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La perseverancia significa que triunfaremos no porque estamos destinados sino porque estamos decididos. Nunca se siente a esperar el éxito. Tome la iniciativa y actúe. La vida no es una carrera larga sino una sucesión de pequeñas carreras, cada una con sus propios retos y exigencias.

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Sin importar lo talentosas que las personas puedan ser, no hay éxito sin perseverancia. Si deseas convertirte en una persona extra talentosa  necesitas comprender algunas cosas de la perseverancia:
1. La perseverancia significa tener éxito porque te has determinado a tenerlo, no porque estés destinado a tenerlo.
2. La perseverancia reconoce que la vida no es una carrera larga, si no  muchas cortas en fila.
3. La perseverancia se necesita para liberar la mayoría de las recompensas en la vida
4. La perseverancia extrae la dulzura de la adversidad
5. La perseverancia tiene un compuesto en la vida
6. La perseverancia  signifca detenerse no porque estés cansado, si no porque la tarea ya ha sido realizada
7 La perseverancia  no demanda mas de lo que tenemos ,demanda lo que tenemos.

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La perseverancia es una linea trazada para seguir , y el paso inicial para desarrollarla es eliminar a sus 5 grandes enemigos:
1. Un estilo de vida que se rinde
2. Creer que la vida debe ser fácil
3. Creer que éxito es un destino
4. Falta de resistencia
5. falta de visión

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Talento + perseverancia= una persona extra talentosa 

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Talento + perseverancia= una persona extra talentosa 

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1. Propósito: encuentra uno
Si quieres ser una persona extra talentosa necesitas encontrar tu propósito, es la única forma en que podrás preservar
2.  Excusas: elimínalas
Elimina todo tipo de excusa que se te presente porque ello evitará aprovechar tu talento extra
3. Resistencia: desarróllala
Desarrolla tu resistencia , para que no te rindas ante cualquier obstáculo o incluso ante tus mismas excusas

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Talento + perseverancia   ejercicios de aplicación

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Talento + perseverancia   ejercicios de aplicación

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1. Si aún no tienes un propósito defino uno ahora mismo
2.  Define en un porcentaje tus excusas y pídele a 3 personas que conozcas bien para que te ayuden a no dar excusas
3. cuando te sientas que te estas dando por vencido, presiónate para dar un paso más, luego evalúate y fíjate si necesitas dar un paso más.
4. ¿Como puedes aplicar el concepto de la vida en carreras cortas?¿En donde te beneficiará más esa idea? ¿Como cambiaría tu perspectiva?
5 Has 2 listas , una en la que estas dispuesto a subir de nivel y la otra en la que no estas dispuesto a ceder.

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Nunca descubriremos nuestros talentos si no tenemos valor. En la vida hay muchos momentos en los que se necesita un cambio, pero es mucho más fácil no hacer nada. Las personas con valor se sumergen en la situación y la enfrentan aunque esto suponga mostrar las debilidades.

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Una gran cantidad de talento se pierde por la falta de valor.
El talento necesita del valor porque el valor es como la importancia o validez que le nos damos a nosotros mismo para llegar a ser extra talentoso.

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Talento + valor = una persona extra talentosa

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Talento + valor = una persona extra talentosa

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si deseas convertirte en una persona mas valiente, deberás seguir estos pasos acontinuación:
1. Busca el valor dentro de ti , no fuera de ti
2. Desarrolla el valor haciendo lo correcto y en lugar de lo urgente
3 hay una frase que dice que dentro de cada individuo existen estas 6 personas, estas son:
a. La persona que tu reputación te da
b. La persona que la gente espera que tú seas
c. La persona que eras
d. La persona que deseas ser.
e. La persona que piensas que eres
f. La persona que verdaderamente eres.
3 . Da pasos pequeños de valor para prepararte cuando vengan los grandes
4  Reconoce que la posición de liderazgo no te da valor, si no que un lider bueno te pueda hacer el valor
5. Observa como se amplía tu horizonte con cada acto valeroso que das.
un liderazgo valioso significa que has desarrollado:
1. convicciones mas fuertes que mis temores.
2. una vision que es mas clara que mis dudas.
3. una sensibilidad que es más fuerte que la opinión popular
4. Una autoestima que es mas profunda que la propia protección
5. Una apreciación por la disciplina que es mayor que mi deseo de tiempo libre
6. una falta de sastisfacción que es mas fuerte que el estatus
7. un aplomo que es más inconmovible que el pánico
8. una actitud que toma riesgos que es mas fuerte que la búsqueda de seguridad
9. acciones adecuadas que son más robustas que la racionalizacion
10. Un deseo de ver el potencial alcanzado más que de las personas apaciguadas.

