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EL BUEN DOCENTE TRABAJA ENSEÑA POR VOCACION PORQUE LE GUSTA LE AGRADA ES SU VIDA TRANSMITIR LA ENSEÑANZA REALIZANDOLO DE FORMA LUDICA O PRACTICA, PERO TODO ESTO VA A DEPENDER DE TRES PUNTOS:
EN SU VIDA PERSONAL
VIDA PROFESIONAL
LA ESCUELA.
SI SE ALINEAN ESTAS TRES AREAS DE MANERA POSITIVO ENTONCES SU COMPROMISO Y EFECTIVIDAD SERAN FUERTES  Y EN CASO CONTRARIO SU COMPROMISO Y EFECTIVIDAD DECAERAN, LO DIGO POR QUE ESTO SE VE EN LA VIDA REAL.

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Para ser un buen docente y comprometerme a dar una buena educación, primero me debe gustar la carrera de docente y saber que somos un grupo grande , que hemos escogido trabajar, ayudar y apoyar a los niños en su desarrollo de aprendizaje,destrezas,habilidades y en la formación de valores.ya sabiendo esto tenemos que estar unidos y buscar una propuesta y/o metodología que valla a las necesidades del lugar donde estamos.

-Capacitaciones constantes al personal docente e ínter actuar con otros docentes de otros lugares.

-Realizar reuniones con la dirección, docente,y psicóloga para exponer un casos o problema que pueda haber en el aula y así poder todos ver alternativas de solución, que puede ser mejor que el de la docente expuso.

-Realizar proyectos donde se incluya al padre de familia.

-Llevar un registro donde indique un o varios problemas que se presentaron en el año y las soluciones que se dieron, si funcionaron o no y así evitar que vuelva a suceder.

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Para que los resultados en nuestros estudiantes sean satisfactorios depende mucho del trabajo que realicemos todos como docentes y de nuestro compromiso educativo, por ello es necesario saber cuál es nuestra misión y visión para así trabajar todos  hacia un mismo objetivo.
Actividades que fortifican el compromiso de los docentes:
- Para tener una mejora en educación debemos tener docentes capacitados

- Docentes líderes, capaces de sacar adelante a su equipo.

- Comprometidos con la I.E., estudiantes y padres de familia.

- Buen clima institucional para que entre todos se pueda complementar de forma exitosa el trabajo que se realiza.

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El rol del docente es muy importante dentro del compromiso educativo; es el maestro que debe comprometerse a 100% en la formacion integral del educando impartiendo valores y diversos conocimientos que seran de suma importancia en sus actividades diarias....

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nosotros como docentes somos parte fundamental en la enseñanza de nuestros niños, ya que de nosotros depende en gran parte de que ellos desarrollen sus conocimientos y valores , y puedan mejorar continuamente sus habilidades.Es por ello que tengo como compromiso desarrollar nuevos métodos de enseñanzas para asi poder otorgar una gran calidad de enseñanza a los niños.

para ello :

Se debe realizar un trabajo en conjunto con los demas docentes con un solo fin que es el de proporcionar una gran calidad de estudio a los niños.

Realizar ferias de ciencias para asi lograr despertar sus lados creativos de todos los niños y asi poder mejorarlo.

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Todo docente tiene un compromiso como profesor y como persona ya que somos una pieza clave frente a nuestros estudiantes. Es por ello que siempre busco la manera de seguir aprendiendo.

- Tener un compromiso para con los demas.

- Aceptar y aplicar nuevas estrategias.

- Generar una buena comunicación entre colegas.

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Como sabemos los docentes somos una pieza fundamental para nuestras escuelas y tenemos el compromiso de proporcionar conocimiento y valores para el desarrollo de nuevas habilidades y destrezas.

*Debemos de conformar equipos de trabajo.

*Debemos de generar un adecuado clima institucional para fortalecernos.

*Estar siempre a la vanguardia y tener capacitaciones.

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Como docente busco el apoyo de los demás colegas para usar nuevas estrategias de aprendizaje.

Actividades:

* Organizar una feria de ciencia en que los niños experimenten nuevas experiencias.

*Organizar un concurso de cuento mediante imágenes.

*Reforzar a los niños en la practica de sumas mediante material reciclado.

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Los colegas influyen de manera constante en la vida de un maestro.

