# data[].attributes.headline
ستصبح مسؤول عن مجموعة ؟

# data[].attributes.subject
ستصبح مسؤول عن مجموعة ؟

# data[].attributes.body
اسأل عن الصلاحيات قبل المسؤوليات

# data[].attributes.headline
من المهارات الشخصية 

# data[].attributes.body
من المهارات الشخصية التي تحتاجها في طريقك ولا يتم تعليمها في مجالنا: Time Management - Stress Management - Presentation Skills - Communication Skills - Fast Reading - Conflict Management

# data[].attributes.body
من الأخطاء الإدارية الشائعه: هي تنفيذ كل ما تطلبه منك الإدارة العليا و إن كان على حساب صغار( السن و المبتدئين)  الموظفين في القسم. من غير أن تناقش المطلوب هل بالفعل يمكن تطبيقه في هذه البيئة العملية أو لأ . فقط تنفيذ الأمور كماهي و مهما كلف الأمر.

# data[].attributes.body
لا تُقبِل على شيء من الرئاسة والقيادة حتى تجربها أو مثلها. ولو أن تكون نائباً أو مساعداً أو تقدم يد العون في بعض الأمور ، فإنَّ أهل الفقه يقولون: الحُكمُ على الشيء جزءٌ من تصوُّره.

# data[].attributes.body
اصغِ لما يقوله الآخرين وانتفع بما ينفعك ولا تُسلِّم به كُلَّه ، فإنَّ أحوال كل مشفى يختلف عن الآخر ، كما أن صِبغة الراوي تُضفي على الشهادة صِبغتها.

# data[].attributes.body
بعضُ الناس يُنطقهُ منصبه لا عِلمه - شئت أم أبيت - ، فاقدُرْ للأمور قدرها.

# data[].attributes.body
إذا شئت أن تكون عظيماً ، فكُن أقدرَ ما تقدر على نفسك.

# data[].attributes.body
اسلك هذا الطريق بالإستعانة بالله والأناة والحِلمِ والصبرِ وعلوِّ الهمَّة واستشارة ذوي العقل الراشد.

# data[].attributes.body
You don't come up with the right answer if everyone at the table looks the same and thinks the same and has the same experience
Michelle Obama

# data[].attributes.body
"النجاح يأتي من داخلك لا من الخارج"

# data[].attributes.body
اذا اردت ان تبدع اصرف طاقتك الى خلق الجديد و ليس محاربة القديم .. بعض الأمور يمكن اصلاحها بالحرب أو السلم و لك الأختيار

# data[].attributes.headline
توزيع المهام 

# data[].attributes.subject
توزيع المهام 

# data[].attributes.body
من أهم أسرار النجاح هو توزيع المهام . و لكن عند توزيع المهام أنزلوا الناس منازلهم. AA

# data[].attributes.body
الأطفال أذكى مما نتوقع . عندهم القدرة على النقد و التقييم بل و عندهم القدرة على إتخاذ القرارات الصائبه و بدون تردد . إستعينوا بهم. AA

# data[].attributes.body
الذكاء الاصطناعي و العالم الإفتراضي لم تعد أدوات رفاهية بل أصبحت ضرورات حتميه في تطوير طب طوارئ الأطفال فا أحرص على تطوير مهاراتك فيه و أطلق العنان لمخيلتك و كن ذو نظرة فضولية و مستقبليه.AA

# data[].attributes.body
أحرص أولا على بناء قاعدة بيانات قوية و مؤشرات عند بناء القسم و أجعلها بداية التغيير.
فالأرقام حجة ، و مقياسك الذي لا يكذب لنجاح عملك ، و يدك اليمين للمضي قدمًا ،  و إن كلفك ذلك الكثير من الوقت و الجهد. AA

# data[].attributes.headline
الإستراتيجية طويلة الأمد في بناء قسم طوارئ الأطفال 

# data[].attributes.subject
الإستراتيجية طويلة الأمد في بناء قسم طوارئ الأطفال 

# data[].attributes.body
من أجمل المناهج المحفزة منهج
quick fix quick win
لكن الخطط و الإستراتيجيات طويلة الأمد هيا من تصنع و تغير المستقبل. AA

