquietudes y preocupaciones de los grupos de interés para crear soluciones de manera voluntaria. Por la posibilidad de acción y de influencia, creemos que es importante que las empresas tomen parte y se conviertan en empresas socialmente responsables, para contribuir a la mejora y para servir de ejemplo para otras empresas.
“construir negocios fuertes y un mundo mejor no son objetivos incompatibles; ambos son ingredientes necesarios para el éxito a largo plazo”.  William Ford Jr
algunas ventajas son como
-Aporta un valor diferencial respecto a su competencia.

El beneficio aportado a la sociedad hace que aumente el número de clientes que la prefieren respecto a otras.

Las prácticas éticas y el cumplimientos con certificados y normativas, como la ISO 14001 le abren el camino para llegar a nuevos mercados.

Crea un modelo de negocio sostenible que aporta solidez a la empresa y garantiza una larga actividad en el tiempo.

Las medidas responsables con el medio ambiente minimizan el consumo energético y de agua así como la emisión o la emisión de CO2, lo que contribuye a reducir los costes de producción.

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con sus inventos ayudo a millones de personas a salir adelante y el decía que era la "bicicleta del siglo XXI", muchas personas dicen en esa escena que les sirvió de mucho el correo electrónico, otros para jugar, para hacer cuentas, etc. pero sobre todo que era personal la computadora

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El personaje de Ray Kroc es mas que nada una representación de un CEO porque el fue el que llevo en marcha el proyecto de las franquicias el líder y quien dirigía a los demás para obtener siempre ganancias y llegar ha hacer historia en el nuevo proyecto que era las franquicias de mcdolnads gracias también a su amigo que se dedicaba a las bienes raíces que le dio este consejo ademas que no se caracteriza, precisamente, por su ética. Acaba rompiendo su acuerdo y contrato con los hermanos McDonald’s  y una marca que no inventó (aunque asumió siempre el rol de fundador)     Al ver esta receta de como elaboran sus malteadas y papas fritas con rapides y acostes fijos , Ray Kroc convencerá a los hermanos para franquiciar el modelo de McDonald’s y liderar la expansión a lo largo de Estados Unidos. pero ellos no aceptan con facilidad
lo cual ray kroc se adueña y empieza a gestionar las franquicias y nuevos compradores de ellas para distintas partes del pais de USA
una empresa que me llamo la atención en donde  le da el vistazo a la cocina del restaurante McDonalds “original” es procesos claros, ritmo de trabajo acompasado entre las distintas “islas de trabajo”, evitar desperdicios y errores…
ray kroc y su historia es extraordinaria porque como unas personas cambiaron la cultura de la comida rapida a nuestra sociedad y de como este señor con su avaricia de poder llego a crear grandes franquicias en el pais lo cual ese es el real negocio y sus costes fijos.