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Tener claro su liderazgo compromiso e integridad

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Sacar los proyectos de su oficina adelante.

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Debe tener ética y responsabilidad por los compromisos y funciones adquiridas

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Una de las competencias más importantes es la diligencia, oportunidad, buen servicio y uso de un lenguaje claro.

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Ser de caracter integro, con conocimiendo de la norma, las funciones y la constitución.

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Tener la responsabilidad de representar los intereses de los miembros de toda una nación implica grandeza en el ser humano y preparación con excelencia. Virtudes y valores lo mas fuertemente desarrollados. Compromiso, responsabilidad, liderazgo, conocimiento, empatía, etc.

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Las competencias hacen referencia a las capacidades que posee/requiere una persona para desempeñar idóneamente un trabajo/oficio.  El el caso de lo servidores públicos supone un conjunto integrado e integral de valores, conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes, actitudes,  ligadas al servicio público, en general, y en especifico, a  la naturaleza del trabajo - propósitos y  funciones - que desempeña(rá)-. Entre las competencias más importantes, a mi juicio, en el campo de los valores están la honestidad, la vocación de servicio, el respeto por lo diverso  y el interés general(estos deberían ser imprescindibles, cultura arraigada); en el campo de los conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes,  estarían, la visión estratégica, el liderazgo, pensamiento complejo y sistémico, liderazgo, compromiso, trabajo en equipo. Hoy, es imperativo, que estas competencias, habilidades y destrezas,  estén al servicio de la paz total y de la vida.

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Debe tener: Vocación de Servicio, resiliencia, responsabilidad, innovacion, adaptación al cambio

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Debe tener: Vocación de Servicio, resiliencia, responsabilidad, innovacion, adaptación al cambio

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El funcionario debe estar capacitado para servir, acompañado de principios y valores que lo respalden.

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El funcionario de estar capacitado para servir y para ello debe de poseer principios y valores que lo respalden.

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Competencias que debe tener un Servidor Público de Alto Nivel:

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Competencias que debe tener un Servidor Público de Alto Nivel:

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*Compromiso con la organización

*Comportamiento y disposición al servicio de la sociedad.

*Conocimiento de las necesidades, prioridades y metas organizacionales.

Profundo sentido de lo ético.

*Capacidad de adaptación.

*Responsabilidad en el cumplimiento y seguimiento de las metas

*Conocimiento pragmático que generen resultados de calidad, transparentes y efectivos.
*Entre otras.
Luz Belén Fernández Álvarez

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Dentro de las vocaciones de un funcionario están la capacidad de servicio, la transparencia y responsabilidad en el desarrollo de sus acciones, así como el conocimiento, oportunidad y efectividad para llevar a cabo sus funciones.

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un funcionario debe contar con calidad humana, para saber escuchar y ser diligente, debe tener ética y estar al día en sus funciones de acuerdo a sus responsabilidades.

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Considero que dentro de las competencias más importantes que debe tener un funcionario de alto gobierno, es la diligencia, eficiencia, eficacia y oportunidad de su actuar, en el marco de sus funciones, siempre en el marco de la integridad y excelencia como principios rectores.

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Considero que dentro de las competencias más importantes que debe tener un funcionario de alto gobierno, es la diligencia, eficiencia, eficacia y oportunidad de su actuar, en el marco de sus funciones, siempre en el marco de la integridad y excelencia como principios rectores.

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Las competencias mas importantes deben ser la ética profesional, la responsabilidad, saber trabajar en equipo y tener sentido de pertenencia

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Las competencias mas importantes deben ser la ética profesional, la responsabilidad, saber trabajar en equipo y tener sentido de pertenencia

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La competencia más importante que debe tener un servidor público es el CONOCIMIENTO DE SU CARGO y contar con un excelente valor, cual es el RESPETO, con ello tienes u obtienes la responsabilidad y los demás valores (honestidad, eficacia, productividad, etc) y con ellos se hace participe de poner en práctica su conocimiento y sabiduría para ejercer su labor al servicio del ciudadano.

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Conocimiento, preparación para asumir su rol, valores, ética, compromiso y capacidad de trabajo. todo ello enfocado al servicio.

