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Aprendices Fuera de Línea: Preguntas de Introspección

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Reflexión sobre el Crecimiento Personal y Profesional

1. ¿Qué habilidades crees que tenían Billy y Nick que los hicieron destacar, a pesar de no ser expertos en tecnología?

2. ¿Alguna vez has sentido que no encajas en un entorno o grupo? ¿Cómo manejaste esa situación?

3. ¿Qué enseñanza de la película puedes aplicar en tu vida académica o futura carrera profesional?

Aprendizaje y Adaptabilidad

4. ¿Cómo crees que Billy y Nick lograron adaptarse a un mundo dominado por la tecnología sin experiencia previa?

5. ¿Qué habilidades crees que son más importantes hoy en día para triunfar en un entorno competitivo como el de Google?

6. ¿Cómo te preparas para enfrentar retos en un mundo que cambia tan rápido?

Trabajo en Equipo y Liderazgo

7. ¿Qué características tenían los becarios que les permitieron superar sus diferencias y trabajar en equipo?

8. ¿Cómo manejaron los protagonistas el conflicto dentro de su grupo? ¿Cómo lo hubieras hecho tú?

9. ¿Qué tipo de rol sueles tomar cuando trabajas en equipo: líder, colaborador, estratega, mediador?

Identidad Corporativa y Cultura Empresarial

10. ¿Cómo crees que la cultura de Google, mostrada en la película, contribuye al éxito de sus empleados?

11. ¿Cómo sería la empresa ideal para trabajar según tus valores y aspiraciones?

12. ¿Qué aspectos de la identidad corporativa de Google crees que podrías aplicar en el proyecto productivo que desarrollarás?

Superación de Obstáculos y Resiliencia

13. ¿Cómo afrontaron Billy y Nick los momentos en los que sintieron que no podían competir con los demás becarios?

14. ¿Alguna vez has dudado de tus capacidades? ¿Cómo superaste esa sensación?

15. Si tuvieras que enfrentarte a un reto en un área que desconoces, ¿qué estrategia usarías para aprender y destacar?

Sueños y Metas Personales

16. Si tuvieras la oportunidad de hacer una pasantía en cualquier empresa del mundo, ¿cuál elegirías y por qué?

17. ¿Qué crees que necesitas mejorar para alcanzar el éxito en el futuro?

18. Si tu vida fuera una película como Los Becarios, ¿cuál sería el mensaje final que te gustaría transmitir?

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Valery Norelly Martinez Aguirre- Jeimy Valeria Marquez Paredes-11TB-GRUPO 5

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13. Aunque se sentían rechazados, utilizaron su experiencia de vida, su creatividad y su capacidad para trabajar en equipo y de persuasión, a pesar de no tener las habilidades técnicas necesarias, compensaron su falta de conocimiento con ingenio, resolución de problemas y trabajo en equipo. También, en ciertos momentos, demostraron ser muy buenos para conectar con las personas y generar confianza lo que fue de gran ayuda ya que para trabajar en equipo hay que saber conectar con cada integrante.                                                                                                              14. Si, enfocándonos en los pequeños logros que hemos tenido y persistiendo en superar, mejorar y crear nuevas habilidades, hablando y buscando apoyo para entender que son sensaciones y periodos momentáneos que se pueden cambiar pensando de manera positiva y confiando en nosotros mismos.                                                                                      15. Si tuviéramos que enfrentarnos a un reto en un área desconocida, empezaríamos por investigar y aprender lo más que pueda sobre el tema. Buscaría recursos como tutoriales, expertos en el área, o incluso otros que estén enfrentando retos similares y apoyo en personas cercanas que si sepan. Además nos enfocaríamos en ser pacientes, aprendiendo de nuestros errores sin dejar que la frustración nos desanime. 

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7RTA: Nosotras concluimos que ellos tenian la caracteristica muy destacable que es la resiliencia, que es muy importante para superar las situaciones adversas que podemos presentar a lo largo de nuestra vida escolar, personal o laboral, en el cual podemos salir adelante aun creyendo que las cosas no mejoraran.                                            8RTA: El trabajar en equipo los hicieron mejorar sus adversidades para poder cumplir con lo que le pedian en sus practicas y poder ascender a un trabajo a pesar de los comentarios negativos de sus compañeros. Nosotras lo hubieramos hecho de una forma parecida a ellos, apoyandonos entre todos para como dicho anteriormente, no rendirnos y seguir adelante para llegar al objetivo que tengamos.                                                               9RTA:. Nos consideramos colaboradoras cuando hacemos parte de un grupo, aportando nuestro   conocimiento e ideas.       grupito     :3

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Fergy Guerrero 15 - Isabella Gomez 13. 11TD

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7RTA: Nosotras concluimos que ellos tenian la caracteristica muy destacable que es la resiliencia, que es muy importante para superar las situaciones adversas que podemos presentar a lo largo de nuestra vida escolar, personal o laboral, en el cual podemos salir adelante aun creyendo que las cosas no mejoraran.                                            8RTA: El trabajar en equipo los hicieron mejorar sus adversidades para poder cumplir con lo que le pedian en sus practicas y poder ascender a un trabajo a pesar de los comentarios negativos de sus compañeros. Nosotras lo hubieramos hecho de una forma parecida a ellos, apoyandonos entre todos para como dicho anteriormente, no rendirnos y seguir adelante para llegar al objetivo que tengamos.                                                               9RTA:. Nos consideramos colaboradoras cuando hacemos parte de un grupo, aportando nuestro  conocimiento e ideas.       grupito     :3

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ANDRES GIL 11 - JOSSUE PEÑALOZA 22 - GRUPO 9

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Laura Valentina Sánchez Carrillo - Grupo 3

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Yo aprendí que la perseverancia es un valor fundamental a la hora de alcanzar nuestra metas pues nos permite seguir adelante aún cuando las cosas parezcan imposible, también aprendí que el trabajo en equipo es de vital importancia  pues la colaboración y unión de habilidades es más eficaz que el talento individual. Por ultimo, la película hace mucha énfasis en la adaptabilidad a las circunstancias para superar obstáculos y que nunca es tarde para reinventarnos y aprender nuevas habilidades.

