# data[].attributes.body
Künstlerkritik nicht umgesetzt, insofern die arbeitsinhaltlichen Ansprüche (Gebrauchtswert für Gegenüber) nicht realisiert sind (im Kapitalismus nicht realisiert werden können?)

# data[].attributes.headline
Subjektive Ansprüche bleiben wichtig und bleiben als Kritikprinzip bestehen

# data[].attributes.subject
Subjektive Ansprüche bleiben wichtig und bleiben als Kritikprinzip bestehen

# data[].attributes.body
Die Beschäftigten artikulieren nicht primär individualistische Selbstverwirklichungsansprüch oder "Spaß", sondern arbeitsinhaltliche Ansprüche

# data[].attributes.headline
Forderungen der Künstlerkritik / subjektive Ansprüche der Beschäftigten sind noch nicht erfüllt

# data[].attributes.subject
Forderungen der Künstlerkritik / subjektive Ansprüche der Beschäftigten sind noch nicht erfüllt

# data[].attributes.body
KÖmnen die Ansprüche nicht zurückstellen

# data[].attributes.headline
Geringere Identifikation mit der Tätigkeit

# data[].attributes.subject
Geringere Identifikation mit der Tätigkeit

# data[].attributes.body
Eigene Ansprüche (Nutzen für die Kund:innen) können nicht zurückgenommen werden, Gewissenskonflikt

# data[].attributes.body
gehen unterschiedlich mit dem Konflik um
-technischer Perfektionismus: bleiben auch mal länger am Wochenende da, eine persönliche Entscheidung, können arbeitsaufwand auch wieder verringern
-arbeitsinhaltliche Ansprüche
Anspruch normativ bindend und Bedinungen einklagbar sofern sicherheitsrelevante Qualitätsansprüche

# data[].attributes.body
kann psychische/ mentale Belastung verursachen, da starke Verknüpfung an Selbstbild

# data[].attributes.body
Verwertungsinteresse vs. Gebrauchwertanforderung

# data[].attributes.body
Bezug auf Folgen der Arbeit im sozialen Kontext
KEIN Bezug auf Befriedigung eigener Bedürfnisse

# data[].attributes.body
Verantwortung ggü. Nutzer*innen der eigenen Arbeit
vs.
Druck aus Verantwortlichkeit für Verwertungsziele

# data[].attributes.body
Beide haben Arbeitsinhaltliche Ansprüche (Wirkung der Arbeit ist wichtig). Insbesondere bei Finanzberater*innen. Durch den direkten Kundenkontakt, da die Arbeit negative auswirkungen auf das Ggü. haben kann.