# data[].attributes.attachment_link.title
HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN (Origen y evolución)✔️✔️⭐

# data[].attributes.body
La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución.

# data[].attributes.body
Los principios de la administración son reglas que, al ser aplicadas por los responsables de las organizaciones, permiten lograr mejores resultados en la gestión de entidades de todo tipo. Hace más de un siglo, Fayol promulgó 14 normas de uso general que aún hoy siguen vigentes.

# data[].attributes.body
El objetivo de este, el primer principio de la administración, es producir más y mejor trabajo con menor esfuerzo.

# data[].attributes.body
Los gerentes deben ser capaces de dar órdenes; la autoridad les concede ese privilegio.

# data[].attributes.body
Los empleados deben obedecer y respetar las normas que rigen a la organización.

# data[].attributes.body
Cada empleado debe recibir órdenes de un superior único.

# data[].attributes.body
La gente contratada para la misma clase de actividades debe de tener los mismos objetivos en un único plan. Esto es esencial para asegurar la unidad y la coordinación en la empresa.

# data[].attributes.headline
SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES AL INTERÉS GENERAL

# data[].attributes.subject
SUBORDINACIÓN DE LOS INTERESES INDIVIDUALES AL INTERÉS GENERAL

# data[].attributes.body
Los intereses de cualquier empleado o grupo de empleados en particular no deben de tener preeminencia respecto de los intereses de la empresa.

# data[].attributes.body
Los trabajadores deben recibir un salario justo en pago por sus servicios.

# data[].attributes.attachment_link.description
La pandemia de la COVID-19 y la inestabilidad política han afectado a las empresas peruanas en muchos sentidos. Uno de los más graves fue la cadena de suministros, sobre todo, en las compañías que realizan negocios business to business (B2B). Se estima que este nicho mueve trillones de dólares en el mercado global, con un nivel gigantesco de transacciones.

# data[].attributes.body
Este término se refiere al grado en el que los subordinados se involucran en la toma de decisiones.

# data[].attributes.body
Se trata de la línea de autoridad que va del nivel administrativo más altos a los rangos más bajos del escalafón.

# data[].attributes.body
El orden material y el orden social son necesarios. El primero disminuye la pérdida de tiempo y la manipulación innecesaria de materiales. El segundo se logra con la organización y la selección.

# data[].attributes.body
En el funcionamiento de un negocio es necesaria una combinación de amabilidad y justicia. Tratar bien a los empleados es importante para lograr equidad.

# data[].attributes.headline
ESTABILIDAD DE LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL

# data[].attributes.subject
ESTABILIDAD DE LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL

# data[].attributes.body
Los empleados trabajan mejor si tienen la seguridad en su empleo y en el progreso de su carrera.

# data[].attributes.body
Permitir que todo el personal muestre su iniciativa de cierta manera es una fuente de la fortaleza para la organización.

# data[].attributes.body
Fomentar el espíritu de equipo genera armonía y unidad dentro de la organización.