# data[].attributes.body
No soy perfecta, pero quiero mejorar.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Matriz DAFO

FORTALEZAS

Socializar

Mi mejor cualidad

DEBILIDADES

Un poco desordenada

OPORTUNIDADES

Personas que te ayuden a mejorar

AMENAZAS

Personas envidiosas

Puntualidad

Respeto

Me enseñaron mis padres

amabilidad

Me gusta apoyar en lo que necesiten

Que me miren a los ojos

Enamorado

Amor

Sacar una beca

Apoyo familiar

Fortalecer mis valores

.Competencia

Malas amistadess

Baja economia

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

Doble clic para editar el cuadro de texto.

CORRECCIONES

Doble clic para editar el cuadro de texto.

EXPLOTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

AFRONTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

Doble clic para editar el cuadro de texto.

CORRECCIONES

Doble clic para editar el cuadro de texto.

EXPLOTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

AFRONTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

# data[].attributes.attachment_link.title
FODA Aquino Narvaez Xiomara by XIOMARA YHADIRA AQUINO NARVAEZ on Genially

# data[].attributes.attachment_link.description
Matriz DAFO FORTALEZAS Socializar Mi mejor cualidad DEBILIDADES Un poco desordenada OPORTUNIDADES Personas que te ayuden a mejorar AMENAZAS Personas envidiosas Puntualidad Respeto Me enseñaron mis padres amabilidad Me gusta apoyar en lo que necesiten Que me miren a los ojos Enamorado Amor Sacar una beca Apoyo familiar Fortalecer mis valores .Competencia Malas amistadess Baja economia FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas.

# data[].attributes.body
Sacar buenas notas

# data[].attributes.body
Sacar buenas notas, atender a clases, presentar los trabajos a tiempo, opinar sobre el tema tratado

# data[].attributes.body
Socializar bien con todos mis amigos y familiares para poder vivir e armonía y felicidad.

# data[].attributes.body
Dormir 9 horas diarias, comer muchas frutas y vegetales, hacer ejercicio 5 beses por semana.

# data[].attributes.body
No renegar por cualquier cosa, controlar mis emociones.

# data[].attributes.body
Dejar de mentir para ya no lastimar a los que mas quiero

# data[].attributes.body
Mantener ordenado mi cuarto

# data[].attributes.body
Enorgullecer a mis padres y poder terminar la carrera de mis sueños que es psicología para ser una gran profesional

# data[].attributes.body
Atender a clases, llegar puntual, preguntar lo que no se, entregar los trabajos puntualmente

# data[].attributes.body
No ensuciar mucho, cuando veo que algo no esta en su lugar lo ordeno.

# data[].attributes.body
Hacer todos los trabajos que dejan los profesores, participar en clase, poner todo de mi parte para sacar buenas notas

# data[].attributes.body
Levantarme temprano para así ser mas puntual.

# data[].attributes.body
Tratar de controlar mis emociones no renegar por cualquier cosa que o tenga fundamento.

# data[].attributes.body
Auditivo

# data[].attributes.body
FORTALEZAS: Socializar, puntualidad, respeto, amabilidad.

DEBILIDADES:  Un poco desordenada, enamorado, que me mires a los ojos.

OPORTUNIDADES: Personas que me ayuden a mejorar, apoyo familiar, fortalecer mis valores.

AMENAZAS: Competencias, personas envidiosas.