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A maior ambição do inovador é que sua inovação se torne tradicional.

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A maior ambição do inovador é que sua inovação se torne tradicional.

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Carlos Drummond de Andrade

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Nesse novo mundo de alto metabolismo, onde as tecnologias aceleradas estão impactando um número cada vez maior de setores, as grandes organizações precisam de estratégias para se alinhar mais estreitamente aos pensamentos de organizações exponenciais e inovadores.

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Como é a inovação aberta na prática | Endeavor Brasil

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A inovação aberta consiste nas diferentes formas de colaboração em redes e entidades externas, clientes, varejistas, fornecedores, concorrentes, universidades, laboratórios de pesquisa e pesquisadores autônomos para desenvolvimento de inovação fora da organização que dela irá fazer uso, mas contando com a participação dessa.

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5 TED TALKS SOBRE INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO PARA TE INSPIRAR!

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Blog
Nós separamos nossos 5 TED Talks favoritos para trazer reflexões importantes sobre inovação, novas ideias, liderança e empreendedorismo.

Por Ana Souza - Redesign Consultoria
07/07/2018

Você já ouviu falar em TED Talks?

Cada vez mais vistos e compartilhados por milhares de pessoas, essa série de palestras realizadas em diversos países do mundo têm como objetivo principal disseminar ideias interessantes e inovadoras sob o olhar diferenciado de especialistas de diferentes áreas.

A diversidade de conteúdos é uma das suas principais características - muito embora estejam sempre relacionados aos tópicos de Tecnologia, Entretenimento e Design.

Assistir uma dessas palestras garante sempre um novo aprendizado ou novo ponto de vista sobre temas capazes de transformar tanto a nossa vida pessoal quanto profissional.

Portanto, que tal separar alguns minutos do seu dia para se inspirar e tirar insights poderosos e transformadores?

Nós separamos nossos 5 TED Talks favoritos para trazer reflexões importantes sobre inovação, novas ideias, liderança e empreendedorismo.
Confira!

TED Talks sobre inovação e empreendedorismo

Where good ideas come from - Steven Johnson

De onde as ideias vêm? Quais são os ambientes onde criatividade e inovação encontram as condições necessárias para surgir? E as ideias simplesmente surgem, assim, do nada?

Neste TED Talk, Steven Johnson responde estas e outras perguntas enquanto traz insights valiosos sobre a importância da conexão entre pessoas.

Uma palestra imperdível para quem sempre busca trazer mais inovação para a sua rotina!

The surprising habits of original thinkers - Adam Grant

Adam Grant é um psicólogo organizacional que publicou um livro sobre "pensadores originais", que ele define como pessoas que acalentam novas ideias e se esforçam para torná-las realidade.

Neste TED Talk, ele nos conta não apenas como reconhecer pessoas que têm uma ideia original, criativa e que valha a pena apostar, mas também como se tornar mais parecido com uma delas.

Quer um spoiler? Você precisa saber lidar com o erro.

The single biggest reason why startups succeed - Bill Gross

Este TED Talk é imperdível para empreendedores.

Em poucos minutos, Bill Gross destaca o principal fator para o sucesso (ou fracasso) de uma startup.

De forma concisa e com embasamento, ele compartilha o que descobriu em sua pesquisa ao comparar o sucesso e fracasso tanto de seus empreendimentos como o de outras empresas.

Why good leaders make you feel safe - Simon Sinek

Você sabia que o ambiente é responsável por tornar cada um de nós capaz de fazer coisas notáveis?

Neste TED Talk sobre liderança, Simon Sinek dá valiosas dicas para os líderes que desejam um ambiente onde todos se sintam engajados.

Para se sentir parte de um grupo, é preciso sentir-se confiante - e um bom líder passa essa segurança através de sacrifícios em prol das pessoas.

Sem dúvidas, uma palestra que vale a pena ser assistida não apenas por líderes.

How to get your ideas to spread - Seth Godin

Conquistar consumidores é uma tarefa cada vez mais desafiadora. Por isso, vale a pena ouvir as dicas que Seth Godin dá para aqueles que desejam ser notados.