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Grupo 13 Nicoll Vargas-33, María del mar Suarez-31 

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Mayra Pedraza (20) Y Maria Jose Guerrero (13) Grupo 14 

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Arturo Rojas 28 - Zurisadai Vega 35 - GRUPO 12 

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Jineth Guerrero 12, Valery Boada 6    GRUPO 10

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Jhoan Camilo Diaz Eslava grupo 8 - Máximo Joel Pérez Fuentes  códigos: 09, 23

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ERLING DIAZ COD 10 - ANDRES ROJAS COD 29 - GRUPO 11

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HEIDY BARROS Y MELANYS GUEVARA GRUPO: 15

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Nixon Alejandro Pinzon Garcia 25/ Juan Sebastian Martinez Vargas 16 - Grupo 4

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Billy y Nick lograron adaptarse al uso de herramientas tecnológicas sin experiencia previa gracias a su perseverancia y a que tenían un objetivo claro marcado, lo que les permitió esforzarse en todos los ámbitos, aprendiendo sobre el uso de programas y herramientas. También gracias al trabajo en equipo, la buena comunicación, confianza con sus compañeros y a sus habilidades individuales como la astucia, persuasión, improvisación y creatividad.

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GRUPO: 5  LAURENT DAVILA 07 - MARIA MEDINA 17

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GRUPO6 Giullianna Prato-Alejandro Quintero 26-27

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 Tenían capacidad de adaptación, creatividad y  apoyo mutuo. Actitud positiva, disposición para aprender y  trabajo en equipo lo cual les permitio enfrentar desafíos que parecían imposibles ,también  su unión, su comunicación y su forma de ver los problemas desde diferentes perspectivas lo que los hace destacar Y ganar el trabajo en google.

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Brandon Tarazona y Laura Natalia Fuentes 11TD

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1.R: fueron  capaces de unir a las personas con diferentes personalidades, con actitud positiva y con el pensar diferente o perspectiva diferente                            2.R:la verdad mas de una vez lo e llegado a sentir esto pero simplemente lo que hago ignorar a aquellas personas y aprender por mi mismo para demostrar lo contrario                                                                                      3.R: el pensar diferente o tener alguna técnica aparte para mejorar en lo académico y disfrutar, y no estresarse por el estudio tanto si no gozarlo y trabajar en equipo sin  juzgar ni criticar a alguien 

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Nahomi Betez Sepulveda y Natalia Becerra Suárez grado:11td 

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13R: Billy y Nick a pesar de todos los obstaculos siempre los afrontaron de manera positiva apoyandose entre ellos y  saliendo adelante como grupo.                                                                             14R: Si, hemos dudado de nuestras capacidades por compararnos con los demas, superamos esa sensacion trabajando en nosotras mismas y en nuestra confianza.                                                                                                15R: Investigariamos y estudiariamos sobre el area y le pediriamos ayuda a una persona que se destaque en el area. 

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Grupo 2: Andrés Felipe Gómez Medina 11TD

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4. Por su capacidad de aprender y de adaptarse a los cambios que suponía su nuevo trabajo.                       5.El de poner aprender y saber adaptarse a los nuevos entornos y desafíos siendo eficiente ante lo que los desafíos que traen este tipo de trabajos.           6.El estar buscando y practicando al mantenerse siempre informado y al tanto de los nuevos cambios que están sucediendo para estudiarlos y aprenderlos para mantenerse lo mas actualizado posible. 

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16) En la empresa Channel ya que nos gustaría aprender sobre el mundo de la moda y cómo este influye en los gustos, el estado de ánimo y el autoestima de las personas. También sería interesante aprender sus procesos de venta y de marketing digital para entender cómo esta marca llego a impactar significativamente en el mundo de la moda. 17) La disciplina y la fe y confianza en nosotros mismos, para que a pesar de las dificultades como se mostraban en la película nunca nos demos por vencidos y seamos persistentes en volverlo a intentar. 18) Nos gustaría proyectar un mensaje de apoyo y trabajo en equipo para cualquier ámbito o situación que se nos presente en la vida, porque si trabajamos unidos lograremos muchas cosas que probablemente solos ni siquiera imaginaríamos en alcanzar.

