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¿Cómo será la estructura administrativa?

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¿Cómo será la estructura administrativa?

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b) La departamentalización
Se realizará una descripción de áreas, funciones y perfiles del puesto (MOF)
-Cargo: Gerencia General
Es el órgano máximo de dirección que se encargará de las gestiones administrativas e institucionales de la empresa teniendo a cargo 3 direcciones principales, sus principales funciones son: Representar legalmente a la empresa, establecer las políticas de trabajo, ejercer la dirección, entre otras, también debe cumplir con ciertos requisitos como: Tener título profesional en Administración de empresas o carreras afines, experiencia mínima de 2 años desempeñando puestos similares, entre otros.
- Cargo: Dirección de Marketing
El director de marketing tiene como finalidad de mantener la empresa en el mercado, realizando labores de mercadotecnia orientados a desarrollar nuevos negocios a nivel local, entre sus funciones define un plan estratégico de marketing de acuerdo a los objetivos establecidos, realizar planes de mercadeo, implementar y supervisar las campañas publicitarias, entre otras, y debe cumplir con ciertos requisitos como: Ser egresado de la carrera de Administración o marketing, tener conocimientos de planificación de estrategias comerciales, canales de distribución, producto, competencias, habilidad persuasora, sociales y de negociación, entre otros.
- Cargo: Dirección de Operaciones
Área muy importante que cumple dentro de la empresa, con habilidades organizativas, técnicas y específicas de la industria de diseño, para ayudar a la empresa a producir polos personalizados con un excelente diseño, entre sus funciones definir un proceso óptimo de estampado y sublimado para cada polo, organizar, dirigir y controlar la recepción, clasificación, almacenamiento y distribución de los polos, entre otras, debe cumplir con requisitos como ser técnico titulado en diseños gráficos y tener experiencia de 1 año en estampados y sublimados.
- Cargo: Dirección de Ventas
Papel fundamental para el cumplimiento de las metas y objetivos de la empresa, entre sus funciones destacan: Coordinar las actividades del departamento de ventas, diseñar planes y estrategias de venta, entre otros, este debe ser un profesional bachiller con experiencias en ventas, debe poseer habilidades como: la planificación, trabajo en equipo, comunicación y escucha activa, entre otros.

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¿Cómo será la estructura administrativa?

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¿Cómo será la estructura administrativa?

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a) Organigrama

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Xplay se registrará como un ente jurídico en los Registros públicos (SUNARP) , realizaremos todos y cada uno de los pasos para costituir nuestra empresa. Seremos una S.R.L (Sociedad de Responsabilidad Limitada) que estará constituida por 5 socios, con un capital de 11500 soles, su órgano máximo de decisión será la junta general de socios y los beneficios serán entregados de acuerdo a sus participaciones.

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¿Cómo estará organizada la empresa que el proyecto promueve?

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¿Cómo estará organizada la empresa que el proyecto promueve?

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Xplay estará enfocada en los principios de Objetivo, ya que todos estaremos inmersos a alcanzar las metas del objetivo principal, utilizaremos también el principio de definición, ya que cada socio conoce bien el rol que tiene que cumplir dentro de la empresa y nos enfocaremos también el principio de continuidad, ya que Xplay es una empresa dinámica mas no estática. Nuestra misión es posicionarnos como la primera empresa de la región en comercializar polos personalizados para gamers con material eco amigable y nuestra visión es ser una empresa reconocida a nivel Regional que se dedica a la elaboración de polos personalizados para gamers con material eco amigable en acabados de alta calidad porque buscamos la satisfacción de nuestros clientes.