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Las competencias más importantes que debe tener un Servidor Público, deben estar enfocadas hacia el pensamiento estratégico, la capacidad para resolver conflictos, tener pertenencia, capacidad de adaptabilidad a los cambios continuos, trabajo en equipo, planificación e Inteligencia Emocional. 

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Las competencias más importantes que debe tener un Servidor Público, deben estar enfocadas hacia el pensamiento estratégico, la capacidad para resolver conflictos, tener pertenencia, capacidad de adaptabilidad a los cambios continuos, trabajo en equipo, planificación e Inteligencia Emocional. 

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Patricia Liliana Mogollón

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competencias deber ser del funcionario, por Sandra Rangel

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competencias deber ser del funcionario, por Sandra Rangel

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Las competencias que debe tener todo funcionario público, considerado que son

Responsabilidad,  Innovación, Comunicación asertiva, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo, Sentido pertinencia

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Un funcionario público debe tener idoneidad profesional para el buen desempeño de sus funciones, experiencia, honestidad, ética, compromiso a la institución y ser proactivo.

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Un funcionario público debe tener idoneidad profesional para el buen desempeño de sus funciones, experiencia, honestidad, ética, compromiso a la institución y ser proactivo.

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 competencias que debe tener todo funcionario público, Por Sandra Rangel

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 competencias que debe tener todo funcionario público, Por Sandra Rangel

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Las competencias que debe tener todo funcionario público, considerado que son Responsabilidad,  Innovación, Comunicación asertiva, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo, Sentido pertinencia.

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Las competencias que debe tener todo funcionario público, considerado que son Responsabilidad, Innovación, Comunicación asertiva, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo, Sentido pertinencia  

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Las competencias que debe tener todo funcionario público, considerado que son Responsabilidad, Innovación, Comunicación asertiva, Inteligencia emocional, Trabajo en equipo, Sentido pertinencia  

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Un funcionario publico, debe tener la habilidad de acomodarse a los cambios, Normativos, estructurales e institucionales, asimismo contar con cualidades como el liderazgo, el sentido de pertenencia, la responsablidad y calidad para poder desarrollar sus funciones con miras a satisfacer las necesidades de la comunidad en cumplimiento de los objetivos y metas de la Entidad a la cual pertenece

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entre muchas competencias, importantes, la capacidad determinada por el conocimiento, liderazgo en el equipo de trabajo para llegar a los objetivos.

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entre muchas competencias, importantes, la capacidad determinada por el conocimiento, liderazgo en el equipo de trabajo para llegar a los objetivos.

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Con demasiada frecuencia, equiparamos la amabilidad con no ser asertivo o incluso ser agresivo. Hay tantas personas llenas de ideas brillantes. Pero aquellos con la amabilidad de crear formas inclusivas y poderosas de diseñar, dar forma, entregar y evaluar esas ideas brillantes son las que siempre quiero conectar y aprender

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Con demasiada frecuencia, equiparamos la amabilidad con no ser asertivo o incluso ser agresivo. Hay tantas personas llenas de ideas brillantes. Pero aquellos con la amabilidad de crear formas inclusivas y poderosas de diseñar, dar forma, entregar y evaluar esas ideas brillantes son las que siempre quiero conectar y aprender

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Con demasiada frecuencia, equiparamos la amabilidad con no ser asertivo o incluso ser agresivo. Hay tantas personas llenas de ideas brillantes. Pero aquellos con la amabilidad de crear formas inclusivas y poderosas de diseñar, dar forma, entregar y evaluar esas ideas brillantes son las que siempre quiero conectar y aprender

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RESPONSBILIDAD, CAPACIDAD, VOCACION, PROFESIONALISMO, HONESTIDAD, EQUIPO DE TRABAJO

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UN FUNCIONARIO PUBLICO DEBE TENER VOCACION DE SERVICIO, AYUDARLE A LAS COMUNIDADES, RESPETANDO LA CONSTITUCION Y LA LEY

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Debe ser honesto, responsable, líder, diligente y muy humano

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Honesto, serio, responsable, líder y muy humano

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Honesto, serio, responsable, líder y muy humano

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Diligente, serio, honesto, líder

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Debe ser honesto, responsable, muy humano y con capacidad de lidearazgo

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Las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario público son: VOCACIÓN POR EL SERVICIO, LEALTAD, RESPETO, HONESTIDAD Y DILIGENCIA

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Un funcionario debe contar con compromiso y vocación de servicio, empatía y liderazgo.