La capacitación constante y el intercambio de información y técnicas entre colegas refuerza el compromiso.

El acceso y adecuado uso de la tecnología ayuda no solo a intercambiar información con colegas de tu comunidad sino de todo el mundo.

El uso de foros enfocados en las distintas especialidades nos permite ver distintos puntos de vista de diferentes colegas eso ayuda a enriquecer el propio conocimiento.

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El clima institucional es importante para el buen desempeño docente por ello en cuanto en el nivel inicial  es claro ver  que para que haya un sano desempeño  es recomendable:

1.  Tener reuniones de coordinación para ver el avance de nuestros niños de acuerdo a las edades que tenemos.

2.  Dialogar entre nosotras los diferentes problemas que encontramos en nuestros niños y recibir los consejos de nuestras demás colegas que hayan tenido esta mismo situación problemática.

3.  Tomar  un  tiempo para escuchar a las colegas que tengan problemas personales para apoyarnos entre todas.

4.  Apoyar a las aulas que no tengan docente por motivos inesperados ya que a todos nos puede pasar que surja un imprevisto y no podamos asistir a la I.E.

5.  Compartir los cumpleaños y momentos alegres o tristes ya sea en almuerzos o salidas con el grupo de colegas.

6. Fortalecer los lazos de amistad dejando de lado el egoísmo y ser parte de un grupo humano en quienes debemos apoyarnos todos los días. Como dice la frase “UNA PARA TODAS Y TODAS PARA UNA”.

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MAYRA ESTHER TITO CHÁVEZ - Compromiso Educativo

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MAYRA ESTHER TITO CHÁVEZ - Compromiso Educativo

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Los docentes tenemos un compromiso frente a nuestro educando, que es saber guiarlo.

Las actividades pueden ser las siguientes:

a) Trabajar en equipo y tratar de cambiar alguna estrategia .

b) Ser mejores guías en cada actividad que realiza nuestro educando.

c) Ser un docente capacitado, actualizado y sobre todo acertivo.

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1) Reuniones con los padres de familia para que se involucren en el desarrollo de sus hijos.

2) Reuniones con los colegas para desarrollar estrategias para una mejor enseñanza.

3)Escuchar a los alumnos, cumplir en la medida de lo posible con sus requerimientos y no solo ser una repetidora de saberes sino ser su guía en todos los ámbitos del desarrollo de los educandos.

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Es importante saber canalizar esas problematicas que dia a dia nosotros como docentes experimentamos .

1. El trabajo en equipo como base de una estructura de funcionalidad , para involucrar de forma solida a nuestra institucion,docentes , padres de familia y niños, quienes seran los mas beneficiados.

2.Actividades y Jornadas que involucren y fortalezcan la unidad y progreso de nuestro plan anual.

3.Las capacitaciones son importantes , prima mucho el compromiso por aprender , experimentar y trazarnos metas para desempeñar un mejor trabajo . Los niños son los protagonistas del futuro de nuestro pais

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El mantenerse comprometido, activo y sobre todo cómodo en una institución educativa es la empatía que mantiene con sus colega. LAs actividades que se pueden realizar es:

1.- El trabajo en equipo fomentando la reciprocidad de ideas.

2.- El intercambio de experiencias entre colegas de diferentes niveles.

3.- La convivencia realizada en diversos actos sociales.

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bueno es importante trabajar en un ambiente cálido y tener humildad, respeto hacia las personas y mostrar siempre el compromiso a tu trabajo y trabajar en equipo para que así el colegio pueda seguir progresando.

1.- reuniones para intercambiar palabras.

2.- busca ayuda para los niños que mas lo necesiten

3.-ser sinceros con las cosas que nos incomodan.

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Los trabajos que se realizan en el centro educativo debe ser coordinado por los docentes y planificados para que de esa manera el ambiente laboral sea más agradable y confortable y que el trabajo en equipo sean positivas.

Las actividades pueden ser:

1.- Que cada mes se realice una reunión para ver las actividades de la siguiente fecha y se corrijan los errores.

2.- Que las relaciones entre compañeros no solo sea de trabajo, sino que se realicen reuniones de cumpleaños.

3.- Que la Directora tenga constante comunicación con los docentes, y se hagan capacitaciones para que así los docentes tengan más preparación.

