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a) Si, ya que al tener mejor manejo sobre su empresa, se puede determinar que las dificultades futuras que se les presenta, estas se pueden llegar a resolver por sí mismas, esto demuestra un gran avance y que tan positivo es considerar los lineamientos.

b) La organización se beneficia a través de toda la enseñanza, ya que los beneficia en muchos sentidos como empresa, los ayuda a mejorar su sistema de organización, el cómo poder captar nuevos clientes, como ser mejor como empresa interna y externa, lo demuestra de una forma totalmente diferente pero este sistema llega a ser muy funcional, al punto que los ayuda a solucionar los mismos tropiezos que ha tenido en el camino, es decir, que las organizaciones que son beneficiadas de esta forma con los lineamientos, le amplia su visión como empresa, tiene diferentes puntos de vistas relacionados a una sola actividad, los ayuda a enfocarse en algo en concreto.

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Con respecto a la actividad dos llegamos a la conclusión que, la satisfacción laboral tiene mucho que ver con el rendimiento del trabajador, a mayor satisfacción laboral mayor y mejor rendimiento del trabajador, también se deben tener en cuenta cuáles son los factores que afectan en la satisfacción laboral, existen factores netamente relacionados con el trabajo y otras que son independientes de cada trabajador (edad, situación socioeconómica, etc)

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NISSI: Cristina, ella se destaca de una forma en que todo lo que se mueve y que ella puede visualizar, es para su enseñanza, aprende de esta forma en particular ya que en su sistema es cinestésico y visual, también se apoya con las imágenes o videos es una forma mas sencilla para ella.

YOHANI: Cristina tiene ambos sistemas representacional que son visual y cinestésico, a mi parecer encuentro que si ambas complementan a cristina, ya que ella por el tiempo que llevamos da a demostrar que con solo ver ella puede aprender, por otro lado también aprende con el sentido del táctil o los movimientos que realiza y da a entender que de esta forma ella aprende mucho mejor.

SAIDA: La Cristina siempre tiene andar en movimiento, se le hace muy fácil aprender coreografías, por eso baila y es la mejor manera que tiene para aprender, no es de concentrarse mucho en lo visual, siempre olvida caras pero nunca movimientos.

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NISSI: Saida, ella el tiempo que estudiamos, me he dado cuenta cuando ponen un video o imágenes en una exposición, ella puede aprender con mucha mas facilidad, ya que se puede ir guiando de lo visto.

YONAHI: Saida tiene como sistema visual, por mi parte el tiempo que llevamos juntos estudiando, me he podido dar cuenta que realmente necesita un apoyo con imágenes, se le hace mucho mas fácil aprender de esta forma, ya que se guía por las imágenes que ve.

CRISTINA: Saida a pesar que puede que puede parecer que haciendo las cosas le resulta más fácil, es de manera visual que ella comprende mejor las cosas.

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YOHANI: Nissi tiene ambos sistemas representacional que son visual y cinestésico, ambas complementan como realmente aprende Nissi, ya que nos a demostrado durante el tiempo que, puede aprender por una parte con sus movimientos o táctil y por otra parte visualmente, es decir que viendo videos, imágenes, es la mejor forma que ella puede aprender por que los toma como referencia.

SAIDA: Mi punto de vista sobre Nissi es que estoy de acuerdo con el resultado, ya que, siempre necesita de imágenes y le cuestan mucho más las cosas si no tiene con que guiarse.

CRISTINA: Nissi totalmente visual, siempre aprende todo por vídeos, le cuesta mucho aprender solo escuchando y debe estar muy concentrada viendo las cosas.

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NISSI: Yohani, el tiempo que hemos estudiado juntos, me he dado cuenta que es algo lento para aprender pero tiene una forma en particular que con los movimientos o tactos el puede llagar a aprender bastante rápido.

SAIDA: El Yohani, al ser una persona muy extrovertida, siempre debe andar haciendo cosas y así es como también se le hace más fácil aprender de esta manera.

CRISTINA: Yohani se maneja mucho haciendo las cosas, se le nota solo con ver como juega juegos online.