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Reflexión sobre  el crecimiento personal profesional          1. rta: la perseverancia que tenían ambos logrando contagiar a sus demás compañeros para lograr el objetivo que era obtener el trabajo, el positivismo de ambos y su habilidad de mantener la calma a pesar de haber fallado en algunas pruebas                                        2. rta: creo que no, si pasara por alguna situación trataría de alejarme para mi comodidad, aunque no creo porque me considero alguien muy adaptable y trataría de encajar con cualquier lugar para mi comodidad                                                                                  3. rta:  ser perseverante y  no rendirme a pesar de haber fallado en algún ámbito, ser mas positiva y tratar de entender mis debilidades para poder trabajar en ellas y poder mejorarlas para encontrar algo verdaderamente bueno en lo que hago, ser mas constante y saber vivir la vida al máximo sin dejar de lado mis responsabilidades

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Dina Yelitzabel Ortega Pérez- Samuel David Castro Alvarez 11TD

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4. Con resiliencia, compañía, trabajo en equipo y amistad, nunca se rendían ante la adversidad.                          5. Programación, una buena relación con el equipo, resolución de problemas, amar el estudio, valores corporativos, como vimos a Billy y a Nick ellos nunca se rendían, en cualquier trabajo nunca hay que rendirnos, aunque tengamos malos compañeros, malos jefes, tenemos que tener nuestro círculo social, pequeño, pero poderoso.                                                      6. Tener buenas relaciones con mis compañeros, eso va acompañado a tener un buen trabajo en equipo, adaptarnos al cambio y aceptar las dificultades con el fin de siempre obtener una solución al problema.

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1. R= Que eran personas muy persistentes, nunca se rindieron, a pesar de no saber sobre tecnología se enfocaban en la unidad del equipo, y tratar de dejar sus diferencias de lado para enfocarse en las virtudes que cada uno pudiese aportar al equipo y que cada uno se sintiera valioso en el equipo. 2. R= Si, en algún momento ambos nos hemos sentido en esa situación, por ejemplo al sentirnos nuevos en el colegio nos sentimos fuera de lugar al no conocer a nadie, pero poco a poco tratamos de incluirnos en el grupo, hablando con otros compañeros y tratando de dejar la timidez de lado, siendo un equipo. 3. R= No importa las circunstancias a las que nos enfrentamos tenemos que luchar por nuestros sueños y metas, no tenerle miedo al cambio, sino tratar de adaptarnos a el y seguir avanzando, no estancarnos en nuestros miedos y no quedarnos siempre en "nuestra zona de confort".

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Sofía Lázaro Beltrán ( código 17 )11TD GRUPO 5 

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13. A pesar de sus inseguridades , se apoyaron mutuamente , aprovecharon sus fortalezas y nucas dejaron de intentarlo.      14. Si , he tenido dudas. Las supere en esas dudas que tenia y enfocándome en mis logros pasado y buscando apoyo y  manera para mejor .     15. Investigar a fondo , aprender de las personas que sean experto y practicar hasta sentirme mas segura de lo que estoy haciendo.  

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10 La cultura de google influyo en su éxito gracias al ver mas allá de sus errores y creer en ellos a pesar de su poca experiencia                                                  11 Podría llegar a ser google gracias a su capacidad de ver los valores del empleado y como les tuvo esperanza a pesar de sus fracasos que llegaron a solucionar                                                                                                           12 La solución de problemas que pueden surgir en el proyecto y como seguir adelante, aun cuando las adversidades ponen en contra todo lo que se tenga en frente. También la capacidad de estar comprometidos por el puesto y luchar por ellos.

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SUEÑOS Y METAS PERSONALES                                                                 16.r/TESLA, puesto que es una de las empresas mas innovadoras en la actualidad y esta va a ser una empresa relevante en el futuro debido a sus novedosas creaciones.                                                                      17.r/principalmente el reforzamiento de valores y virtudes que conlleven a mi mejoramiento tales como la responsasbilidad y la resiliencia, etc.                                             18.r/el exito no solo se basa en los conocimientos y habilidades que uno tenga, tambien el como uno es como persona a nivel social y personal.

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Aprendices fuera de línea. 7. Eran mas inteligentes con la tecnología porque estaban acoplados a la misma, a comparación de sus compañeros mayores. 8. Decidieron relajarse en grupo y conocerse mejor yendo a un restaurante y a una discoteca; en nuestro caso, hubiéramos decidido tomar un tiempo libre entre nosotros y relacionarnos mas. 9. Principalmente tomamos el rol de lideres o estrategas, porque tenemos aptitudes que se acoplan a estas cualidades. Ante cualquier duda, ¡gogleenlo!

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Maria camila morera parada, Gabriela Stefany Laguado García ,grupo 2 11TD

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 Billy y Nick quienes deben adaptarse a un mundo laboral digital , a medida que enfrentan desafíos tecnológicos aprenden a evolucionar profesionalmente y a conectar con los demás descubriendo que el aprendizaje va mas allá de lo técnico. A lo largo de esta película nos damos cuenta que los personajes experimentan crecimiento tanto como profesional y personal aprendiendo a enfrentar sus inseguridades y trabajando en equipo, gracias a su paciencia y perseverancia lograron cumplir el desafío final.                                                                                                 pregunta 5 /: Aunque no expertos tenían una  habilidad de comunicación de manera efectiva algo que les ayudó a afrontar alianzas claves como también el pensamiento creativo y el liderazgo motivando a su equipo y guiándolos a través de las diversas dificultades. 6/: con esfuerzo y perseverancia 

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Alexandra sanchez arias, Daira julana sanchez diaz 11D                                                   grupo 2

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APRENDIZAJE Y ADAPTABILIDAD                                             4. R= gracias a la curiosidad puesto que tenían muchas ganas de aprender y explorar, también se debe al trabajo en equipo ya que se apoyaban mutuamente para resolver problemas.                                                            5. R= una de las habilidades mas importantes es la adaptabilidad porque nos permite ajustarnos rápidamente a nuevas tecnologías y cambios en el entorno , también el pensamiento critico porque nos permite analizar información y resolver problemas de manera efectiva.                                                      6. R= se requiere de una actualización continua ya que aprendo habilidades  nuevas y conocimientos  nuevos regularmente, también tener un establecimiento de nuestras metas ya que con esto decido objetivos claros.