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Talento + valor   ejercicios de aplicación

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Talento + valor   ejercicios de aplicación

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1. ¿Con que frecuencia fracasas? la frecuencia es un indicador claro para ver tu limite de arriesgarte.
2. Habla con un amigo tuyo y preguntale en que necesitas cambiar y crecer y prometele a esa persona que si te lo dice, no trataras de defenderte o excusarte por una semana.
3. Una de las formas de evaluar tu honestidad es examinar tus metas
4. Planea desarrollar tu valor haciendo algo incómodo una o dos veces por semana durante un mes
5. cuando otros te tratan mal ¿respondes con amabilidad no? no es fácil caminar por el camino alto, sin embargo si lo haces veras que tu vida tiene menos conflictos.
comienza perdonando a otros sus errores pasados , has una lista de cualquier resentimiento que tengas contra otros luego resuélvelos internamente.

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A veces a las personas altamente talentosas es probable que les cueste trabajo por que ellos piensan con frecuencia que lo saben todo.

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La ausencia de un caracter firme con el tiempo arruina el talento

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Al encontrar  personas que te hagan despertar  tu forma de tener una actitud positiva , y te lleven en un camino ,Hace que despierte tu talento en si mismo .

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-La responsabilidad con frecuencia es la última elección de las personas. ya que practicándolo con inteligencia contrae a ser una persona extra talentosa....

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Tengo un vacío, ella tiene un vacío; pero juntos no tenemos ningún vacío , ser parte de un trabajo en equipo ,compartir y asociarte en idea y en comunidad fortalece un trabajo en equipo

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Por lo general, los grandes líderes son reconocidos por su sed de nuevos conocimientos. A pesar de que tengan un impresionante historial de logros, ellos siguen formulándose preguntas, confrontando retos y buscando la respuesta a diversos problemas. Se trata de tener la actitud más idónea.

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Principios sobre la disposición de aprender

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Principios sobre la disposición de aprender

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1. No hay nada interesante si no estás interesado
2.  Las personas exitosas observan el aprendizaje de una manera distinta alas personas que no son exitosas
3 . El aprendizaje está diseñado para ser una búsqueda de por vida
4.  Las personas talentosas pueden ser las más difíciles de enseñar
5. El orgullo es el obstáculo número de uno del aprendizaje.

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En cierto sentido, las personas son como glaciares de hielo: sólo 15% es visible y el 85% restante está bajo la superficie. El carácter está en esa porción que yace debajo de la superficie que luego se reduce.

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Las relaciones que entablamos nos pueden energizar o dejar sin energía. Si queremos contar con grande logros, debemos asegurarnos de que nuestras relaciones personales sean un valor agregado en nuestras vidas y que saquen lo mejor de nosotros.

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En términos generales, la sociedad tiende a sobrestimar el talento y a menospreciar la importancia de la responsabilidad. Esto es desafortunado porque la responsabilidad es el fundamento del verdadero éxito.

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Los equipos no sólo permiten obtener más de lo que obtendríamos como individuos sino que, además, tienen un efecto acumulativo. Un grupo de personas puede literalmente mover montañas. Uno de los beneficios del trabajo en equipo es que el trabajo puede dividirse en porciones más manejables.

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1. El orgullo cierra nuestras mentes a las nuevas ideas
2. El orgullo cierra nuestras mentes a la retroalimentación
3. El orgullo no nos deja admitir los nuevos errores

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1. admitir tu orgullo
2. Expresa con frecuencia tu gratitud
3. Ríete de ti mismo

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Talento + Disposición de aprender = Una persona extra talentosa

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Talento + Disposición de aprender = Una persona extra talentosa

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Para convertirte en una persona extra talentosa sigue estos pasos:
1. aprende a escuchar
2. Comprender el proceso del aprendizaje
3 . Busca y planea oportunidades para aprender
4. Has que tus oportunidades para aprender cuenten
5. Haste la siguiente pregunta:  ¿Realmente tengo disposición de aprender?

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Talento + disposición de aprender    ejercicios de aplicacion

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Talento + disposición de aprender    ejercicios de aplicacion

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1. Has una lista de los  doce últimos meses que has iniciado y continuado para aprender
2.  del 1 al 10 que tan talentoso te calificas , si has dicho un número mayor a 7 , es probable que resistas a aprender debido al orgullo o creer que ya sabes lo suficiente
3.  Práctica escuchar de manera activa
4. Busca, planea y pon un horario alas oportunidades para aprender durante el siguiente año
5. Utiliza el consejo de Ian Harvey.

