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警局保安大隊特勤中隊+20901陳穎秋

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警局保安大隊特勤中隊+20901陳穎秋

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1、選一個自己有興趣的職業

2、網路搜尋該職業【職業開箱文】的圖片

3、上傳至Padlet

4、加註 職業名稱+班級座號姓名

5、完成學習手冊P1上半部

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1、選一個自己有興趣的職業

2、網路搜尋該職業【職業開箱文】的文章

3、上傳連結至Padlet

4、加註 職業名稱+班級座號姓名

5、完成學習手冊P1上半部

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1、根據自己列出的15個問題，整理出1份職業介紹。

2、形式不拘，文章式、影片式、訪談式、人力銀行式...皆可。

3、內容要求是需要對進入此職業有幫助的。

4、完成後，上傳Padlet。

主題請註明【班級座號姓名】

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職業名稱：AI人工智慧工程師【台積電慈善基金會 x 104 BeAGiver 職人引路的工作世界】

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電腦職業資訊職業開箱文+20712楊宇哲

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電腦職業資訊職業開箱文+20712楊宇哲

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20726動物收容所照護員開箱文

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20726動物收容所照護員開箱文

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軍醫是負責軍人健康維護、疾病及意外預防等事務的軍職人員。軍醫都受過專業醫療訓練，能夠與一般的部隊隨行，於戰爭中為軍人隨時隨地進行醫療事務蓄意向無威脅的軍醫開火是一種戰爭罪。多年來，大多的軍醫都會攜帶著最少的附帶武器，例如手槍及匕首等。現在，常見的個人防衛武器是非全自動的步槍、卡賓槍或衝鋒鎗等。軍醫可以裝備武器，然而功能一般只是限時防守己方以及自衛。如果軍醫使用武器用作進攻，或者攜帶進攻性武器，如狙擊步槍、機關槍和榴彈發射器等，軍醫會自動失去《日內瓦公約》對軍醫的法定保護根據日內瓦公約，包括軍醫在內的所有擔任戰地救護任務的人員，均需要在左臂佩戴有紅十字或紅新月標誌的防水臂章，以保護他們的安全軍醫在不同國家的部隊裡有其官方的特別名稱。中國人民解放軍稱衛生兵或衛生員。在中華民國國軍稱軍醫為「醫官」、「醫護士」、「醫護兵」或「醫療兵」。在美國陸軍，軍醫自2005年12月起稱為「68W」。在美國海軍和美國海軍陸戰隊裡，稱為海軍醫務兵。在英國陸軍裡，軍醫稱為作戰醫療技術兵，隸屬皇家陸軍醫療隊。在日本自衛隊裡，稱為「衛生科」（えいせいか）。在大韓民國國軍裡，稱為「醫務兵」（의무병）。

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餐飲業人員為數眾多的原因主要在於「民以食為天」的觀念與品嚐多.餐飲組織內編制最多、工作最繁雜的兩大部分是服務人員和廚務人員；所以，根據這兩大部門的主要活動內容，應合理的分配給每一職位適當的工作任務 佈置及清理餐桌 · 為顧客帶位或安排座位 · 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 · 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 · 上菜並提供有關用餐 其主要內容是，從事該行業的組織（如餐廳、酒店、食品加工廠）或個人，通過對食品進行加工處理，滿足食客的飲食需要，從而獲取相應的服務收入。網站選單. 網站選單. 最新消息 · 餐飲科簡介 · 餐飲科課程大綱.餐廳的分工，主要分成前場與外場，是兩種完全不同思維的工作模式。

前場指的是整個面對顧客的服務流程，舉凡帶位、點餐、上菜、結帳，然後收拾、接訂位、外帶。服務流程的標準化，有助於前線員工關注細節、注意顧客感受，也能確保服務的質量。
一是「區域聯防」，以區塊作為服務的範圍，在你的範圍內，大小事都由你負責。它可以增加服務的彈性和多元，員工可以及時追蹤顧客的感受與需求，當顧客的要求越複雜，更能提供專屬的服務

一是「任務導向」，所有點餐的工作由一人負責，所有上菜的工作，由另一人負責。這是相對有效率的做法，員工只需要完成眼前的任務，也更容易創造專業度和品質。

後場，基本上就是幕後工作，主要負責餐點製作流程，以廚房為中心，備料、食材管理、烹飪、出菜、分工跟清理。製作流程標準化，可以提高生產效率，減少客人等待時間，並且有助於嚴格控制產品質量。

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軍醫是負責軍人健康維護、疾病及意外預防等事務的軍職人員。軍醫都受過專業醫療訓練，能夠與一般的部隊隨行，於戰爭中為軍人隨時隨地進行醫療事務蓄意向無威脅的軍醫開火是一種戰爭罪。多年來，大多的軍醫都會攜帶著最少的附帶武器，例如手槍及匕首等。現在，常見的個人防衛武器是非全自動的步槍、卡賓槍或衝鋒鎗等。軍醫可以裝備武器，然而功能一般只是限時防守己方以及自衛。如果軍醫使用武器用作進攻，或者攜帶進攻性武器，如狙擊步槍、機關槍和榴彈發射器等，軍醫會自動失去《日內瓦公約》對軍醫的法定保護根據日內瓦公約，包括軍醫在內的所有擔任戰地救護任務的人員，均需要在左臂佩戴有紅十字或紅新月標誌的防水臂章，以保護他們的安全軍醫在不同國家的部隊裡有其官方的特別名稱。中國人民解放軍稱衛生兵或衛生員。在中華民國國軍稱軍醫為「醫官」、「醫護士」、「醫護兵」或「醫療兵」。在美國陸軍，軍醫自2005年12月起稱為「68W」。在美國海軍和美國海軍陸戰隊裡，稱為海軍醫務兵。在英國陸軍裡，軍醫稱為作戰醫療技術兵，隸屬皇家陸軍醫療隊。在日本自衛隊裡，稱為「衛生科」（えいせいか）。在大韓民國國軍裡，稱為「醫務兵」（의무병）。

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廚藝學校與職業證書

甜點製作和廚藝與其他手工藝一樣，是非常需要在經驗中累積專業的工作。過去並沒有廚藝學校，因此直接面對每日的工作，以實戰經驗養成一位甜點師傅是很自然的事，這也是為什麼學徒制成為培養人才的中心機制。然而，從 19 世紀末開始，專門的廚藝學校、甜點學校漸次成立，「學習」有了不一樣的途徑。學校不僅教授實作，更提供各種理論課程，畢竟廚藝也是一門不折不扣的科學。

前面說到學徒制併入技職教育中，廚藝與甜點又是法國重要的文化基礎，因此各地的高職都有提供廚藝與甜點相關證書課程，如 CAP（certificat d'aptitude professionnelle，職業能力證書）、BEP（brevet d'études professionnelles，職業教育證書）、BTM（brevet technique des métiers，職業技術證書）、MC（mention complémentaire，專業項目補充證明）等，時間從一到三年不等[4]。搭配證書，在修業年限內也同樣會有一到三年的學徒制，需要學生、學校與企業三方正式簽約。通常會採取部分時間在學校學習、另外一部分時間在企業工作的方式交替進行，最後還需要通過考試，才能順利取得資格。

這些技職教育的相關課程既然是針對法國本地學生，自然是以法文授課。不過，法式料理與甜點風靡全球，專為外國人成立的國際班也有廣大的市場。其中最知名的是在 1895 年便成立的 Le Cordon Bleu 藍帶國際學院，在全球各地都有設點，不僅在巴黎、倫敦、曼谷、美國、澳洲等地都有英語授課的課程，在日本也有日語授課的課程。近幾年由於全球都掀起法式甜點熱潮，如 Ferrandi Paris 巴黎斐杭狄高等廚藝學校、École Lenôtre Paris 法國雷諾特頂級廚藝學院、以及其他法國本地學校如 ENSP、EBP 等，也開始強勢進攻國際班市場。值得注意的是，這些學校開設的國際班甜點與廚藝課程，雖然都有頒發給畢業生學校的畢業證書，但是由於國際班並非法國正式教育系統內的課程，所以證書相當於補習班的證書，並沒有任何職業資格認證的效力。如果希望取得法國的職業甜點師資格，需要自行報考證照考試。

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廚師是提供專業烹飪服務的人，一般是指對烹飪有高度熟練掌握的人，熟悉食物製作的各個方面。現代社會中，大多數廚師都在公開服務的餐館中工作，也有些廚師專門在學校、宿舍、醫院、老人院等機構負責烹飪，也有少數為特定的顧客服務（例如私人廚師、家廚）。現代廚師一般需要先在烹飪學校學習並通過考試，以保證其具備足夠的業務標準和食品安全知識。

廚師這個職業很早就已經出現，在奴隸社會中，就已經有專職廚師。隨著社會物質和文明程度的不斷提高，廚師職業不斷發展，專職廚師人數也一直擴大，根據有關資料統計，在21世紀初，世界上的廚師數量已增至數千萬人。

一般廚師配戴高挺的廚師帽，以純白的顏色代表潔淨完美，也象徵廚師一職業的專業。

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軍醫是負責軍人健康維護、疾病及意外預防等事務的軍職人員。軍醫都受過專業醫療訓練，能夠與一般的部隊隨行，於戰爭中為軍人隨時隨地進行醫療事務蓄意向無威脅的軍醫開火是一種戰爭罪。多年來，大多的軍醫都會攜帶著最少的附帶武器，例如手槍及匕首等。現在，常見的個人防衛武器是非全自動的步槍、卡賓槍或衝鋒鎗等。軍醫可以裝備武器，然而功能一般只是限時防守己方以及自衛。如果軍醫使用武器用作進攻，或者攜帶進攻性武器，如狙擊步槍、機關槍和榴彈發射器等，軍醫會自動失去《日內瓦公約》對軍醫的法定保護根據日內瓦公約，包括軍醫在內的所有擔任戰地救護任務的人員，均需要在左臂佩戴有紅十字或紅新月標誌的防水臂章，以保護他們的安全軍醫在不同國家的部隊裡有其官方的特別名稱。中國人民解放軍稱衛生兵或衛生員。在中華民國國軍稱軍醫為「醫官」、「醫護士」、「醫護兵」或「醫療兵」。在美國陸軍，軍醫自2005年12月起稱為「68W」。在美國海軍和美國海軍陸戰隊裡，稱為海軍醫務兵。在英國陸軍裡，軍醫稱為作戰醫療技術兵，隸屬皇家陸軍醫療隊。在日本自衛隊裡，稱為「衛生科」（えいせいか）。在大韓民國國軍裡，稱為「醫務兵」（의무병）。

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理論上，所有實況都需要廠商同意，因為購買遊戲不包含公共播映權。但通常來說，除廠商特別禁止的遊戲以外，個人實況主要播廠商都是睜一隻眼閉一隻眼。

而你有掛公司名號的話，公司抽成可以解釋成你的公司未經授權便利用其他公司作品獲利，在法律上有攻擊空間，並基本必敗；因此必須先取得遊戲公司的授權再播才不會出問題。

當然也是有例外。比方說 YubiSoft 直接在官網上表明「你愛播自己播、要開收益自己去開，別寄信來問因為我們沒空回，有缺聲明直接貼這網址。」的這種，等於直接給授權的就不用另外談。

