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Secretaire CSSCT elue Titulaire au CSE
salariée à OGF depuis plus de 30 ans.Impliquée dans différentes commissions
Mes hobbies : les activités liées au bien être, relaxation, Tchi Kong... marche nordique...

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J'ai 53 ans. Je suis consultante et formatrice depuis 10 ans. Je suis spécialisée sur les domaines des RPS, du harcèlement et de la QVT.
Par ailleurs, j'ai passé 20 ans à différents postes de management et de direction dans des entreprises du jouet et de la puériculture
Mes hobbies : la plongée sous-marine, le karaté, le tennis de table, la lecture, la pâtisserie entre autres

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j'ai 48 ans, 20 ans chez OGF je suis titulaire élue au CSE, Force Ouvrière, commission CSSCT, commission ASC,  Politique et Sociale, suis fleuriste sur le secteur de chablis, j'aime le bricolage, cuisiner, les balades à pied.

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30 ans. Salariée Ogf depuis bientôt 5 ans.

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Suppléant CSE indépendant, Membre des commissions ASC et CSSCT

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je suis élue depuis le 28/01/2020, donc je vais me laisser guider dans la formation

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je suis élue depuis le 28/01/2020, donc je vais me laisser guider dans la formation

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Jean Sébastien daudin
42 ans  chauffeur porteur
Bordeaux
Elue CSE  a OGF
Délégué syndical SECI-UNSA
18 Ans à OGF

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vis à vis des collègues  je ne peux pas toujours répondre aux sanctions données par l"entreprise;
la prévention reste à mettre en place

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54 ans
Élu CSE. Cssct  ogf

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Farid Abdelli
51 ans  élu CSE / cssct ogf  S

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Guide pratique et juridique du harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail par le ministere du travail

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sur bourg en Bresse chauffeur porteur élu titulaire du CSE et membre de plusieurs commissions au sein du CSE

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sur bourg en Bresse chauffeur porteur élu titulaire du CSE et membre de plusieurs commissions au sein du CSE

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isolement
personne se renferme
crise sanitaire : dépression
agressivité
perte d'efficacité
absentéisme - démission
changements de comportements
surinvestissement
arrets - maladies
pas de participation aux réunions et aux pauses
baisse de résultat
dénigrement de l'entreprise
personnes qui soudain déjeunent seuls alors qu'ils ne le faisaient pas avant
changement d'aspect physique
accidents du travail
pas de signaux visibles dans l'entreprise : impacts extra professionnels
démission : monter les collègues contre la société

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La santé  physique et mentale des personnes qui risque de se détériorer

Risque juridique et risque de santé

Risque que le travail soit fait d e manière moins efficace : risque sur la performance

Risque de turnover important  - Risque de perte de ses ressources