Esta é uma palestra riquíssima para quem deseja se destacar no mercado, vender mais e melhor, e fazer com que sua empresa, marca, ou ideais se espalhem.

Seja notável!

Inspire-se para ser mais inovador!

Como sempre costumamos lembrar: inovação é um exercício diário.

Por mais que a rotina corrida e as dificuldades do dia a dia tornem a tarefa de inovar um verdadeiro desafio, se manter atualizado, motivado e inspirado é o que vai fazer a diferença nos resultados do seu negócio.

Treinamentos e palestras mantêm a fagulha da inovação sempre acesa, e facilitam o engajamento de todos em prol de um único objetivo: a transformação da empresa!

Portanto, se você deseja saber mais sobre palestras de inovação, envie uma mensagem pra gente.

Gostou das nossas dicas? Compartilhe também os vídeos que mais gostou com colegas! 🙂

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5 TED Talks sobre inovação e empreendedorismo para te inspirar!

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Blog Nós separamos nossos 5 TED Talks favoritos para trazer reflexões importantes sobre inovação, novas ideias, liderança e empreendedorismo. Por Ana Souza - Redesign Consultoria 07/07/2018 Você já ouviu falar em TED Talks?

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O aprendizado no contexto das empresas inovadoras é contínuo e envolve todas as esferas e atividades por esta desempenhadas

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De onde as ideias vêm? Quais são os ambientes onde criatividade e inovação encontram as condições necessárias para surgir? E as ideias simplesmente surgem, assim, do nada?

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Where good ideas come from | Steven Johnson

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Cultura de inovação: os obstáculos e o futuro dentro das corporações

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Endeavor Brasil

A Endeavor é a organização líder no apoio a empreendedores de alto impacto ao redor do mundo. Presente em mais de 30 países, e com 8 escritórios em diversas regiões do Brasil.

Seria a cultura de inovação uma causa ou consequência dos projetos de Open Innovation? Confira o que dizem corporações e empreendedores que participam deles.
Não é segredo: para parcerias entre corporações e scale-ups funcionarem, ambos os lados precisam se adaptar.

Para Carolina Sevciuc, Diretora de Transformação Digital da Nestlé Brasil, o Open Innovation ajuda a quebrar algumas barreiras: "é um processo de transformação cultural", ela afirma.

Isso porque, na convivência com times de scale-ups, acostumados a operar com agilidade e a tomar riscos, as corporações precisam estar atentas à burocracia e às alçadas de decisão dentro de sua hierarquia - é fácil deixar que elas travem o trabalho de desenvolvimento da inovação. Em uma parceria, no entanto, há mecanismos para que ambos os lados se contaminem positivamente.

Um deles, categoricamente defendido por Denis Balaguer, Diretor de Inovação da EY, é a criação de uma área de inovação como uma estrutura disciplinada. Ela é responsável por acompanhar as mudanças do mercado e pode ter processos independentes para dar mais velocidade às deliberações.

Mas a área de inovação sozinha não faz a transformação, "ela é uma alavanca para a firma se transformar como um todo", comenta Denis.

Tomás Mariotto, Superintendente de Novos Negócios do Santander, concorda, e diz por quê: "A organização que não tem no cerne dela, de cada funcionário, uma provocação diária de 'como eu mato meu business', está fadada a não existir mais."

Sendo cultura um ponto de atenção nesse relacionamento, no entanto, cabe também à scale-up mostrar ao seu potencial parceiro que sabe como ele funciona. Isso começa já no momento da venda e impacta também o processo de negociação, que pode envolver 5, 10 ou mais pessoas de diversas áreas.

"É também do nosso interesse falar a língua do cliente, se adaptar. A primeira coisa que mostra que você vai poder atendê-lo bem é que você o entende", diz Fabiana Salles, Empreendedora Endeavor e fundadora da Gesto.

