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ALIANZAS, ¿CÓMO GENERAR UN PRIMER VÍNCULO?

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ALIANZAS, ¿CÓMO GENERAR UN PRIMER VÍNCULO?

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Lectura recomendada:

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Estudiar en cuarentena y no morir en el intento - Rocio Palarik

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Test de estilos de aprendizaje

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Las personas motivadas contagian, encaran desafíos, deciden ir por más, quieren comenzar otra etapa cuando terminan una, quieren TRABAJOS INTERESANTES y RESPONSABILIDADES.

Una persona está motivada cuando tiene un generador propio, no necesita estimulacion alguna, sino que quiere hacerlo.

¿Cuáles son los generadores que podemos instalar en nuestros equipos de trabajo para que el trabajo sea interesante?
1. Logro Individual
2. Reconocimiento del logro
3. El trabajo en sí
4. Responsabilidad
5. Crecimiento o avance

Bibliografía:
Federico Herzber (Harvard Business Review) - Una vez más: ¿Cómo motiva a sus empleados?

Roberto Dib Ashur - 101 Claves del Liderazgo y Trabajo en Equipo

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El arte de delegar se logra cuando compartimos conocimientos con nuestro equipo para que sepan hacer, le damos los recursos necesarios para accionar para que puedan hacer y trabajar en incrementar su motivación para que quieran hacer y así empujar hacia un objetivo compartido

La clave también está en hacer seguimiento de cerca, de inicio a fin de la tarea y siempre brindando feedback.

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UN VIAJE POR MI MISMO

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Un viaje por mi mismo - FORMATON JCI (1)

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1. Usar bolsas ecológicas
2. Ser responsables en nuestro consumo
3. Evitar el packaging
4. Hacer ecoladrillos
Anatomía de un Ecoladrillo: Basura inorgánica limpia.
- Envoltorios de regalos, caramelos, galletas, arroz, etc.
- Sorbetes
- Bolsas plásticas
- Sachets de yogurt o leche
- Papeles de aluminio
- Blisters

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10 PREGUNTAS PARA LIDERAR CON UN PROPÓSITO

Preguntas de visualización
1. ¿Qué es el éxito?
2. ¿Qué tenemos que cambiar y que tenemos que hacer para que nuestro sueño se haga realidad?

Preguntas de introspección
3. ¿QUÉ resolvemos a los demás?
4. ¿PARA QUÉ?

Preguntas de diferenciación
5. ¿QUIÉNES somos? ¿DESDE DÓNDE ejercemos nuestro talento?
6. ¿DÓNDE podemos ofrecerlo? ¿POR DÓNDE vamos?

Preguntas de liderazgo inspirador
7. ¿POR QUÉ lo hacemos?
8. ¿Cuáles son nuestras creencias?
9. ¿En qué valores se sostienen?

Pregunta final
10. ¿CÓMO lo hago?

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LOS TIPS MÁS IMPORTANTES

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BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA:
- Liberá tu Magia - Elizabeth Guilbert
- El Poder - Rhonda Byrne

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CUADRO DE EISENHOWER

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8 ACTITUDES PARA LA CREATIVIDAD

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EL ICEBERG DE LOS EMPRENDEDORES

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ESTRATEGIAS PARA SER CREATIVOS TODOS LOS DIAS