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Los docentes estamos sometidos a constantes cambios, a adquirir nuevos conocimientos y actualizarnos para un mejor desarrollo profesional. Exigiéndonos nosotros mismos a una mejora continua. Para lograr un efectivo compromiso educativo, se requiere que los docentes realicemos un trabajo en equipo, en torno de conjunto de objetivos, fines y metas, donde debemos involucrarnos todos los agentes de una institución educativa.

Compromiso de los docentes:

1.- Los docentes deben conformar un equipo de trabajo, valorando la interacción, la colaboración, la solidaridad y la negociación, considerando las habilidades y experiencias de cada docente.

2.- Los docentes deben generar un clima institucional basado en la confianza y el apoyo mutuo, teniendo una comunicación constante y abierta con las autoridades de la institución, para que así de esta manera se fortalezca la institución y se hagan frente a posibles conflictos. Para esto sería indispensable hacerse reuniones semanales.

3.- Reuniones mensuales entre padres y maestros en la cual compartir con ellos el avance de sus hijos así como despejar sus dudas. Propiciar actividades recreativas y deportivas que favorezcan la integración entre todos los que conforman la comunidad educativa.

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Nosotros influimos bastante para que se pueda desarrollar una buena educación en nuestros niños además del apoyo de los padres de familia, pero nosotros tenemos que concientizarlos a ellos también para que nos apoyen en nuestra labor.

Las actividades que se pueden realizar para fortificar nuestro compromiso:

1) Realizar reuniones entre colegas para poder intercambiar opiniones y romper esos muros que a veces se nos presenta por falta de tiempo para socializarnos entre nosotros.

2) Mantenernos a la vanguardia de la tecnologia y poder estar mas informados ante diferentes aspectos de comportamientos que están presentando nuestros niños.

3) Ver a los niños como nuestros, y no como cualquier personitas q solo vienen al colegio.

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El docente es un

elemento medular en este proceso, pues tiene la responsabilidad de que todos sus alumnos logren los propósitos educativos. La postura ético-valoral que asuma el docente, manifestada a través de sus actitudes, es determinante. La función del docente se concreta en un compromiso ético que sería el detonante de un conjunto de procesos de cambio, en congruencia con las demandas sociales y con las necesidades de los estudiantes.

Actividades:

1. La capacidad para reflexionar es indispensable en un ambiente democrático. En la I.E conviven múltiples mundos y miradas que deben participar activamente. Las directivas estarán en capacidad de comprender, reconocer y valorar aportes de cara a las decisiones colectivas que tendrá que aplicar como líder.

2. La capacidad para consolidar equipos de trabajo es necesaria para que la reflexión lleve a decisiones y acciones conjuntas y corresponsables.

3. La capacidad para generar espacios de diálogo permite al líder reconocer múltiples realidades y propiciar la escucha activa y proactiva. De esta manera se podrá coordinar y ejecutar las decisiones colectivas basadas en la valoración de la diferencia, generar saberes y compartir responsabilidades.

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Influye de manera positiva y negativa, lo más importante es rescatar o resaltar la parte positiva de cada uno de nosotros generando así un ambiente agradable de unión ya que somos ejemplos de nuestros alumnos.

Actividades:

- realizar actividades o dinámicas que permitan la integración de todo el personal de la institución.

-Compartir almuerzos con personal de la I.E.

-Reuniones para intercambiar ideas experiencias ante una problemática dentro del aula.

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LOS DOCENTES INFLUYEN DE MUCHAS MANERAS:

REALIZAR REUNIONES SEGÚN LA PROBLEMÁTICA DE LOS ALUMNOS. PARA OBTENER SOLUCIONES Y ESTRATEGIAS.

PROGRAMAR EN EQUIPO TENIENDO EN CUENTA LA DEBILIDADES Y FORTALEZAS DEL ENTORNO EDUCATIVO. IMPARTIENDO VALORES.

REALIZANDO VARIAS ACTIVIDADES INNOVADORAS PERMANENTEMENTE PARA OBTENER UN MEJOR APRENDIZAJE Y ENSEÑANZA.

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Nosotros como docentes que somos influimos de manera positiva o negativa en nuestro lugar de trabajo. De igual manera también podemos influir de la misma forma en nuestros Padres de Familia.