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美髮造型師必備5樣基本能力

1.要有美感

美感來自於日長培養。隨時關注時下潮流趨勢，透過時尚雜誌、年度時裝週比賽，會發現更多新的創意

2.主動積極的態度

讓大家信任你，就必須主動積極。所謂的主動，指當客人或者同事有需求時，總是當第一個站出來解決問題的人。在顧客提出問題的時候，能夠快速理解顧客疑慮及需求，並積極處理，才有辦法讓顧客信任你的專業

3.有批判性思維

另種說法為「明辨性思考」，當顧客提出他的問題或想法的時候，我們能夠幫助他們決定想要的髮型，這時候你要能夠綜合主觀、價值觀及客觀的數據，以便選擇最佳的解決方案。
4.做好時間管理

大家都是抱著能夠變美、期待的心情來找你，這些心情很有可能在等待的時間中逐漸消磨逝去，所以安排好時間至關重要！
高級沙龍的美髮師大部分採用預約制，和顧客預約某個時段，依照服務項目妥善安排，不讓其他顧客重疊，基本上顧客到現場是不需要等待的。另外，前置準備可以幫助你節省更多時間，將當天要使用到的工具及髮型提案準備好，以縮短溝通與準備時間，服務顧客時也不會手忙腳亂導致工作品質下降。

5.自我反思的能力

無論是燙染問題、還是剪髮造型問題，顧客的反饋是能夠成為你成長的精華，不管好與不好，可以請教老師或者師長師姐一同檢討，事後在腦中進行「實際操作練習」不斷複習思考如何做改善，藉由這些獲得的反饋了解並精進自己不足的地方。

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1.急診護理工作性質 　　(1)工作隨機性大、時間性強 　　生命急救具有很強的時間性，急診護理工作強調的是速度，在各類突發事件中，如交通事故、集體中毒、突發心臟驟停、心腦血管疾病等常需要醫護人員在短時間內迅速展開搶救。急診護理工作隨意性大，與病人接觸時間短。因此，要求急救人員迅速及時做出診斷，並實施有效的急診措施，充分體現：“時間就是生命”。 　　(2)急診護理存在多學科性，工作要求高，技術複雜 　　急診科的病人多，疾病種類複雜，加之年齡差距大，隨機性、時間性強的特點，業務範圍涉及多種病情風險，需要緊急救治的病種如：心跳驟停、各種休克、嚴重創傷、急性昏迷、急性呼吸衰竭等。病情複雜，護理難度大，要求護理人員為訓練有素的急診護士，具備全面的護理知識以其對病情觀察能力。掌握基本的理論和熟練的操作技術，一般的護理技術是不夠的，還必須掌握急救和操作技術，包括急診室病人實施心肺複蘇、人工氣道建立、除顫、洗胃；生命體徵、神志以及各器官系統功能的監測技術。 　　(3)急診護理與各學科之間協作性強 　　就診的急診病人多，病種複雜，需要多專科人員協調治療。因此，急診護士不但要懂得各專科基本的護理，還要做好與各科室的協調工作，樹立全局觀念，及時密切配合，處理好每一個危重病人。 　　(4)社會性較強，影響面廣 　　急救水平高低和服務質量的優劣，反應了一個醫院的管理水平和醫護技術力量，反映了一個醫院的整體救治水平。急診室是醫院的視窗與縮影，能否及時有效地搶救各類急救病人，將直接影響到病人對醫院的信賴程度。所以，對急診醫護人員而言，不僅要求要具備高超的技術本領，還要具備全心全意為病人服務的醫德。只有這樣，急診室才能為醫院贏得病人乃至社會的青睞。 　　2.工作環境的特殊性 　　(1)急診科是高風險的科室，它肩負著醫院救死扶傷的光榮任務，稍有疏忽，就會造成不可輓回的損失。隨著醫院投訴、暴力事件增多，群眾健康意識及維權意識增強，急診科護士作為最早接觸病人的人員，當護士言語不當，溝通不及時，病人或家屬對醫院任何一點不滿意，就會把所有怨氣發到護士身上。往往引起醫療糾紛或投訴，甚至發生暴力事件，導致護士易出現恐懼和委屈的心理。 　　(2)門急診病人來至不同的地區與階段，其病情與心理狀況千差萬別。他們就診時表現出的焦慮、急躁、易激動等情緒，特別是對醫院工作中的某些缺陷所產生的不滿，以及對治療效果過高的期望不能得到滿足時產生的失望與憤怒，常常發泄在護士身上。由此給護士造成極大的壓力，使護士人格得不到尊重，工作的艱辛得不到認可，而產生焦慮抑鬱的心理，甚至陷入長期的心理疲憊狀態日。

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https://www.leniency.com.tw/funeral-knowledge-32

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如何成為禮儀師？工作內容、薪水及證照申請條件為何？| 楊子佛教禮儀公司

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禮儀師證照資格，禮儀師管理辦法，禮儀師薪水待遇，禮儀師工作內容，楊子佛教禮儀公司

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如何成為禮儀師？工作內容、薪水及證照申請條件為何？| 楊子佛教禮儀公司

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禮儀師需有國家法規規範工作職責、資格及證照認證，服務內容包括給予臨終關懷、悲傷輔導、禮儀諮詢乃至往生當日的接體、豎靈、入殮到出殯、火化或安葬、進塔辦理圓滿等各項喪葬禮儀的規劃與服務、溝通協調等專業技能。

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廚師是提供專業烹飪服務的人，一般是指對烹飪有高度熟練掌握的人，熟悉食物製作的各個方面。現代社會中，大多數廚師都在公開服務的餐館中工作，也有些廚師專門在學校、宿舍、醫院、老人院等機構負責烹飪，也有少數為特定的顧客服務（例如私人廚師、家廚）。現代廚師一般需要先在烹飪學校學習並通過考試，以保證其具備足夠的業務標準和食品安全知識。廚師這個職業很早就已經出現，在奴隸社會中，就已經有專職廚師。隨著社會物質和文明程度的不斷提高，廚師職業不斷發展，專職廚師人數也一直擴大，根據有關資料統計，在21世紀初，世界上的廚師數量已增至數千萬人。一般廚師配戴高挺的廚師帽，以純白的顏色代表潔淨完美，也象徵廚師一職業的專業。

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海洋委員會海巡署（簡稱海巡署）是中華民國負責海域及海岸巡防之機關，隸屬於海洋委員會的中央三級行政機關，負責巡防海岸、領海、鄰接區及專屬經濟海域等，並執行查緝走私槍械、貨物、毒品、非法入出境等治安事務。

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我們是如何進入遊戲產業的？

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1.研究及評估軟體應用與作業系統之需求，並設計及開發電腦軟體系統。 · (2)評估硬體與軟體間之介面，修正或改善現有軟體，並改寫軟體以適應新硬體或新介面。工作任務. 設計電腦應用軟體及電腦操作系統。 維修與更新電腦應用軟體及電腦操作系統。 安裝電腦及執行電腦硬體診斷。 提供資訊相關的諮詢與專業建議。

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數學老師平均薪資44066 、教學時忘記公式直接當場推公式，不怕尷尬、需具備的技能為批改作業、解題、興趣:邏輯思考、重視證據追根究底、喜歡主控全場、偏好掌控事情

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美髮師必備的6個軟實力，讓你職涯更成功

1. 培養美感
美感來自於日長培養。隨時關注時下潮流趨勢，透過時尚雜誌、年度時裝週比賽，會發現更多新的創意，追蹤厲害的老師們，時常關注他們的作品集。

2. 展現主動積極的態度
讓大家信任你，就必須主動積極。所謂的主動，指當客人或者同事有需求時，總是當第一個站出來解決問題的人。在顧客提出問題的時候，能夠快速理解顧客疑慮及需求，並積極處理，才有辦法讓顧客信任你的專業。

3. 具有批判性思維
另種說法為「明辨性思考」，當顧客提出他的問題或想法的時候，我們能夠幫助他們決定想要的髮型，這時候你要能夠綜合主觀、價值觀及客觀的數據，以便選擇最佳的解決方案。

4. 做好時間管理
大家都是抱著能夠變美、期待的心情來找你，這些心情很有可能在等待的時間中逐漸消磨逝去，所以安排好時間至關重要！
高級沙龍的美髮師大部分採用預約制，和顧客預約某個時段，依照服務項目妥善安排，不讓其他顧客重疊，基本上顧客到現場是不需要等待的。另外，前置準備可以幫助你節省更多時間，將當天要使用到的工具及髮型提案準備好，以縮短溝通與準備時間，服務顧客時也不會手忙腳亂導致工作品質下降。

5. 提升人際關係技巧
如何讓顧客的回頭率高呢？Jim認為：各行業的知識都必須涉獵。
當你開啟了一個話題，顧客覺得有共鳴就會開始和你深入聊下去，從中可以瞭解他們是什麼樣的個性、適合什麼樣的氣質，可以幫助增加設計的靈感，假如你的顧客是一位業務，每次來都要求同個髮型，但自己還是認為，希望可以幫顧客做些變化，增添點新鮮感。

6. 自我反思的能力
無論是燙染問題、還是剪髮造型問題，顧客的反饋是能夠成為你成長的精華，不管好與不好，可以請教老師或者師長師姐一同檢討，事後在腦中進行「實際操作練習」不斷複習思考如何做改善，藉由這些獲得的反饋了解並精進自己不足的地方。

從工作中看到人生百態

喜歡接觸人群的Jim，透過和客人聊天能夠獲得各種有趣的情報，也能認識各式各樣的人群，其實當一個設計師也要學會如何抓住人心，記住每個人的特點，才有辦法讓他們安心把自己交給你，這也是Jim傳授的秘辛，屢試不爽！

不過偶爾還是會遇到一些感慨的小插曲，他娓娓道來：曾遇過有位樂觀的癌末患者，因頭髮開始不斷落下，希望可以幫他全部把頭髮理掉，並開玩笑地和我說：『若是我下禮拜還有來找你，就代表我沒事啦！』

他樂觀的態度讓我不禁讓我心裡一揪，從那日起，每日盼著他可以再來讓我幫他理頭，偶爾在路上瞧見穿著病人服坐在輪椅上的人，都會不自覺尋找他的影子，至今，只期盼他只是忘了我，而不是離開了。

雖能夠接觸形形色色的人，卻也感嘆世事無常，每一段回憶都是稀世珍寶，並也是工作上另一種價值。

「機會是留給有準備的人，態度決定一個人的成就」

成為美髮師的小秘訣

很多人認為當上髮型設計師需具有對審美的天份，不如說我們懂得利用自己的觀點去欣賞人事物。

Jim道：大家都是來追逐夢想、來賺錢的，成為一名好的髮型設計師，「態度」和「熱誠」在這職業是不可或缺的要素，最有效幫助自己成長的秘訣就是關注美髮界有名的老師和參加比賽的選手，從中可以獲得無限靈感及創意並拓展自己的眼界，有了這些前車之鑑，不斷練習，一定可以創造出自己的獨特風格。

明星御用美髮師 - JIM

任職於KOREA RAINBOW STKT公司並擔任Future Idol 未來偶像、L.C.G. 勵齊女孩御用美髮師。透過1111專欄採訪，分享他的親身經歷給同樣對美髮行業有熱誠及想進一步了解的人。

#職人專訪

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一群理性與感性兼具的文字團隊，用數據分析趨勢，用文字感動人心，帶給讀者最新的職場資訊、求職技巧和生活好點子。

