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La definición que tengo con empatía es a parte de escuchar y comprender a la otra persona, es tratar de ponerte dentro de su mente e intentar abarcar los pensamientos o sentimientos que pueda estar teniendo en ese momento. Es un acto donde dos personas pueden tener una conexión y sentir como las situaciones de la vida no solo afectan a nivel intrapersonal sino alcanzar varias perspectivas y poder tratar de entenderlas.

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Es la capacidad de ponerse en el lugar del otro e involucrarse con este y ofrecerle un apoyo, generando una mayor confianza y entendimiento para con la otra persona.

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La empatía es la manera en que compartimos y reconocemos las emociones y pensamientos de los demás, es decir, comprendemos al otro.

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La empatia es la capacidad que tiene cada persona de ponerse en los zapatos del otro. De ser capaz de sentir sus emociones y entender sus puntos de vista aunque vayan en contra de los propios.

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Es la capacidad que como personas tenemos de comprender la realidad o situación de la otra persona, generando un vínculo de respeto hacia lo que quiere expresar el otro y los sentimientos que emanan de él, comprenderlos como si fueran propios y así generar una comunicación efectiva

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La empatía es estar consciente de la realidad de otras personas, es entender, respetar y tener en cuenta la perspectiva de otra persona con respecto a la situación de esta, comunicándome de manera efectiva con ella para ayudarla a superar esa situación o simplemente acompañándola para aumentar la confianza en ella misma.

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La empatía es la cualidad que tiene una persona de escuchar al otro y el entender porque esta pasando esta persona, sin juzgarla y buscando brindarle nuestra ayuda.

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La empatía es la percepción que tenemos sobre las demás personas en cuanto a lo que piensa, siente o hace apropiandonos de las mismas.  Lo anterior nos permite tener la habilidad de ser una persona que se pone en el lugar del otro en cualquier contexto generando así efectivo trato, como también mejorando la comunicación entre las personas.

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La empatía es la capacidad que tiene un individuo para entender una situación que no sea la que esté viviendo el individuo en ese momento. es una manera de como podemos llegar a construir confianza con personas que no conocemos, siendo por eso importante en el liderazgo

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La empatía es la capacidad de asumir que el otro es un ser distinto a mi, por ende siente diferente. Además es la capacidad de sentir o entender a los demás por las situaciones distintas a las que yo estoy atravesando. Es decir ponerse en la posición del otro.

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Es la capacidad que tienen las personas de conectar con los sentimientos o las emociones de las otras personas.

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La empatía es la capacidad de poder ponernos en los zapatos de otras personas para poder experimentar lo que siente otra persona y poder ver los problemas desde su perspectiva.

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Es el reconocimiento de la importancia de los sentimientos y posturas de los demás, es comprender y "ponerse en los zapatos del otro" para entender y sentir la situaciones desde la posición y la perspectiva de la otra persona.

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La empatía es la capacidad de una persona para ponerse en el lugar de otra, entendiendo la situación por la que él o ella está pasando, así como los sentimientos y emociones que está sintiendo, con el fin de darle a entender a la otra persona que no está sola y que hay alguien que la/lo comprende.

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Empatía es la capacidad de entender las situaciones de los demás, apoyarlos, ayudarlos y si es posible podría ofrecer una solución. Es comprender el problema y hacer parte de el, demostrando así un interés hacia la otra persona

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la empatía es la capacidad de responder emocionalmente de la mejor manera posible, de poder manifestar una conexión con los sentimientos de la otra persona.

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Es la capacidad de ponerse en los zapatos del otro. Intentar comprender su realidad y participar de forma afectiva en ella.

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Es la capacidad, que tiene cada persona, para dejar de lado sus prejuicios y ponerse en los zapatos del otro, entendiendo la realidad que vive, a la vez que lo ayuda a super sus dificultades, miedos o inquietudes.

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la empatía es colocarnos en los zapatos del otro, comprender sus situaciones

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la empatía es colocarnos en los zapatos del otro, comprender sus situaciones

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laura lopez

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Es tratar de entender la situación o punto de vista de la otra persona, sin estar en la misma situación. "Ponerse en los zapatos de la otra persona"

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Para mí la característica de la empatía que más se destaca es la escucha. Siento que soy muy bueno escuchando a profundidad a las personas.

