# data[].attributes.body
Álvaro Díaz
Carlos vargas
Jhon corzo

# data[].attributes.body
Trabajador designado por la empresa y capacitado por el SENATI para organizar y desarrollar la formación práctica del estudiante en los diferentes puestos de trabajo

# data[].attributes.body
*.Recepción del aprendizaje en la empresa
*.Organizar en función al PEA
*. Instruir o delegar la instrucción en las tareas muevas o difíciles.
*. Es mediador entre el aprendiz , la empresa y el SENATI.
*. Comprobar el desarrollo del aprendizaje del joven en la empresa, estableciendo si a logrado o no los dominios de las tareas correspondientes.
*. Evaluar en coordinació  con el especialista de  seguimiento .
*. Controlar el uso del cuaderno de informe semanal.
*. Asegurar las condiciones de seguridad del aprendis.

# data[].attributes.body
Como vemos,el aprendizaje dual es una tarea compartida entre el Centro de

Formación Profesional del SENATI y la empresa colaboradora o patrocinadora. Por lo tanto, la comunicación pronta y expedita entre las dos instituciones es un requisito

imprescindible para el éxito del modelo. Esta se ve facilitada por el contacto entre el

Monitor y el Especialista de seguimiento de SENATI.

# data[].attributes.body
Funciones del especialista de seguimiento:
El profesional de gestión de la formacion práctica en la empresa tiene que realizar el seguimiento de la formación práctica en empresa a los aprendices de los programas de formación profesional, acompañando, orientando, asesorando y evaluando la formación práctica en condiciones de seguridad de los estudiantes en la empresa en coordinación con el monitor de acuerdo con el pea .

# data[].attributes.body
-Planificar y ejecutar el seguimiento a la Formación Práctica en la Empresa.

- Evaluación y calificación de las empresas.

-Verificar seguridad y condiciones de los puestos de trabajo.

-Colocación de aprendices en la empresa.

- Verificar cumplimiento del PEA.

- Fortalecer relación aprendiz-empresa.

- Facilitar el movimiento de aprendices en las empresas (Rotación).

- Identificar el desarrollo de los egresados en las empresas.

-Dar a conocer la oferta formativa y de capacitación a las empresas.

-Gestionar la capacitación de los monitores de empresas.       -Identificar oportunidades de pasantías de los instructores.

# data[].attributes.attachment_link.title
Actividades del monitor empresarial en la carrera dual en saneamiento