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Portanto, uma intervenção faz-se necessária. Para isso, é preciso que o Ministério do Trabalho e Emprego, responsável por fiscalizar  a saúde, o respeito ao trabalhador e garantir que as empresas cumpras as normas de segurança, promova espaços para ampla divulgação sobre o assédio moral, suas consequências, como lidar e denunciar caso seja vítima, por meio de um site que tenha o intuito de informar sobre como acontece a questão na prática e que possibilite a denúncia eficaz, online e anônima, a fim de que levantem-se medidas para reverter as práticas de situações humilhantes e constrangedoras ao trabalhador através da acusação feita. A partir dessas ações, poderá se consolidar um Brasil com trabalhares respeitados e com bem-estar no ambiente de trabalho.

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Perante o exposto, é nítido tamanha grandeza dos problemas gerados apartir do assédio moral. Tendo o poder de criar leis e políticas de concientilizacao, o Estado tem importância fundamental no processo de controle de abusos dentro das empresas. Além da participação ativa de juízes tais quais promotores. Tendo que ter o concenso básico de que os funcionários devem sentir que serão acolhidos perante a lei, para que estejam confortáveis a fazer qualquer denúncia.

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Portanto é necessário que o Poder Legislativo-órgão responsável pela criação de leis - promova ações direcionadas aos assalariados que têm seus direitos corrompidos, por meio de canais virtuais de denúncia.  A fim de contribuir na busca de direitos e bem está dos trabalhadores.

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Em suma, é nítido que são necessárias ações atuais para o combate deste problema. O reforçamento de leis já existentes também é essencial, cabendo ao Poder Legislativo ser mais punitivo nas mesmas. Deve-se também, haver uma parceria entre as escolas e as mídias sociais, na criação e propagação de palestras e campanhas de prevenção, com a finalidade de formar uma população de trabalhadores e jovens que respeitam e buscam seus devidos direitos, para um ambiente de trabalho mais seguro e agradável para todos.

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Em consideração a isso, pôde-se perceber o quão prejudicial pode ser o assédio moral para um trabalhador. Por esse motivo, o governo e o sindicato trabalhista precisam tomar atitudes cabíveis para que casos como esses não voltem a acontecer, mostrando apoio à vítima e oferecendo ajuda psicológica, investindo em divulgação em plataformas digitais, e também em campanhas para que mais pessoas tenham acesso e conhecimento sobre esse assunto.

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Nicolas Andrey
2 ano

Perante à isso, e necessário tomar medidas, como investigações e intervenções do ministério do trabalho junto ao governo federal a essas empresas que abusam de seus funcionários , além da própria pessoa que sofreu assedio moral denúncia , assim evitando a prática do assedio moral, além de evitar casos de suicídio e depressão de quem sofreu assedio moral

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Portanto, é preciso que o ministério do trabalho e o governo criem um canal telefônico para denúncias de assédio moral, além de indenizações de alto valor monetário. Para que desse modo o assédio moral no trabalho seja extinguido. Fazendo isso, o rendimento dos trabalhadores aumentará e eles poderão trabalhar sem o medo de serem insultados ou menosprezados. Quando essas medidas entrarem em ação a vida do trabalhador brasileiro vai mudar para melhor.

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Mediante o exposto, percebe-se como o assédio moral no trabalho prejudica o profissionalismo e desempenho dos trabalhadores. Para que essa situação seja combatida é necessário que o Ministério do Trabalho - responsável pela criação de diretrizes de apoio aos trabalhadores - realize um plano de assistência às vítimas de tal ato, a fim de que haja uma proteção e segurança em futuros empregos. Ademais, ainda dentro desse plano, deve ser ofertado palestras que incentivem a denúncia dessa atividade intolerável, com o intuito de diminuir e punir os praticantes. A partir dessas medidas, a obra supracitada não mais representará o comportamento banal da sociedade brasileira diante uma situação de assédio moral.