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las competencias mas importantes que debe tener un funcionario de alto gobierno, corresponde a:

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las competencias mas importantes que debe tener un funcionario de alto gobierno, corresponde a:

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Capacidad de manejo de grupo, ejercer un buen liderazgo, brillar por su responsabilidad, buen ejemplo, valores y habilidades en pro de la entidad, generar valor público.

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Buenas tardes, para mí un funcionario debe tener calidad humana, sentido de pertenencia, honestidad, capacidad de adaptación, habilidades de comunicar de manera asertiva y lo más importancia amor por lo que hace.

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Buenas tardes, para mí un funcionario debe tener calidad humana, sentido de pertenencia, honestidad, capacidad de adaptación, habilidades de comunicar de manera asertiva y lo más importancia amor por lo que hace.

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las competecias de un funcionario deben estar enmaracas en la etica, el serviicio, la planeación y la visión de los procesos que acompaña.

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las competecias de un funcionario deben estar enmaracas en la etica, el serviicio, la planeación y la visión de los procesos que acompaña.

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¿Cuáles son las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario? Las competencias que se esperan estas van encaminas a tener unas buenas relaciones con el equipo de trabajo designado, además de tener la capacidad de influir en otros para lograr los objetivos de la organización y que este dotado de una moralidad en todas sus actuaciones.

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¿Cuáles son las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario? Las competencias que se esperan estas van encaminas a tener unas buenas relaciones con el equipo de trabajo designado, además de tener la capacidad de influir en otros para lograr los objetivos de la organización y que este dotado de una moralidad en todas sus actuaciones.

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Todo servidor público debe tener como competencias pricipales: Alto grado de Responsabilidad por el personal que tiene bajo su cargo, capacidad de liderazgo, capacidad para toma de decisiones y capacidad para asumir nuevos cambios . Estas competencias permiten que el servidor público garantice caldiad en el servicio público.

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Competencias del servidor público: tener conocimiento de la entidad y de la situación y personas a las que se dirige los políticas, planes, proyectos; habilidades, creatividad y disposición al cambio, a la escucha, a construir en equipo, a hacer seguimiento y monitoreo a los proyectos y hacer los cambios pertinentes en el momento indicado. Desempeñarse con gusto, compromiso, respeto y dar soluciones rápidas, oportunas e integrales.

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Tener una alta vocación de servicio, compromiso con las comunidades, responsabilidad, ética, solidaridad y actuar en el marco de los principios humanitarios y en cumplimiento a la Constitución.  

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Tener una alta vocación de servicio, compromiso con las comunidades, responsabilidad, ética, solidaridad y actuar en el marco de los principios humanitarios y en cumplimiento a la Constitución.  

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Como primera medida debe cumplir con el perfil académico requerido para desempeñar eficazmente el cargo, para el cual fue designado. En segunda medida debe ser un servidor con vocación de servicio y ética profesional que haga alusión a la responsabilidad y compromiso con la entidad.

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Las principales competencias que debe tener un funcionario son la integridad, vocación de servicio, disponibilidad para trabajo en equipo y el enfocar todo esfuerzo a obtener resultados.

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Un funcionario debe ser responsable consigo mismo y con los demás, saber tomar decisiones para la entidad y los funcionarios a cargo, tener aptitudes laborales y tener un bien desempeño laboral.  Ser un excelente líder.  Conocer el área en que se desempeña y obligar a sus funcionarios que conozcan la entidad y sus funciones.

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Un funcionario debe ser responsable consigo mismo y con los demás, saber tomar decisiones para la entidad y los funcionarios a cargo, tener aptitudes laborales y tener un bien desempeño laboral.  Ser un excelente líder.  Conocer el área en que se desempeña y obligar a sus funcionarios que conozcan la entidad y sus funciones.

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Las cualidades que deben tener un excelente funcionario son el don del servir a sus diferentes comunidades, propendiendo el habito de buenas y sanas constumbes dentro del Marco de la Transparencia y el excelente resultado de sus gestiones.

