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La responsabilidad social dentro de una empresa es el compromiso voluntario que asume tanto la empresa como el empleado, pues gracias a ellos, podremos tener una mejor comunicacion entre ambos, un mejor ambiente y por supuesto al lograr esto se obtendra una mejor organizacion para llevar a la empresa a lograr su objetivo y ser exitosa

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La Responsabilidad Social Empresarial es un compromiso voluntario que asume una empresa con la sociedad, y aplica tanto a nivel interno como externo de la empresa. A nivel interno la empresa tiene la responsabilidad de asegurar el bienestar del personal y del ambiente laboral.

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La responsabilidad social en una empresa son actividades y prácticas encaminadas a establecer la relación de la empresa con la sociedad, gestionar los impactos y colaborar con las comunidades en las que actúa, hay diferentes intereses, culturas, normas y representaciones.

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la responsabilidad de la empresa es tener en cuenta tanto a los trabajadores como al medio ambiente, en los trabajadores motivandolos, darles un ambiente de trabajo sano, y en el medio ambiente tomar en cuenta medidas para que este no siga sufriendo daños

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todas las empresas deben de tener un plan de responsabilidad social, ayudando al medio ambiente y a colaboradores. la importancia del medio ambiente es fundamental para las actividades del negocio ya que la mayor parte de recursos y servicios vienen del ambiente biofísico y social. debido al consumo excesivo y crecimiento de la población se esta degradando.

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Que la responsabilidad es algo que la empresa necesita para obtener un ambiente de trabajo bueno y que también sea amigable con el ambiente para que así no se siga dañando

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como responsabilidad de la empresa se busca que tanto los trabajadores como el medio ambiente se encuentren de la mejor manera posible, buscar motivación para que los trabajadores se sientan satisfechos y por lo tanto se esforzaran en su trabajo y también buscar una forma de ayudar al medio ambiente pues es el que nos aporta recursos para poder vivir.

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La problemática en la empresa es que no es tan buena la relación entre los trabajadores o los que están involucrados en la empresa como tanto pueden causarse un conflicto
Los actores sociales es una comunidad que tienen un interés para su núcleo social ya que tienen una relación social

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La empresa tiene que cubrir todas las necesidades y tener la responsabilidad de llevar mucho interés con la conciencia de forma positiva y negativa.
Buscando la resolución del desarrollo sustentable de la empresa, para que los empleados puedan estar contentos con su trabajo.

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Vemos la gran importancia de motivar a nuestros clientes internos ya que de esto depende el rendimiento y el bienestar de la empresa al igual que de los clientes, podemos buscar una manera de beneficiar al medio ambiente y al mismo tiempo a los empleados (:

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identifican y caracterizan como: Aquellas personas influyentes, no por el capital económico, sino por su poder de decisión. Se les identifica en grupos o instituciones que tienen alguna relación con el núcleo social de interés para su grupo o grupos de interés son parte integral de una empresa ya que pueden afectar o ser afectados directamente por sus operaciones, productos o servicios.

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La problemática en una empresa son los desafíos que se llega a hacer, los conflictos que se causan o se hacen, algunas dificultades que se pueda llevar acabo un asunto, ya que la problemática es un conflicto que es considerado como un desafío, es decir en qué no lleven una buena comunicación u otro asunto que llega afectar y no dejará avanzar la empresa o que crezca, ya que los actores sociales son grupos o instituciones que obtienen una relación entre ellos con un interés para su grupo, institución o comunidad

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Problemática y actores sociales: implica cumplir con la conciencia que esto implicara de forma positiva.
Es importante implementar beneficios para la motivación de los empleados y puedan realizar sus actividades correspondientes

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la empresa debe evaluar los diferentes actores sociales y económicos que existen en su entorno y definir los diferentes poderes  influencias y nivel de participación en el desarrollo sostenible de la empresa, para esto tiene que hacer algo sustentable para el medio ambiente y una motivación para los colaboradores de la misma para que tengan un entorno mas ameno.

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Los actores sociales buscan una resolución según sus intereses de grupo, y para ello toman decisiones o realizan acciones determinadas, también empujan a la sociedad a buscar un cambio en la situación, ya que la empresa debe tener un buena impresión y cuidar el medio ambiente

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es la capacidad de de responder a desafíos futuros, hablando del medio ambiente y sustentabilidad  de generaciones futuras,
estos se pueden clasificar en 3 grupos
consustanciales.
contractuales.
contextuales.
todo esto nos ayuda a un mejor ambiente, dentro de la empresa como de la comunidad.
un buen ejemplo podría ser el impacto con el medio ambiente y lo que las empresas hacen para cuidarlo.

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la empresa debe buscar diferentes maneras para motivación hacia las personas que trabajan en la empresa, la responsabilidad de la empresa es encargado de ello y también parte de esto es el cuidado del medio ambiente para poder dar un impacto positivo.

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La responsabilidad conlleva a tener mucha conciencia ya que esto se verá de forma negativa o positiva, también podremos resolver varios desafíos o problemas .
Hay distintos grupos de interés como las que tienen contratos formales, algunas incluyen inversionistas, asociados otros tienen distintos papeles o funciones.
Los empresarios tienen diversas ideas sobre sus empresas y lo manejan de manera diferente cómo sanas o no.

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La empresa tiene la responsabilidad de contribuir a la salud y prosperidad de la continuidad, se dice que si la comunidad de una empresa no es sana, la actividad de los negocios se vera afectada, para esto, las empresas pueden ofrecer bonos o alguna motivación para así cubrir con estas necesidades.