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Sara Milena Puentes y Johan Sebastian Quintero 11TD Grupo 5

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13. Ellos afrontaron esta situación de una manera positiva ya que se motivaban y ayudaban mutuamente entre ellos. También buscaron una manera diferente de competir con los demás becarios, ya que ellos no tenían ciertos conocimientos los cuales en algunos aspectos los hacía menos capaces pero no se dejaron caer en ninguna de las pruebas ya que cada uno de los integrantes de el grupo de trabajo aportaban a las pocas capacidades tecnológicas que tenia Billy y Nick. 14. Si, en algún momento creemos que todos hemos dudado de nuestras capacidades, pero estos son momentos de nuestra vida donde debemos comportarnos de una manera más comprometida hacía nuestros objetivos. 15. Trataría de inducirme de alguna manera así sea un poco en el tema para no desconocerlo del todo y saber en qué voy a trabajar sin sentirme menos de los que si saben.

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grupo 6 danna florez , haybana nieto 18,20

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16 R- me gustaría hacer una pasantía en google al igual que en la película porque es una empresa innovadora que ofrece un ambiente de aprendizaje increíble y también me gustaría desarrollar esas mismas habilidades     17- R-creo que necesitamos mejorar nuestras capacidades para trabajar bajo presión. y manejar bien nuestro tiempo   18-R-nuestro mensaje seria es que nunca es tarde para aprender algo nuevo y que nuestro esfuerzo y perseverancia siempre tiene su recompensa 

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7.R/ lo que les permitió superar sus diferencias y dificultades fue ser mas seguros de si mismos porque uno de ellos estaba muy apegado a sus figuras paternas, otro no socializaba con otras personas porque prefería mirar su celular antes que socializar o interactuar con otras personas.                                                              8.R/ Hablar con ellos darle mas confianza para abrir su mente ya que eran muy cerrados así que al llegar todos a este lugar lo que hicieron fue liberarlos. Nosotros hubiésemos hecho lo mismo, ósea ayudarlos  y enseñarles habilidades sociales para que tengan éxito y disfruten su vida.                                                    9.R/ Los dos integrantes de este grupo uno considera que es mas colaborador y otro considera que es mas estratega. Porque uno anticipa las situaciones antes de que sucedan y otro es una persona dispuesta a ayudar.

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10: Creo que la cultura que muestra en la película es que promueve el trabajo en equipo, la humildad y la empatía, ya que esto ayudo al equipo de Nick a mantenerse unidos  y a trabajar juntos, ya que en el momento en donde trabajaban individualmente no funcionaban bien sino que por el contrario generaba problemas internos e individualismo en el grupo.                                    .                                                                                                      .                                                                                                    11:En una empresa ideal en la cual trabajar seria una donde los pilares son el compañerismo, la ambición, donde las personas sean respetuosas, nobles y humildes, pero sin dejar la eficiencia de lado.                                 .                                                                                           .                                                                                                  12:El trabajo en equipo, abiertos a escuchar, compartir ideas y ambiciones, no tener arrogancia y manejar la nobleza, no tener la arrogancia que llevaría a problemas como el de no escuchar, las ideas de los demás, y concentrarse en lo individual, sin tener en cuenta lo que dicen los demás.

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Dylan Sanchez 32- Reyker Rojas 28 GRUPO 2

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4R/Billy y Nick se adaptaron al mundo tecnológico gracias a su actitud positiva, habilidades interpersonales y trabajo en equipo. Aunque no tenían experiencia previa, aprendieron rápidamente al enfrentar desafíos prácticos y aprovechar sus habilidades de resolución de problemas y creatividad.

                                                                                                  5R/En un entorno competitivo como Google, las habilidades más importantes son: adaptabilidad, trabajo en equipo, resolución de problemas, comunicación efectiva y perseverancia. Estas cualidades permiten sobresalir, incluso sin experiencia técnica previa                                    6R/Para enfrentar retos en un mundo que cambia rápidamente, es clave mantener una mentalidad de aprendizaje continuo, estar al tanto de las nuevas tendencias y tecnologías, y adaptarse con flexibilidad. También es importante desarrollar habilidades como la resiliencia, la creatividad para resolver problemas y la capacidad de colaborar con otros. Mantenerse proactivo y abierto a nuevas experiencias te permite afrontar los cambios con confianza.

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GRUPO 4 Ana Sepúlveda y Michell Suarez.                     preguntas 10, 11, 12.                                                           GRADO 11TB

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Contribuye de manera positiva porque a pesar de todos los obstáculos presentados en cada proceso son perseverantes para obtener el resultado merecido.                                                                           Principalmente en una empresa ideal lo que debe resaltar es la responsabilidad porque gracias a esto podemos conseguir el éxito de manera grupal.           Aspectos como ser un buen líder y saber guiar a los integrantes del grupo teniendo en cuenta que todos estén de acuerdo con quien sea el líder, además otros aspecto seria no rendirnos, el persistir e insistir porque de eso se trata cada paso que demos en la vida. 

