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Un líder que condiciona su apoyo a lo que le puedes resolver, bajo la lógica de "te ayudo porque te voy a ocupar y no quiero fallas", priorizando el control y la presión por encima de la confianza real.

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Tengo un directivo autoritario, con el plantel dividido y con muchos comentarios negativos.

Quiero ser un líder empatico, motivador, que se preocupe por su personal, que escuche y resuelva las situaciones buscando no afectar a nadie.

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1.-Me gustaria ser alguien que inspire con el ejemplo donde haya un ambiente de respeto ,inclusion y sobre todo trabajo en equipo, apoyar tanto a docentes como alumnos en su desarrollo.

Ser un lider presente, innovador y comprometido.

2.- El lider de mi escuela es muy humanista, responsable y empático. Siempre muestra interés por el bienestar de los alumnos, docentes y personal escolar fomentando un ambiente de respeto, colaboración y confianza que fortalece la convivencia y el aprendizaje.

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El tipo de lider que quiero ser:

Me gusta promover el trabajo en equipo, escuchar las opiniones de mis compañeros, ser práctico pero siempre cuidando el trato con todos con respeto.

Trabajar con la normatividad.

Aprender de todos y buscar siempre el lado bueno a soluciones y no problemas (aprender de ellos para mejorar)

Soy una persona responsable y cumplo con mis compromisos.

2. El lider que tengo:

Toma decisiones con seguridad y justicia.

Fomenta el trabajo colaborativo.

Es una persona puntual.

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1.- Me gustaría ser un directivo con un enfoque humanista, transformacional, que respete a cada una de las personas que trabajen conmigo, que no se limite a administrar actividades sino que pueda hacer modificaciones en la cultura y valores que tenga la institución e inspirar a los demás para participar colaborativamente, evitar la carga innecesaria de actividades ni la duplicidad de ellas además de poder comunicarme de manera efectiva para la toma adecuada de decisiones,, esto nace del compromiso con mis compañeros y de las diferentes experiencias a lo largo del trabajo en mi escuela.

2.- El líder con el que cuento actualmente tiene muchas cualidades, es participativa, realiza una buena gestión en cuanto a programaes escolares, es estratégica y las áreas de oportunidad son tener una comunicación efectiva y con las personas pertinentes, tener un criterio propio y congruente con lo que expresa en palabras.

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QUE TIPO DE LIDER ME GUATARIA SER Y QUE LIDER TENEMOS ACTUALMENTE:

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QUE TIPO DE LIDER ME GUATARIA SER Y QUE LIDER TENEMOS ACTUALMENTE:

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Ser un lider democrático para escucha al grupo y tomar decisiones juntos, motivar a mejorar e inspira con una visión de futuro y ser liberal tambien, dejar trabajar con total libertad y que se expresen..

Actualmente tengo un lider liberal, autonomo, carismatico, compresivo y es democratico ya que simpre toma en cuenta a todos para desiciones donde se debe..

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Quiero ser una líder cercana y transformadora. Una líder que escucha antes de decidir, que inspira con el ejemplo y no con el miedo. que no busca tener la razón, sino construir el mejor camino para todos.

El líder que tengo. Actualmente cuento con un líder con gran experiencia y compromiso institucional. Una persona organizada que da certeza en gestión y busca cumplir con los requerimientos de su zona.

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EL LIDER QUE QUIERO SER: Aspiro a ser una líder coherente, que haga lo que dice y predique con el ejemplo. Promoviendo un ambiente de confianza, colaboración e innovación. Mi propósito es seguir creciendo cada día para influir de manera positiva en los demás. Por último ejerciendo un liderazgo humanista que contribuya al desarrollo integral de las personas.

EL LIDER QUE TUVE: Maestra muy organizada, siempre buscando las mejoras del plantel en todos sus aspectos, siempre gestionando recursos para el plantel. Además de ser una persona comprensiva e humanista con todo el personal educativo.

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TIPO DE LIDER QUE QUIERO SER.

Quisiera ser un lider empatico, responsable, que tenga todos los conocimientos sobre normativas que rigen el sistema, pero ademas un lider que tenga la capacidad y habilidad de resolver problemas que se le presenten. un lider que sea guia efectivo y que haga participe a toda la comunidad educativa en las actividades escolares.

LIDER ACTUAL.

