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En el país, el 16% de los peruanos considera que la razón principal para ser discriminado es el lugar de procedencia. Ello puede deberse a la reciente afluencia de venezolanos al país; hecho que ha generado mucha controversia en la sociedad. 

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La Defensoría del Pueblo ha recibido quejas de discriminación fundadas en la apariencia física de las personas. Las burlas y el trato vejatorio de los alumnos contra sus compañeros por su apariencia física gozan, en algunos casos, de la tolerancia de los profesores y de las autoridades educativas, que no corrigen estas actitudes ni orientan a los alumnos con pautas de trato igualitario. Mediante esta inacción se menoscaba el normal desarrollo personal de los estudiantes y se refuerzan prácticas discriminatorias.

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La Defensoría del Pueblo ha recibido quejas de personas portadoras del VIH/SIDA por los condicionamientos arbitrarios que sufren para su atención, el maltrato que reciben por parte del personal administrativo y de salud, la falta de información respecto de los servicios, la ausencia de insumos farmacéuticos y materiales necesarios para su atención, entre otros. Es lamentable constatar que, en nuestro país, sean los grupos más vulnerables de la población los que reciben un tratamiento inadecuado para su atención en salud.

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La Defensoría del Pueblo ha recibido dos quejas de discriminación que se fundan en la religión de las personas. El 3 de enero del 2007 se recibió la queja de la ciudadana C.P.V.R. contra la Institución Educativa “San Martín de Porres” de Cajamarca, debido a que dicha institución habría exigido, como requisito para la matrícula de sus hijos, la presentación de las partidas de bautismo de la Iglesia Católica. Teniendo en cuenta que esta situación constituía un acto de discriminación basado en un motivo religioso, la Defensoría del Pueblo comunicó el caso a la Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de Cajamarca, a fin de que se adoptasen las medidas adecuadas para el cese de tales actos y el inicio de las investigaciones administrativas
correspondientes

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La orientación sexual constituye un aspecto fundamental del ser humano pues es como las personas manifiestan sus intereses sexuales y emocionales. La desinformación y los prejuicios que existen respecto a una orientación sexual distinta a la heterosexual generan un conjunto de efectos nocivos para la persona y el ejercicio de sus derechos.

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Este es uno de los requisitos más comunes exigidos en el mercado de trabajo. En efecto, la Defensoría del Pueblo ofertas de trabajo publicadas en diversos medios de comunicación limitan la postulación a personas que no se encuentran en determinado rango de edad, debido a que actualmente la edad avanzada es asociada a la pérdida de capacidades y de un desempeño idóneo de las responsabilidades. Los estereotipos respecto a las personas de edad avanzada son numerosos, como que se les considere más vulnerables a las enfermedades y las lesiones, estar dotados de una menor curiosidad intelectual y mostrarse opuestos al cambio.

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Analíticamente, lo que las diferencia es que la exclusión social implica la negación del acceso a un grupo social a los recursos económicos, sociales, culturales o políticos que comparten los miembros de una nación, independientemente de las características particulares de cada sujeto.

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La discriminación de género es una situación de marginación y discriminación contra la mujer, la cual restringe la real vigencia de sus derechos a la participación política, a la planificación familiar, a decidir libremente sobre su sexualidad y el número de hijos a tener, entre otros, los cuales afectan el libre desarrollo de su personalidad e impiden su participación equitativa en los ámbitos social, económico y político

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En Perú, la Defensoría del Pueblo ha recibido quejas por discriminación relacionadas con la condición racial y/o identidad étnica de las personas. Diversos sectores sociales restringen los derechos de determinadas personas por considerarlas diferentes e inferiores, debido a la apariencia física o a la pertenencia a un grupo étnico distinto al paradigma occidental.

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La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo considera que la discriminación por motivo de origen puede ser definida de la siguiente manera: “consiste en tratar a personas de manera no favorable por ser de un país o parte del mundo en particular, por su etnia o acento, o porque parecen tener determinados antecedentes étnicos.

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Discriminación por origen étnico o nacional

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Discriminación por origen étnico o nacional

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La discriminación económica en palabras simples, es el hecho de diferenciar a otras personas por el dinero que poseen, también deriva en una discriminación por clase social que margina a ciertos individuos de los diversos beneficios que podrían tener en la sociedad.

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La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política, la ley o el trato aplicados.

La discriminación directa tiene lugar cuando se hace una distinción explícita entre grupos de personas, como resultado de la cual los individuos de algunos grupos tienen menos capacidad que los de otros para ejercer sus derechos.

La discriminación indirecta tiene lugar cuando una ley, una política o una práctica se presenta en términos neutrales (es decir, no hace ninguna distinción explícita) pero perjudica de modo desproporcionado a un grupo o grupos específicos.
Fuente: https://www.amnesty.org/es/what-we-do/discrimination/

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"Discriminación es una de esas palabras que están presentes en una gran cantidad de usos cotidianos del lenguaje. Se trata
de un término que se usa con mucha frecuencia y con sentidos e intenciones diversas. El Diccionario de la Lengua Española, publicado por la Real Academia Española de la Lengua, ofrece dos definiciones del verbo discriminar: 1. Separar, distinguir, diferenciar una cosa de otra; 2. Dar trato de inferioridad,
diferenciar a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, etcétera”.
Fuente: Rodríguez Zepeda, Jesús. "¿Qué es la discriminación y cómo combatirla?." (2004).

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“Toda distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades.”
Fuente: Gitanos.org. 2020.Available at:<https://www.gitanos.org/publicaciones/discriminacionGuiaAsoc/asociaciones-02.pdf> [Accessed 6 November 2020].