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https://www.amazon.com.br/Atlas-Heart-Meaningful-Connection-Experience-ebook/dp/B097416CTT

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Atlas of the Heart: Mapping Meaningful Connection and the Language of Human Experience (English Edition)

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Compre Atlas of the Heart: Mapping Meaningful Connection and the Language of Human Experience (English Edition) de Brown, Brené na Amazon.com.br. Confira também os eBooks mais vendidos, lançamentos e livros digitais exclusivos.

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5. TPM ONLINE 2022_Webinar encerramento T1 + T2

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Livro sobre as emoções - Susana Bloch - INCRÍVEL!!!!!

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Livro sobre as emoções - Susana Bloch - INCRÍVEL!!!!!

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https://www.amazon.com.br/Al-alba-las-emociones-Spanish-ebook/dp/B00E35ZQZC/ref=sr_1_2?dchild=1&qid=1606154448&refinements=p_27%3ASusana+Bloch&s=books&sr=1-2

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Al alba de las emociones permite el necesario y fundamental reencuentro con la alegría, la tristeza, la rabia, el miedo, el erotismo y la ternura; las únicas seis emociones básicas universales y aculturales del ser humano. Reconocerlas genuinamente, sin confusiones, tal como las expresan los niños, es esencial y el punto de partida para observar y comprender mejor las complejas emociones mixtas, las sorpendentes emociones sublimes, las angustias, neurosis y depresiones. Alba emoting es un método creado especialmente para los actores, pero en la actualidad está al alcance del público general gracias a este libro que muestra cómo es posible regular las emociones en forma simple, sin intervención mental. Manejar la tríada específica: respiración+postura+gesto facial permite salir de un estado de rabia, lograr la neutralidad y, más aún, desarrollar la ternura o el erotismo; combatir la tristeza o el miedo paralizante y transformarlos en alegría movilizadora.

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Al alba de las emociones (Spanish Edition)

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Al alba de las emociones permite el necesario y fundamental reencuentro con la alegría, la tristeza, la rabia, el miedo, el erotismo y la ternura; las únicas seis emociones básicas universales y aculturales del ser humano.

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https://www.netflix.com/watch/81010166?trackId=255824129&tctx=0%2C0%2CNAPA%40%40%7C0bbc5ce1-17bd-43e8-84c7-7962c9328c9e-5077767_titles%2F1%2F%2Fbren%2F0%2F0%2CNAPA%40%40%7C0bbc5ce1-17bd-43e8-84c7-7962c9328c9e-5077767_titles%2F1%2F%2Fbren%2F0%2F0%2Cunknown%2C%2C0bbc5ce1-17bd-43e8-84c7-7962c9328c9e-5077767%7C2%2CtitlesResults

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Watch Brené Brown: The Call to Courage | Netflix Official Site

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With humor and empathy, Brené Brown discusses what it takes to choose courage over comfort in a culture defined by scarcity, fear and uncertainty. Watch trailers & learn more.

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"o mais legal da vulnerabilidade é a espontaneidade, quando a gente se mede muito pra se expressar, não resta nada de nós mesmos, só a pose"

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"o mais legal da vulnerabilidade é a espontaneidade, quando a gente se mede muito pra se expressar, não resta nada de nós mesmos, só a pose"

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Palestra: Liderança Para a Transformação | PEDRO CALABREZ | NeuroVox

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"Ser gestor é gerenciar conversas não ditas"

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"Ser gestor é gerenciar conversas não ditas"

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ser gestor é gerenciar conversas não ditas

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A Abordagem Positiva de Liderança que Extrai o Melhor de Todos.

A Investigação Apreciativa tornou-se uma das ferramentas de gerenciamento mais famosas nos negócios atuais. Sua premissa é simples, mas profunda: em vez de se concentrar no que está dando errado no local de trabalho, conheça e desenvolva aquilo que funciona.

A Liderança Apreciativa mostra como se envolver completamente com a equipe por meio da investigação positiva e do diálogo aberto - de modo que todos se sintam incluídos e valorizados, inspirados e motivados... Preparados para juntos trabalharem a fim de vencer. Nesse guia de fácil assimilação você descobrirá novas técnicas empolgantes para iniciar discussões, trocar ideias, concordar com um plano e atuar de acordo com seus objetivos. Você aprenderá dicas simples sobre como manter sua equipe nos trilhos com uma atitude empreendedora. E você descobrirá novas formas satisfatórias de se envolver, apaixonar e estar presente.