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理論上，所有實況都需要廠商同意，因為購買遊戲不包含公共播映權。但通常來說，除廠商特別禁止的遊戲以外，個人實況主要播廠商都是睜一隻眼閉一隻眼。而你有掛公司名號的話，公司抽成可以解釋成你的公司未經授權便利用其他公司作品獲利，在法律上有攻擊空間，並基本必敗；因此必須先取得遊戲公司的授權再播才不會出問題。當然也是有例外。比方說 yubisoft 直接在官網上表明「你愛播自己播、要開收益自己去開，別寄信來問因為我們沒空回，有缺聲明直接貼這網址。」的這種，等於直接給授權的就不用另外談

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要成為禮儀師必需要拿到證照，禮儀師最主要的工作是幫助親屬將往生者的後事圓滿處理，讓親屬感到心安且沒有任何的遺憾。禮儀師主要工作內容是根據親屬與禮儀公司簽訂的合約內容來執行工作。一般來說，在人往生後，親屬會聯絡早期被稱為葬儀社的禮儀公司。禮儀公司一接到電話就會派公司的禮儀師前去往生者過世的地方與親屬恰談合約內容，談妥內容與委託金額款項後，禮儀師就會開始協助親屬處理往生者的後事。禮儀師大多是扮演關懷、協助、聯絡、釋疑的角色，禮儀師在與親屬簽定完合約後，會開車協助親屬將往生者的遺體載至殯儀館冰凍，然後會照親屬的意思將靈堂佈置在禮儀公司內或者是家中，佈置在家中如果家裡有拜神明祖先，禮儀師就會以紅紙或紅布進行遮神的儀式。禮儀師會協助在門前貼嚴制或慈制以向左鄰右舍示喪，並會協助親屬印製好訃文以便將後事告知親朋好友。在過程中，親屬需要和尚或牧師，禮儀師都會協助親屬聯絡。禮儀師會聯絡帶看人員開車載親屬去選購往生者將來要下葬或安放的地方。禮儀師會聯絡洗殮師和化妝師幫往生者在告別式前進行清洗遺體和化妝。禮儀師會協助親屬圓滿進行整個告別式的流程，並在告別式後協助親屬將往生者的遺體載運至火葬場火化、撿骨，然後協助往生者下葬或晉塔。

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1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。

2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。

3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。

4. 處理其他一般會計帳務。

5. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。

6. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。

7. 負責公司帳務查核及登帳、結帳整理及稅務申報。

8. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。

9. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。

10. 其他主管交辦事務。

11負責傳票登記，以及客戶請款流程的有效執行。

12.回覆及安排面試收發帳款作業

13.廠商帳務處理

14.收發信件、辦理郵務業務

15.管理零用金

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各位好,

近來在各版上有看到一些年輕學生想當遊戲工程師,

但後來卻都不得其門而入, 或選了資訊科卻覺得不是自己想像的那樣,

在下當初當學生時也多多少少遇到同樣的困惑,

如今已經在遊戲界打滾十年了, 想說來寫一篇自己的心得供有意往這條(不歸)路上的大大們參考:

先說一下在下的資歷:

資訊科學學士學位, 2002年畢業, 在國內一家頗有名氣的遊戲公司入行為遊戲工程師,

2005年離開該公司轉到美國一家頗大的遊戲公司至今, 主要開發遊樂器主機遊戲 (PS2, PS3, Xbox, Xbox360)

發過九款遊戲, 目前還是樂在其中的寫遊戲~

在下目前在公司也還算資深人員, 所以常常需要幫忙面試應聘的工程師,

可以列出幾樣面試的時候先看的的幾個重點:

1. 相關科系跟學歷:

一般來說不一定要主修資訊科學,

但大都需要工科的科系畢業, 在下看過數學系, 電機系, 物理系的都有...

也看過非相關科系的如建築, 化工的等等, 文科系的就很少見了~

一般來說基本上要大學學歷, 但我也看過專科學歷進來的, 碩士博士在國外倒沒特別加分...

2. 程式設計語言技能:

這要看該團隊需要甚麼, 一般來說C, C++是基本, 網路手機為主的開發商可能偏向Java

但其實個人認為如果有強大的C, C++底子, 學其他的語言很簡單,

面試時考的都是C或C++的語法跟應用, 要能在白板上寫出程式碼是最基本條件,

3. 3D數學跟物理能力:

通常要會基本的向量跟矩陣運算跟應用, 基本的力學物理要通.

在下曾經問過的面試問題包括怎麼算內積, 外積, 空間轉換,

物理問題都問的很基本, 像是算拋物線的公式或基本的速度跟加速度運算,

4. 人際關係以及團隊合作:

你沒聽錯, 這一環是很重要的, 這類面試問題都還挺妙的, 得下點功夫思考怎麼回答...

通常會問些問題像企劃要求你要完成一項功能, 可是你發現有問題或不可能在時間內達成的話,

你要怎麼去跟企畫溝通等等很活的問題~

以上只是面試的方面, 接下來在下想給想要入門的大大門一些在學校或自修方面的建議:

1. 提升自我學習能力

當一個工程師最重要的條件是學習能力, 很多時候我們需要製作的東西都是沒碰過的,

要在短時間內把不懂不會的東西學會是成功的必要條件, 怎麼訓練自我學習能力呢?

最簡單的方法就是在大學好好的把普通科修好, 很多人都認為上了大學應該只要學專業科目,

在下卻認為修普通科是練習自修的好途徑, 學會了自修的竅門跟方法, 對以後大有幫助~

2. 擴大專業能力範圍

第二點其實跟第一點有關聯, 其實遊戲工程師需要用的專業知識很廣,

除了軟硬體, 數學物理之外, 還用的上心理學, 繪圖學, 統計學等等,

甚至文科的語文, 歷史, 地理都可能會涉獵, 與其到時候從頭學, 不如一開始就會對吧!?

3. 人際關係團隊合作

大學玩社團不是壞事, 只要不本末倒置在下倒認為那是很好的經驗,

可以從人與人的相處中學到很多寶貴的經驗, 從中去學習說話的技巧, 以及待人處事的訣竅,

怎麼當自己的領導人, 以及怎麼鼓勵他人, 還有協助團隊完成任務的方法跟技巧~

以上是在學校你能做的, 如果學校沒那環境給你學, 那就自己學吧~

遊戲工程師的能力要求門檻很高, 雖然可能賺的錢沒有其他業界的工程師來的多,

但對在下來說這是夢想中的職業, 也很慶幸自己當初一頭栽下去往這條路上走,

很多人對遊戲有很多的熱情, 卻對學習上沒有相對的熱情, 這樣通常是會栽跟斗的,

希望這點心得讓各位有意往這路上走的大大有幫助, 在修普通科或其他科目的時候不再那麼痛苦,

想當初在下物理很差, 在大學硬著頭皮修了一整年的物理還真是地獄...

不過現在回想起來還好當初有認真去修, 不然今天算個拋物線就搞死我了吧XD~

目前想到這麼多, 先醬吧~

# data[].attributes.attachment_link.title
職業名稱：中餐廚師【台積電慈善基金會 x 104 BeAGiver 工作世界-職業引路】

# data[].attributes.body
興趣和職業的差距

其實各行各業都一樣，興趣可以在想做時才做，工作是在不想做時也得做，當烘培變成職業時，會需要面對：

產量多，壓力大

興趣是自己做自己喜歡吃的，量少沒問題，但是變職業後，不僅口味需大眾化，產品量一多，任何小動作都要像作業員一樣重複N次

負面回饋

做興趣時，大多時間是在得到大家的稱讚 (好棒好厲害好好吃…) 所以成就感會很大，但轉變成工作後，絕大部分時間會覺得這就只是個SOP，而且得到的可能是負面回饋，要思考這樣的打擊自己是否能夠承受？

需要考量的層面更廣

變成工作後，沒訂單時會擔心原物料過期變質，有訂單時則會擔心一個人趕不趕得來，不僅要顧及產品品質和穩定度（一個蛋糕好吃還不夠，要十個蛋糕都一樣好吃才行!）另外還要思考：

烤箱一次能做出多少個產品？這樣烤合算嗎？

冰箱容量能儲放多少數量？產品有沒有特定的儲放時間和條件？

如何賣？怎麼包裝才能CP高又不會讓產品毀容？(宅配的話還要想辦法讓成品在運送過程中是耐撞的

產品能放室溫嗎？溫度多少？要放乾燥劑嗎？濕度要多少才不會乾掉或是軟掉？能放幾天？

有的產品如果要回烤，怎麼樣處理才能像剛出爐一樣好吃？

上面只是稍微列幾點而已，因為產品是做來賣的，所以需要注意的部分自然會比做給自己吃的時候多

如何做最小成本的嘗試

有人建議每天都做一種甜點，做一個月再來看自己的心態有沒有變，也可以先接觸市場、跟其他攤商聊聊，其中不少人建議下面這些方式：

網路社群行銷

先試試在 FB、IG 開個粉專，用不定時出甜點的方式給別人填表單銷售，可以是集滿幾片才成團，或者一次做完一批拿出來分售的類型，另外把預約時間拉長至5天以上，給自己更多時間處理；也許一開始單量不多，但可以檢視這樣的工作模式及產業是否適合自己，如果能熬過前面的試驗期，慢慢累積自己的口碑和實力，那未來就有可能變成自己的正業，新竹的紅帽烘培就是從社群起家，越做越大，現在甚至有實體的店面了

打工、當學徒

可以依照自己想走的方向去一些西點店、麵包店打工或是當學徒（烘培也分很多類，像是精品、可愛、親民、親子、麵包、蛋糕、翻糖、糖霜、餅乾、中式糕餅、法式甜點等），如果不知怎麼選擇也可以直接找自己感興趣、喜歡吃、離家近店家，應徵內場工作一段時間，去實際體驗所謂的業界生活並累積操作經驗，如果能做個半年不離職再來考慮要不要創業，畢竟就算用自己思路、能力及創意開店後，想要長久，終究是要回到業界系統化、專業化的模式。

自我進修

烘培需要時間磨練，大概3年左右可以小成（當然這3年要很認真！）所以，如果只是上了幾門線上課程，建議不如投資自己去學完整的課程，像是社大或勞委會辦的訓練課程，這樣會有一個比較完整的概念！畢竟線上課和示範課、實做課是完全不一樣的

烘培業的現況

職場上的分類

有些前輩分享說，烘焙在職場上可以大致分為：

1. 傳統烘焙店家

學徒、三手、二手、一手、助廚、主廚，從一開始進去，不論什麼工作，都要你來做，學徒沒熬個兩年升不到二手三手，而且一開始不會是打蛋糕，老手們會先從店內基本款式開始教起，七、八年後有機會當上主廚副廚，傳統店上班時間都5~6點開始到傍晚5~6點（有時加班），不受8小時制規範，且薪資不高(不到2萬)，就算爬到主廚等級，也不過4~5萬

2. 飯店

這裡可以學到很多精緻美觀甜點，上下班採輪班制，也符合8小時制，老手會教你製做店內販售或營業給顧客享用的產品，但操作速度要快（沒有時間慢慢做筆記），只有等下班後或休假時可以跟老手請教問題，在這裡技術好的話會有機會發揮自己研究的甜點，試做給主廚和員工品嘗看看（但這是下班後才能做的事情），薪資比傳統店來的高，約3萬2~3萬3起

