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⤷ Presenta una visión ecléctica de la administración;

⤷ Considera que tanto las organizaciones formales como las informales buscan alcanzar sus objetivos de manera racional;

⤷ Su propósito es evitar cometer errores basándose en el aprendizaje del pasado;

⤷ Es ecléctica porque incluye conocimientos y principios de diversas teorías administrativas.

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⤷ Considera las organizaciones como unidades lógicas, en las cuáles se pueden aplicar los principios
matemáticos para la toma de decisiones;

⤷ Se aplica la matemática para la solución de los problemas administrativos;

⤷ Se utiliza la lógica y el cálculo en la planificación y la organización de las tareas.

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⤷ La teoría de las decisiones;

⤷ Se considera a las organizaciones como sistemas abiertos.

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⤷ Toma como base las necesidades humanas
como el factor principal para motivar la conducta del hombre.

⤷ Para motivar a  los trabajadores, es necesario que sus necesidades sean satisfechas por medio del trabajo.

⤷ Surge la pirámide de la jerarquía de necesidades:

• fisiológicas
• de seguridad
• de afiliación y estima
• de autorrealización

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⤷ Las personas son quienes desempeñan las funciones de un determinado cargo;

⤷ Todo el funcionamiento de la organización está predeterminado y documentado;

⤷ La organización tiene normas y reglamentos preestablecidos.

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⤷ Comportamiento social de los empleados;
⤷ Las recompensas y sanciones sociales;
⤷ Grupos informales;
⤷ Las relaciones humanas;
⤷ La importancia del contenido del cargo.

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⤷ Se aplica al plano de toda la empresa, con énfasis en la dirección y administración.

⤷ Para gobernar una organización, se consideran necesario prever, organizar, dirigir  coordinar y controlar.

⤷ Se desarrollan conceptos sobre la administración:

• Organización formal;
• Autoridad y disciplina;
• Unidad de mando;
• Jerarquía;
• Estabilidad del personal.

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⤷ Supervisión de tipo funcional, de capataces que estén capacitados en las tareas que realizan los obreros;

⤷ Hay un especialista en cada etapa que controla a los obreros;

⤷ Los trabajadores reciben órdenes de diferentes capataces;

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⤷ Empezaron a separarse las tareas manuales productivas de las tareas conceptuales o de dirección,

⤷ En la época del capitalismo, se empieza a dar la división técnica del trabajo,

⤷ Aparece la definición de tareas.