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Aprovechar el respaldo del estatuto y el apoyo de la presidencia del CEN para generar programas de formación atractivos que estimule su conclusión.

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OBJETIVO 5. Generar los incentivos adecuados para estimular la conclusión de los programas de capacitación

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OBJETIVO 5. Generar los incentivos adecuados para estimular la conclusión de los programas de capacitación

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OBJETIVO 5. Generar los incentivos adecuados para estimular la conclusión de los programas de capacitación

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OBJETIVO 5. Generar los incentivos adecuados para estimular la conclusión de los programas de capacitación

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OBJETIVO 5. Generar los incentivos adecuados para estimular la conclusión de los programas de capacitación

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OBJETIVO 5. Generar los incentivos adecuados para estimular la conclusión de los programas de capacitación

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Capacitadores no se actualizan ni preparan para impartir talleres

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Capacitadores no se actualizan ni preparan para impartir talleres

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Capacitadores no se adecuan a las necesidades de su público meta

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Capacitadores no se adecuan a las necesidades de su público meta

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No se suelen retroalimentar ni actualizar los programas de capacitación

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No se suelen retroalimentar ni actualizar los programas de capacitación

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Falta de un registro que contabilice las capacitaciones tomadas por militante

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Falta de un registro que contabilice las capacitaciones tomadas por militante

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Poca experiencia de la SFyC para planear,  monitorear y evaluar procesos

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Poca experiencia de la SFyC para planear,  monitorear y evaluar procesos

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Falta de una estrategia de vinculación con actores para la capacitación

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Falta de una estrategia de vinculación con actores para la capacitación

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Periodo electoral dificulta capacitación de la militancia

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Periodo electoral dificulta capacitación de la militancia

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Ubicación lejana de los CDE impide que la militancia se capacite

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Ubicación lejana de los CDE impide que la militancia se capacite

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Disponibilidad de la militancia de capacitarse en fin de semana

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Disponibilidad de la militancia de capacitarse en fin de semana

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Interés de la Presidencia del CEN en impulsar la capacitación

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Interés de la Presidencia del CEN en impulsar la capacitación

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Equipo de formadores en constante capacitación (SCAN)

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Equipo de formadores en constante capacitación (SCAN)

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Plataforma en línea de capacitación disponible

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Plataforma en línea de capacitación disponible

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Respaldo del estatuto para dirigir la capacitación en el PAN

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Respaldo del estatuto para dirigir la capacitación en el PAN

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Sistema virtual de evaluación (cuantitativa) post capacitación

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Sistema virtual de evaluación (cuantitativa) post capacitación

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Programas de capacitación con valor curricular

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Programas de capacitación con valor curricular

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Impulsar la creación de programas con valor curricular para motivar a la militancia a avanzar en su formación y disminuir el desánimo post derrota electoral.

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Derrotas electorales desincentivan al militante a capacitarse

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Derrotas electorales desincentivan al militante a capacitarse

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Apoyo de OI a procesos de capacitación (KAS, NDI, IOG, ODCA)

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Generar programas flexibles en tiempos para impulsar la capacitación de la militancia.

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Apoyo de OI a procesos de capacitación (KAS, NDI, IOG, ODCA)

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Implementar mecanismos de actualización con registros de evaluación y asistencia para acercar y mejorar la calidad de la capacitación virtual impartida a la militancia.

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Institucionalizar el DNC, involucrando a los CDE para generar los programas de formación, acordes a las necesidades de la militancia.

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Aprovechar el apoyo de la presidencia del CEN para certificar a los SCAN, que les permita generar programas atractivos a la militancia.

ESTRATEGIA 2
Generar una estrategia de formación con apoyo y aval académico y de OI, que permita a los capacitadores dar un acompañamiento hasta la conclusión del programa de la persona que se este formando.

ESTRATEGIA 3
Con el apoyo de la presidencia del CEN implementar un sistema de diagnóstico, evaluación (cuanti y cuali) y certificación de los SCAN.

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Impulsar al equipo de formadores a generar programas de formación en sus propias comunidades.

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Aprovechar el apoyo y aval de universidades y OI para generar programas de capacitación con valor curricular.

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Falta de un sistema que certifique la calidad de los SCAN

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Diagnósticos de Necesidades de Capacitación no están institucionalizados

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Falta de un sistema cualitativo para evaluar talleres y a quien los imparte

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Capacitación es poco valorada por otras áreas del PAN que capacitan

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Militancia con poca flexibilidad (horarios/días) para capacitarse

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Falta de un sistema que certifique la calidad de los SCAN

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Diagnósticos de Necesidades de Capacitación no están institucionalizados

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Falta de un sistema cualitativo para evaluar talleres y a quien los imparte

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Capacitación es poco valorada por otras áreas del PAN que capacitan

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Militancia con poca flexibilidad (horarios/días) para capacitarse

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Apoyo y aval académico de Universidades

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Apoyo y aval académico de Universidades

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Experiencia en diagnóstico de necesidades de capacitación en línea

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Experiencia en diagnóstico de necesidades de capacitación en línea

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D: Planteación + A: contexto de pantemia = DA: Fortalecer la planeación de actividades para lidiar con la incertidumbre de la pandemia

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4. ¿Cómo eliminar la debilidad a fin de evitar una amenaza?

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4. ¿Cómo eliminar la debilidad a fin de evitar una amenaza?

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(DEBILIDADES + AMENAZAS)

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D: Personal limitado de capacitación+ O: Alianzas con instituciones Académicas = DO: Aprovechar las alianzas Académicas para suplir la falta de capacitadores/as

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3. ¿Cómo podemos eliminar la debilidad explotando la oportunidad?

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3. ¿Cómo podemos eliminar la debilidad explotando la oportunidad?

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(DEBILIDADES + OPORTUNIDADES)

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F: Capacidad de negociación + A: Bajo presupuesto para capacitación = FA: Negociar con el área de presupuesto para gestionar mejores partidas presupuestarias

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2. ¿Cómo podemos impulsar la fortaleza para evitar la amenaza?

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2. ¿Cómo podemos impulsar la fortaleza para evitar la amenaza?

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(FORTALEZAS + AMENAZAS)

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F: Liderazgo + O: Participación ciudadana = FO: Aprovechar liderazgo para fomentar la participación ciudadana

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1. ¿Cómo podemos impulsar las fortalezas para aprovechar las oportunidades?

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1. ¿Cómo podemos impulsar las fortalezas para aprovechar las oportunidades?

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(FORTALEZAS + OPORTUNIDADES)