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En Málaga, existen muchas asociaciones y entidades que promueven la participación social de la mujer y trabajan en pro de la igualdad de género.

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Asociaciones y entidades que prestan y cubren servicios para la participación de la mujer en la sociedad .

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Asociaciones y entidades que prestan y cubren servicios para la participación de la mujer en la sociedad .

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Asociación de Mujeres Instituto de Desarrollo para la Mujer AMIA:

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Asociación de Mujeres Instituto de Desarrollo para la Mujer AMIA:

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Promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, fomentando la participación y presencia de las mujeres en la vida política, económica, cultural y social.

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Los fines de la asociación serán los siguientes: a) Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. b) Promover la participación y presencia de las mujeres en la vida política, económica, cultural y social. c) La defensa de las libertades, los derechos y los intereses de las mujeres en todos los ámbitos -social, cultural, laboral, familiar y político-, así como la integración en la sociedad en igualdad de condiciones y el fomento de la participación de éstas en todos los sectores de la vida pública. d) Promover la presencia y participación de la mujer en programas de desarrollo nacional e internacional destinados principalmente a mujeres. e) Defender las reivindicaciones y propuestas sobre la igualdad de oportunidades para las mujeres. f) Favorecer la incorporación de la mujer en el mercado laboral como medio de emancipación económica y personal, haciendo un especial hincapié en aquellas mujeres que por su edad o cualquier otra circunstancia tengan especial dificultad para acceder a un empleo. g) Promover la mejora de la situación laboral de las mujeres y la visión de la mujer en la empresa. h) Potenciar el empoderamiento de las mujeres, para que sean capaces, tenga el poder de hacer cosas por sí mismas, para vivir con autoridad, es decir, valoradas como protagonistas de su propia realidad. i) Defender, denunciar, apoyar y prevenir a la mujer frente a cualquier tipo de agresión, ya sea física, psicológica o verbal. j) Promover la educación en género como medida preventiva de violencia de género. k) Promover el bienestar y la salud de la mujer, potenciando el desarrollo pleno en todas sus facetas y en todos los ámbitos personal, social, familiar, laboral, cultural y político. l) Favorecer la mediación como medida alternativa en la resolución de conflictos familiar, laboral, intergeneracional, intercultural y todos aquellos en los que pudiera estar inmerso la mujer. m) Actuar en defensa de la mujer que se encuentre en riesgo o situación de exclusión social.

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Bienvenido al portal web oficial del Ayuntamiento de Málaga. Conozca su estructura y organización, la ciudad, noticias, agenda, sede electrónica, comunícate.

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Potencia el asociacionismo entre mujeres, colabora en estudios relacionados con la mujer y difunde manifestaciones culturales realizadas por mujeres. Además, promueve la formación continua de las asociaciones de mujeres y el voluntariado.

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Bajo el título "Desigualdades de las deportistas de alta competición en España y medidas para la igualdad efectiva", los autores María Martín y David Moscoso hacen un estudio de las mismas en nuestro país en la actualidad y proponer dichas medidas.

"El propósito del trabajo ha sido recoger propuestas para la implementación de medidas de igualdad efectiva de género en el sistema deportivo español", dice el Instituto en su comunicado.

El manual, que se puede consultar en la web del organismo (formato PDF), tiene un apartado dedicado especialmente a los medios de comunicación, en el que hace una evaluación crítica.

Lamenta que existe actualmente un "círculo vicioso" o "círculo cerrado" que es complicado de romper para aumentar la presencia del deporte femenino en los medios de comunicación.

Visibilizar en los medios de comunicación

"[...] si no es visto el deporte femenino, no suscita interés para los posibles patrocinadores que financien los equipos y a las deportistas", publica y añade citando a alguna de las deportistas entrevistadas (no se citan nombres): "Si no estás en los medios de comunicación, no hay patrocinios, no hay referentes, no hay niñas que sigan esos deportes".

Para abordar este tipo de problemas se proponen un total de 50 medidas y un decálogo (a partir de la página 142), con el objetivo de mejorar "el compromiso político de las administraciones públicas y las organizaciones deportivas con la igualdad".

Asimismo, propone que se creen entornos seguros y libres de violencia contra las mujeres con "protocolos de prevención y actuación para situaciones de discriminación, abusos o acoso sexual y acoso por razón de sexo o autoridad".

Entre esas medidas, se cita expresamente a RTVE para "equiparar la presencia del deporte femenino en horarios de emisión y proporción en la carta de servicios" de la Corporación.