Actualmente no cuento con un director efectivo ya que es una escuela bidocente, la función de lider está a cargo de un maestro comisionado es amigable, pero en realidad no cuenta con capacidad de liderzgo, muchas de las actividades que deberia realizar recaen en mi persona, desde situaciones sencillas que se pueden resolver en la escuela, relación con supervisión y hasta programas federales y de cualquier indole

(pero no recae su pago de comisión :) )

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Su servidor Mtro. Eliuth con mi Directora Marissa, quien considero que es una buena líder institucional

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El líder que quiero ser, me gustaría ser asertivo, empático, con ideas, objetivos y expectativas claras, practicando la escucha activa con los puntos de vista de mis compañeros; conservando la inteligencia emocional pertinente; con una visión estratégica amplia tratando de orientar los esfuerzos hacia un rumbo claro; actuando con ética profesional; tratando de desarrollar la adaptabilidad ante las adversidades.

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Actualmente considero a mi directora como un buen líder. Adapta sus formas de dirigir, según el contexto, las situaciones, las personas. Cuenta con experiencia, buenas habilidades, sobre todo sociales y comunicativas para dirigirse a los demás según sea el caso. Es muy inteligente y propositiva, tiene un muy buen manejo de la información y la comparte con la comunidad escolar, siempre está en buena disposición para participar en lo que las escuelas regulares soliciten pero al mismo tiempo sabe poner límites de una manera inteligente. Es una persona flexible, sabe delegar cuando se requiere, nos brinda apoyo y acompañamiento, pero lo que más admiro de ella es su lado humano. Sobre todo cuando se trata de situaciones difíciles.

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1.- El tipo de Líder que quiero ser es alguien que inspire confianza, pero a la vez sea firme en sus decisiones, un líder que acompañe y sea un ejemplo a seguir.

2.- El líder que tengo actualmente está un poco ausente, considero que como está de paso no se involucra tanto en las actividades del colectivo, pero aún así el colectivo está al 100 . En este caso la Sub hace más el papel de líder y muy bien.

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a una directora como líder y un grupo de maestros a su alrededor, todo que se vea en un ambiente de salón de juntas escolar 

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Yo como director, tratara a mi equipo de trabajo con mucho respeto, empatía, y siempre fomentando el ejemplo, invitando al trabajo colaborativo para una mejora continua en su práctica educativa. Por otra parte, siendo un buen gestor académico y de infraestructura.

El líder con el que cuento en la actualidad es muy reactiva, dedicada, pero las cosas las quiere ir solucionando a como vayan surgiendo, es muy desorganizada, no es nada cortes, y no fomenta el trabajo colaborativo.

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Tipo de líder: Aspiro a ser una líder democrática y participativa, que escucha activamente a las personas, que valora sus opiniones y que promueve la toma de decisiones en conjunto. Ya que el trabajo colaborativo fortalece al equipo y contribuye a alcanzar mejores resultados.

El líder que tengo: Tengo la experiencia de trabajar con un líder autoritario que rara vez considera las opiniones de su equipo. Esa experiencia me ha ayudado a definir el tipo de líder que deseo ser: una persona que escucha, fomenta la participación y toma decisiones de manera colaborativa, valorando las ideas y el talento de cada integrante del equipo.

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Tipo de lider que quiero ser: Aspiro a ser un lider humanista. Deseo ejercer un liderazgo basado en el respeto, la comunicacion y el trabajo colaborativo. Un lider que inspire confianza y donde cada integrante de la escuela se sienta valorado.

El tipo de lider que tengo: En mi escuela tengo un lider muy responsable, trabajador, humanista y comprometido con su trabajo. Mi directivo tiene siepre muy buena actitud y es sumamente empatico con toda la comunidad escolar.

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Me gustaría ser un líder transformacional, ya que una de sus principales características es motivar e inspirar. Y esto crea en las personas confianza, construye un clima donde se favorecen las relaciones insterpersonales entre sus trabajadores, los impulsa a trabajar de manera colaborativa (alumnos, docentes, padres de familia). También es participativo y procura una comunicación asertiva mediante el diálogo, sabe resolver problemáticas, es innovador, creativo, inclusivo. De esta manera fortalece un sentido de compromiso en sus trabajadores, alumnos y padres de familia y de esta manera promueve una mejora en el aprendizaje de la comunidad escolar. Por eso para mí, en lo personal es el líder que me gustaría llegar a ser en algún momento, ese que inspira, impulsa y crea en pro de su comunidad escolar.

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1. A mi me gustaría ser una persona que guía a la comunidad educativa, apoyándolos, teniendo empatía, motivarlos, tener buena comunicación, no apegarme completamente a lo que marca el libro.

2. En este momento siento que tengo un jefe, no un líder, en bastantes ocasiones no acepta ideas ni comentarios, se apega demasiado a lo que marca el libro.

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Aspiro a ser un líder que apoye a su equipo, escuche a los demás y enseñe con el ejemplo para mejorar juntos. Que sea democrático, comprometido, empático y adaptable.

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Características de un líder educativo:

Comunicación efectiva.

Integridad y ética.

Capacidad de motivar.

Compromiso con la mejora continua.