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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Organiser des informations collectives sur le sujet

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Organiser des visites médicales systématiques

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Formaliser le suivi du matériel

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Améliorer le système de reclassement, le rendre plus léger

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Savoir repérer les signes annonciateurs

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Dialoguer, comprendre les problèmes et anticiper les situations

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Intégrer, former

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Instaurer une période d'essai sur les reclassements

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Avoir plus de contacts avec services médecine / santé

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Améliorer la connaissance des postes par médecine et prévention reclassement

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Améliorer la pertinence des reclassements

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Faciliter l'articulation avec médecine/prévention/reclassement

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Formation au contrôle

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Planification des ateliers

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Si mutualisation : état des lieux entrée/sortie ; inventaire..

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Du temps pour les chauffeurs : suivi et contrôle des véhicules

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Mutualiser les matériels

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Faire des formations croisées

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Organiser une connaissance globale du parc et faciliter la visibilité de ce qui est disponible

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Pools de matériels :
- gros matériel : gestion centralisée
- petits matériels : pools mutualisés

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Se débarrasser des matériels utilisés très ponctuellement

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Des marchés plus souples

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Développer les locations longue durée sur certains matériels

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Echanger sur des situations, évaluer l'évènement

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Poste agent de site : entretien de 1er niveau

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Sensibiliser les nouveaux arrivants
Livret + 1/2 journée accueil en Régies/Collecte + check des risques et bonnes attitudes. Manque : DCTD (uniquement administratif) DELTA

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Former, habiliter
Régies : 1 personne en interface pour besoins, suivi habilitations
Idem Déchetteries
Secteurs : directement les chef.fes d'équipe / groupements avec Valérie Cabrol

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Avoir un lien direct avec le service formation

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Informer, sensibiliser les agents voir analyse situation / PRP
Régies : 1/4 sécurité OK à mettre en place : analyse des accidents à l'échelle de la Métropole pour aller sur du concret
listing des accidents significatifs
PRP : fiche technique
Secteurs : dangerosité des angles morts

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A développer ? voir contenu FCO, FIMO
Point de vigilance : aide à la conduite sur manoeuvre

Fiche BOM ?

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Systématiser analyse par PRP des accidents ? pas les moyens = à faire au niveau des services

Compléter le listing avec préconisations

S'appuyer sur les assistants de prévention

Rapport à partager + listing = alertes
Regard extérieur = autres équipes

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S'assurer du bon fonctionnement du matériel : dans le rôle du chef d'équipe + chauffeurs
Carnet de suivi / vérification des BOM = chauffeurs
1 fois par mois vérif = chef d'équipe
Idem déchetteries
Régies :
EP : PL très restreint (mi lourd); Plutôt conduite VL++
A : fonction des types d'équipements. Rôle chef équipe : contrôle et suivi est fait ? entretien courant : 1 personne dédiée. éléments de sécurité : centralisé

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Marchés en commun depuis 2021 (Kiloutou)

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Amener les équipes à l'exemplarité dans la gestion des matériels. Bonus/Malus ? Quelle réponse de valorisation ?
// sur PV
Voir CIA

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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En équipe, avec d'autres, avec la direction

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Accompagner le prêt de matériel par celui "qui sait"pour faciliter la prise en main et la bonne gestion