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Porque un líder tiene la capacidad de ponerse al nivel de sus seguidores para crear mayor confianza con estos además de lograr entender las perspectivas de ellos y de este modo hallar un mejor camino de llegar al objetivo común teniendo en cuenta a sus seguidores, con la empatía el líder es capaz de ayudar a sus seguidores cuando estos lo requieren y además fomenta en ellos una buena comunicación.

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Una de las características de empatía que logro reconocer en mí es que me gusta escuchar a los demás y llegar a compronder como se estan sintiendo

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La empatía es la capacidad de desprenderse de la perspectiva propia para poder ver de la manera más fiel posible la perspectiva del otro, esto significa poder identificar sus emociones y poder dar una respuesta adecuada a las mismas.

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soy muy buena escuchando y aporto soluciones para que las personas en situaciones diferentes se sientan comprendidos

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La empatía es la capacidad de escuchar y entender los puntos de vista de los demás. La empatía implica que nos pongamos en los zapatos de quienes rodean para hacerles entender que sus sentimientos son importantes para nosotros.

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La empatía es la capacidad de ponernos en el lugar de las otras personas y ser comprensivos con sus situaciones.

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Considero que una de mis características fuertes hablando de empatía es mi capacidad de estar abierto y flexible a las ideas  que me quieren expresar los demás, comprendiendo y escuchando de una manera asertiva sin generar ningún juicio de valor propio, pues considero que aunque no todos compartimos los mismos principios e ideales merecemos ser escuchados y comprendidos con respeto

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Creo que puedo mejorar mi empatía siendo más receptivo a los sentimientos propios. Creo que muchas veces los oculto y eso puede hacer que no entienda todos los sentimientos del otro también.

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el lograr conectar con una persona de una manera afectiva su realidad y lograr comprender sus sentimientos

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Pienso que es la habilidad para poder escuchar a los demás sin juzgar, además, he aprendido a no minimizar los problemas de los demás

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El entender al otro al ser escuchado sin juzgarlo, apoyar y ayudar al prójimo

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Esta es sumamente importante en el liderazgo, donde cada líder o persona de la organización deberían ser empáticos unos con otros en busca de evitar caer en el egocentrismo.

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La empatía es supremamente importante para un líder puesto que le permite llevar una mejor convivencia con sus seguidores. Para poder ganar confianza es supremamente importante que un líder sea empático, de esta forma no solo genera confianza en sus seguidores sino que también puede llegar a incrementar la productividad de una compañía al subir la moral del empleado.

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En mi se destaca la capacidad de conectar con las personas que quiero,con pequeños gestos trato de entender a las personas aunque soy muy mala hablando, soy buena escuchando y acompañando.

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Yo considero que una característica de la empatia que está presente en mi es que soy una persona respetuosa que no juzga a otra por sus problemas y que siempre busca ayudarlos, también me considero una persona que sabe escuchar.

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Pienso que la característica de la empatía que se destaca en mi es el respeto a la perspectiva y los sentimientos de la otra persona.

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La capacidad de ponernos en los zapatos del otro

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Considero que la característica de la empatía que mas destaca en mí y con la que más me identifico es la de apoyar y ayudar a las otras personas si sé que tienen alguna situación.

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Empatía es la capacidad para poder entender y apreciar de manera sensata las situaciones de los demás. Los invito a leer mi artículo sobre la empatía: https://medium.com/@camilotobarn/todo-en-la-vida-es-cuesti%C3%B3n-de-empat%C3%ADa-ad286114909

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Yo creo que mi mejor característica en relación a la empatía es la escucha y que por ende esto causa que las otras personas confíen en mí.

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Creo que algo frecuentes es intentar de comparar la situación por la que está pasando una persona, con una situación previa en mi vida, siento que eso impide que sea 100% empática con los demás y lo debo mejorar

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Yo siento que una característica de empatía que tengo es que se escuchar a las personas, y también que soy siempre abierto y flexible ante lo que pueda pasar

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Siento que puede mejorar cuando escucho los diferentes puntos de vista de los demás y entender que todos somos diferentes

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es importante por que te lleva a el sentir de las demás personas a entenderlas y ayudarlas, y así mismo conocer las diferentes opiniones que se tienen con respecto a algo un buen líder es empático y un buen recepto hacia los demás.

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Siento que todos podemos mejorar, mi forma de expresarme verbalmente en ocasiones es muy limitada, debo intentar dar a conocer mis pensamientos cada que se pueda.

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La capacidad de ajustarme a diferentes situaciones tratando de igualmente discutir los problemas de forma flexible tratando de no desmeritar las soluciones del otro.