3. 個人工作室

自己研發出與別人不同產品才能吸引顧客購買，畢竟現在烘焙業產品都大同小異，當你做出相同的產品，比的就是知名度了，做個人工作室需要考慮很多因素，水電管線配置、器材設備擺放位置、操作流暢度、人員走動空間、進貨擺放區、宅配方式、報表、成本計算、原物料與包材廠商、鄰居是否抗議、客群開發、這塊地是否能營業，如能營業能只用的面積多少…許多因素要考量進去，資金沒有50萬很難起步，真正經營下來，運氣好的話知名度、銷售量提高，運氣不好則可能倒店

4. 烘焙廚藝教室

在這邊當助教可以跟許多老師學習，但沒有跟課時要負責秤材料，有的是採分組、有的是老師示範，運氣好會有兩個人秤不同老師的上課產品材料，運氣不好就要自己一個人秤，如果遇到這位老師光一樣產品材料就很多(例如15項)，又是分組實做，要分裝成好多袋就會比較耗時間，此時就是時間與速度賽跑了

有形無形成本

有形的包涵耗材的成本，從最基本的麵粉、糖、油、鹽、發粉、酵母、其他添加物、烤焙紙、清潔劑到水、電、瓦斯度數換算，以及硬體設備，像是工作檯面、各種大小容器、烘培模具、各式刮刀、溫度計、攪拌棒、冰箱等，無形的則是時間、體力，當然還要算產品如果報廢的成本

開店

想要開店的話，需要的更多是資金、人力、還有不怕死的決心，因為要處理的問題會擴及到叫貨、進貨、備貨、製做、包裝、出貨、行銷、拍照、美編、報廢、客服、應對等，另外現在麵包店的市場飽和度挺高，如果沒品牌效應，剛開始會很辛苦，要面對入不敷出的情況

薪水低

如果真心想做烘培，那可能要有薪水不高的覺悟

工時長

烘培工作對體力和精力要求很大，首先要能承受每天搬重物、每日久站 8～10 小時，剛開始學徒就是一直做一樣的事情，也不一定能做到甜點，可能每天就是一直不斷的清洗模具（當然還是看你去的地方，性質是什麼）或著每天都是做同一件事，例如站烤箱就是顧爐負責烤焙，揮汗如雨；此外，碰到重大年節：母親節、父親節、情人節、中秋節、聖誕節…永遠只有上班，餐飲業這些節日都沒辦法休假陪家人情人

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美髮造型師必備5樣基本能力

1.要有美感

美感來自於日長培養。隨時關注時下潮流趨勢，透過時尚雜誌、年度時裝週比賽，會發現更多新的創意

2.主動積極的態度

讓大家信任你，就必須主動積極。所謂的主動，指當客人或者同事有需求時，總是當第一個站出來解決問題的人。在顧客提出問題的時候，能夠快速理解顧客疑慮及需求，並積極處理，才有辦法讓顧客信任你的專業

3.有批判性思維

另種說法為「明辨性思考」，當顧客提出他的問題或想法的時候，我們能夠幫助他們決定想要的髮型，這時候你要能夠綜合主觀、價值觀及客觀的數據，以便選擇最佳的解決方案。
4.做好時間管理

大家都是抱著能夠變美、期待的心情來找你，這些心情很有可能在等待的時間中逐漸消磨逝去，所以安排好時間至關重要！
高級沙龍的美髮師大部分採用預約制，和顧客預約某個時段，依照服務項目妥善安排，不讓其他顧客重疊，基本上顧客到現場是不需要等待的。另外，前置準備可以幫助你節省更多時間，將當天要使用到的工具及髮型提案準備好，以縮短溝通與準備時間，服務顧客時也不會手忙腳亂導致工作品質下降。

5.自我反思的能力

無論是燙染問題、還是剪髮造型問題，顧客的反饋是能夠成為你成長的精華，不管好與不好，可以請教老師或者師長師姐一同檢討，事後在腦中進行「實際操作練習」不斷複習思考如何做改善，藉由這些獲得的反饋了解並精進自己不足的地方。

# data[].attributes.headline
沒有班級姓名  與  並非職業介紹

# data[].attributes.subject
沒有班級姓名  與  並非職業介紹

# data[].attributes.body
(一) 家庭暴力定義

定義：指家庭成員間實施身體、精神或經濟上之騷擾、控制、脅迫或其他不法侵害之行為。

侵害行為：任何打擾、警告、嘲弄或辱罵他人之言語、動作或製造使人心生畏 怖情境之行為

(二) 家庭成員： 以下各員及其未成年子女。

配偶或前配偶

現有或曾有同居關係，家長家屬或家屬間關係者。

現為或曾為直系血親或直系姻親。 現為或曾為四親等以內之旁系血親或旁系姻親。

(三) 遇到家庭暴力該怎麼辦?

保持鎮定：不要說刺激對方的話，也不要回手，以免火上加油。

保護自己：尤其是頭、臉、頸、胸、腹等重要身體部位。

閃避離開：離開現場，到親戚、鄰居、朋友家或到相關的安置機構

大聲呼救：請家人、鄰居幫忙。

向警察報案，速打110 報案，保留證物，如驗傷單、被破壞的衣物凶 器等。如 有保護令，應提示警察執行或逮捕加害人。

立刻至醫院驗傷，最好拍照存證。 到醫院驗傷及就醫，並開立驗傷單。（傷害罪告訴時效：6 個月） 保存相關證據向住居所或發生地法院聲請保護令

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如今已經在遊戲界打滾十年了, 想說來寫一篇自己的心得供有意往這條(不歸)路上的大大們參考:

先說一下在下的資歷:

資訊科學學士學位, 2002年畢業, 在國內一家頗有名氣的遊戲公司入行為遊戲工程師,

2005年離開該公司轉到美國一家頗大的遊戲公司至今, 主要開發遊樂器主機遊戲 (PS2, PS3, Xbox, Xbox360)

發過九款遊戲, 目前還是樂在其中的寫遊戲~

在下目前在公司也還算資深人員, 所以常常需要幫忙面試應聘的工程師,

可以列出幾樣面試的時候先看的的幾個重點:

1. 相關科系跟學歷:

一般來說不一定要主修資訊科學,

但大都需要工科的科系畢業, 在下看過數學系, 電機系, 物理系的都有...

也看過非相關科系的如建築, 化工的等等, 文科系的就很少見了~

一般來說基本上要大學學歷, 但我也看過專科學歷進來的, 碩士博士在國外倒沒特別加分...

2. 程式設計語言技能:

這要看該團隊需要甚麼, 一般來說C, C++是基本, 網路手機為主的開發商可能偏向Java

但其實個人認為如果有強大的C, C++底子, 學其他的語言很簡單,

面試時考的都是C或C++的語法跟應用, 要能在白板上寫出程式碼是最基本條件,

3. 3D數學跟物理能力:

通常要會基本的向量跟矩陣運算跟應用, 基本的力學物理要通.

在下曾經問過的面試問題包括怎麼算內積, 外積, 空間轉換,

物理問題都問的很基本, 像是算拋物線的公式或基本的速度跟加速度運算,

4. 人際關係以及團隊合作:

你沒聽錯, 這一環是很重要的, 這類面試問題都還挺妙的, 得下點功夫思考怎麼回答...

通常會問些問題像企劃要求你要完成一項功能, 可是你發現有問題或不可能在時間內達成的話,

你要怎麼去跟企畫溝通等等很活的問題~

以上只是面試的方面, 接下來在下想給想要入門的大大門一些在學校或自修方面的建議:

1. 提升自我學習能力

當一個工程師最重要的條件是學習能力, 很多時候我們需要製作的東西都是沒碰過的,

要在短時間內把不懂不會的東西學會是成功的必要條件, 怎麼訓練自我學習能力呢?

最簡單的方法就是在大學好好的把普通科修好, 很多人都認為上了大學應該只要學專業科目,

在下卻認為修普通科是練習自修的好途徑, 學會了自修的竅門跟方法, 對以後大有幫助~

2. 擴大專業能力範圍

第二點其實跟第一點有關聯, 其實遊戲工程師需要用的專業知識很廣,

除了軟硬體, 數學物理之外, 還用的上心理學, 繪圖學, 統計學等等,

甚至文科的語文, 歷史, 地理都可能會涉獵, 與其到時候從頭學, 不如一開始就會對吧!?

3. 人際關係團隊合作

大學玩社團不是壞事, 只要不本末倒置在下倒認為那是很好的經驗,

可以從人與人的相處中學到很多寶貴的經驗, 從中去學習說話的技巧, 以及待人處事的訣竅,

怎麼當自己的領導人, 以及怎麼鼓勵他人, 還有協助團隊完成任務的方法跟技巧~

以上是在學校你能做的, 如果學校沒那環境給你學, 那就自己學吧~

遊戲工程師的能力要求門檻很高, 雖然可能賺的錢沒有其他業界的工程師來的多,

但對在下來說這是夢想中的職業, 也很慶幸自己當初一頭栽下去往這條路上走,

很多人對遊戲有很多的熱情, 卻對學習上沒有相對的熱情, 這樣通常是會栽跟斗的,

希望這點心得讓各位有意往這路上走的大大有幫助, 在修普通科或其他科目的時候不再那麼痛苦,

想當初在下物理很差, 在大學硬著頭皮修了一整年的物理還真是地獄...

不過現在回想起來還好當初有認真去修, 不然今天算個拋物線就搞死我了吧XD~

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為什麼選會計系？

自認理解力還行討厭背東西 (現實會告訴你國內外稅法 會計準則不僅多還會還需與時俱進)
電影中OL都能漂漂亮亮的上班 (現在覺得睡飽比較重要)、工作好找 (相對於許多科系,這是真的)

畢業後的工作選擇

其實讀大學期間我還是挺茫然的，對於我未來是否要走會計是打了大大的問號的。所以大三那年在許多人的幫助下爭取了全職實習名額，大四在一間會計事務所審計部門開啟我的第一份會計工作，純審計(查帳)的淡旺季非常的明顯，閒起來幾乎天天都有人休假 去旅遊等，忙起來生活就是外勤、加班、外勤、加班。

審計可以去很多地方多看看不同人事物，但忙起來生活只剩上班跟睡覺兩點一線，那一年我遇到好的組長跟LEVEL2 累又快樂的渡過了。其實我蠻喜歡審計的生活，對於剛出社會的我能台灣甚至大陸的出差，像是進入一個很不一的世界一切都很新鮮

但在這一年的過程中我認知到：

1. 我會計基礎不是很好

2. 如果要走會計我的3-5年後會進入公司行號
最終離開那進入一家小型事務所做記查人員，後來發現雖然說是記查但基本上都是記帳，查帳方面學的東西真的有限 (至少我待的所是這樣)。記帳方面從營業稅、入帳、結帳、扣繳、 書審、同業利率等每一步學得很扎實，但因為記帳了解到不同產業傳產、電商、餐飲、 投資業等帳務類型。

對於未來傾向於哪種產業有一定的幫助，在這裡沒有高強度的工作壓力，營業稅完有1.5的月作帳時間然後迎來下一次營業稅。這中間還穿插扣繳、結帳、處理客戶及國稅局問題等等，但會處於一個很綿延的工作狀態。

用一條橡皮筋來比喻，實習像是偶爾拉很長，偶爾不拉的皮筋，這裡像是一條不是很用力但持續拉著的皮筋。
兩年的時間我覺得基礎實務學得的差不多了，同時那時心情處於一個工作到很疲憊的狀態，所以離開了那間事務所。

