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"Hagas lo que HAGAS , hazlo con PASIÓN"
FORTALEZAS:Puntualidad, Respeto, Sinceridad, Carisma, Responsabilidad.
DEBILIDADES:Nerviosismo, Renegar, Sensibilidad, Algo tímida, No saber usar la tecnología.
OPORTUNIDADES:Estudiar en la Universidad Continental, Tener una familia que me apoya.
AMENAZAS:Fuerte nivel de competencia, Tiempo en viaja, No comer a tiempo.

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

.Puntualidad

Valorar el tiempo propio y el ajeno

DEBILIDADES

.Nerviosismo

Al salir a exponer

OPORTUNIDADES

.Estudiar en la Universidad Continental

Brindan muchas oportunidades

AMENAZAS

.Fuerte nivel de competencia

Muchos estudiantes buenos en mi carrera

.Respeto

Saludar con cariño

.Sinceridad

Decir la verdad

.Carisma

Usa tu sonrisa para cambiar el mundo

.Responsabilidad

Aceptar la responsabilidad de hacer tus sueños realidad

.Sensibilidad

Es mi peor debilidad

.Renegar

Cuando no esta a mi parecer

.Algo timida

Cuando al principio conozco a alguien

.No saber usar la tecnologia

No se como manejar algunos programas

.Tener una familia que me apoya

Siempre están ahí para mi

.Hablar dos idiomas

Spanish and English

.Tener internet

Estar investigando

.Algunas personas tienen pensamientos negativos

No quieren que estudie una carrera

.Querer tener un buen rendimiento academico

Querer salir adelante

.Paros y huelgas

Impiden que llegue a estudiar

.Tiempo en viajar

Estar viajando es aburrido y cansado

.No comer a tiempo

Cuando los horarios son hasta tarde

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

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FODA: Camarena Verastegui Mirella by MIRELLA ALEXANDRA CAMARENA VERASTEGUI on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS .Puntualidad Valorar el tiempo propio y el ajeno DEBILIDADES .Nerviosismo Al salir a exponer OPORTUNIDADES .Estudiar en la Universidad Continental Brindan muchas oportunidades AMENAZAS .Fuerte nivel de competencia Muchos estudiantes buenos en mi carrera .Respeto Saludar con cariño .Sinceridad Decir la verdad .Carisma Usa tu sonrisa para

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Leer muchos libros de diferentes temas y tomar apuntes de la información mas importante

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Posicionarme como una de las mejores estudiantes donde mis principales objetivos sean adquirir las mejores calificaciones , ser solidaria con mis compañeros y renovar la cultura de la lectura.

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Ser una estudiante ejemplar de la Universidad Continental , irme formando academicamente para adquirir competencias y habilidades para desempeñarlas en el ámbito académico.

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Mi estilo de aprendizaje es auditivo porque aprendo de manera secuencial y ordenada, el aprendizaje auditivo es fundamental en el aprendizaje de los idiomas y naturalmente de la música, y mi estilo tiende a ser conservador y elegante.
Me gusta aprender escuchando al profesor y haciendo mis apuntes, y también cuando hay una exposición me es mas fácil aprenderme memorizando con algo de ritmo.

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No se usar muy bien los programas de la PC y de la tecnología, me matriculare en una institución por dos meses donde me enseñen como usar la tecnología.
Mis hábitos alimenticios no son los más adecuados para mi cerebro, comeré saludable todos los días y a la hora correspondiente.
Sufro de un estrés emocional alto, aprenderé cómo ciertas emociones pueden proteger a mi cerebro frente al envejecimiento y sus enfermedades.
Mi vida social parece estar bajo mínimos, dedicare más tiempo a cultivar y disfrutar de las relaciones sociales.
Mi grado de actividad mental es medio, leeré cada día 20 paginas de un libro para estimular a mi cerebro.

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Hacer ejercicios y mantener una alimentación adecuada para que mi salud sea buena.

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Ser mas sociable con las personas y hacer mas amigos, conversar con ellos y debatir información.

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Controlar mis emociones para tener una buena estabilidad, aumentar cada día feliz y menorar el estrés.