Fuente: RT VE

¿Qué es el Proyecto Garantía Mujer?

Un proyecto que se desarrolla en las ciudades de Barcelona, Madrid, Málaga, Salamanca, Santander, Santiago de Compostela y Talavera de la Reina que pretende contribuir a la sensibilización pública sobre la violencia de pareja y la violencia machista que sufren las mujeres de todos los orígenes y condiciones sociales.

Más información en https://familiasmonomarentales.es/garantia-mujer/

El diagnóstico es un estudio analítico cuantitativo y cualitativo de la situación de la empresa que permite identificar y estimar la existencia y magnitud de las desigualdades, desventajas, dificultades y obstáculos, que se dan, o que puedan darse en la empresa, para conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, obteniendo la información precisa para diseñar medidas dirigidas a corregir dichas situaciones. En cuatro pasos podrás averiguar el diagnóstico:

Registro de empresa

Regístrese y recibirá un correo electrónico de confirmación con sus claves de acceso, así podrá acceder tanto desde esta web como desde el móvil o tablet a través de las aplicaciones móviles para iOS y Android.

Diagnóstico

Comienze su diagnóstico y acceda a el tantas veces como sea necesario para completar todas las etapas. Cada una de ellas cuenta con cuestiones que debe ir complementado. Son muy sencillas y sobre su empresa, encontrará mucha ayuda sobre cómo cumplimentar todas estas cuestiones en las mismas pantallas.

Cuestionario

Consiga que la plantilla realice el cuestionario. El sistema le indicará cómo y le proporcionará herramientas para facilitárselo.
Este paso es opcional en cualquier caso, pero proporciona información muy interesante.

Informes

Analize los resultados.
En cualquier momento, y sobre todo al final, puede ver los informes de resultados e indicadores del diagnóstico.

"Tejiendo alianzas para la Igualdad de género", campaña desarrollada por COAMUR, red de la cual Federación Ágora forma parte, y financiada por el Instituto Andaluz de la Mujer, con el que buscamos contribuir al desarrollo de herramientas y habilidades de liderazgo y de incidencia política de las mujeres del medio rural, para acercar sus voces a las universidades.

Su objetivo último es visibilizar el papel histórico que tienen las mujeres como agentes claves del conocimiento y desde ahí generar una actividad formadora, investigadora y transformadora en beneficio de sus territorios. Se trata de un proyecto interprovincial que se desarrolla en 4 provincias: Sevilla, Cádiz, Málaga, Granada y Jaén.

En cada una de las provincias se realizan talleres y jornadas de trabajo con sus universidades y dos encuentros andaluces, uno en Baza y otro en Jerez de la Frontera, que recogerán todo el trabajo previo realizado. Además, se pone en marcha una campaña de comunicación a nivel andaluz.

El proyecto hace una apuesta por la innovación social en género, transformadora, a través del apoyo y la promoción de iniciativas estratégicas que conectan estructuras, como la universidad, con el espacio rural para generar actuaciones que logren la igualdad entre mujeres y hombres y eliminen la brecha de género en este entorno.

En la Plataforma Contra las Violencias Machistas Violencia Cero Málaga, nos encontramos emocionadas por presentaros el proyecto 1 Congreso Andaluz de Asociaciones de Mujeres: Conocer las violencias machistas, acciones y buenas prácticas para su erradicación, subvencionado por el Instituto Andaluz de la Mujer, y que tendrá lugar los próximos 22 y 23 de septiembre en Málaga.

El Congreso se compone de 2 ámbitos:

1. Exposiciones magistrales por parte de expertas en diferentes áreas relacionadas con las violencias machistas.

2. Presentación de Comunicaciones en 2 grupos: Investigaciones Científicas o Experiencias y Buenas Prácticas de las asociaciones de mujeres.

DESCARGA AQUÍ PROGRAMA PROVISIONAL INSCRIPCIONES ASISTENTES AQUÍ enlace al Formulario
- Plazo: hasta 12 de septiembre de 2023

- ¿Cómo inscribirme?: completar el Formulario de Inscripción y esperar confirmación, a través de email, por parte de la organización.
CONVOCATORIA ABIERTA RECEPCIÓN DE COMUNICACIONES (Fecha Límite: 11 de agosto de 2023)
Se anima a la participación de quienes deseen presentar Comunicaciones donde se reflejen las temáticas del Congreso, de forma que se facilite el intercambio de conocimiento y buenas prácticas en el I Congreso Andaluz de Asociaciones de Mujeres.