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Inteligencia emocional,autocontrol,manejo del cuerpo y de la mente, manejo emocional y racional,pesamiento estrategico,critico y sistémico

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Un servidor públioc debe tener lealtad con su trabajo y compañeros, tener vcación de Servicio social y comunidtario, ser honrado, responsable y mucha disciplina para tener mayor efectividad y eficiencia laboral.

James Aguilar

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Un funcionario público debe tener vocación de servicio, debe ser responsable, honesto, amar lo que hace, convertirse en un gran lider y sobre todo trabajar por el pueblo y para el pueblo.  

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Un funcionario público debe tener vocación de servicio, debe ser responsable, honesto, amar lo que hace, convertirse en un gran lider y sobre todo trabajar por el pueblo y para el pueblo.  

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Es fundamental contar con valores éticos y vocación de servicio.

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la competencia es como la capacidad de desempeñar efectivamente una actividad laboral, movilizando los conocimientos, habilidades, destrezas y comprensión necesarios para lograr los objetivos que tal actividad supone

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Las competencias con las que debe contar un servidro publico con don de servicio, responsabilidad tolerancia e innovacion

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Un funcionario publico debe ser comprometido, ser líder, responsable e integro y tener la capacidad de proyectarse laboralmente teniendo en cuenta sus principios morales y eticos. 

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Un funcionario publico debe ser comprometido, ser líder, responsable e integro y tener la capacidad de proyectarse laboralmente teniendo en cuenta sus principios morales y eticos. 

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La competencia más importante que debe tener un servidor público es amor por lo que hace, si tiene esta cualidad, realizara el trabajo de la mejor manera.

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La competencia más importante que debe tener un servidor público es amor por lo que hace, si tiene esta cualidad, realizara el trabajo de la mejor manera.

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los funcionarios públicos deben contar con las siguientes competencias, trabajo en equipo, integridad, eficiencia y eficacia , transparencia

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Buenas practicas gerenciales, trabajo en equipo, implementacion de MIPG, llevar acabo un buen plan de acción, ser asertivo y escuchar las recomendaciones del grupo de trabajo.

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Buenas practicas gerenciales, trabajo en equipo, implementacion de MIPG, llevar acabo un buen plan de acción, ser asertivo y escuchar las recomendaciones del grupo de trabajo.

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Considero que un funcionario debe tener vocación de servicio, disposición de trabajo en equipo, ser colaborativo, trabajar con mucho entusiasmo y ser honesto con las funciones que le corresponden.

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Considero que un funcionario debe tener vocación de servicio, disposición de trabajo en equipo, ser colaborativo, trabajar con mucho entusiasmo y ser honesto con las funciones que le corresponden.

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Diligencia, atención al detalle, habilidades gerenciales y de manejo de personal, y conocimiento de los procesos misionales y su gestión.

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Diligencia, atención al detalle, habilidades gerenciales y de manejo de personal, y conocimiento de los procesos misionales y su gestión.

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lo mas importante de un servidor publico son los aspectos comportamentales que rigen el actuar, aqui se resalta el trabajo en equipo, eficinecia y eficacia en la labor encomendada, responsabilidad y el aprendizaje continuo para el mejoramiento de sus procesos.

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lo mas importante de un servidor publico son los aspectos comportamentales que rigen el actuar, aqui se resalta el trabajo en equipo, eficinecia y eficacia en la labor encomendada, responsabilidad y el aprendizaje continuo para el mejoramiento de sus procesos.

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Las competencias principales con las cuales debe contar un funcionario público, es la vocación de servicio, persamiento crítico, habilidad de resolución de conflictos.

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Un funcionario público debe conocer la normatividad que aplica a su sector y aplicar los valores éticos adoptados en su entidad.

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Un funcionario debe contar con un conjunto de competencias integrales que le permitan realizar sus actividades en el marco del respeto de las normas y la diligencias. Siendo importante que sus competencias siempre busquen el beneficio del interes general.

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Un funcionario debe contar con un conjunto de competencias integrales que le permitan realizar sus actividades en el marco del respeto de las normas y la diligencias. Siendo importante que sus competencias siempre busquen el beneficio del interes general.