Para esto debemos tener:

1.- Reuniones mensuales para intercambiar y proponer ideas ya que somos docentes de diferentes Niveles Inicial, Primaria y Secundaria.

2.- Compartir actividades, estrategias para mejorar la enseñanza de nuestros alumnos.

3.- Realizar más actividades de interacción entre todos los miembros de la Comunidad Educativa.

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Influyen creando el clima laboral de su I.E., donde se puedan opoyar unos a otros, trabajando en equipo. Intercambiando criterios, tam bién solidarizandose ante cualquier duda o dificultad en el trabajo.

1. Reuniones semanales entre los colegas donde puedan intercambiar sus apreciaciones y modo de trabajo.

2. Reuniones mensuales entre padres y maestros en la cual compartir con ellos el avance de sus hijos así como despejar sus dudas.

3. Tener una comunicación constante y abierta con las autoridades de la institución donde se pueda sentir su apoyo constante.

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Nosotros influimos bastante para que se pueda desarrollar una buena educación en nuestros niños además del apoyo de los padres de familia, pero nosotros tenemos que concientizarlos a ellos también para que nos apoyen en nuestra labor.

Las actividades que se pueden realizar para fortificar nuestro compromiso:

1) Realizar

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La influencia de los colegas en el compromiso educativo es muy importante ya que de ellos depende que un centro educativo se mantenga en un buen nivel, si los docentes no son comprometidos con sus colegios entonces todo va mal.
También es importante el afecto que se tenga a los estudiantes.
Las 3 actividades que me parecen son importantes para que fortifiquen el compromiso de los docentes son:

1. Jornada pedagógicas, reuniones semanales para evaluar el trabajo en aula.

2. Capacitaciones.

3. Planificación y organización del trabajo pedagógico.

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Nosotros los docentes somos la pieza fundamental en la institución educativa ya que nosotros nos encargamos de enseñar,pero para ello debemos tener en cuenta nuestro entorno socio cultural,para poder planificar de que manera podemos utilizar nuestras estrategias,ya que debemos de tener muy en cuenta de que cada niño llega de un hogar diferente (costumbres ,valores).Y nosotros tenemos el deber de poder corregir las acciones negativas que encontremos en el camino trabajando en equipo.

PROPUESTAS:

*Trabajar en equipo con los docentes.

*Realizar jornadas pedagogicas.

*Realizar escuela de padres .

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Influyen de muchas maneras lo primordial es tener un buen ambiente de trabajo  solo así se puede trabajar en equipo.

1.- Reuniones mensuales para intercambiar ideas ya que somos docentes de diferentes áreas.

2.- Proponer actividades para para  mejorar la enseñanza de los alumnos.

3.- Realizar actividades de interacción entre docentes y personal administrativo.

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En una sociedad en permanente cambio, al docente se le exige adquirir y actualizar conocimientos para desarrollar nuevas habilidades y destrezas. Sin embargo para lograr un efectivo compromiso educativo, se requiere que los docentes realicen un trabajo en equipo, en torno a un conjunto de objetivos, fines y metas, donde se involucren todos los agentes educativos que conforman una institución educativa.

Compromiso docente:

- Los docentes deben conformar un equipo de trabajo, valorando la interacción, la colaboración, la solidaridad y la negociación, considerando las habilidades y experiencias de cada docente.

- Generar un clima institucional basado en la confianza y el apoyo mutuo, favoreciendo la comunicación entre los docentes y directivos  para hacer frente a los posibles conflictos propios del trabajo educativo.

- Propiciar actividades recreativas y deportivas que favorezcan la integración entre todos los que conforman la comunidad educativa.

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El trabajo entre colegas es importante y debe ser de respeto y compañerismo. Trabajar en equipo ayuda a reafirmar el compromiso educativo.

1.Reuniones semanales para evaluar la semana o la actividad realizada.

2. Realizar actividades deportivas.

3. Compartir en los momentos de cumpleaños, día de la madre etc.

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Es muy importante trabajar en un ambiente de respeto y amistad entre colegas. En base a mi experiencia estos dos aspectos ayudan a realizar un buen trabajo en las aulas. Como decimos mis amigas y colegas "El nivel inicial todas somos iguales"

ACTIVIDADES PROPUESTAS

1.- Reuniones a la salida para coordinar las actividades y ver como nos fue en el día .