2 modalidades de presentación: Investigaciones científicas y Buenas Prácticas.

Las Comunicaciones serán evaluadas por un Comité Científico con expertas en las distintas temática y organización de Congresos, así como miembros de la Plataforma Violencia Cero Málaga:

En calidad de Expertas:

- Ángeles Sepúlveda García de la Torre (Presidenta Comité Científico)

- Ana Jesús Andrades Ruiz

- Tasia Aránguez Ruiz

- Mónica Cabanillas Bautista

- Emelina Galarza Fernández

- Sagrario Nieto Vera

- María Victoria Rosas Lozano

- Isabel Tobeña Santamaría
En calidad representación de la Plataforma Violencia Cero Málaga:
- M.ª Carmen Martín Rodríguez (Presidenta Plataforma)

- Andrea Barbotta Gerardo (Vicepresidenta Plataforma)

- Teresa Pineda Sánchez Garrido (Tesorera Plataforma)

- María Dolores Fernández Gutiérrez (Secretaria Plataforma)
Más información: Descarga AQUÍ Bases Presentación Comunicaciones Congreso Descarga AQUÍ Cesión datos (para adjuntar a la Presentación de la Comunicación) Comité Organizador:
- Mª Carmen Martín Rodríguez (Presidenta Plataforma)

- Andrea Barbotta Gerardo (Vicepresidenta Plataforma)

- Teresa Pineda Sánchez Garrido (Tesorera Plataforma)

- María Dolores Fernández Gutiérrez (Secretaria Plataforma)

- Charo García Morillas (Vocal Plataforma)

- María del Mar Zamora Bermúdez (Vocal Plataforma)

- Dolores Rodríguez Martínez (Vocal Plataforma)

- María Dolores Sánchez López (Vocal Plataforma)
Si tiene alguna duda o desea más información, puede contactarnos en congresoviolenciacero@gmail.com

Esta mañana hemos celebrado el II FORO DE HOMBRES PARA ERRADICAR LA DESIGUALDAD Y LA VIOLENCIA POR RAZÓN DE GÉNERO, organizado junto a la Asociación Arrabal-AID y el Ayuntamiento de Málaga en Facultad de Ciencias de la Comunicación. Universidad de Málaga - UMA.

En la jornada hemos contado con el apoyo de la Jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer de la Subdelegación del Gobierno en Málaga, Amaya Martínez, así como Milagros Letras, profesora de la Universidad de Málaga; Lora Aurioles, Directora General de Derechos Sociales, Igualdad, Accesibilidad y Políticas Inclusivas en Málaga; Ruth Sarabia, Delegada de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía; Antonia Morillas, candidata a la alcaldía MálagaConTodas y Rosa Del Mar, Concejala socialista en el Ayuntamiento de Málaga.

Para la ocasión contamos con dos ponentes expertos/as, por un lado analizando formas de justificar el machismo con @AlvaroBotias "hay hombres que recurren a la violencia cuando no controlan o no dominan a la mujer", y ahondando en otras formas de ser hombre con @coralherreragom, llamando a acabar con la mutilación emocionalque sufren para dejar de ser soldados del patriarcado, desobedeciendo sus reglas y descubriendo cómo feminismo significa igualdad.

En España, el feminismo ha experimentado un gran crecimiento en los últimos años y se ha convertido en un movimiento social muy activo y con una gran capacidad de movilización. Sin embargo, aún existen retos importantes que enfrenta el feminismo en España. A continuación, se presentan algunos de los principales retos:

1. La brecha salarial: Aunque se ha avanzado en la equiparación salarial entre hombres y mujeres, aún existe una brecha salarial significativa en España. Las mujeres siguen ganando menos que los hombres por el mismo trabajo y esto afecta su capacidad para alcanzar la independencia económica.

2. La violencia de género: La violencia de género es un problema grave en España y se ha convertido en una de las principales preocupaciones del movimiento feminista. A pesar de las medidas adoptadas para prevenir y combatir la violencia de género, sigue siendo una lacra social que afecta a muchas mujeres.

3. La discriminación laboral: Las mujeres siguen enfrentando obstáculos en el mercado laboral, como la falta de oportunidades de ascenso, la segregación ocupacional y la discriminación en la contratación.

4. La educación en igualdad: Es necesario avanzar en la educación en igualdad para que la sociedad española sea más inclusiva y respetuosa con los derechos de las mujeres. La educación en igualdad es clave para la prevención de la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades.