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1.tienen la habilidad de ser buenos lideres, ya que siempre tomaban la iniciativa y les daban ideas a sus compañeros de trabajo, que aunque no eran muy útiles al principio pero al final lograron conectar de manera correcta con su equipo como para lograr ganar.                                                                                         2.si muchas veces he sentido que no tengo ningún tipo de utilidad cuando trabajo con gente que si conoce lo que tiene que hacer en ese momento.       -logre manejar dicha situación adaptándome a la forma de trabajo de mi equipo.                                                   3.me deja la enseñanza de nunca rendirme, que hay que dar lo máximo y aunque ve vaya mal al principio siempre debo esforzarme para conseguir mis metas.

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Dayli Murgas y Fernanda Corona GRADO 11B

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10. La cultura de google fomenta la creatividad, el trabajo en equipo y la innovación, lo que motiva a los empleados y contribuye a su éxito.                            11. Nuestra empresa seria una que promueva el aprendizaje, el respeto, donde exista el equilibrio entre la vida personal y la vida laboral. También valoraría un ambiente inclusivo y con oportunidades de crecimiento personal.                                             12. Algunos aspectos de la identidad corporativa de Google que podría aplicar en mi proyecto productivo son el trabajo en equipo, la creatividad en la resolución de problemas y un ambiente de trabajo dinámico donde las ideas sean bienvenidas y valoradas. Además, fomentaría la diversidad y el aprendizaje colaborativo para potenciar la innovación.

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Eisberth Sebastian Colmenares Uzcategui (08)- Daniel Felipe Moreno Diaz (22)  (11TB) GRUPO #6

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16. Nosotros escogeríamos la NASA, porque los temas que estudia y aborda esta magnifica empresa son impresionantes, tanto que no se considera una empresa como tal, sino como organización de alto nivel reconocida mundialmente, y esa experiencia seria estupenda y maravillosa, en todos sus ámbitos, porque es avanzada en todos los sentidos y nos daría una perspectiva detallada de como son sus temas de estudio                17. Dejar la pereza y la procrastinación, mejorando con esto nuestra responsabilidad y el interés no solo en estudiar ni producir sino también en aprender y evolucionar cada día mas ir con el constante cambio del mundo, tener esa capacidad de salir adelante sin importar las adversidades                               18. Que a veces a medida de que pasa el tiempo tenemos que aceptar que las cosas cambian y no podemos ser conservadores en ese sentido ni quedarnos estancados en el pasado, porque vivimos en un mundo en constante cambio y tenemos que aprender a adaptarnos a el e incluso participar en el cambio hacia la mejora de este mismo, porque el objetivo es que a medida de que pase el tiempo nuestra vida cotidiana sea mas sencilla  

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Karol Daniela Rojas Pacheco y Luna Valentina Grimaldo Vera 11TB 

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13. Ellos se llenaron de valor, dándose ánimos mutuamente para lograr superar cada reto juntos como equipo. Hubieron momentos donde la desesperación, miedo al fracaso y a equivocarse invadieron su entusiasmo y positivismo que los caracterizaba pero aun así supieron llevar las situaciones de la mejor manera arriesgando todo para obtener el éxito, y a pesar de las criticas de los demás becarios dieron su máximo esfuerzo para superarlos y no dejarse llevar por sus malos comentarios. 14. Si en algunas situaciones he dudado de mis capacidades y sentimos que no lograremos llevar bien la situación, pero con tranquilidad controlando mi mente dándome cuenta que si me equivoco todo quedara como un aprendizaje y que con esfuerzo puedo sacar adelante todo lo que me propongo. 15. Mi positivismo y ganas de aprender, esforzándome en aprender de los demás, sin importa que los demás piensen que no puedo ni lograre aprender eso. 

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1. Que a pesar de que no creían en las capacidades, ellos nunca se rindieron y eran personas muy optimistas que intentaban ver el lado positivo de las  cosas,  trabajan siempre en equipo y creían en el otro.                                                                                                       2. Si, es un sentimiento que no le deseamos a nadie ya que nos hace sentir que no somos suficientes para las otras personas y que somos el problema, cuando en realidad eso no es culpa nuestra, el problema real es que simplemente estamos en el lugar equivocado , para manejar esta situación es importante hablar con las personas, manejar todo con tranquilidad sin tener rencores y alejarse si creemos que es lo necesario.         3. La enseñanza que podemos aplicar es a nunca desistir de todo aquello que queremos , aprender a confiar en nosotros mismos , no rendirnos a nuestra primera falla y sobre todo siempre ser nobles.   