2.- Compartir con los colegas dentro y fuera del colegio(  cumpleaños, Almuerzos, etc)

3.- Ser amigos y no solo colegas ( este punto para mi es muy importante)

** I.E.P NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO. EQUIPO NIVEL INICIAL 2015 CELEBRACION DEL DIA DEL MAESTRO

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Los colegas juegan un papel fundamental en el compromiso educativo, ya que si son de poco compartir, no les gusta el trabajo en equipo, traeran como consecuencia un desequilibrio en la institucion educativa, sin embargo los colegas que brindan sus experiencias y son capaces de compartir con sus compañeros, el ambito de trabajo sera mucho mas confortable.

Actividades propuestas:

Desarrollar talleres de fortalecimiento integrador para docentes.

Actividades deportivas para profesores.

Participar de capacitaciones donde se integren directivos y docentes.

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cada profesor debe ser capaz de preservar su compromiso para con los estudiantes, asi mismo el trabajo en equipo es muy importante ya que siempre se necesita a alguien con quien hablar cuando hay alguna inquietud o sientes que algo no esta bien, pero en general, se consigue mejores maestros cuando se puede contar con colegas capaces y dispuestos a trabajar juntos por una misma causa.

TRES ACTIVIDADES QUE FORTIFIQUEN EL COMPROMISO DE LOS DOCENTES.

1.-Reuniones entre colegas para conversar sobre el avance de los niños o de alguna dificultad que se tenga.

2.- Preparar el plan anual y unidades de los temas que se van a rabajar durante el año,preparar las sesiones de clase y actividades que se realizaran para que todos trabajemos al mismo ritmo pero con diferentes dificultades para cada grado de acuerdo a la edad del niño.

3.-Participar como grupo en diferentes capacitaciones para mejorar y aprender cada día mas para el mejoramiento de nuestras estrategias.

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1) Según las investigaciones de Day y mi experiencia:

Los colegas cumplen una labor esencial en el trabajo docente de los mejores maestros,pues los alientan en momentos problemáticos, apuntan a la misma causa, reafirman mutuamente el compromiso. En cambio , los colegas que se resisten al trabajo en equipo, y son cerrados (atípicos,cínicos,estóicos,heróicos, iconoclasta, solitarios ) desgastan su propio compromiso,es decir caen en la rutina y el estancamiento.

2) Actividades: Para fortificar el compromiso docente propongo:

a) Jornadas integradoras de sensibilización en compromiso del equipo docente en pleno del colegio a inicio de año, si es posible una semana completa.

b) Mayor comunicación de los Directores,Asesores y responsables de los docentes,en Apertura (Realización, planificada de reuniones donde se escuche a los docentes, una vez a la semana,con horario determinado para todo el año).

c) Capacitar a la Dirección de nuestro colegio con el objetivo de mejorar el trato humano hacia su personal docente,haciendo las recomendaciones de apoyo hacia ellos, en su vida personal, profesional y en la escuela.

AQUI LES MUESTRO UNA FOTO DEL COLEGIO DONDE TUVIMOS UN DÍA DE INTEGRACIÓN DEL COLEGIO TALENTOS...

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Como bien sabemos los docente son una pieza importante  en un centro educativo donde su labor  es importante y necesaria en la escuela es un compromiso ético  de que no sólo debe proporcionar conocimientos, sino también fomentar un conjunto de valores  , deseables para responder a las demandas actuales culturales, políticas, familiares, morales. Desarrollando  las habilidades para utilizar adecuadamente estrategias y técnicas didácticas son un aspecto fundamental en ese desarrollo.

el compromiso de los docentes :

Los docentes  hacen suya la realidad de la escuela y de la comunidad donde se ubica, que traducen las demandas de su entorno y las políticas educativas en el proyecto estratégico para su escuela. También planifican, monitorean y evalúan juntos su trabajo; que revisan sus prácticas y sistematizan sus avances; que se sienten fortalecidos en el equipo docente y se relacionan con otros colegas y otras escuelas en redes de aprendizaje. y su buen  desempeño docente es un proceso de movilización de sus capacidades profesionales, su disposición personal y su responsabilidad social para: articular relaciones significativas entre los componentes que impactan la formación de los alumnos,  participar en la gestión educativa.

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