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https://www.youtube.com/watch?v=-n1ZKYagt_c

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Hay un par de formas para saber si una relación es positiva o negativa. La primera es notar si la persona te hace sentir mejor o peor acerca de ti mismo. La segunda se relaciona con cuanta energía requiere esa relación.

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Algunas relaciones claramente nos mejoran. Nos llenan de energía, inspiración y valor. Nos elevan y nos dan alegría. Debemos considerar amigos en este tipo de relaciones y valorarlos altamente.

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3. ALGUNAS RELACIONES SON UN EJE PARA NUESTRAS VIDAS

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3. ALGUNAS RELACIONES SON UN EJE PARA NUESTRAS VIDAS

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Las personas están en contacto con miles de personas en diferentes niveles de relaciones. La mayoría tiene un impacto muy limitado entre nosotros, pero pocas relaciones tienen un impacto tan tremendo que cambian el curso de nuestras vidas.

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La confianza es una alegría para las relaciones y un componente necesario.

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Si ocupas tu tiempo con personas que te consumen constantemente, que te llevan en una dirección mala o que te derriban, sera casi imposible que tu talento vuelve. Las personas pueden trazar sus fracasos y sus triunfos en sus vidas debido a las relaciones.

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Todas las experiencias en las relaciones tienen cambios continuos. Las relaciones que continúan siendo unilaterales no se mantendrán sólidas.

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Cuando valoras a alguien en un extremo de la relación, te ganas el respeto al otro extremo de la relación. Cuando la relación esta en problemas y tu estas dispuesto a esforzarte para protegerla y preservarla. Es allí donde le pruebas a los demás que eres digno de respeto.

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LA DIRECCIÓN HACIA DONDE NOS LLEVAN LAS RELACIONES.

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LA DIRECCIÓN HACIA DONDE NOS LLEVAN LAS RELACIONES.

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Las relaciones en nuestras vidas realmente nos forman o nos corrompen. Nos elevan o nos destruyen, nos dan valor o nos los restan; nos dan energía o nos lo quitan. Esto es lo que quiero decir:

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Pasar por una experiencia significativa con otra persona crea una unión mutua. La experiencia puede ser positiva o negativa.

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Las relaciones solidas añaden valor para que nuestro talento se engrandezca. Esos amigos sólidos nos dicen la verdad de una forma que nos apoya. Nos mantienen con los pies en la tierra.
Aquí están las señales de que una relación va en ese camino:

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En las relaciones sólidas, las personas ocupan el tiempo juntas por el simple gusto de hacerlo. Lo que hagan no es importante.

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1. La responsabilidad provee el fundamento del éxito 

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1. La responsabilidad provee el fundamento del éxito 

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El liderazgo requiere sacrificio, y aunque responsabilizarse también es un sacrificio, es un sacrificio que trae una tremenda gratificación.

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2. La responsabilidad, manejada correctamente, lleva a más responsabilidad.

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2. La responsabilidad, manejada correctamente, lleva a más responsabilidad.

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Las personas que manejan bien sus responsabilidades bien tienen la oportunidad de obtener responsabilidades adicionales. Los que no lo hacen, no.

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https://www.youtube.com/watch?v=wP_wEkX2vIU

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3. La responsabilidad amplia la habilidad y la oportunidad

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3. La responsabilidad amplia la habilidad y la oportunidad

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Cuando los lideres encuentran personas responsables, los gratifican con oportunidades y recursos que las ayuden a ser más efectivas.

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No hay nada que le de mas "musculo" al talento como la responsabilidad. Eleva tu talento a un nuevo nivel y aumenta tu resistencia

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4. La responsabilidad, con el tiempo, desarrolla una reputación sólida

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4. La responsabilidad, con el tiempo, desarrolla una reputación sólida

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Si quieren que confíen en ti, que te den mayores oportunidades y recursos para desarrollar y fortalecer tu talento y que se asocien contigo, acepta las responsabilidades y practicala fielmente en cada área de tu vida.

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Vivimos en una cultura que sobrevalora el talento y devalúa la responsabilidad. La responsabilidad realmente refuerza tu talento y aumenta la responsabilidad para un éxito a largo plazo.
Funciona de esta forma:

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https://www.youtube.com/watch?v=pidhWGD-m_A

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5. Añadir a los demás te añade de valor a ti mismo

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5. Añadir a los demás te añade de valor a ti mismo

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Si deseas tener éxito, entonces vive de estas cinco palabras: añade valor a los demás.

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Si quieres hacer algo realmente grande tienes que hacerlo como parte de un equipo

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Cuando el equipo comparte un fuerte sentido de comunidad, sus miembros pueden resolver conflictos sin disolver las relaciones.

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1. El trabajo en equipo divide el esfuerzo y multiplica el efecto

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1. El trabajo en equipo divide el esfuerzo y multiplica el efecto

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Los equipos por lo general no se juntan o se desarrollan por si solo solos. Requieren de liderazgo y cooperación.

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Trabajar juntos con otras personas para una meta en común es una de las experiencias más gratificantes de la vida.
Quiero compartir lo aprendido acerca de ello:

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3. El trabajo en equipo no se trata de ti

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3. El trabajo en equipo no se trata de ti

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Los equipos altamente talentosos poseen jugadores con grandes egos. Para el trabajo en equipo exitoso es convertir el ego individual en confianza en el equipo, en sacrificio individual y sinergia.

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2. El talento triunfa en los juegos, pero el trabajo en equipo triunfa en los campeonatos

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2. El talento triunfa en los juegos, pero el trabajo en equipo triunfa en los campeonatos

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Si deseas desempeñarte en el nivel más alto posible, necesitas ser parte de un equipo.