5. La representación política: Las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los espacios de poder político, lo que limita su capacidad para influir en la toma de decisiones y para defender sus derechos. Es necesario avanzar en la paridad política para lograr una democracia más inclusiva y representativa.

En resumen, el feminismo en España aún enfrenta retos importantes en diferentes ámbitos, que requieren de la colaboración y el compromiso de toda la sociedad para lograr una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.

El próximo 16 de mayo, la Federación Ágora y la Asociación Arrabal-AID, con el apoyo del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, junto al Área de Derechos Sociales del Ayuntamiento de Málaga, y con la colaboración de la Universidad de Málaga, celebramos la 1ª Jornada "Foro de hombres para erradicar la desigualdad y la violencia por razón de género".

La facultad de Ciencias de la Comunicación de Má laga, acoge la jornada donde se abordarán a través de profesionales como Coral Herrera Gómez y Álvaro Botías Benedit la perspectiva de la sociedad desde las nuevas masculinidades.

En España, la desigualdad persiste en diferentes sectores y aspectos de la ciudadanía:

Salarios: Según datos de Eurostat, en 2020 la brecha salarial entre hombres y mujeres en España se situó en el 21,2%. Esto significa que, en promedio, las mujeres ganan un 21,2% menos que los hombres por el mismo trabajo.

Empleo: Las mujeres tienen más dificultades para acceder a puestos de trabajo de responsabilidad y tienen una mayor tasa de desempleo que los hombres. Además, suelen ocupar trabajos peor remunerados y con menos protección social.

Conciliación de la vida laboral y personal: Las mujeres suelen tener más responsabilidades familiares y de cuidado que los hombres, lo que dificulta su acceso al mercado laboral y su proyección profesional.

Participación política: A pesar de que España cuenta con una legislación que fomenta la igualdad de género en la política, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los cargos de poder. En el Congreso de los Diputados, por ejemplo, solo el 42% de los diputados son mujeres.

Violencia de género: La violencia de género sigue siendo una lacra en España. En 2020, se registraron 57 víctimas mortales de violencia de género, según el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial.

A continuación os presentamos el programa y el formulario de asistencia a la jornada ¡OS ESPERAMOS!

Presentación solicitudes:

En el Registro General del Instituto de las Mujeres, en la C/ Pechuán nº 1, 28002- Madrid.

En cualquiera de las oficinas y registros a los que hace referencia el punto 4 del art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dirigido al Registro General del Instituto de las Mujeres, indicando en el sobre: SCAISC-2023.

En la sede electrónica del Ministerio de Igualdad cuya dirección es: https://igualdad.sede.gob.es

En la sede electrónica del Registro Electrónico Común de la Administración General del Estado cuya dirección es: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do

Plazo de presentación de solicitudes: 30 días naturales, contados a partir del día de la publicación del extracto en el BOE, por lo que se inicia el plazo de presentación el 17 de marzo de 2023 y finaliza el 17 de abril de 2023.

INFORMACIÓN

Unidad administrativa: Subdirección General de Programas

Dirección postal: C/ Pechuán, 1 28002- Madrid

Buzón de correo para resolver dudas de la convocatoria: scaisc_2023@inmujeres.es

Página de ayuda y formulario de contacto para resolver dudas sobre acceso o problemas técnicos de la sede electrónica del Ministerio de Igualdad:
https://igualdad.sede.gob.es/pagina/index/directorio/ayuda_de_navegacion
https://www.igualdad.gob.es/Paginas/contactarsede.aspx

PROTECCIÓN DE DATOS

Delegada/o de Protección de datos: Ministerio de Igualdad. Contacto: dpd@igualdad

Registro y tratamiento de actividades:
https://www.inmujeres.gob.es/elInstituto/RegActiviTramiento/RegistroActiviTramiento.htm

Ejercicio de derechos de protección de datos:
https://igualdad.sede.gob.es/procedimientos/portada/idp/1153/ida/3535/

Fuente: https://www.inmujeres.gob.es/servRecursos/convocatorias/2023/SCAISC.htm

Lugar: Biblioteca "Alberto Jiménez Faud"

Dirección: Calle Dr. Gálvez Moll, 15, 29011 Málaga

Palma Palmilla Organiza: Distrito Palma Palmilla

Organización y lugar de inscripción

lgrodriguez@malaga.eu

Horario y Días 13 y 20 de abril de 9.30 h a 12.30 h

Taller programado por la empresa dentro del lote 1 talleres para el desarrollo personal, empoderamiento y participación social de las mujeres

Fuente: https://areadeigualdad.malaga.eu/agenda-de-actividades/detalle-de-la-actividad/Taller-Inteligencia-emocional-y-Biodanza-00003/

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Bajo el título "Desigualdades de las deportistas de alta competición en España y medidas para la igualdad efectiva", los autores María Martín y David Moscoso hacen un estudio de las mismas en nuestro país en la actualidad y proponer dichas medidas.