# data[].attributes.headline
الإنجازات الصغيرة 

# data[].attributes.subject
الإنجازات الصغيرة 

# data[].attributes.body
أحتفل بإنجازاتك الصغيرة لتبني شبكة كبيرة من الإنجازات و شاركها مع من تحب و كافئ نفسك عليها. عقلك الباطن لا يفرق في حجم النجاحات و لا في نوعها  و لكن يخزن في ذاكرته أنك ناجح و يتصرف على أساسها. AA

# data[].attributes.headline
أمنيات عظيمة 

# data[].attributes.subject
أمنيات عظيمة 

# data[].attributes.body
كل الأمنيات متواضعة ماعدا ما تتمناه من الله فأنت هنا تتمنى من القادر الكريم فكن كريما في أمنياتك. AA

# data[].attributes.body
عالم طوارئ الأطفال
هو عالم جديد قديم مدهش ومحير صعب وسهل متطور وساكن سريع ومتباطئ مرح وممل

بأختصار إنه عالم المغامره الممتعه
لذلك اذأ فهمت هذه التناقضات في هذا العالم وجدت الطريق الأمثل للأستمتاع به

# data[].attributes.body
عند الرغبة في تغيير ما ،
اجتهد في التخطيط و اصنع هدفا و فريقا إيجابيا و ابدأ
لا تتردد -إذا كنت ذا رأي فكن ذا عزيمة-
و اهرب من السلبي هروبك من الأسد

# data[].attributes.body
من حولك لا يرون نواياك وإنما تصرفاتك ويفسرونها .. إن اسئ فهمك لا تستسلم ابقي على نيتك الطيبة و راجع تصرفاتك و اسعى الى تحسينها قبل ان تلقي اللوم عليهم

# data[].attributes.body
استثمر في التعليم ولاتنجرف في معمعة الواجبات الأداريه
فالتعليم يستمر وترى أثره أما الاداره تموت بمجرد تغير المدير

# data[].attributes.body
اقوى مهارات القوة لديك مقدرتك على الاستثمار في من حولك أياً كانت ادوارهم في فريقك، لا تهمل هذه المهارة و احرص على اكتسابها ..

# data[].attributes.body
الطريق ليس معبد ابداً و المحبطون لا يمكن حصرهم:
- ابقي لك هدف واقعي
- اسعى لتحقيقه مهما كلفك الأمر
- احط نفسك بمن يشاركونك الهدف و ابتسم للبقية

# data[].attributes.body
ما هذا النجاح الا اول خطوات الطريق ، لست وحدك و النجاح ليس لك و انما للكثير من المرضى الذين عاهدت الله تجعل حياتهم افضل

# data[].attributes.body
لا يمكنك تطوير المكان او التخصص وحدك .. تذكر أن اساس عملنا هو روح الفريق
اجعل لك أشخاص أو شخص من داخل التخصص تلجأ اليه كلما احتجت المشورة (صغرت أو كبرت) لا يهم ،أن تفكر بصوت عالي مع أحدهم خير من أن تخوض التجربة بلا دراية او حكمة ، المهم بعد المشورة أخذ القرار و تحمل تبعاته و التعلم منه

# data[].attributes.body
مهما كلفك الأمر، لا تصنع لك أعداء داخل المستشفى او خارجها اياً كانت تخصصاتهم او اختلافك معهم و كن أذكاهم جميعاً بصبرك وقوتك و حكمتك في جميع المواقف

# data[].attributes.body
حدد هدف كبير يسهل اصابته ، ولا تحرق وقتك وجهدك في صغائر لا طائل منها ، عند سعيك للهدف كن مثل بلدوزر يسحق التوافه ويمهد الطريق لمن بعده

# data[].attributes.body
اذا اردت التطوير حذاري من أن تقلل من جهد من سبقوك وان كنت ترى ان جهودهم ليست عظيمة، فلم تكن معهم و لم تقاسي ماقاسوه .. و حذاري ان تجعلهم يثنوك عن المضي قدماً .. كن ذكياً بما يكفي لتأخذ خبرتهم و تحترمها و اشركهم بذكاء لا تهمشهم .. يكفي انهم قد اختصروا عليك  الطريق بالاشارة الى السبل الخاطئة