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¿CÓMO MOTIVAMOS A UN CAJERO QUE TIENE QUE ATENDER A MÁS DE 300 PERSONAS AL DÍA?

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¿CÓMO MOTIVAMOS A UN CAJERO QUE TIENE QUE ATENDER A MÁS DE 300 PERSONAS AL DÍA?

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En cuanto a la motivación del personal en general, se le brindaría bonificaciones extras, canastas por ocasión o algún tipo de acuerdo interno entre la empresa y el trabajador de acuerdo al rendimiento, de tal manera que el trabajador se sienta motivado y se esfuerce cada día más.

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¿Cómo motivamos a un cajero que tiene que atender a más de 300 personas diariamente?

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¿Cómo motivamos a un cajero que tiene que atender a más de 300 personas diariamente?

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Debido a su gran esfuerzo, se le puede premiar con una oportunidad de crecimiento laboral. El cajero se esmera para lograr objetivos mayores. Por ello, si lo motivo con cambiarle de puesto, flexibilizar sus horarios, beneficios y otros, continuará dando lo mejor de si para ganarse el ascenso. Cabe mencionar que un buen estímulo para que continué trabajando con ganas, sería también el obsequio de unas vacaciones pagadas para él y un acompañante más, ello sería factor de mayor motivación.

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¿CÓMO MOTIVAMOS A UN CAJERO QUE TIENE QUE ATENDER A MÁS DE 300 PERSONAS AL DÍA?

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¿CÓMO MOTIVAMOS A UN CAJERO QUE TIENE QUE ATENDER A MÁS DE 300 PERSONAS AL DÍA?

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Por su su gran rendimiento y esfuerzo del cajero, le motivaría premiándolo e incentivándolo. Le ofrecería oportunidades de crecimiento en su campo de trabajo, aumentar el sueldo, permitirle un horario flexible, dar bonificaciones, etc., premiarlo con esos puntos, hará que el cajero sienta que la empresa observa y apoya su trabajo que hace, también se esforzara más. Además seguirá teniendo un buen servicio al cliente y de alta calidad.

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¿CÓMO MOTIVAMOS A UN CAJERO QUE TIENE QUE ATENDER A MÁS DE 300 PERSONAS AL DÍA?

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¿CÓMO MOTIVAMOS A UN CAJERO QUE TIENE QUE ATENDER A MÁS DE 300 PERSONAS AL DÍA?

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Para motivar ,primero podría darle un bono extra de dinero para que tenga más ganas de trabajar ,también agregar el empleado del año y que al llegar a dicho puesto ganar un ascenso y un sueldo mayor,esto ayudaria a que el cajero quiera trabajar más y estar motivado.

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¿Cómo motivamos a un cajero que tiene que atender a más de 300 personas al día?

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¿Cómo motivamos a un cajero que tiene que atender a más de 300 personas al día?

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Para poder incentivar al señor le brindaría bonificaciones, pagos extras, brindarle más oportunidades de trabajo, que tenga un horario flexible, etc. Tener empatía con la persona, ponernos en su lugar y saber que es lo que quiere o necesita, desde ese lado brindarle nuestra confianza, un sueldo justo  y esto hará que se pueda sentir cómodo(a) en su puesto de trabajo y no tenga ningún problema al desempeñar su labor del día.