Quer dizer, por mais que seja normal você ir ao escritório de chinelo, a pessoa de gravata do outro lado da mesa vai ter expectativas diferentes. "Não dá para confundir a cultura cool com as tratativas que esse relacionamento exige", complementa Fabiana. "Você não vai vender seu sonho, vai vender a solução para aquele grande problema."

Se a cultura de inovação é causa ou consequência de projetos de Open Innovation, uma coisa é certa: o futuro será feito de uma cooperação fluida. Nas palavras de Carolina, não haverá mais corporações de um lado e scale-ups de outro - "É um caminho sem volta."

Assista acima ao vídeo do segundo painel do Scale-up Summit 2019 e confira as experiências de ambos os lados do Open Innovation.

É empreendedor? Conheça os Programas Scale-Ups Endeavor e faça parte da comunidade que está transformando o Brasil. Saiba mais!

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Cultura de inovação: os obstáculos e o futuro dentro das corporações

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Endeavor Brasil A Endeavor é a organização líder no apoio a empreendedores de alto impacto ao redor do mundo. Presente em mais de 30 países, e com 8 escritórios em diversas regiões do Brasil. Seria a cultura de inovação uma causa ou consequência dos projetos de Open Innovation?

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according to BCG

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The World's Most Innovative Companies - Forbes

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The World's Most Innovative Companies - Forbes

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The World's Most Innovative Companies is the definitive ranking of the 100 firms investors think are most likely to generate big, new growth ideas. Produced by Forbes in cooperation with Innovators DNA LLC.

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Quando a empresa adota uma estratégia de inovação, um fator importante é a proteção à inovação. Proteger a inovação significa fazer usos de mecanismos que evitam que a inovação seja copiada permanentemente ou por um dado período de tempo

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Embora a vantagem competitiva das empresas possa vir de várias fontes (porte, patrimônio, acesso a capital, entre outras), o ambiente atual de competição das organizações caracterizado por mudanças rápidas em sua constituição está favorecendo às organizações que são capazes de mobilizar conhecimento e informações e conceber a criação de novidades em suas ofertas mercadológicas e nas formas como criam e lançam essas ofertas

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A inovação deve ser vista como o desenvolvimento de uma cultura de inovação dentro da empresa, o que permite produzir e levar ao mercado um fluxo constante de inovações menores e incrementais, já que inovações radicais levam tempo e muitos investimentos para serem desenvolvidas.

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100 empresas líderes em inovação aberta no Brasil

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O Ranking 100 Open Startups é uma publicação realizada desde 2016 que anualmente destaca as startups mais atraentes para o mercado corporativo. A atratividade é medida por meio de critérios objetivos, vinculados estritamente com as relações de negócio estabelecidas entre startups e grandes empresas.

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Por que inovar é chave em momentos conturbados

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Relação entre internacionalização e inovação nas empresas

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Relação entre internacionalização e inovação nas empresas

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Compreender os fluxos internacionais de tecnologia ajuda as empresas a tomar decisões relacionadas ao desenvolvimento de inovações no contexto do seu ramo de atividade, e em caso de optarem por exportação saber como se posicionar no mercado competitivo internacional.

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Relação entre internacionalização e inovação nas empresas

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Diversos estudos analisam a relação entre internacionalização de empresas e inovação e demonstram que há uma relação direta entre os dois fenômenos. Por um lado, a inovação gera vantagens competitivas que proporcionam melhores condições para a internacionalização da empresa.

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“Os squads estão alinhados com a estratégia global do negócio e se valem das metodologias ágeis para entregar produtos de fato aderentes às necessidades do cliente. Esses métodos ajudam a gente na assertividade da construção do produto.”Gustavo Torres, head de inovação do C6 Bank

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“Os squads estão alinhados com a estratégia global do negócio e se valem das metodologias ágeis para entregar produtos de fato aderentes às necessidades do cliente. Esses métodos ajudam a gente na assertividade da construção do produto.”Gustavo Torres, head de inovação do C6 Bank

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Criar, testar e melhorar. Juntas, essas etapas buscam aperfeiçoar processos de trabalho com mais eficiência e uma evolução contínua do serviço. Para que essas etapas sejam concluídas e consigam alcançar os resultados planejados é necessário a operação de alguns times de trabalho conhecidos como Squads.