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Liderança Apreciativa - Concentre-se no que funciona para impulsionar um desempenho vencedor e construir uma empresa próspera.

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A Abordagem Positiva de Liderança que Extrai o Melhor de Todos.A Investigação Apreciativa tornou-se uma das ferramentas de gerenciamento mais famosas nos negócios atuais. Sua premissa é simples, mas profunda: em vez de se concentrar no que está dando errado no local de trabalho, conheça e desenvolva aquilo que funciona.

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A Dra. Brené Brown é professora e pesquisadora da Universidade de Houston. Há vinte anos ela estuda a coragem, a vulnerabilidade, a vergonha e a empatia e é autora de quatro best-sellers do The New York Times: A arte da imperfeição, A coragem de ser imperfeito, Mais forte do que nunca e Braving the Wilderness. O TED Talk de Brené, O poder da vulnerabilidade, é um dos cinco mais assistidos do mundo, com mais de 35 milhões de visualizações. Ela também é a primeira pesquisadora a ter um especial na Netflix, The Call to Courage. Brené mora em Houston, no Texas, com o marido Steve. Eles têm dois filhos, Ellen e Charlie.

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Do fenômeno do TED Talks e Netflix com mais de 35 milhões de visualizações e autora de A coragem de ser imperfeito. Liderança não tem a ver com cargos, status ou poder. Um líder é qualquer pessoa que se responsabiliza por reconhecer o potencial nas pessoas e em suas ideias e tem a iniciativa de desenvolvê-lo.

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Christian Dunker é psicanalista, escritor e palestrante, com doutorado pela USP e pós-doutorado pela Manchester Metropolitan University. Atualmente é professor livre docente do Instituto de Psicologia da USP, no Departamento de Psicologia Clínica, e coordena o Laboratório de Estudos em teoria social, filosofia e psicanálise. Também apresenta
o quadro Falando nisso, no YouTube, no canal que leva o seu nome.
Cláudio Thebas é educador, escritor, palestrante, publicitário e palhaço. É também cofundador do grupo das Forças Amadas, especializado em atuar na reconstrução humana de
moradores de regiões que passaram por algum tipo de catástrofe. Especialista em questões essenciais do relacionamento, como construção da sensação de pertencimento, da confiança e da escuta. Seus livros, com foco em relacionamento e convivência, já venderam mais de 700 mil exemplares.

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Um encontro inusitado entre um palhaço e um psicanalista. Obra com mais de 40 mil livros vendidos Se de médico e louco todo mundo tem um pouco, de psicanalista e palhaço todo mundo tem um pedaço. Christian Dunker e Cláudio Thebas abordam neste livro, com bom humor e profundidade, um tema comum para ambos os ofícios: como escutar os outros?

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PRIMEIRO LUGAR NA LISTA DO THE NEW YORK TIMES.

Como aceitar a própria vulnerabilidade, vencer a vergonha e ousar ser quem você é.
Brené Brown ousou tocar em assuntos que costumam ser evitados por causarem grande desconforto. Sua palestra a respeito de vulnerabilidade, medo, vergonha e imperfeição já teve mais de 55 milhões de visualizações.
Viver é experimentar incertezas, riscos e se expor emocionalmente. Mas isso não precisa ser ruim. Como mostra Brené Brown, a vulnerabilidade não é uma medida de fraqueza, mas a melhor definição de coragem.

Quando fugimos de emoções como medo, mágoa e decepção, também nos fechamos para o amor, a aceitação e a criatividade. Por isso, as pessoas que se defendem a todo custo do erro e do fracasso acabam se frustrando e se distanciando das experiências marcantes que dão significado à vida.

Por outro lado, as que se expõem e se abrem para coisas novas são mais autênticas e realizadas, ainda que se tornem alvo de críticas e de inveja. É preciso lidar com os dois lados da moeda para se ter uma vida plena.

Em sua pesquisa pioneira sobre vulnerabilidade, Brené Brown concluiu que fazemos uso de um verdadeiro arsenal contra a vergonha de nos expor e a sensação de não sermos bons o bastante, e que existem estratégias eficazes para serem usadas nesse "desarmamento".