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Puedo mejorar mi empatía, sabiendo cuando puedo hacer más que escuchar y en vez de eso puedo también involucrarme y ayudar.

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Para mejorar mi empatía me gustaría poner en practica el realizar una escucha activa a las personas que me rodean, porque en ocasiones nos encontramos tan inmersos en nuestros asuntos o estresados por el día a día que no logramos escuchar realmente a los demás o comprender que ellos también pueden estar pasando por lo mismo.

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Las personas más allegadas a mí consideran que tengo la capacidad de escuchar atenta y pacientemente a los demás. En mi opinión, esta es una cualidad necesaria para ser empático, puesto que una escucha activa le hace entender a la otra persona que lo que dice es importante y valida sus puntos de vista.

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Creo que puedo mejorar mi empatía al interesarme un poco más  en situaciones que les ocurren a mis allegados, pues si soy empatico, pero a veces no me encuentro en momento en los cuales me sienta capaz de escuchar otras personas

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Podría mejorar en mi capacidad para saber el momento justo de hablar y cuando callar para escuchar, es algo que se me ha dificultado cuando me relaciono con otros, ademas brindar un poco más de afecto frente a las situaciones para así generar un vínculo más estable con el otro

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Creo que soy una muy respetuosa por lo que no tengo dificultades en aceptar las perspectivas de los demás. Soy una persona abierta al dialogo siempre y cuando mi contra parte sea respetuoso.

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Creo que puedo mejorar mi empatía fortaleciendo las características de esta que no destacan tanto en mi, por ejemplo el saber cuando hablar y escuchar, el reconocer los problemas e intentar buscar una solución, entre otras.

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Es importante porque un buen líder además de ser escuchado debe aprender a escuchar, tomando eso que escucha como una critica constructiva. También es importante porque logra alcanzar de manera más oportuna sus objetivos y ser fuente de confianza para sus seguidores.

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Me considero una persona que se destaca por ser solidaria con los demás y eso implica escucharlos y lograr entenderlos e identificarme con sus situaciones.

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Una característica de la empatía que tengo es que se cuando hablar y cuando escuchar. Esta característica me parece que es muy importante ya que al saber escuchar uno demuestra el interés, el respeto y entendimiento de los problemas del otro, creando así una confianza que permite un mayor entendimiento y una mejor conexión.

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Es importante tener la capacidad de conectar con las personas para ser un buen líder. Normalmente los equipos donde los lideres no son empaticos, tienden a ser equipos donde la gente no se siente comoda y en ocasiones les asusta comunicar ideas, hace que el trabajo grupal se dificulte.

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La característica que más se destaca en mí es la sensibilidad. Siento que soy una persona capaz de percibir muy fácilmente los sentimientos de las demás personas y darles la importancia que ellos creen que se merecen.

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La empatía es un valor aplicable en el contexto del liderazgo cuyo significado toma relevancia en la relación líder-seguidores, puesto que, un líder que comprende y escucha las situaciones del otro puede generar un vínculo de confianza que conlleve a un mejor ambiente laboral para que en la toma estrategias se prime por el bien colectivo. Básicamente la empatía es uno de los pilares del éxito en el liderazgo

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Intentar interesarme más en la vida de los demás, tratando de comprender sus necesidades, sus sentimiento y preocupaciones sin que eso signifique que deba tratar de dar soluciones.

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Podría mejorar mi empatía intentando evitar dar consejos y en su lugar tratar de identificar las necesidades del otro para saber como puedo ayudarle.

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la sensibilidad y la manera en cómo me ajusto a las situaciones por las que está pasando la otra persona.

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Considero que una característica de la empatía que más se destaca en mi es la comprensión de la otra persona, que se apoya en una escucha atenta, esto con el fin entender los sentimientos de la otra persona.

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La empatía es importante para el liderazgo porque esta tiene la capacidad de generar confianza, y con la confianza también se incrementan las capacidades laborales y en el ámbito interpersonal, lo cual lo hace muy importante para el buen funcionamiento de una organización, el hecho de saber que tiene un líder empatico genera mayor motivación al momento de desempeñarse laboralmente y también genera un buen ambiente laboral que se basará en el apoyo mutuo

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Creo que una de los aspectos a mejorar es la capacidad de ponerme en los zapatos de otros. Muchas veces me es difícil comprender los sentimientos de las personas principalmente cuando son situaciones que yo nunca he experimentado.

