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LIDERAZGO ESCOLAR - MICRO RED GONZA - DANILO

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Micro-Red Eliana Rojas: Paula, Luis, Leticia y Roxana.

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1. Construye una visión compartida sobre el significado de la escuela y motiva a tus docentes respecto al propósito moral de su labor.

2. Crea una cultura de altas expectativas.

3. Acompaña siempre a tus docentes, monitorea y retroalimenta sus prácticas pedagógicas asegurando a los estudiantes aprendizajes profundos.

4. Promueve el diálogo respetuoso y oportuno entre los diferentes integrantes de tu comunidad, fortaleciendo la inclusión y la equidad.

5. Fomenta y protege un ambiente favorable para la enseñanza y el aprendizaje, en donde todos somos aprendices.

6. Gestiona sabiamente tu tiempo, da relevancia a aquellas tareas que impactan positivamente al núcleo pedagógico.

7. Muestra empatía y apoyo emocional para tus docentes, asistentes y estudiantes

8. Reflexiona y toma decisiones de manera oportuna considerando la información que te aportan los datos.

9. Fomenta el desarrollo profesional  y reconoce las competencias de tus docentes.

10. Crea y sostiene una cultura de trabajo colaborativo, fortaleciendo los liderazgos intermedios.

Microred "Chicas Superpoderosas"

Paula Geldres

Alejandra Tapia

Fernanda Carrasco

Jocelyn Guzmán

Cecilia López

Ximena Arancibia

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Desarrollo profesional docente

Visión y propósito compartido

Modelo de valores, comportamientos y prácticas.

Decisiones basadas en datos.

Liderazgo distribuido

Altas expectativas

Responsabilidad por resultados

Alianza familia/escuela/entorno

Acompañamiento y retroalimentación

Priorización por lo pedagógico