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Un funcionario debe ser honesto, tener vocación de servicio a la ciudadanía y con interés de solucionar dentro del marco de la ley las situaciones que se presenten sin extralimitarse en sus funciones.

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Considero que las competencias que debe tener todo funcionario público son la responsabilidad, la comunicación efectiva, compromiso y alta productividad. Estos para entender que nos debemos a la comunidad, a un servicio social y generar desarrollo social a las comunidades, debemos generar una rentabilidad social y para ellos desde nuestras posiciones debemos generar cambio, debemos demostrar capacidad y hacer del servicio público un sector competitivo

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Compromiso transparente e integridad coherente

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Compromiso transparente e integridad coherente

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Definitivamente un servidor público requerirá un compromiso por su entidad y sus procesos que indiquen que le importan y que quiere que sea mejor cada día, así como una integridad que se evidencia en su que hacer diario.

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Las competencias que debe tener un servidor público son: compromiso ético, pensamiento estratégico, innovación, liderazgo y administración de talentos

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Un funcionario, debe ser un ser humano con sentido de pertenencia, que sirva a su comunidad con valores y principios, ya que de los mismos les permitirán actuar con honradez y objetividad en las complejas decisiones a tomar

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Es importante ser responsable, tener liderazgo y aptitudes

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Las competencias más importantes que deben estar en la gestión de un funcionario de alto Gobierno, son el liderazgo a fin de generar un entorno óptimo de compromiso y mejores prácticas laborales para el adecuado logro de resultado; gestión de desarrollo del equipo para forjar oportunidades de aprendizaje y competencia; planeación estratégica de forma tal que esto genere una articulación de los objetivos y metas, junto con adecuada gestión de los resultados de la dependencia a su cargo.

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Ante todo, la vocación y el respeto por "lo público", la empatía y la capacidad de ponerse en los zapatos de las personas a las cuales se les sirve.

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Las competencias más importantes que debe tener un funcionario público, sin importar el nivel.

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Las competencias más importantes que debe tener un funcionario público, sin importar el nivel.

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Para mí, las competencias que debe tener un funcionario son:
-Conocimientos en el sector que se está desempeñando (los cuales deben ser transversales, en cuanto a normatividad, conocimientos técnicos, etc.), y disposición para aprender cosas nuevas.
-Habilidades blandas para la adecuada interacción con sus compañeros y con las personas que al fin y al cabo son a quienes se les está sirviendo.
-Responsabilidad y honestidad con las personas.

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Las competencias mas importantes de un servidos es tener valores éticos como responsabilidad, compromiso, vocación al servicio publico, honestidad, liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación asertiva, dialogo y trabajo en equipo para obtener las metas del sector y lograr el impacto social del objetivo de sus funciones

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Responsabilidad, compromiso, liderazgo, respeto por lo público y sentido de servicio y por lo social. 

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Responsabilidad, compromiso, liderazgo, respeto por lo público y sentido de servicio y por lo social. 

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Además de los valores consagrados en el Código de Integridad: Honestidad, Respeto, Justicia, Diligencia y Compromiso; un alto funcionario del estado debe tener perfil de líder, la capacidad de trabajar en equipo, adaptarse al cambio y desarrollar estrategias que le permitan garantizar calidad de vida a su comunidad.

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Las competencias mas importante con que debe contar un funcionario es la eficiencia, debe ser responsable, debe honrrado y estar capacitado para las funciones que asume y toda actividad que realice, debe hacerla con integridad.

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Las competencias mas importante con que debe contar un funcionario es la eficiencia, debe ser responsable, debe honrrado y estar capacitado para las funciones que asume y toda actividad que realice, debe hacerla con integridad.

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¿Cuáles son las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario?

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¿Cuáles son las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario?

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Las cualidades que debe tener un funcionario debe ser la honestidad, responsabilidad y disposición para realizar trabajo en equipo, con el fin de lograr un buen desempeño a nivel individual y grupal que ayude a lograr los objetivos trazados.

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Cuáles son las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario de alto gobierno?

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Cuáles son las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario de alto gobierno?