正式進入產業當一名公司會計，在公司迎來的第一個問題是會計模組，在事務所會計系統基本上很簡單就只有總帳，入的所有資料從任何報表看都一模一樣。
但公司的軟體通常是一大套以便後續跑表查資料，會計方面有分子模組跟總帳，彼此間是環環相扣的，有時要為了銷除子模組要多做兩三個步驟，現在想想不難但當時真的無法理解。

再來就是要學習各部門的溝通了，有些問題其他部門覺得結局一樣，但站在會計的角度時間 科目 作法可能都不一樣。每個月都在和平的鬥智鬥勇，我目前負責應收帳款的部分,每月7-8號前要確認上月營收，大概1-10號很忙有時假日要加班，11-18小忙  19-月會比較輕鬆。還算滿意目前的工作狀態及待遇

對於學生的一點小建議

1. 英文好好學,對於找到理想工作很加分,出社會後學英文的時間及金錢成本相對很高

2. EXCEL功能及函數 快捷鍵 PPT操作不要排斥,會大大增加工作效率

3. 基礎要打好、證照要有(以免履歷表一片空白)

4. 會計責任制很重,雖然在不同會計領域忙的時間不一樣
但基本上忙的時候雷打不動的要避開所有私事 (請假都是要看時間的)

5. 會計工作很繁瑣很枯燥,除非要改革或導新系統,不然就是日復一日的周期循環(我是喜歡的,很好安排我的假期)

6. 如果要高~薪要很努力很努力,但如果只求相對文科生高些的待遇，基本上只要努力應該算容易 (會計多數吃不牚 餓不死)

說這麼多其實是我想起大學時跟自己有個約定，畢業後至少自會計領域待3年，如果三年後覺得還是不喜歡，那麼就去找自尋自己喜歡的事或工作。
不知不覺我已經畢業3年多了，有羨慕過非責任制工作的好排假 (假期旅遊對我很重要)，但未從想過轉換跑道。至今不知道到底有沒有真正很喜歡的工作，但這樣也挺好的一條路穩定向前走。

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【專訪】台灣首位女攀樹師許荏涵：攀樹運動跟日常生活的距離

攀樹顧名思義是攀爬樹木，但手腳其實不會直接碰觸到樹木枝幹。 攀樹者會透過事先固定於樹上的繩結，運用雙手推拉繩結的方式，搭配腳下踩踏繩結的力量，將自己的身體向上推動。 許荏涵解釋，攀樹時穿戴的頭盔、吊帶與使用的繩索，都得符合國際安全規範，再加上擁有專業證照的攀樹師指導，攀樹其實是項很安全的運動。2023年3月20日

The News Lens 關鍵評論網

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1. 相關科系跟學歷:

一般來說不一定要主修資訊科學,

但大都需要工科的科系畢業, 在下看過數學系, 電機系, 物理系的都有...

也看過非相關科系的如建築, 化工的等等, 文科系的就很少見了~

一般來說基本上要大學學歷, 但我也看過專科學歷進來的, 碩士博士在國外倒沒特別加分...

2. 程式設計語言技能:

這要看該團隊需要甚麼, 一般來說C, C++是基本, 網路手機為主的開發商可能偏向Java

但其實個人認為如果有強大的C, C++底子, 學其他的語言很簡單,

面試時考的都是C或C++的語法跟應用, 要能在白板上寫出程式碼是最基本條件,

3. 3D數學跟物理能力:

通常要會基本的向量跟矩陣運算跟應用, 基本的力學物理要通.

在下曾經問過的面試問題包括怎麼算內積, 外積, 空間轉換,

物理問題都問的很基本, 像是算拋物線的公式或基本的速度跟加速度運算,

4. 人際關係以及團隊合作:

你沒聽錯, 這一環是很重要的, 這類面試問題都還挺妙的, 得下點功夫思考怎麼回答...

通常會問些問題像企劃要求你要完成一項功能, 可是你發現有問題或不可能在時間內達成的話,

你要怎麼去跟企畫溝通等等很活的問題~

以上只是面試的方面, 接下來在下想給想要入門的大大門一些在學校或自修方面的建議:

1. 提升自我學習能力

當一個工程師最重要的條件是學習能力, 很多時候我們需要製作的東西都是沒碰過的,

要在短時間內把不懂不會的東西學會是成功的必要條件, 怎麼訓練自我學習能力呢?

最簡單的方法就是在大學好好的把普通科修好, 很多人都認為上了大學應該只要學專業科目,

在下卻認為修普通科是練習自修的好途徑, 學會了自修的竅門跟方法, 對以後大有幫助~

2. 擴大專業能力範圍

第二點其實跟第一點有關聯, 其實遊戲工程師需要用的專業知識很廣,

除了軟硬體, 數學物理之外, 還用的上心理學, 繪圖學, 統計學等等,

甚至文科的語文, 歷史, 地理都可能會涉獵, 與其到時候從頭學, 不如一開始就會對吧!?

3. 人際關係團隊合作

大學玩社團不是壞事, 只要不本末倒置在下倒認為那是很好的經驗,

可以從人與人的相處中學到很多寶貴的經驗, 從中去學習說話的技巧, 以及待人處事的訣竅,

怎麼當自己的領導人, 以及怎麼鼓勵他人, 還有協助團隊完成任務的方法跟技巧~

以上是在學校你能做的, 如果學校沒那環境給你學, 那就自己學吧~

遊戲工程師的能力要求門檻很高, 雖然可能賺的錢沒有其他業界的工程師來的多,

但對在下來說這是夢想中的職業, 也很慶幸自己當初一頭栽下去往這條路上走,

很多人對遊戲有很多的熱情, 卻對學習上沒有相對的熱情, 這樣通常是會栽跟斗的,

希望這點心得讓各位有意往這路上走的大大有幫助, 在修普通科或其他科目的時候不再那麼痛苦,

想當初在下物理很差, 在大學硬著頭皮修了一整年的物理還真是地獄...

不過現在回想起來還好當初有認真去修, 不然今天算個拋物線就搞死我了吧XD~

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室內設計師的工作內容

配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等

與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內

完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等)

規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法

專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程

成本估算與訪價

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20207莊振暐 烘培開箱文

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20207莊振暐 烘培開箱文

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德麥食品 #開箱文 | 小編周六上班、趕忙跟風 #開箱文 衝尾波
#德麥食品 #開箱照 #人體開箱 #烘焙開箱 #西點開箱 #tetrischallenge | By 德麥食品Facebook

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小編周六上班、趕忙跟風 #開箱文 衝尾波
#德麥食品 #開箱照 #人體開箱 #烘焙開箱 #西點開箱 #tetrischallenge

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廚師 20227(再精確一些說明職業)

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廚師 20227(再精確一些說明職業)

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202 14 公務員環保局(再精確一些說明職業)

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202 14 公務員環保局(再精確一些說明職業)

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owo

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Yourator 新創・數位人才求職平台

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
剛接觸軟體工程師領域時，你可能會被 前端工程師、 後端工程師、 全端工程師 這些常見的工程師職稱搞得一頭霧水。這些軟體工程師彼此的工作內容有哪些差異？各自的薪水待遇又是如何？本篇文章將帶你一覽這些常見軟體工程師職稱分別的月薪級距、工作內容、以及必備程式語言技術力與軟實力，讓你選擇進修、轉職方向，或者在與技術團隊溝通協調時，更有一份參考依據。

「寫程式對軟體工程師而言只是基礎要求，更多考驗你的自我管理與精進成長」

軟體工程師，顧名思義，在公司行號裡負責資訊工程系統、電腦軟體的設計、測試、安裝、修改與維護。白話文來說，就是至少精通一種程式語言，會撰寫電腦能理解的指令，讓電腦自己工作的人。

即使軟體工程師有多種分類，日常業務性質並沒有太大的不同，大致可分為三類：

大多數人對軟體工程師的刻板印象，是坐在電腦前埋頭苦寫。然而，為了節省開發階段的時間前， 「定義問題，找出最適解」是很重要的。此時需要進行 跨部門的需求釐清、 開發策略的擬定 ，否則容易出現職場糾紛。這類業務通常佔軟體工程師工時的二到三成。

釐清需求的工作內容包含但不限於：

此外，「專案工程師」與「產品工程師」在釐清需求時的工作情境差異甚大。專案工程師通常會得到比較清楚定義的規格，因此釐清規格部分時間會比較少；而產品工程師得到的規格往往比較模糊，甚至要自己定義，所以需求討論一般會佔據比較多時間。

進入開發後，工程師需要先與團隊成員討論規格與實作方式，例如前端工程師與後端工程師討論架構的設計與分工、API 串接格式等，接著才會實際寫 code。而在自己執掌的項目交付給需求窗口前，測試與除錯（debug）也是必要的，此外，功能交付後的教學與維護也由工程師負責。

此類工作內容包含但不限於：

上述的工作項目，不一定會流水線式順著進行，而看專案或企業的風格，常見的大分類有： waterfall, agile/lean, 隕石開發...。

➤ 延伸閱讀： 何謂 Scrum 敏捷開發？知名新創 PicCollage 告訴你

資訊工程技術日新月異，隨時會有更好的程式寫法誕生，如何快速學習並且應用在當下任務情境，對軟體工程師至關重要，此類工作項目包含了解並且引入新技術、新套件、學習使用新的系統等等。部分業界工程團隊也會每週舉辦讀書會 (study group)，共同吸收新知，工程師也時常為了更好的完成專案，往其他領域學習，例如前端工程師往後端、資料科學發展等。

常見的軟體工程師種類，各自的工作內容、技能需求

常常被前端、後端這些名詞搞得霧煞煞嗎？好奇我們看到的軟體產品中，不同種類工程師分別負責哪些環節嗎？本段將常見的工程師職稱分為七大類，分別介紹他們的工作內容，以及所需的能力與技術。

在網頁開發中，前端工程師負責一切與使用者介面相關功能的開發與維護，若將其工作內容大概分程兩大面向，即是建置合理的頁面讓使用者能與產品互動，以及讓資料能順利顯示在使用者面前。

💡 例如，你在網路購物平台下單一副耳機，你看到的耳機圖片、說明文字、下單的按鈕，顯示的存貨數量，都是透過前端工程師編排建置後，才能出現在你眼前。至於字體需要多大、按鈕該用什麼顏色才會讓使用者感到舒適等環節，通常交由網頁設計師或 UI/UX 設計師所負責。

延伸閱讀： 如何成為前端工程師：什麼是前端 | 在夯什麼 | 在做什麼 | 有哪些特質

後端工程師的主要任務，是開發伺服器端的應用程式，並根據不同專案的商業邏輯開發框架。當使用者在前端下指令時，後端工程師要使資料庫自動且有邏輯地撈取對應資料，並在頁面上呈現正確結果。

✨ 假設你今天要架設一個電商網站，網站該如何儲存正確的存貨數量？就有賴後端工程師建置網頁資料庫與演算法，將一切使用者的會員資訊、瀏覽紀錄、購物車等儲存下來。隨著業務的成長，後端工程師也需要持續優化網站的性能與系統架構，讓網站足以應付更多使用者。

根據 《Digital Report 2020》的網路瀏覽裝置比例數據，在全球使用行動裝置比例高速成長的趨勢下，台灣網路用戶的手機與桌機佔比只有 7% 的差距，並且用手機瀏覽網路的比例穩定成長，顯示 App 開發工程師的需求將持續上升。然而， RWD（響應式網頁設計, Responsive Web Design） 使得 Web 框架也能在不同行動裝置上正常使用，降低企業對於聘用專職 App 開發工程師的需求。以 Yourator 站上為例，Web 工程師與 App 開發工程師的招募比例約為 4:1。

App 開發工程師可分為兩種，分別是 iOS 工程師與 Android 工程師，入門門檻差異不大：

iOS 工程師最基本的工作內容便是透過 Swift / Objective-C 開發一款 iOS 應用程式。除了產品開發外，也需要熟悉 Apple 的上架流程，包括憑證及憑證描述檔等。並於上架完成後，持續維護 App，在每次 iOS 更新後同步修改老舊的程式碼，使其獲得支援，維持穩定且優質的使用者體驗。

與 iOS 工程師同理，Android 工程師也需要透過 Kotlin / Java / Android Studio 開發 App 產品與功能、解決設計及開發層面技術問題，同時導入新的 Android 程式、版本與各種新技術，帶來更流暢的效能。

第四大類：Infrastructure 工程師

Infrastructure 指的是資訊系統的基礎架構，各種 Infrastructure 工程師的目標都是把某個面向或所有面向的基礎架構處理好，讓執行於其上的系統可以順暢的運行。目前比較常見的 Infrastructure 工程師有幾種： DevOps 著重於讓開發團隊能順暢的接軌營運，SRE 著重在網站的可靠性，雲端架構師則著重在雲端服務的架構與維運。為了要讓組織內資訊系統能夠好好運行，Infrastrucure 工程師必須存在的重要角色。

DevOps 其實是兩個英文字的縮寫，分別是 Development（開發）和 Operations（營運），原先其實是一個文化概念，後來才演變成專門的職稱。DevOps 工程師是敏捷開發盛行後應運而生的角色，負責消除開發與營運團隊之間的溝通與協作障礙，讓敏捷開發的成果能快速上線，打造流暢的部署與發布流程。

DevOps 工程師工作內容核心是建立自動化流程，進而縮短產品的交付周期，最常見的方式莫屬開發企業專屬的工具平台，甚至統整企業內部原有的零散工具，打造能覆蓋整個產品交付流程的工具體系。此外，無論是實體的工具與體制面的流程改進，都需要有人在內部持續推廣，監督是否落地，並持續探索潛在的優化點。

SRE 的全稱是為 Site Reliability Engineering，通常翻譯為網站穩定性工程師。SRE 工程師所需求的工具屬性與 DevOps 工程師非常類似，有許多專文用很長的篇幅解析兩者的差異。如果要簡單區分的話，SRE 的關鍵點在於使產品具有「高擴展性」、「高可用性」，例如當用戶數量暴增時，可以讓產品在不調整架構的前提下支撐服務、或者當系統掛掉時，負責讓服務在可推估的時間內恢復運作，工作內容與系統的變更與故障息息相關。

雲端工程師是近幾年興起的職位，主要因為雲端服務（AWS、GDP）等蓬勃發展，企業能夠通過雲端平台節省各項資源，因此聘請雲端工程師負責建置與維護雲端平台，讓企業服務能在雲端正常運作。由於不斷上升的需求，加上 AWS/GDP 都有完整的線上認證機制，需求近幾年來不斷的上升。

QA 工程師全稱 Quality Assurance Engineer，最主要的職責便是測試軟體產品的品質，因此 QA 工程師需要了解產品細節、流程與邏輯，也被稱為「世界上最瞭解功能細節」的職位。

QA 工程師的常見工作內容包含，透過手動，或撰寫自動化測試的方式檢查軟體產品，確保上架、紀錄並分析所得到的結果、建置與管理測試項目（Test Cases）資料庫，同時不斷優化測試流程，讓產品能更敏捷的上線。

➤ 參考閱讀： 從幾乎不會任何程式語言，到國際 App 新創第一位 Release Manager：QA 工程師的成長之路

數據概念的興起，及其背後對業務成長的影響潛力，讓企業組織紛紛投入預算，組織內部的數據團隊，其中最熱門的兩個軟體工程職種，分別是「資料工程師（Data Engineer）」及「AI 工程師」。

資料工程師（Data Engineer）

Data Engineer 所負責的角色，是透過一系列程式技術維運企業內部的數據系統，方便蒐集與管理數據，並將原始數據轉換為可用資訊，讓團隊內的 data scientists、business analysts 能夠使用。Data Engineer 也是相對新興的領域，單就掌握的技能樹而言，跟後端工程師有一定程度的重疊，也有部分企業會直接訓練內部的後端工程師接觸數據知識。

✨ 如果 Data team 是一間廚房，數據工程師就是負責分類、梳理食材，讓儲藏庫裡的食材可以直接烹調。

AI 工程師

有了一定量體的數據作為基底，就能嘗試建立模型，模擬人類的行為路徑，此時就開始需要 AI 工程師的協助。AI 工程師通常會透過機器學習（machine learning）、深度學習（deep learning）推演行為，從中得出足以影響決策的商業洞察。

AI 工程師的日常業務主要包含業務主要包含開發、測試、並部署 AI 模型，滿足組織內部不同需求方，協助他們理解 AI 模型，實際運用於內部決策，此外也需要負責資料數據結構建置相關工作。根據需求技術的不同，企業也會單獨招聘機器學習工程師、深度學習工程師等。

第七大類：區塊鏈工程師

區塊鏈工程師的需求在這兩年極速上升，也促使許多網頁開發工程師跳入這艘大船學習新技術。

目前區塊鏈工程師的工作項目主要能分為兩種領域，第一種是開發公有鏈（公共區塊鏈）的工程師，技術難度高，需要更底層的程式語言、密碼學等知識。第二種則是負責撰寫智能合約開發 DAPP（去中心化應用程式），同時也需要與傳統前後端介面 API，成為成為消費者真實可用的產品服務。

需求能力：區塊鏈是個嶄新的領域，有一定的程式語言基礎都可以考慮嘗試。但也因為很新，許多底層技術尚未穩定，打造出來的服務或產品，如沒有隨著跟新作出修改，常常會無法運作。因此超群的學習力與應變能力，以及對於區塊鏈底層觀念的認可十分重要。

需求技術：SOLIDITY 等能夠撰寫智能合約的程式語言、NODE.JS / JAVA / PYTHON 等可以串接 DAPP 的程式語言、基礎密碼學、分類帳、共識算法等區塊鏈底層知識。

＊怎麼沒有全端工程師？全端工程師的真正定義：

如果你瀏覽過 Yourator 站上軟體工程相關的職缺頁面，也會經常看到「全端工程師」這個職稱。事實上，全端工程師比較像是個通稱，一般全端工程師指的是網頁前端＋後端的開發，但依據專案或產品需求，有些全端工程師也有可能是 App + 後端、前端＋App＋後端等職能。

近十年隨著軟體技術高速發展，並在新創公司強調 MVP （Minimum Viable Product, 最小可行性商品）的潮流下，全端工程師能快速打造出產品 prototype，並在變動的新創環境的隨時支援任何產品開發各個環節，是相當搶手的人才。

綜上所述，大部分新手想轉職成為軟體工程師時，都會以「成為合格的前端工程師」為初步的職涯目標，不僅上手門檻較低，部分視覺設計專業的求職者也能發揮所學，提升自己的附加價值，但起薪相對較低。因此，如果在學習過程中意識到對於軟體開發的天賦及熱忱，可以繼續朝後端、全端等軟體工程相關職務邁進。

常見的軟體工程師分別的薪水待遇

看完落落長的工作內容，你一定會好奇：「他們各自的薪資待遇怎麼樣呢？」。Y 小編也整理了站上的薪資數據，分別列出上述職位的平均年薪範圍。

依目前站上資料統計顯示，薪資待遇最高的是「行動裝置開發」，緊追在後的是近年的熱門趨勢「資料工程／機器學習」，以及通常需要由資深工程師擔任的「Devops / SRE 工程師」。

而 雲端工程師與 區塊鏈工程師 都是近年興起的領域，薪資級距落差較大，本次不納入統計，可以到 Yourator 的職缺頁面瀏覽大致的薪資範圍。
(定義：平均下限～平均上限。統計時間：2023/11)➤ 你可能會想瀏覽： 軟體工程師專區⎜精選前端 / 後端 / 全端工程師最新工作 Yourator AI / 人工智慧職缺專區⎜最新 AI 工作資訊 Yourator 數據人才職缺專區⎜最新數據分析、數據工程師職缺
所以該如何選定求職方向？我會不會不適合當軟體工程師？

基本介紹各種類工程師的工作內容後，想成為軟體工程師的你，心頭一定會冒出更多疑問： 「我該往哪種工程師邁進？／我的第一個程式語言該選哪個？」

對於初心者而言，與其看著薪資、招募比例糾結半天，不如先「找尋一個能讓你學習程式的理由」，可以與朋友組成專案，學習最適合專案的語言、或是參與社群，學習 最容易取得學習資源的語言 。專一深耕其中一項後，再瀏覽工程類別職缺的 JD （工作內容），篩選出適合的職缺，並補足尚未完成的技能樹。

什麼人格特質才能勝任軟體工程師？

資深的軟體工程師普遍認為， 對邏輯與流程的注重 是工程師最基本的技能，當今的電腦設計、程式語言以流程控制為主體，如果想成為工程師，邏輯能力卻不及格，很難繼續往下學習。

此外， 耐心與 堅持 是擔任工程師的必備特質，擔任工程師不免會遇到需要維護程式碼、重複做公司舊有程式工具的時候，如何在繁瑣的過程中尋找成就感，或是建構一個新的自訂義解決方案，優化整體系統，都是一種練習與挑戰。

另一個要點則是 對於問題本質的好奇心 ，如果好奇自己適不適合當工程師，不妨觀察自己在日常生活中遇到麻煩時，是否會習慣抽絲剝繭，把各種可能出錯的環節一個一個排除，直到找到問題根源，並對於得到解答感到興奮以及滿足。如果你擁有這種性格，在轉職軟體工程師的路上一定更加順利。

此外，Y 小編常聽到的一個提問是：

「我是文組出身／我的數理很爛，我是不是不適合當軟體工程師？」

事實上，如果在 Google 搜尋 「文組 工程師」 ，你可以看到無數的成功的轉職案例，因此，與其因為背景而自我懷疑，不如回歸人格特質，並且實際接觸基本學問，才能能更全面做判斷。

資訊時代來臨，每位工程師都是時代的推手，希望這篇文章有幫助你更了解工程師們的工作內容，做出更好的職涯選擇，或者在工程團隊裡找到對的人溝通。
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想進新創當軟體工程師，有哪些必備能力與特質？新創 Tech Lead 親口告訴你

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【職業開箱】轉職必看！帶你認識常見軟體工程師工作內容、薪水待遇、需求技術＆能力（前端、後端、全端、App 開發...）｜Yourator 職涯平台專欄｜找工作、求職、徵才

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本篇文章將帶你一覽這些常見軟體工程師職稱分別的薪水、工作內容、以及必備程式語言技術力與軟實力，讓你選擇進修、轉職方向，或者在與技術團隊溝通協調時，更有一份參考依據。

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國軍狙擊隊帥氣開箱202 22陳鈺佩

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國軍狙擊隊帥氣開箱202 22陳鈺佩

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年前，接到一通我在公立幼兒園當代理老師時一位主管的電話，前陣子其實才跟他敘舊。本來以為她是打來拜年，沒想到她一打來就向我哭訴：

對不起，我騙了你。之前我和你見面時跟你說我在新的學校當主任過得很好，其實是騙你的。一直以來，我被我的教保員和廚工欺負，過得很痛苦......

在驚訝之餘，我想起自己還在公立幼兒園當老師時，經歷和看清的那些事情，但在我敘述之前，先來向大家解釋幼兒園教師的培育體制，大家才不會看了半天不知道我在說什麼。

幼兒園師資培育系統介紹

通常，各大學有所謂的幼兒教育學系，簡稱幼教系。如果一個學生只有幼教系畢業，只能算是有教保員資格。

你沒看錯，只有相關科系畢業，但沒修習師資培育學程（有修習的學生通常叫「師資生」）和實習的資格叫做「教保員」，跟幼兒園教師不一樣。這也是為什麼有很多學弟學妹們在這裡就止步了，因為光是要拿到幼兒園教師證（後稱教師證）就必須通過修習職前課程、實習，還要考試，是相當繁雜的過程。並不是每個人都想花那麼多的時間在這樣的過程上的，還不如直接出社會找工作累積經驗。

要成為公立幼兒園的教師，首先，必須通過 「教師資格檢定」 考試。其中科目的總成績平均必須滿六十分，而且不得有二科成績均未滿五十分或有一科成績為零分。

除此之外，還必須透過各縣市舉辦的正式或代理教師甄試。尤其是正式教師甄試，這才是真正困難的地方。你經常在新聞上看見的，開五個缺卻來了200位老師的考試，就是正式教師甄試（簡稱教甄）。

由上可見，公立幼兒園教師這條不歸路可不是一年半載就能完成的。但由於薪資穩定和社會地位高，在少子化的現在仍有許多人嘗試。甚至當初我還是師培生時，有個教授是這樣對我們這些師培生說的：

同學，你只要努力這一兩年，考上正式教師後，保你未來人生衣食無憂四十年。

這句話證實了可能有人會抱著這樣的想法去考正式教師的職位，說不定還很多？但作為曾經考上公立幼兒園正式教師的我要說，公立幼兒園絕不是那位教授所說，是那樣輕鬆的工作。以下，我列出了幾點當上公立幼兒園的教師可能會遇到的挑戰：

1. 菜鳥不是人？科層體制導致難以善待新人

還記得，我第一份考上的正職工作是某國小附設幼兒園的教保員，當時的我已有教師證。去報到的第一天我和園所的幼兒園主任談話。園主任是個看起來頗嚴肅的人，於是她問了我一些問題，但當下的我覺得這些問題有些奇怪。

一般來說問問學經歷和工作經歷是正常的，但除此之外她還問了我「老師你有宗教信仰嗎？像信耶穌之類的？」、「會怕蛇或蜜蜂嗎？」、「會煮菜嗎？」，做為新人的我雖然疑惑，但也回答了。

但，話鋒一轉，主任突然說：

「是這樣的，我們這裡民間信仰盛行，甚至會需要參加某些參拜活動，希望妳要有心理準備。然後我們學校就你看到的，這裡鄰近山坡，像現在8月就有可能會有蛇或蜜蜂，如果有需要可能會請你去抓。另外如果廚工休假，需要你去準備餐點給孩子。」

等等，這是不是哪裡搞錯了？我不是來當老師的嗎？什麼時候要兼那麼多事？然而，我還來不及詢問之餘，主任就說：

走吧，我帶你到各處室認識認識。你要記得，你現在是全校職位最小的，自己在說話和待人接物上要有覺悟。

當下由於我還在驚嚇之中，根本無法判斷主任說這句話是在好意提點還是威脅。我只記得當下打招呼時我看見我的主任向各處室竟然是「笑臉迎人」，跟剛剛對我說話時的氣場截然不同。這樣的反差讓我打從心底感到反胃。

報到完以後，我的家人開車來載我。一到車上，我不爭氣的流下了眼淚。我不懂，為什麼我一個老師要這樣被對待。尤其是那句職位最小要有覺悟，這干職位大小什麼事啊？我是來工作，不是來當官的。我看的是工作內容，不是職階高低或大小，不是嗎？

就這樣，我的第一份正職工作在我身體不適的情況下辭掉了。後來我邊接代課代理老師，邊準備教師甄試。代理時，有個老師聽了我的經歷，語重心長的告訴我：

如果你想在公立幼兒園當老師，那一定要拚上正職教師的位置。畢竟公立學校很多時候是很現實的。實習生職位最小，代理代課教師好一些，但因為待不久，不一定能獲得尊重。教保員因為正職，老師們不會特別與他交惡。但教保員很需要看主管臉色。只有到你已經是正職教師，在教學和各樣事情的意見才會有一定的尊重。

說真的，雖然這樣的說法有點偏激，但也不無道理。畢竟華人的士大夫文化、科層體制和做官三件事總是脫離不了關係，類似的狀況也發生在公立學校。就我所知，吃鱉的新人老師，我不是第一個，也不是最後一個。

2. 是教育還是作秀？扭曲的「成果展」

通常公立學校的幼兒園課程都做得還算扎實，這點我蠻佩服公立學校的老師的。畢竟大家都是從考場殺出一條血路，不僅筆試成績要好，在口試委員前試教還要有亮點。而且口試委員性格不一，有的喜歡你說故事，有的認為說故事最沒創意了。當初考試的時候弄得我都想吶喊一下：

幾位老師，你們能不能統一一下標準啊！

可見，教師甄試就像是參加「超級星光大道」一般。而成為老師後，這樣的風氣仍然沿襲下去，甚至要帶著小孩練習各種表演。有時候是舞蹈，有時候是唱歌、吹直笛、吉祥話連發......等等。內容無所不包，這在公立學校稱之為「成果展」。

以一個國小附幼來說，9-12月要帶孩子練運動會的節目，看每個學校運動會在什麼時候，但大多是這個區間；1月要帶孩子練習吉祥話或唱歌，可能還會到各處室拜年；2月休息；3月開始要練5月母親節的活動；如果是大班孩子還要多練一個畢業典禮。

幾乎除了寒暑假，孩子們都有活動要練習，這真的很辛苦，也不合理。

曾有幼幼班孩子快哭的跟我說：「老師，我不想跳」，然後馬上被另一位資深的帶班老師罵懶惰。站在孩子的立場想想，幼幼班的他們根本不理解為什麼要練這個。這樣孩子不理解也不期待之下的「成果展」，到底是誰的成果？值得深思。

3. 有人的地方就有江湖！公立幼兒園裡的小團體

談到幼兒園裡的小團體，就不得不提到幼兒園主任這個職位。通常班級數多的幼兒園，園內有好幾個正式老師，幼兒園主任的位置就會用輪的。由於每個正職老師都會輪到，就比較不會有主任權力一人獨大的問題。但相對的，就會有小團體的問題。

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公立幼兒園正式教師絕非衣食無憂，考上後要面對的挑戰才多啊 - The News Lens 關鍵評論網

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談到幼兒園裡的小團體，就不得不提到幼兒園主任這個職位。通常班級數多的幼兒園，園內有好幾個正式老師，幼兒園主任的位置就會用輪的。由於每個正職老師都會輪到，就比較不會有主任權力一人獨大的問題。但相對的，就會有小團體的問題。

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20208工程師(再精確一些說明是哪一種工程師)

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20208工程師(再精確一些說明是哪一種工程師)

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跟屍體打交道的第一步，就是來場科學的解剖──《法醫科學研究室》 - PanSci 泛科學

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解剖是一個科學程序。目的是要檢驗屍體，找出死亡原因和死亡方式的證據。執行方法是透過肉眼和顯微鏡檢驗屍體，乃至於毒物（含藥物與毒物）、血清（即血液）及任何法醫認為必要的輔助檢驗法。諸多步驟都是需要很嚴謹且重要的，從解剖前的採證到屍體的保存避免污染等，每一步都不能馬虎。

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同時通訳（どうじつうやく）=同步口譯（simultaneous interpreting，又稱SI）

適合各式國際會議、國際高峰會、學術研討會、產品發表會、開幕式或落成典禮、股東會等場合。會由二位口譯師坐在會場後方的「口譯箱（ブース；booth）」中，透過耳機聽取會場講者的演說，並同步進行口譯。

口譯的聲音經過口譯箱中的麥克風傳到會場，會場中的聽眾則以耳機收聽口譯內容。同步口譯全程不間斷，口譯員必須同時進行聽訊息、大腦轉換語言、以及產出的作業，需要高度專注及多工（マルチタスク；multitask）的能力。

２．逐次通訳（ちくじつうやく）=逐步口譯（consecutive interpreting，又稱CI）

適合各種會議簡報場合、契約簽訂、宣傳會或宴會、記者會、產品發表會、技術交流研習會、教育訓練等場合。講者講到一個段落後，必須停下留時間讓口譯師進行口譯，然後講者繼續演說，不斷以此模式交替進行。

逐步口譯考驗口譯師留住訊息的能力（リテンション；retention），好的口譯員必須具備很好的筆記能力（ノートテーキング；note-taking）以及很好的還原能力及口條。大家不妨試試看聽兩分鐘的演說完試著看著自己凌亂的筆記還原訊息，會發現這真的是一件非常困難的任務！

３．アテンド通訳（アテンドつうやく）=隨行口譯

適合一般非正式會議場合之口譯服務如：商業拜訪（非正式開會）、工廠或公司內部參觀、技術訪問、展場導覽、旅遊景點介紹或海外參展等場合。口譯師全程跟隨在客戶身邊，視需要提供口譯服務。

此形式的口譯較為輕鬆，也比較不需要太多事前準備，但口譯員必須喜愛溝通，在很多情況下移動中外賓會跟口譯員聊天，涉略廣且會聊天的口譯員常常會獲得較高的評價。

４．ウィスパリング同時通訳=耳語口譯（Whispered Interpreting）

適合一般正式會議但受限設備無法搭建口譯箱，聽眾人數只有一兩人的情況。

口譯師坐在聽者的旁邊或後方，小聲地將現場講者的演說內容同步進行口譯。此種口譯也算是同步口譯的一種，但因為必須要低聲說話有時反而更耗體力，加上環境音造成聽取資訊較為困難。若有小蜜蜂（簡易傳送器及接受器）效果會更好。

５．フォーカスグループ= 焦點團體口譯（Focus Group，又稱FGI）

各種市調單位常常會邀請使用者進行訪談，目的是了解消費者使用產品的習慣，是否對於產品功能或設計有些不滿意的地方，或是推出新產品前詢問使用者的看法。焦點團體口譯也是同步口譯的一種，儘管同步口譯多為二人輪流進行，此種同步口譯業界通常只聘用一人（唉唉好希望學日本採用兩人啊），對口譯員的體力負擔會比較重。

不過好處是通常對話非常口語，不太有艱澀的專有名詞。以下舉個對話例子：

就像這樣，大家會輪流訴說自己的感想，現場也會針對之後的產品開發方向進行各種投票。口譯員必須快速地將大家的意見同步口譯出來，因為講話者眾多切換也很快，所以口譯速度必須時時跟上，才不會讓聽取口譯的客戶不知道是誰的意見。

這種口譯需要口譯員關心生活大小事，舉凡食品、日用品、電玩、家電、美妝等等最好都要了解。假如是美妝產品，可能事前對康是美、屈臣氏等通路商品有些基本認知會比較好，因為使用者都是這些產品的愛好者，他們可能會說出一些口譯員不會說的產品或廠牌（eg. 遮瑕膏、雅詩蘭黛小棕瓶…）。如果是手遊就更精彩了，各種遊戲的裝備招式等等可能都要知道（其實也是要準備啦^^||）。