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la capacidad de proyectar sus sentimientos o experiencias en mis propios recuerdos y así tratar de recordar como se siente la otra persona para responder bien.

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Pienso que un buen líder debe tener la capacidad de ser empático con sus seguidores, se ha visto como la falta de empatía es un constante problema en las organizaciones, además, esta permite tener un fuerte lazo de confianza y en clases pasadas hemos visto la importancia de esta.

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La empatía es muy importante para el liderazgo debido que un líder debe ser empático para poder generar lazos de confianza, tener una mayor conexión con sus seguidores y poder mejorar el ambiente laboral.

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Considero que la destaco en la característica de apoyo y ayuda, además de saber cuando hablar y escuchar, puesto que siempre me ha interesado ayudar a los demás, apoyarlos, me es difícil ignorar cuando veo que alguien necesita una persona con la cual hablar, o si simplemente necesita que la escuchen, no tengo ningún problema en hacerlo. Me siento bien al saber que puedo colaborar, así sea un poco, a que otra persona se sienta más cómoda y tranquila, entendiendo que según el momento, será más necesario que sea quien escuche o quien aconseje u opine.

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La escucha atenta

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La característica de la empatía que destaco es principalmente es saber cuando hablar y cuando escuchar puesto que es algo esencial en mi. Es indispensable el saber escuchar al otro para poder comprenderlo y en que momento saber hablar ya sea para brindar un apoyo en si o que tambien me escuchen a mi. Lo mencionado permite generar una empatía y una comunicación asertiva al momento de tener contacto con una persona.

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Considero que soy una persona que sabe escuchar atentamente antes de hablar, y que siempre intenta pensar cuál es la mejor forma de apoyar a la otra persona y acompañarla

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Evitando sacar juicios apresurados sobre la persona y/o su situación

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La empatía es importante, ya que permite estar pendiente de cómo cada stakeholder de una situación puede ver el problema/situación y, desde este entendimiento, lograr mejorar u iterar para bien común.

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la empatía es la capacidad propia de cada ser humano de ser ella misma en el lugar de otro, abarcando la partición afectiva sentimental de cada persona ajena ella misma.

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La empatía es importante en el liderazgo porque el liderazgo es un proceso que implica la interacción constante de personas y la empatía es la base fundamental de las relaciones sociales, por lo tanto la empatía se vuelve la forma de construir un mejor proceso de liderazgo pues permite un entendimiento mayor de los demás como seres humanos y cuando yo soy capaz de entender y de conocer al otro, puedo realmente conectar y ver el valor que tiene.

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Algo que puedo mejorar dentro de mi empatía es no ponerme de ejemplo siempre en las situaciones de los otros, sino dejar que las otras personas tengan su protagonismo y hacerlos sentir escuchados. Es una situación donde en lugar de yo ser la principal, ellos sean los que puedan sentirse importantes y comprendidos.

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Mi empatía la puedo mejorar pensando en cómo me sentiría yo al respecto sí no fueran empáticos conmigo, o sino lograran entenderme y actuar como tal. Mejorar la característica de escucha.

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La empatía es importante para el liderazgo porque esta característica a su conlleva a la confianza y el respeto hacia los demás. En el ambiente de una organización es importante saber identificar las falencias y los sentimientos de los seguidores para poder ayudarlos y como consecuencia recibir un mejor desempeño de su parte.

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La empatía fomentada por un líder puede generar confianza en sus seguidores y por lo tanto mas productividad en los proyectos

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Creo que podría mejorar intentando estar más abierto a las ideas, no solo apoyar o ayudar a la persona sino comprender su punto de vista, y actuar conforme a su realidad.

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Poniendo más atención al lenguaje corporal de la otra persona, otra cosa que debo mejorar es suspender mis propios pensamientos y sentimientos para no distraerme de la perspectiva de la otra persona

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El liderazgo es una relación que se fortalece a través del manejo de las interacciones y la buena comunicación, por lo tanto es importante tener siempre en cuenta el ser empático, porque de esta manera le mostramos a las demás personas que en la relación que se llevan hay una comprensibilidad de por medio, lo cual también genera confianza y destaca en un buen líder.

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La empatia es la capacidad de ponernos en los zapatos de la otra persona en un determinado momento, esto implica entender sus sentimientos y razones por las cuales actua o piensa de determinada una manera.

