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O processo seletivo consiste em um conjunto de técnicas que auxiliam na escolha dos candidatos mais adequados para uma determinada vaga de emprego. Através dele é possível identificar hard skills e soft skills e verificar quais perfis possuem o maior "fit" com a vaga e a cultura da empresa.

Hard Skills - As hard skills são habilidades técnicas do profissional.

•    Domínio de uma língua estrangeira

•    Gestão de projetos

•    Gestão de pessoas

•    Operação de máquinas

•    Contabilidade

•    Domínio de Excel avançado

•    Programação

Soft Skills - As soft skills são habilidades comportamentais do profissional.

•    Comunicação interpessoal

•    Persuasão

•    Liderança

•    Confiança

•    Criatividade

•    Organização

•    Proatividade

•    Resiliência

•    Resolução de conflitos

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Veja quais são os documentos necessários no processo de contratação

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Veja quais são os documentos necessários no processo de contratação

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Carteira de trabalho e Previdência Social (originais e cópias);

Cópia do RG e CPF;

Título de eleitor para maiores de 18 anos;

Cópia do comprovante de residência;

PIS / Pasep

Cópia do comprovante de escolaridade (para casos de estágio e jovem aprendiz);

Registro profissional emitido pelo órgão de classe;

Certidão de nascimento (caso o trabalhador seja solteiro);

Certidão de casamento (caso o profissional seja casado);

Declaração de concubinato na CTPS para profissionais que sejam casados, para colocar o cônjuge como dependente;

Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos;

Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Aqui, vale ressaltar que esse documento é emitido após a realização dos exames de admissão, que são de responsabilidade e custo do empregador. Eles devem ser repetidos com periodicidades que variam de acordo com idade, condições do colaborador e risco da profissão;

Cópia de certidão de nascimento de filhos de até 21 anos;

Cartão de vacinação dos filhos menores de sete anos;

Comprovante de frequência escolar dos filhos maiores de sete anos para o caso de salário-família;

Atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade (caso haja);

Foto 3×4;

CNH, no caso em que a profissão demande o trabalho com veículos.

É uma lista enorme, por isso, é necessário que haja uma extrema organização na solicitação destes documentos certificando-se de que todos foram pedidos.

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Exemplo de layout dos documentos que podem ser solicitados

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Exemplo de layout dos documentos que podem ser solicitados

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O processo de admissão de um colaborador envolve uma série de questões burocráticas e etapas a serem seguidas. Dentre elas, um dos mais importantes e que deve ser feito com extremo cuidado pelo departamento de recursos humanos, é o envio dos documentos admissionais.

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O exame admissional é o procedimento que precisa ser feito junto a qualquer pessoa que será formalmente contratada por uma empresa com carteira registrada. Basicamente, trata-se de um exame médico para avaliar a saúde física e também psicológica do indivíduo.

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