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Thalisson Rian dos Santos Freitas - 2° ano
Portanto, é indispensável intervir sobre o problema . Para isso o poder público deve investir em informação sobre os danos psicológicos que o assédio moral causa na vida da vida , por meio da destinação de verbas para auxiliar as vítimas desse crime  , a fim de ajudar as vítimas a seguir sua vida e conseguir superar esse trauma e seguir em frente. Também pode , ainda, ser divulgadas em mídias de massa campanhas de conscientização para que a população abra os olhos sobre esse tema tão importante

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Portanto, através dos assuntos abordados anteriormente, o governo junto com o ministério do trabalho deverá intervir nessas questões por meio da criação de leis que ajudem esses trabalhadores após a denúncia de assédio moral, que mantenha a segurança em relação ao seu emprego, assim os assalariados consigam se sentir mais seguros ao denunciar esse crime e que ela diminua no Brasil, se adequando às leis da CLV de 1943.

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Torna- se imprescindível , portanto , a tomada de atitudes que mitiguem os efeitos do assédio moral no trabalho. Para isso, é papel do Poder legislativo , responsável pela elaboração de leis, por intermédio do ministério do trabalho , promover a atualização de determinados pontos e adição de novas leis que fiscalizem e assegurem o trabalhador de denunciar e não ser demitido, para que haja a diminuição do assédio moral no trabalho. Dessa forma,  o Brasil melhorará nas relações entre o empregador e o empregado.

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Portanto, é necessário que os deputados, senadores e as comissões da Câmara e do Senado organizem novos projetos de lei,  em modo que os indivíduos tenham mais segurança ao denunciar qualquer tipo de humilhação e constrangimento que sofrerem em seu ambiente de trabalho, além de mais divulgação nas  redes sociais e  jornais sobre a consolidação das leis do trabalho, aprovada pelo presidente Getúlio Vargas, por meio dessas propagandas ter o objetivo de atingir o maior público de pessoas e as mesmas terem mais conhecimento sobre seus direitos.

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Conclui-se que a criação de leis para assegurar os direitos dos trabalhadores é importante. Com isso o governo pode criar leis para proteção física e psicológica do trabalhador, além disso pôde-se divulgar essas leis por meio de propaganda -de fácil entendimento para os trabalhadores analfabetos funcionais- nos canais de televisão com o intuito de estimular as denúncias.

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Portanto, levando em conta os pontos abordados acima sobre o assédio moral no trabalho, o sindicato trabalhista junto ao governo estadual deve ser acionado, para que os devidos cuidados sejam aplicados para com a vítima, como auxílio psicológico, além de uma punição correta ao seu agressor. É importante que haja mais divulgações sobre a denúncia sobre esse ato, para que mais pessoas possam se libertar desse mal.

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Portanto, algo deve ser feito para resolver tal impasse, cabe ao Ministério do Trabalho promover campanhas e projetos que ajudem na conscientização contra o assédio moral, já que muitos Brasileiros sofrem com o assédio moral, principalmente as mulheres, isso pode ser feito por meio de palestras, organizadas por um palestrante especialista no assunto, e serem divulgadas nas redes sociais para que possa alcançar um número maior de pessoas e assim  trazer uma lucidez maior sobre o assédio moral.

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Aluna: Maria Eduarda Tenório (3° Série)

Portanto, é fundamental traçar medidas estratégicas para atenuar esse entrave. Cabe ao Poder Legislativo, em parceria com o Ministério do Trabalho, criar leis para o combate ao assédio moral, por meio de divulgações de canais de escuta para essas mulheres, como também debates que tenham finalidade de expor a problematização do assédio moral, fazendo com o que as mulheres tenham facilidade na hora de reverter essa situação. Assim, a sociedade terá apoio quando a vítima sofrer assédio moral.

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Portanto, conclui-se que a perseguição do assédio moral é prejudicial ao trabalhador e, para combatê-la, é inevitável que os sindicatos trabalhistas municipais promovam ações de conscientização, como campanhas contra a violação da honra do empregado, por meio de vias digitais (redes sociais) e presenciais (palestras), a fim de assegurar a integridade psicológica deste.

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Destarte, são nítidas as causas e consequências do assédio moral na vida do trabalhador brasileiro. Desse modo, cabe ao Governo Federal -em instância de autoridade máxima nas unidades federativas- criar campanhas publicitárias acerca do assédio moral e como identificá-lo e, também, disponibilizar atendimento psicológico gratuito para as vítimas de tal violência, por meio de  direcionamento de verbas governamentais. Em suma, espera-se extinguir o assédio moral e, consequentemente, garantir o que está previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas.