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Definición Popular: Palabra imprecisa que se refiere a una de muchas actividades o acciones como: gobernar, fiscalizar, regir, aplicar la ley, suministrar medicamento, aplicar un sacramento.- Definicion Etimologica:
Posee dos raices Ad- Ministratio. que significa estar al servicio o administrar que significa servir.

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Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.

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División de Trabajo

Autoridad y responsabilidad

Disciplina

Unidad de mando

Unidad de dirección

Remuneración

Centralización

Cadena Escalar

Orden

Equidad

Estabilidad de los empleados

Iniciativa

Espíritu de equipo

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Universalidad

Especificidad

Unidad Temporal

Unidad Jerárquica

Valor Instrumental

Flexibilidad

Amplitud de Ejercicio

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Puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.

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Productividad Parcial

Productividad de Factor Total.

Productividad Total

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Es un organización dotada de una estructura interna según determinada relación de autoridad o con una jerarquía es decir con una función directiva o empresarial por la que pretende la consecución de unos objetivos normalmente la obtención del excedente o beneficio empresarial.

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Elemento de la Administración que estudia "el reclutamiento, selección y contratación de los recursos humanos y la adquisición de los bienes y servicios necesarios para la realización de lo planeado". mediante normas, políticas y procedimientos con el fin de ejecutar eficaz y eficientemente los planes, programas, acciones, y objetivos para la obtención de los resultados esperados.

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Etapa del Proceso Administrativo llamado también ejecución comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa debido a que al dirigir  es cuando se ejercen mas representativa-mente las funciones administrativas de manera que todos los dirigentes pueden considerarse administradores.
La importancia de la dirección es la que es la parte esencial y central de la administración a la cual se deben subordinar y ordenar todos los demás elementos. En efecto, si se prevea, planea, organiza, integra y controla es solo para bien realizar.

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Es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estimulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetos de la misma.
Los 5 pilares de la Motivación

1. Salario

2. Colaboración

3. Buen trato laboral

4. Posibilidades de Ascenso

5. Reconocimiento del Trabajo

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Es una forma de comunicación que logra que quien transmite el mensaje lo haga de modo claro entendible para su interlocutor sin que genere confusión, dudas o interpretaciones erróneas. La comunicación efectiva implica una comunicación asertiva . La comunicación asertiva en este sentido se refiere a la utilización de la inteligencia emocional para que los elementos de la comunicación no verbal como por ejemplo el tono de voz, puedan complementar el mensaje y no dificultarlo.

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Es un conjunto de pasos, etapas o fases mediante las cuales se aprovechan los recursos con los que cuenta la empresa. Estas etapas se dividen en: Planeacion - Direccion - Organizacion - Control.

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Función restrictiva y coercitiva

Sistema automático de regulación

Función Administrativa

PRINCIPIOS DEL CONTROL:

Equilibrio

De la oportunidad

De los objetivos

De las desviaciones

De la Costeabilidad

De Excepcion

De la funcion controladora

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Control Preliminar
Control Concurrente
Control Retroalimentacion