Nesse livro, ela apresenta suas descobertas e estratégias bem-sucedidas, toca em feridas delicadas e provoca grandes insights, desafiando-nos a mudar a maneira como vivemos e nos relacionamos.

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PRIMEIRO LUGAR NA LISTA DO THE NEW YORK TIMES.Como aceitar a própria vulnerabilidade, vencer a vergonha e ousar ser quem você é.Brené Brown ousou tocar em assuntos que costumam ser evitados por causarem grande desconforto. Sua palestra a respeito de vulnerabilidade, medo, vergonha e imperfeição já teve mais de 55 milhões de visualizações.Viver é experimentar incertezas, riscos e se expor emocionalmente.

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"todos os resultados que nós temos, são derivados da conversas que temos de forma eficiente, ineficiente ou que não tivemos."

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“Às vezes você recebe feedback de uma pessoa que só quer falar/desabafar e não da forma que eu preciso ouvir para melhorar”

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"Um livro fascinante que você não vai conseguir largar. O Monge e o Executivo contém tesouros que irão transformar a sua vida." - Joe Weller, ex-presidente da Nestlé americana

Você está convidado a juntar-se a um grupo que durante uma semana vai estudar com um dos maiores especialistas em liderança dos Estados Unidos.

Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.

Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, ideias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros.

É impossível ler esse livro sem sair transformado. O monge e o executivo é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor.

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Compre online O monge e o executivo, de Hunter, James C., De Magalhães, Maria da Conceição Fornos na Amazon. Frete GRÁTIS em milhares de produtos com o Amazon Prime. Encontre diversos livros escritos por Hunter, James C., De Magalhães, Maria da Conceição Fornos com ótimos preços.

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"O modelo de pipeline de liderança é capaz de transformar uma empresa. Seus conceitos são duradouros e simples o bastante para que gestores em todos os níveis possam compreender o que significa ser um líder altamente eficaz. Os autores oferecem as melhores ideias para o desenvolvimento da próxima geração de líderes". -Abby Curnow-Chavez, sócia do TrispectiveGroup EDIÇÃO REVISTA E AMPLIADA
Ter líderes capacitados em todos os níveis de uma organização é fundamental para o sucesso a longo prazo. Mesmo assim, em muitas empresas é comum que o pipeline de liderança - a arquitetura interna para o desenvolvimento de gestores - esteja comprometido ou nem sequer exista.

Nesta edição revista de Pipeline de liderança, Ram Charan, Stephen Drotter e James Noel ampliaram o conteúdo para incorporar os desafios do mundo de hoje.

Com base no trabalho realizado em mais de 100 empresas ao longo de 10 anos, eles compartilham o aprendizado obtido desde a publicação da primeira edição e oferecem seu modelo testado e comprovado para construir e desenvolver planos de carreira, planejar sucessões e formar líderes.

O livro inclui dúvidas dos leitores e novas histórias, com casos bem-sucedidos de transição e também as soluções para possíveis problemas na implantação das mudanças. E mostra como um pipeline obstruído pode comprometer toda a gestão de uma empresa, com impacto significativo na rotatividade e nos resultados.

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"O modelo de pipeline de liderança é capaz de transformar uma empresa. Seus conceitos são duradouros e simples o bastante para que gestores em todos os níveis possam compreender o que significa ser um líder altamente eficaz. Os autores oferecem as melhores ideias para o desenvolvimento da próxima geração de líderes".

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Criar abertura para diálogos, vulnerabilidade, criar empatia.

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Como em qualquer relacionamento, não importa a sua natureza, a confiança é algo construído ao longo do tempo. Precisamos estar comprometidos com o bem-estar da equipe, ao mesmo tempo em que a equipe esteja engajada.

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-> É mostrar a SINCERIDADE através da VUNERABILIDADE

-> SUPORTAR nas competências

-> EXEMPLO da confiança

-> INCENTIVO das ações que geram confiança

-> Gerenciar TEMPO e ENERGIA  para construção dessa relação de confiança

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Tomar nota dos principais objetivos e acompanhar periodicamente o status (acompanhar os avanços)

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Alinhamento do propósito para gerar confiança e senso pertencimento "ownershipp"

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Alinhamento do propósito para gerar confiança e senso pertencimento "ownershipp"

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https://www.youtube.com/watch?v=u4ZoJKF_VuA

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Start with why -- how great leaders inspire action | Simon Sinek | TEDxPugetSound