O modelo organizacional separa funcionários em pequenos grupos multidisciplinares com objetivos específicos. Com ele é possível misturar as equipes e fazer com que haja mais interação, autonomia, agilidade e incentivo para cumprir uma tarefa específica.

Veja cases dos squads em grandes empresas e startups

"Todo o desenvolvimento da solução tem como objetivo identificar e solucionar, uma a uma, as dores dos clientes. No caso de squads relacionados a serviços e produtos. A metodologia inclui testes de usabilidade, com usuários em laboratório, antes do início do desenvolvimento, reduzindo custos e aumentando a efetividade da entrega", comenta Carla Beltrão, diretora E-Care da Vivo.

O C6 Bank é uma das startups que utiliza o formato. Para a fintech, que não possui agências físicas e oferece atendimento inteiramente on-line, o modelo de trabalho traz grandes benefícios.

"Os squads estão alinhados com a estratégia global do negócio e se valem das metodologias ágeis para entregar produtos de fato aderentes às necessidades do cliente. Esses métodos ajudam a gente na assertividade da construção do produto."

Gustavo Torres, head de inovação do C6 Bank

"A ideia é: em vez de gastar muito tempo construindo um produto com 20 funcionalidades, por exemplo, gasta-se menos tempo em um produto de três funcionalidades que sabemos ser certeiras. Assim, lançamos mais rapidamente e vamos agregando novas funcionalidades, se necessário, ao longo do tempo", explica Gustavo.

No caso da Natura, uma das características mais importantes na quais os squads auxiliam é a produção de inovação sistemática. Luciano Abrantes, diretor de inovação na empresa, ressalta que "além de ter dado mais capacidade de execução, o fato de ter times multifuncionais, que pensam no produto o tempo inteiro e não trabalham mais somente com um projeto, faz com que a equipe sempre busque cada vez mais implementar os produtos, seja com inovações incrementais ou com inovações mais interruptivas."

Times multidisciplinares e o uso de novas metodologias

Na Vivo não é diferente. O uso dos times funciona tanto, que seu uso hoje está inserido no Vivo Digital Labs, um centro de desenvolvimento e inovação da companhia. "Implementamos os squads, com equipes multidisciplinares focadas na melhoria da experiência do cliente, e criamos o Vivo Digital Labs, inaugurado em abril de 2018, e nele intensificamos a metodologia ágil, que hoje já é realidade em diferentes áreas da empresa, fazendo com que o processo esteja em uso nas mais diferentes áreas da companhia.

"Nos squads os times são multidisciplinares e utilizam metodologias agile, lean e abordagem design thinking para dar maior rapidez às atividades do dia a dia."

Carla Beltrão, diretora E-Care da Vivo

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Veja como funcionam os squads e porque eles existem - Whow!

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Criar, testar e melhorar. Juntas, essas etapas buscam aperfeiçoar processos de trabalho com mais eficiência e uma evolução contínua do serviço. Para que essas etapas sejam concluídas e consigam alcançar os resultados planejados é necessário a operação de alguns times de trabalho conhecidos como Squads .

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A taxa de adoção de uma inovação depende da percepção dos seus possíveis adotantes dos atributos da inovação.

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Uma das características mais importantes na quais os squads auxiliam é a produção de inovação sistemática.

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Tigre (2014) afirma que o desenvolvimento econômico de um país é relacionado à intensidade do conhecimento incorporado às exportações e à competitividade no mercado, de modo que a competitividade de mercado é determinada por diversos fatores, dentre os quais a inovação e a tecnologia se destacam.

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Tigre (2014) afirma que o desenvolvimento econômico de um país é relacionado à intensidade do conhecimento incorporado às exportações e à competitividade no mercado, de modo que a competitividade de mercado é determinada por diversos fatores, dentre os quais a inovação e a tecnologia se destacam.