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Zurick Aillon y Valerie Alejandra Florez S   (preguntas 1, 2, 3)     11TB        

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1. -El mercadeo y ventas: con esto lograron ganar las practicas de google puesto a que siempre habían trabajado en este espacio de ventas lo cual los beneficio al finalizar sus pruebas                                             - La resiliencia: ya que a pesar de todo, de las criticas que recibían por parte de los demás participantes y superiores, no se rindieron y gracias a esto pudieron alcanzar su objetivo en las practicas, lo cual era el obtener el trabajo en google                                                                           2. Si claro, la verdad sentimos que todos en algún momento hemos pasado por esto, puesto que aunque tratemos siempre de permanecer ameno con los demás, hay diferencias y muchas veces se presentan problemas los cuales quedan sin resolver, ¿Qué hemos hecho? la verdad ambas tomamos como opción el alejarse de la situación, eso si, no sin antes tratar de aclarar y arreglar la situación                                                                                       3. La perseverancia y resiliencia, ya que a lo largo de nuestras vidas y carrera se van a presentar diversas situaciones y desafíos los cuales tendremos que superar, eso si no hay que negar que puede que en el momento no logremos aclararnos y puede que nos desesperemos, pero al fin y al cabo eso hace parte de la experiencia y pasos para lograr superar dichos desafíos 

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Mariana Rojas Goyeneche, Isabela Suarez Matos-Grupo 6- 11TB

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16= Nosotras elegimos la empresa de maquillaje "Atenea" ya que nuestras aspiraciones a futuro se encuentra dentro del mundo artístico lo cual seria una oportunidad de vida para adquirir conocimientos, experiencias y poder cumplir nuestros sueños y metas. 17= La poca disciplina es algo que debemos mejorar y el pesimismo ya que si bien sabemos la perseverancia es la base fundamental para alcanzar el éxito en la vida. 18= A pesar de las dificultades y personas que quieren interponerse en nuestros sueños siempre debemos tener claro nuestro propósito para que esto no nos impida cumplir con todo lo que queremos en nuestra vida.

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GRUPO 3 Valeria Pérez y madison Figueroa 11TB

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PREGUNTA 7R/= eran personas resilientes y perseverantes a pesar de todo de  no tener experiencia en la tecnología se les presentaron a lo largo de la película dificultades y problemas que ellos mismos con su persistencia creyeron en ellos y se pudieron superar y también aprendieron a confiar en sus fortalezas y a trabajar en equipo                                      PREGUNTA 8R/=les enseñaron a confiar en ellos mismos y en sus capacidades por que eran personas que no creían en sus capacidades y muy desconfiadas de ellos mismos. yo habría escuchado las opiniones de mi equipo aprendido de ellas mirando todas sus cualidades que puedan aportar al equipo                                                                                PREGUNTA 9 R/ =En la pelicula, Billy y Nick asumieron el rol de motivadores y mediadores, ayudando al equipo a mantenerse unido y enfocado .Personalmente, podría tomar el rol que mejor se adapte a la situación ya sea liderar si es necesario guiar.

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Danna Becerra 6 Daris Alvarez 3 11TB Grupo 3

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7: Reciliencia y Adaptabilidad : aunque Billy y Nick no tienen experiencia en tecnología se esfuerzan por aprender y adaptarse al entorno digital de Google, también en el trabajo en equipo porque a pesar de sus diferencias los miembros del grupo aprenden a apoyarse , Creatividad e ingenio , motivación                                                              8:con la escucha activa y empatía aunque al principio hay tensión con sus compañeros mas jóvenes ellos intentan entender sus puntos de vista también la motivación y confianza el uso de habilidades intrapersonales                                                                              9:estratega, me pongo a analizar el panorama general y identificar las fortalezas dentro del grupo y buscar la mejor manera de alcanzar los objetivos me gusta planificar y encontrar soluciones creativas a los problemas 

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GRPO 5, Daniela Alexandra Moreno Diaz, GRADO 11TB, PREGUNTAS 13, 14,15

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13. Los afrontaron con responsabilidad y hubieron momentos en los que sintieron que no iban a ser capaces de sacar el equipo adelante pero al final comprendieron que nada costaba intentarlo una vez mas y dar todo de ellos por lograr el propósito que tenían como grupo.                                                             14. Si, varias veces en mi vida he dudado de mis habilidades y de lo que soy capaz de hacer, pero siempre trato de centrar mi mente en que si soy capaz de lograr las cosas que me propongo, pienso en como darle una respuesta a los problemas que se me presentan en mi vida ayudándome de la mano con todas esas capacidades que tengo, me recuerdo a mi misma que soy una persona muy capaz he independiente y supero ese tipo de situaciones dándome apoyo       recordándome de lo que soy capaz                             15. Buscaría la manera de abordar mas en ese tema en el que tengo poco conocimiento hasta el punto de poder manejarlo de manera eficiente

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pregunta 1                                                                                      a pesar de no ser expertos algo que yo creo que los hizo destacar fue su gran trabajo en equipo, su adaptabilidad a todo y tener el poder de motivar a las personas y tener el apoyo mutuo entre ambos por si alguien llega a tener un bajon                                       pregunta 2                                                                                         nunca me ha pasado esto pero creo que si me llegara a pasar lo manejaria alejandome del grupo y encontrar un grupo que nos llevemos bien y me juzguen por como soy                                                                                                   pregunta 3                                                                                                                                    enseña que la adaptabilidad y el trabajo en equipo son la clave para tener exito ya que siempre se puede aprender, colaborar y aportar valor con la actitud correcta y academicamente o profesionalmente podria aplicar la perseverancia y la diciplina                                                                                 

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10. ya que sacaba todo el potencial de ellos mismos y lograba que ello pudieran creer en ellos mismos para poder realizar todos sus sueños y asi pudieran tener responsabilidad con ellos                                             11. serian una empresa donde las peticiones de sus empleados sean escuchadas y tengan en cuenta por encima de cualquier cosa                                                         12.los colores significativo que nos  representaría a nuestro proyecto y los aspectos diferentes que nos haría únicos                                                                               

