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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Qué imagen podriamos utilizar para graficar nuestros aprendizajes?

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¿Cuáles son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?
- Son cambiantes, puedes tener varios propósitos.
- Es importante tenerlos para orientarnos hacia el logro de ellos.
- tus fortalezas, sueños, se materializan con tu propósito

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¿Cuales son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?.
- Formar buenas raices como el bambúe.
- Autodescrubir nuestras raices, es algo más profundo, no es tan evidente. El desafio es conectar con nuestras raices.
- Siempre hay oportunidades para identificar el estadío de la mentalidad en la que estamos (abundancia)

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¿Cuáles son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?
- Actuar con libertad y responsabilidad.
- La autonomía comienza cuando te desprendes de todo aquello y todos los que no te permiten tomar deciciones en libertad.
- Libre de apegos

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¿Cuáles son los tres principales aprendizajes surgidos de esta sesión?
- No todos los apegos son malos, son malos aquellos que no nos permiten avanzar.
- Nos orienta a hacer lo que los demás quieren y no necesariamente lo que no quiere.
- Los apegos nos limitan, nos permite despegar y vivir en libertad.
- Es importante estar conectado con tu propósito para poder identificar los caminos a recorrer. Los apegos nos quita perspectiva, nos da una mirada lineal, sesgada.
- Los apegos bloquean nuestra autonomía profesional, nos desempodera.

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¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?
- Nos da una ruta para nuestras decisiones.
- Nos da nuestra finalidad de vida.

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¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?
- Identificar nuestras potencialidades y las del equipo nos ayuda a orientar nuestro esfuerzo relacionado a nuestras habilidades y capacidades. ser genuinos.
- Permite identificar si nuestras habilidades están al servicio de los demás. La retroalimentación y la escucha nos permite identificar nuestro propósito.

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¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?
- Nos mostrará genuinos y alineados a nuestros propositos.
- Toma el mango de la sartén de tu vida y liderazgo

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¿Qué significa para nosotros ser líderes formadores de personas y equipos?
- Ser facilitador / guia del desarrollo de mi equipo, motivando a que descrubran sus potencialidades y las maximicen. Logrando objetivos.
- Reconocer las capacidades de las personas para incluirlos en un propósito mayor (sinergia en las diferencias de cada integrante).
- Asumir responsabilidad mediante modelo y ejemplo en el desarrollo de potenciales líderes. Desarrollar el talento.
- Formar líderes para que sean maestros de si mismos, que brillen con luz propia.

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¿Cómo estos aprendizajes nos permiten fortalecer nuestra capacidad como líderes formadores de personas y equipos?
- Identificar los apegos, analizar cómo estos influyen en tus propósitos y gestionarlos.