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Debe tener el perfil de lider, que pueda manejar situaciones de alta complejidad con capacidad de toma de decisiones para lograr los objetivos trazados

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las competencias mas importantes son: Etica, honra, respeto y conocimiento

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las competencias mas importantes son: Etica, honra, respeto y conocimiento

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Debe tener y demostrar en todo momento competencias blandas o de comportamiento, no solamente las mencionadas en el código de integridad, sino que vaya más allá. De otra parte debe tener y aplicar competencias relativas a las funciones relativas a su cargo para desarrollarlas conforme a los requerimientos institucionales.

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La capacidad que tienen los altos funcionarios de gestión para el beneficio del interes general es muy importante por lo cual, saber trabajar en equipo, escuchar, y ser perseverante lo ayudara a cumplir los objetivos que su instutción le proponga.

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Competencias mas importantes de un funciario Publico

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Competencias mas importantes de un funciario Publico

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Considero que un funcionario publico debe contar con competencias tales como: Trabajo en equipo, Aprendizaje independiente, Pensamiento critico, Toma de decisiones, proactivo, y la mas importante: Responsabilidad.

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Considero que las competencias de un funcionario público son: conocimiento del entorno interno y externo así como el marco legal de la entidad en que trabaja. El conocimiento técnico es importante y debe ser necesariamente complementado con transparencia, respeto, habilidades de comunicación, liderazgo y ética.

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liderazgo, trabajo en equipo, trabajo colaborativo.

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Las Competencias mas importantes que debe tener un servidor público, son las siguientes:  

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Las Competencias mas importantes que debe tener un servidor público, son las siguientes:  

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1- Debe ser una persona integra.
2- Proactivo
3- Conocedor y aplicar las leyes que le regulan en su trabajo
4- Disponibilidad de servicio.

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Las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario de alto gobierno?

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Las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario de alto gobierno?

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Las competencias de un funcionario de alto gobierno están enmarcadas en el compromiso con la organización, la comunicación asertiva, ser proactivo y todas estas dirigidas hacia una vocación del servicio.

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Las competencias mas importantes que debe tener un funcionario es tener la capacidad de contribuir en otros para lograr objetivos institucionales y generar relaciones positivas en el equipo de trabajo.

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Las competencias mas importantes que debe tener un funcionario es tener la capacidad de contribuir en otros para lograr objetivos institucionales y generar relaciones positivas en el equipo de trabajo.

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Conocimiento de sus funciones, responsabilidad y compromiso en su labor, respeto honestidad y diligencia con la ciudadanía y equipo de trabajo, honestidad, eficacia y transparencia.

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Conocimiento de sus funciones, responsabilidad y compromiso en su labor, respeto honestidad y diligencia con la ciudadanía y equipo de trabajo, honestidad, eficacia y transparencia.

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Toma de decisiones de forma oportuna, comunicación, autocritica, autoformación y disciplina.

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Funcionarios eficientes, responsables y honestos

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Funcionarios eficientes, responsables y honestos

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Debe contar con disciplina, lealtad, y conocimiento

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El conocimiento de lo público, a partir de allí construir un buen equipo de trabajo, conocimiento estructurado de la entidad

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El conocimiento de lo público, a partir de allí construir un buen equipo de trabajo, conocimiento estructurado de la entidad

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un funcionario de alto gobierno debe ser honesto, responsable y sobre todo tener vision y compromiso

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ser responsable honesto y tener vision de liderazgo y compromiso

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ser responsable honesto y tener vision de liderazgo y compromiso

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Un funcionario de alto gobierno debe contar con competencias tales como asertividad, liderazgo, proactividad, moralidad, disciplina, actitud constante de aprendizaje, trabajo en equipo.

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Un Funcionario público - por Deiby Blandón

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Un Funcionario público - por Deiby Blandón

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Un Funcionario público debe de estar cualificado en su profesión y formado en atención al cliente y valores éticos.

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El servidor público debe ser una persona con amplio conocimiento normativo, academico y de las politicas internas de la entidad en la cual esta vinculado. asi mismo debe contar con amplio sentido de la responsabilidad y tener vocación de servicio.

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Cuáles son las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario sin duda alguna liderazgo, profesionalismo e integridad.

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Cuáles son las competencias más importantes con las cuales debe contar un funcionario sin duda alguna liderazgo, profesionalismo e integridad.