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sarah gabriela becerra posada                                                             isabel l sofia gomez marriaga 

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4.R) Actitud positiva y mentalidad de crecimiento lo que hizo que aunque no tenían mucho conocimiento ellos tenían ganas de aprender y eso hizo que tuvieran  toda su disposición en eso superando sus limites                                                                                                     5R) tener una buenas ideas que beneficien a esta y que sean lógicas y creativas e innovadoras que sean eficientes para resolver problemas    la capacidad de innovar es importante                                                    6R) es clave una mentalidad adaptable y estar en constante aprendizaje ya que cada vez la tecnología cambia, también es importante enfrentar los desafíos como un aprendizaje a mejorar cada día una vez mas 

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Grupo 1: Valerie Michelle Flórez olarte-13 y Lauren Natalia Gómez cruz-15 Grado: 11TB

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1. La unión que se presentaba entre ambos, la confianza que se tenían mutuamente, creían en el otro y en las habilidades que tenían, la persistencia ya que independientemente de los conflictos que se presentaban, nunca se rendían. 2. Si, lo maneje manteniendo la calma hablando con las personas involucradas, y teniendo una posición de respeto hacia las demás personas y luego lentamente alejarme de ellos para encontrar un lugar donde me sintiera cómoda. 3. Independientemente que no sea experta en algunas cosas no significa que no pueda aprenderlas y mejorar en ese ámbito, también que no debemos juzgar a nadie y tratar a todo el mundo por igual así no sepamos quienes son, y que muchas veces vivimos encerrados en una burbuja donde no sabemos que somos buenos para muchas cosas.

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Nikolas zoraca, sergio sanchez 11tb grupo 3 

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7/= todos tenían una meta en común, eso los llevo a unirse mas y empatizar con el otro, se permitieron conocerse unos a otros y fomentaron el compañerismo trabajando en equipo sin creerse unos mas que el otro.          8/= superaron diferencias mediante la confianza, el dialogo y la empatía. Nosotros hubiéramos fomentado la comunicación desde un principio y la unión como un grupo para poder realizar nuestras actividades y lograr alcanzar nuestra meta y así evitando conflictos                                                                 9/= Colaborador porque nos gusta trabajar en equipo y cada uno aportar diferentes ideas para asi llegar a una conclusion y poder lograr las metas que tengamos en grupo

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Naily María Florez Cordero (12) grado: 11TB.

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16.R/ACNUR,porque me resulta interesantes las pasantías que ofrecen a sus participantes para la ayuda humanitaria.Donde brindan experiencia laboral a nivel social que se pueden llevar incluso a muchas partes del mundo y aprendes a como conllevar las situaciones/nesecidades de los refugiados/pasantes que reciben oportunidades para una mejor calidad de vida.         17.R/Dejar atrás los malos hábitos ya sean cosas como la procrastinación o incluso la pereza,porque las cosas buenas llegan con esfuerzo y por ello es importante estar conscientes de que si se quiere lograr un camino de éxito para el futuro debemos comenzar a forjarlo desde ahora.      18.R/Que realmente no importa ni el tiempo ni circunstancias para aprender cosas nuevas todos los días,ya que enrealidad muy frecuentemente estamos aprendiendo a crecer y descubrimos cosas ya sea a nivel personal o grupal,así que siempre mantenganse abiertos a experiencias nuevas :).

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1. Tenían una buena actitud, eran positivos y sabían trabajar con otras personas. Aunque no sabían mucho de tecnología, se esforzaban, no se rendían y ayudaban a su equipo.

2. Sí, me ha pasado. Cuando no encajo en un grupo, trato de ser yo misma, escucho a los demás y busco la forma de adaptarme sin perder quién soy.

3. Aprendí que lo más importante es no rendirse. Aunque algo sea difícil o nuevo, si tengo ganas de aprender y trabajo en equipo, puedo lograrlo.

4. Fueron valientes y tuvieron muchas ganas de aprender. No sabían de tecnología, pero no les dio miedo preguntar ni equivocarse. Eso los ayudó a avanzar.

5. Saber trabajar en equipo, tener buenas ideas y llevarse bien con los demás. Hoy en día no solo importa lo que sabes, sino cómo te relacionas y colaboras.

6. Tratando de aprender siempre y no tener miedo a los cambios. Me esfuerzo por estar preparada para lo nuevo, aunque a veces me dé miedo.

7. Cada becario tenía algo especial y aprendieron a respetarse. Aunque eran muy diferentes, se apoyaron y así pudieron trabajar bien juntas y juntos.

8. Hablando con sinceridad y escuchándose entre todos. Cuando hubo peleas, se dieron cuenta que era mejor unirse. Yo lo hubiera hecho buscando que todos puedan hablar y entenderse.

9. Casi siempre soy colaboradora o mediadora. Me gusta ayudar a que el grupo se entienda y que todos se sientan bien trabajando juntos.

10. Porque en Google hay un ambiente de respeto, confianza y libertad para ser uno mismo. Eso hace que las personas trabajen felices y den lo mejor de sí.

11. Sería una empresa donde haya buen ambiente, apoyo entre compañeras y compañeros, y donde valoren las ideas sin importar la edad o la experiencia.

12. El trabajo en equipo, el respeto por las ideas de todos y la creatividad. Todo eso lo aplicaría en mi proyecto para que funcione bien y se sienta como un lugar agradable para trabajar.