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Trabaja por la igualdad de oportunidades reales y efectivas entre hombres y mujeres, enfocándose en la participación económica, política y cultural de la mujer, especialmente en situaciones de riesgo o exclusión social.

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ASOCIACION NAIM - Asociación sin ánimo de lucro, no gubernamental para la promoción del desarrollo y el empleo; intentando la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. Dedicada al trabajo directo con Infancia y Juventud en situación de exclusión social.

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Trabajamos cada día conjuntamente con otros proyectos y colaboramos con otras entidades del territorio desarrollando con firmeza un trabajo comunitario y de promoción del territorio, a través de la economía social, solidaria y el desarrollo sostenible.

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Consejo Provincial de la Mujer - Diputación de Málaga

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Consejo Provincial de la Mujer - Diputación de Málaga

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Órgano de participación que busca implicar a las mujeres en la vida social, política y económica de la provincia, promoviendo la igualdad de género.

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Presentación acciones y actos de Diputación con motivo del Día Internacional de la Mujer

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Desarrolla actividades para la promoción del desarrollo social y cultural de las mujeres en el ámbito rural.

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Asociación que incide en políticas públicas para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades de las mujeres, enfocándose en la democracia paritaria, la lucha contra las violencias machistas y el empleo digno e igualitario.

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¿Por qué es necesaria la participación de la mujer en la sociedad?

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¿Por qué es necesaria la participación de la mujer en la sociedad?

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La participación de la mujer en la sociedad es fundamental por varias razones, tanto desde una perspectiva de justicia e igualdad como desde un enfoque de desarrollo social y económico. Aquí te explico por qué:

1. Igualdad y Derechos Humanos

Las mujeres representan aproximadamente la mitad de la población mundial, por lo que su participación equitativa en la sociedad es una cuestión de justicia y derechos humanos. Sin igualdad de oportunidades, se perpetúan situaciones de discriminación y desigualdad que afectan no solo a las mujeres, sino a la sociedad en su conjunto.

2. Desarrollo Económico y Social

Está demostrado que la inclusión de las mujeres en el ámbito laboral y empresarial contribuye al crecimiento económico. Las economías con mayor igualdad de género tienden a ser más prósperas, ya que aprovechan el talento y las capacidades de toda su población, en lugar de solo una parte de ella. Además, cuando las mujeres tienen autonomía económica, se reduce la pobreza y se generan beneficios en sus familias y comunidades.

3. Representación y Democracia

En los espacios de toma de decisiones (política, empresas, organismos internacionales), la presencia femenina es clave para que las necesidades y perspectivas de las mujeres sean tenidas en cuenta. Sin su participación, las políticas y medidas adoptadas pueden no reflejar la realidad y necesidades de toda la sociedad.

4. Innovación y Diversidad

Los estudios demuestran que los equipos diversos, con presencia equitativa de mujeres y hombres, son más innovadores y eficaces en la resolución de problemas. La diversidad de experiencias y puntos de vista enriquece cualquier ámbito, desde la ciencia hasta la cultura y la economía.

5. Cambio Cultural y Nuevos Modelos de Referencia

La visibilidad de mujeres en distintos sectores ayuda a romper con estereotipos de género y ofrece referentes para las nuevas generaciones. Esto es clave para que niñas y jóvenes puedan aspirar a cualquier ámbito profesional o social sin limitaciones impuestas por el género.

6. Reducción de la Violencia de Género y la Discriminación

Una sociedad con mayor igualdad de género es una sociedad con menos violencia y discriminación. La participación activa de las mujeres en todos los ámbitos contribuye a la creación de políticas públicas y programas que promuevan la prevención y erradicación de la violencia de género.

En conclusión, la participación de la mujer en la sociedad no solo es un derecho, sino una necesidad para el desarrollo justo, equitativo y sostenible de cualquier comunidad. La igualdad de género beneficia a toda la sociedad, promoviendo la justicia, el crecimiento económico, la diversidad y la innovación.

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¿Por qué es importante la participación de las mujeres con discapacidad en la sociedad?