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Yo creo firmemente que puedo mejorar mi empatía siendo un poco más abierto a los demás, no limitarme a ser empático cuando me veo forzado a participar en una situación ineludible. En últimas, puedo ser más empático siendo más abierto a participar e involucrarme mas en las situaciones problemáticas de los demás de forma más activa.

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Al momento de brindar consejos, suelo tener problemas para abordar los problemas desde puntos de vista diferentes al mío. Debo trabajar para ser menos terco frente a las perspectivas que plantean los demás.

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Es importante la empatía dentro del liderazgo porque dentro de un trabajo donde abarca un dialogo o relación con uno o más compañeros, es importante construir la confianza para que sea mucho más fácil la elaboración de la meta a seguir. La empatía da paso a que se construya un ambiente donde las personas puedan sentirse escuchadas y saber que cuando les surja algún tipo de problema, se les va a dar la compresión que ellos necesitan sentir en ese momento.

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La empatía es primordial en el liderazgo ya que esta hace que se establezcan lazos de confianza, de respeto mutuo y compañerismo que permite un mejor entendimiento y sincronía a la hora de trabajar en equipo. Ademas, esta es una característica que debe tener un líder debido a que así podrá garantizar un buen ambiente de trabajo que es esencial en una organización.

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La empatía considerándolo yo, es muy importante para el liderazgo, porque para poder lograr ser un líder se necesita entender a las personas que te rodean para así poder lograr un objetivo. La comprensión hacia los demás te hace entenderlos, y así se vuelve mucho más fácil la comunicación y la resolución de problemas sí es que los hay.

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Considero que es indispensable para la empatía poder brindar un consejo a pesar de que vaya en contra de mis principios, pero es justo esto la dificultad que me representa. Es por esto que puedo mejorar siendo mas flexible con mis ideas para poder ser mucho mas empatico asi como tambien poder ajustarme ante cualquier situación o cualquier contexto para brindar lo mejor que la otra persona necesite, aunque a veces no sea acorde con lo que crea.

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la empatía es importante en el liderazgo debido a que esta permite generar una mayor confianza entre un jefe y uno de los beneficios de esta confianza es un aumento en la productividad, además también puede aumentar la participación de los seguidores, lo que básicamente en conjunto va a mejorar el funcionamiento de la organización.

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Destacaría mi forma de comprender a los demás sin juzgarlos y entiendo que todos somos diferentes. También me considero una persona solidaria.

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Considero que puedo mejorar mi empatía siendo un poco más sensible, más flexible, entendiendo que, porque yo actúe con base en la lógica, hay personas que son más sensibles y lo harán basados en eso, por lo cual no debo sesgarme a una sola forma de pensar, sino que, por el contrario, si quiero ayudar debo intentar comprender un mayor número de perspectivas para encontrar la solución óptima.

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Podría mejorar mi empatía abriéndome más hacia los demás, para así poder mostrar mi apoyo hacia la otra persona y mostrarle que no está solo y que cuenta con ayuda, también puedo mejorar intentando ponerme en la perspectivas de las demás personas y no lo estar fijándome en la mía ya que cada persona tiene un punto de vista diferente sobre los problemas.

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Creo que puedo mejorar mi empatía, recordarndome más seguido que todos somos diferentes y que no hay buenos ni malos, simplemente diferentes puntos de vista o maneras de actuar.

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considero que la característica empática que mas destaca en mi es el saber adaptarme a las situaciones que este pasando la otra persona y ser alguien abierto y flexible a sus ideas.

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La empatía es muy importante para el liderazgo puesto que el líder debe apoyar y ayudar a sus seguidores, debe comprenderlos y saberles brindar una mano, algo muy importante para generar confianza entre líder y seguidores.Ademas, siempre que hay confianza hay mucha mas fluidez al hablar lo que mejora la comunicación, otro aspecto importante en el desarrollo del liderazgo puesto que permite por ejemplo que la información entre líder y seguidor se transmita de la mejor manera.

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La empatía es importante en el liderazgo porque permite crear un puente de conexión afectivo con los demás, fortalece las relaciones tomando como base la confianza y promueve la comprensión entre las personas, lo que permite generar un ambiente organizacional en el que sus participantes, tanto lideres como seguidores, sean más participativos, creativos, arriesgados.

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Hoy aprendimos que la empatía es la característica más importante al momento de ejercer como lideres. Los seguidores de los lideres empáticos sienten un mayor "engagement" frente a los objetivos del equipo y están más dispuestos a ser creativos y tomar decisiones acertivas, pues no tienen el temor de ser remprendidos desproporcionadamente.