13. Se apoyaron entre ellos y no se rindieron. Aunque se sintieron menos que los demás, buscaron soluciones y confiaron en su equipo.

14. Sí, algunas veces he dudado de mí misma. Se siente feo, como si no fuera suficiente, pero trato de recordar lo que he logrado y seguir adelante.

15. Escucharía, preguntaría sin miedo y me apoyaría en personas que ya saben del tema. También estudiaría por mi cuenta para aprender más rápido.

16. Elegiría Google porque me gustaría aprender en un lugar moderno, creativo y donde valoren a las personas.

17. Necesito mejorar mi confianza y mi organización. A veces dudo de mí misma o dejo las cosas para último momento.

18. El mensaje sería que nunca es tarde para intentarlo y que todos merecemos una oportunidad, aunque al principio no sepamos todo. 

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1. Billy y Nick destacaron por su carisma, habilidades comunicativas y actitud positiva. Aunque no eran expertos en tecnología, su capacidad para relacionarse, adaptarse y motivar al equipo los hizo sobresalir.
2. Sí, en ciertos momentos me he sentido fuera de lugar. En esos casos, trato de mantener la calma, observar el entorno, y poco a poco involucrarme desde el respeto y la empatía.
3. La película enseña que la actitud, el esfuerzo y la perseverancia pueden abrirte muchas puertas. Incluso si no tienes experiencia, puedes sobresalir si estás dispuesto a aprender y trabajar en equipo
4. Se adaptaron con humildad, disposición para aprender y trabajo colaborativo. No temieron hacer preguntas y confiaron en las fortalezas de su equipo para avanzar.
5. Actualmente, son fundamentales la creatividad, la comunicación, el pensamiento crítico y la capacidad de trabajar bajo presión. En lugares como Google, se valora mucho más que solo el conocimiento técnico.
6. Intento mantenerme informado, aprender cosas nuevas constantemente y adaptarme con rapidez. Estar dispuesto al cambio es clave para enfrentar los retos actuales.
7. Los becarios lograron trabajar juntos porque aprendieron a valorar sus diferencias y aprovechar sus talentos individuales. La comunicación y la empatía fueron esenciales.
8. El conflicto fue manejado con diálogo y reconocimiento de errores. Yo lo habría enfrentado con una conversación sincera, enfocándome en el objetivo común y dejando de lado el orgullo.
9. Suelo asumir el rol de colaborador o mediador. Me esfuerzo por mantener el equilibrio en el grupo, facilitar la comunicación y ayudar a que todos se escuchen y avancen juntos.
10. La cultura de Google fomenta la creatividad, el respeto y la libertad de expresión, lo que contribuye al crecimiento profesional y bienestar de sus empleados. Se sienten valorados y motivados.
11. Una empresa ideal para mí sería aquella que promueve el desarrollo profesional, la innovación y un entorno de trabajo respetuoso y colaborativo.
12. Aplicaría el enfoque en el trabajo en equipo, el respeto por las ideas de todos y la confianza en el talento individual. Todo eso puede enriquecer cualquier emprendimiento o proyecto.
13. Billy y Nick enfrentaron las dificultades con actitud positiva y resiliencia. En vez de rendirse, buscaron nuevas estrategias y se apoyaron en su grupo.
14. Sí, en ocasiones he dudado de mis capacidades. Es una sensación de inseguridad, pero también una oportunidad para superarme y demostrarme de lo que soy capaz.
15. Buscaría información, aprendería de personas con experiencia y me prepararía con disciplina. La práctica y la humildad son fundamentales para destacar en un campo nuevo.
16. Elegiría una empresa como Tesla o Google, porque representan innovación, retos constantes y aprendizaje continuo. Me interesa desarrollarme en un ambiente así.
17. Creo que debo fortalecer mi disciplina, mi confianza y mi capacidad para tomar decisiones bajo presión. Esas habilidades son esenciales para alcanzar el éxito.
18. Si mi vida fuera como la película, el mensaje sería que nunca es tarde para intentarlo, y que el esfuerzo y la actitud marcan la diferencia, más allá de los conocimientos.

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Carlos Manuel Ferrer Santiago-10                                      Liciany Valentina Mojica Rios-21                                                 11TB

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1. La unión que los caracterizaba se fundamentaba en una confianza recíproca muy sólida. Ambos creían firmemente el uno en el otro, reconociendo y valorando las capacidades individuales de cada uno. Esta convicción mutua se traducía en una notable persistencia; independientemente de los conflictos que pudieran presentarse, jamás se daban por vencidos.                                                                                        2. Ante la situación descrita, la reacción consistió en mantener la calma en todo momento, abordando la interacción con las personas involucradas a través del diálogo y mostrando siempre una actitud de respeto hacia todos. Posteriormente, la estrategia fue alejarse paulatinamente del grupo para encontrar un lugar donde se pudiera experimentar una sensación de mayor comodidad y tranquilidad personal.                                                                                     3. Es importante reconocer que la falta de pericia en ciertos ámbitos no implica una incapacidad para aprender y mejorar en ellos. De igual manera, es crucial evitar cualquier forma de juicio hacia los demás y tratarlos a todos con la misma consideración, independientemente de nuestro conocimiento sobre ellos. A menudo, vivimos inmersos en nuestras propias experiencias limitadas, lo que nos impide apreciar las diversas capacidades que otros poseen.