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1. Autodisciplina
2. Valores medulares
3. Un sentido de identidad
4. Integridad

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1. El carácter comunica consecuencia
2. El carácter comunica las elecciones
3. El carácter comunica influencia
4. El carácter comunica longevidad

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Talento + carácter = una persona extra talentosa

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Talento + carácter = una persona extra talentosa

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Aquí hay unos pasos que debes seguir para convertirte en una persona extra talentosa en el área del carácter
1. No te rindas ante la adversidad
2. Has lo correcto
3. Controla tu vida

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Talento + Carácter    ejercicios de aplicación

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Talento + Carácter    ejercicios de aplicación

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1. Identifica cuales son tus valores esenciales
2. Si descubres inconsecuencias, intenta descubrir donde yacen las deficiencias
3 ¿Como te medirías en una es cala del 1 al 10 en la autodisciplina? identifica objetivos específicos que te ayuden a mejorarla
4. Anota las veces de tu vida en la que te enfrentaste ante una gran adversidad luego escríbelas en orden cronológico y anota una de estas palabras: parálisis, escape, evitación, resistencia, perseverancia o victoria, si ves que no se van mejorando con el tiempo entonces estás en una situación problemática de ti , explora opciones por medio de trabajo en equipo , etc
5. Escribe los incidentes y lecciones que han creado en ti un carácter hasta ahora, y fíjate cuales son las que están fuera de control y cuales han sido el resultado.

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1. Disfrute mutuo
2. Respeto
3. Experiencias compartidas
4. Confianza
5. reciprocidad

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Talento + Relaciones = una persona extra talentosa

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Talento + Relaciones = una persona extra talentosa

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1. Identifica alas personas más importantes de tu vida
2. Evalúa si te están influyendo ala dirección correcta
3. sis tus amigos no son tus amigos, entonces busca nuevos amigos

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Talento + Relaciones    ejercicios de aplicación

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Talento + Relaciones    ejercicios de aplicación

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1. Has una lista de las personas importantes en tu vida, junto al nombre de cada persona el signo (+) si la persona añade valor a tu vida y (-) si el individuo te consume
2. Escoge la relación que te importe más y evalúa
3. Escribe una nota de agradecimiento a una persona fundamental en tu vida demostrando tu gratitud explicando lo que ha hecho por ti y lo que significa para ti

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1. La responsabilidad provee el fundamento del éxito
2. La responsabilidad manejada correctamente, conlleva más responsabilidad
3. La responsabilidad amplía la habilidad y la oportunidad
4. La responsabilidad con el tiempo desarrolla una reputación sólida

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JOHN C. MAXWELL - Cualidad De La Responsabilidad En El Liderazgo

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Talento + Responsabilidad = una persona extra talentosa

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Talento + Responsabilidad = una persona extra talentosa

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1. Comienza donde estás
2. Escoge a tus amigos sabiamente
3. Deja de culpar a los demás
4. Aprende las lecciones principales de la responsabilidad
5. Haz decisiones difíciles y defiendelas
6. Vive más allá de ti mismo

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Talento + Responsabilidad  ejercicios de aplicación

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Talento + Responsabilidad  ejercicios de aplicación

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1. ¿Qué tan bueno eres para cuidar cosas pequeñas? ese es realmente el requisito para tomar la responsabilidad, si estas ignorando las responsabilidades pequeñas vuelve a lo básico
2. ¿Cuál de las lecciones principales de la responsabilidad te cuesta más poner en práctica?
a. Practicar la autodisciplina
b. Llevar a cabo
c. Conocer cuando otros dependan de ti
d. Dar un paso al frente
3. La mayoría de las personas tienen una decisión difícil, ¿Cuál es la tuya? y luego escribe sus razones

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1. El trabajo en equipo divide el esfuerzo y multiplica el efecto
2. El talento triunfa en los juegos, pero el trabajo en equipo triunfa en los campeonatos
3. El trabajo en equipo no se trata de ti
4. Los grandes equipos crean comunidad
5. Añadir alos demás te añade valor a ti mismo

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Talento + Trabajo en equipo = una persona extra talentosa

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Talento + Trabajo en equipo = una persona extra talentosa

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1. Comprométete con la ley de lo trascendental
2. Incluye un equipo en tu sueño
3. Desarrolla tu equipo
4. Dale el mérito del éxito a tu equipo

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Talento + Trabajo en equipo  ejercicios de aplicación

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Talento + Trabajo en equipo  ejercicios de aplicación

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1. Si piensas que todo gira a tu alrededor, nunca seras un buena jugador de equipo
2. Si has tenido malas experiencias en el camino,  medita sobre las experiencias a nivel emocional y esfuérzate en ser parte de los beneficios actuales de ser parte de un equipo
3. Esfuérzate en ganarte la confianza de los demás, si alguien del equipo te ha decepcionado ve con ella en privado, has una mejor relación
4. ¿Cómo puedes añadir a los demás a tu equipo? Escribe un plan, delineando como puedes ayudarles
5. En las próximas dos semanas haz el compromiso de no aceptar el mérito de que cualquier cosa salga bien, elogia a los de tu alrededor por su contribución, Una vez intentado, disfrutarás hacerlo continuamente y se convertirá en una parte normal de tu vida