６．デポジション=口供證詞（Deposition）

「deposition」 （口供證詞）是美國特有的法律程序，在台灣沒有這樣的規定。在做口供證詞時，證人、兩造律師團、法院記錄員、攝影師等都必須在場。如果證人不會說英文，就必須聘請口譯員，進行整場、逐字的翻譯。

這個我認為是壓力最大的一種口譯了，因為現場會有聽打員將譯詞一字一句打上大螢幕供審視，而且口譯員會有一些法律責任，所以譯者在口譯時會盡量不更動說話語序也不整理訊息，以防證詞受到扭曲產生誤會。通常這類口譯費用很高，譯者也都有非常豐富的經驗。Hiroshi我只做過一次，覺得蠻恐怖的XD（我是做check interpreter，只有主口譯翻錯我才會插嘴）。

以上是口譯大概的種類及我們的工作內容，通常口譯行情一天都是24000~30000元（隨行口譯視難度可能會低一些）。同步口譯需要一次聘請兩人，才不會因為疲累造成口譯準度下降。表面上很好賺但實際上我們都要花很多時間準備會議內容，所以也是辛苦錢啦^^||

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大家好，我是Hiroshi。前面幾次跟大家介紹了我從事口譯的背景，今天想帶大家好好了解一下口譯產業。除了大家較常聽到的「同步口譯」、「逐步口譯」，口譯員還有哪些工作型態？不同型態的工作內容又是什麼？

若你對口譯感興趣、甚至有志朝這個目標邁進，歡迎進來聽聽唷！^^

首先口譯分成很多不同的形式，工作條件及行情均有不同。
１．同時通訳（どうじつうやく）=同步口譯（simultaneous interpreting，又稱SI）
適合各式國際會議、國際高峰會、學術研討會、產品發表會、開幕式或落成典禮、股東會等場合。會由二位口譯師坐在會場後方的「口譯箱（ブース；booth）」中，透過耳機聽取會場講者的演說，並同步進行口譯。

口譯的聲音經過口譯箱中的麥克風傳到會場，會場中的聽眾則以耳機收聽口譯內容。同步口譯全程不間斷，口譯員必須同時進行聽訊息、大腦轉換語言、以及產出的作業，需要高度專注及多工（マルチタスク；multitask）的能力。
２．逐次通訳（ちくじつうやく）=逐步口譯（consecutive interpreting，又稱CI）
適合各種會議簡報場合、契約簽訂、宣傳會或宴會、記者會、產品發表會、技術交流研習會、教育訓練等場合。講者講到一個段落後，必須停下留時間讓口譯師進行口譯，然後講者繼續演說，不斷以此模式交替進行。

逐步口譯考驗口譯師留住訊息的能力（リテンション；retention），好的口譯員必須具備很好的筆記能力（ノートテーキング；note-taking）以及很好的還原能力及口條。大家不妨試試看聽兩分鐘的演說完試著看著自己凌亂的筆記還原訊息，會發現這真的是一件非常困難的任務！

2019「職安衛國際論壇」現場口譯，會場後方的「口譯箱」。
３．アテンド通訳（アテンドつうやく）=隨行口譯
適合一般非正式會議場合之口譯服務如：商業拜訪（非正式開會）、工廠或公司內部參觀、技術訪問、展場導覽、旅遊景點介紹或海外參展等場合。口譯師全程跟隨在客戶身邊，視需要提供口譯服務。

此形式的口譯較為輕鬆，也比較不需要太多事前準備，但口譯員必須喜愛溝通，在很多情況下移動中外賓會跟口譯員聊天，涉略廣且會聊天的口譯員常常會獲得較高的評價。
４．ウィスパリング同時通訳=耳語口譯（Whispered Interpreting）
適合一般正式會議但受限設備無法搭建口譯箱，聽眾人數只有一兩人的情況。

口譯師坐在聽者的旁邊或後方，小聲地將現場講者的演說內容同步進行口譯。此種口譯也算是同步口譯的一種，但因為必須要低聲說話有時反而更耗體力，加上環境音造成聽取資訊較為困難。若有小蜜蜂（簡易傳送器及接受器）效果會更好。

台灣女建築家學會「聽見我們的前進」現場口譯。
５．フォーカスグループ= 焦點團體口譯（Focus Group，又稱FGI）
各種市調單位常常會邀請使用者進行訪談，目的是了解消費者使用產品的習慣，是否對於產品功能或設計有些不滿意的地方，或是推出新產品前詢問使用者的看法。焦點團體口譯也是同步口譯的一種，儘管同步口譯多為二人輪流進行，此種同步口譯業界通常只聘用一人（唉唉好希望學日本採用兩人啊），對口譯員的體力負擔會比較重。

不過好處是通常對話非常口語，不太有艱澀的專有名詞。以下舉個對話例子：

主持人：所以大家覺得這款新的洗衣精使用起來如何呢？

A：我覺得還不錯啊，真的可以把很難洗的髒汙洗乾淨。

B：我覺得味道很不好聞耶，感覺化學物質很多是不是會傷害皮膚阿？

C：我自己沒用過，但聽我媽說好像蠻容易殘留的，可能清水要沖很多次才沖得掉。

D：感覺是洗得蠻乾淨啦，但產品外觀好醜喔，希望可以把瓶身的標籤設計成亮一點的顏色。

就像這樣，大家會輪流訴說自己的感想，現場也會針對之後的產品開發方向進行各種投票。口譯員必須快速地將大家的意見同步口譯出來，因為講話者眾多切換也很快，所以口譯速度必須時時跟上，才不會讓聽取口譯的客戶不知道是誰的意見。

這種口譯需要口譯員關心生活大小事，舉凡食品、日用品、電玩、家電、美妝等等最好都要了解。假如是美妝產品，可能事前對康是美、屈臣氏等通路商品有些基本認知會比較好，因為使用者都是這些產品的愛好者，他們可能會說出一些口譯員不會說的產品或廠牌（eg. 遮瑕膏、雅詩蘭黛小棕瓶...）。如果是手遊就更精彩了，各種遊戲的裝備招式等等可能都要知道（其實也是要準備啦^^||）。

「日本大分縣』與「台灣台中產業交流會」現場口譯。
６．デポジション=口供證詞（Deposition）
「deposition」 （口供證詞）是美國特有的法律程序，在台灣沒有這樣的規定。在做口供證詞時，證人、兩造律師團、法院記錄員、攝影師等都必須在場。如果證人不會說英文，就必須聘請口譯員，進行整場、逐字的翻譯。

這個我認為是壓力最大的一種口譯了，因為現場會有聽打員將譯詞一字一句打上大螢幕供審視，而且口譯員會有一些法律責任，所以譯者在口譯時會盡量不更動說話語序也不整理訊息，以防證詞受到扭曲產生誤會。通常這類口譯費用很高，譯者也都有非常豐富的經驗。Hiroshi我只做過一次，覺得蠻恐怖的XD（我是做check interpreter，只有主口譯翻錯我才會插嘴）。

以上是口譯大概的種類及我們的工作內容，通常口譯行情一天都是24000~30000元（隨行口譯視難度可能會低一些）。同步口譯需要一次聘請兩人，才不會因為疲累造成口譯準度下降。表面上很好賺但實際上我們都要花很多時間準備會議內容，所以也是辛苦錢啦^^||

參考資料：

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延伸閱讀：
【解密口譯】口譯員必備的四種能力與三種挑戰 【解密口譯】口譯圈內的潛規則：關於業界那些「公開的秘密」

所有圖片來源：Hiroshi

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【解密口譯】「口譯員」有哪些？解析六種不同的工作型態 | YOTTA友讀--陪你成長的學習夥伴｜跨領域線上學習平台

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台南髮廊開箱｜諾曼的團隊夥伴 - 髮型師諾曼

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廚師的職業應該和人類烹調同步出現。但在歷史上多數時候廚師是比較低微的職業。所以雖然飲食藝術在很多國家的傳統中占重要地位，真正動手烹調的廚師們卻不見於史冊。可考的廚師多是在權貴傳記和美食家的記載中出現。

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國小老師的月薪大概是39050元當老師必須具備:取得學士以上學位、取得修畢師資職前教育證明書或證明、通過教師資格考試、修習教育實習成績及格一定要參與各學校或是聯招的「教師甄選」，通過後成為正式教師當校長及績優專任教師年齡上限，不得超過七十五歲

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廚師是專業烹飪服務，對烹飪有高度熟練掌握的人，熟悉食物的各個方面。

現代，廚師幾乎都在公開服務的餐館中工作，也有些廚師專門在學校、醫院、老人院等機構烹飪，有少數的私人廚師。

現代廚師需要先在烹飪學校通過考試，保證足夠的業務標準和食品安全知識。

隨著社會物質和文明程度的不斷提高，不斷發展，專職廚師人數也一直擴大，根據有關資料統計，在21世紀初，世界上的廚師數量已增至數千萬人。

一般廚師配戴高挺的廚師帽，以純白的顏色代表潔淨完美，也象徵廚師一職業的專業。

我覺得很有趣

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幼教老師的工作內容:

1. 教導幼兒基本生活習慣，並保護其安全

2. 設計安排幼兒各種活動等課程

3. 鼓舞幼兒自我表現、參與團體生活

4. 家庭訪問、舉行座談會、親職教育、社區活動

5. 校內生活環境管理(ex:校內環境佈置…)

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作者： 見域CitiLens （文／王昱登｜攝影／董昱）

位在光復路通往市區的最後一個轉角上，有間愛車同好們會互相推薦的摩托車行。店面十分寬敞，往裡頭看去一側滿滿的機車，另一側則是玲瑯滿目的工具閃著銀白色的光。宋老闆已經在此開業三四十年，這是他第一間自己開立的摩托車行，也是他一輩子的摩托車行。

修理機車對他來說，難的都不是技術本身，而是對這項技術有沒有熱情，去理解技術背後的原理和來龍去脈，學習透徹，如此才能把每輛機車修理仔細，客人也能夠信任這家店。從檔車修理到現在的四行程速克達，大大小小的車款來來去去，他說：修車的原理大概都是一樣的，不管技術怎麼進步，主要概念的還是不會變。而且所謂工欲善其事，必先利其器，有沒有充足的工具和儀器來面對不同的困難，是十分重要的。曾經就有一位客人牽著車來到店裡說：「我車子壞了一路沿著光復路走，就是要找你們這種店，那種裡面車子沒幾台、工具沒幾支，店面乾乾淨淨的，就沒有一個修理車子的範（pān，台語，樣子的意思）」。

心裡那個拉風的身影

宋老闆在民國五十幾年的時候就開始在新竹市區當機車學徒，一路走來也有五十年的修車經驗了。說起當初如何想投入這行業，老闆眼睛一亮地談起了他童年時候的嚮往。在他小時候的年代，住在新竹郊區，附近一代的人家都是務農，要在田間能夠看見一台摩托車都很難。記得那時候有個阿伯牽了一台二行程的檔車，當時的馬路都尚未鋪設柏油幾乎都是石頭路，那台車就一路「叩叩叩」，在一段上坡看著他油門一催，大股的白煙就順著排氣管噴了出來。以現在他的經驗回過頭來看，當時可能這台車子也有些毛病，但那時的他對於這個場景印象深刻。

換個角度來說，從我們現在的觀點一台噴著白煙的二行程機車，往往就跟烏賊車畫上等號；但在老闆小時候能夠騎著機車就是十分帥氣而迷人的樣子，連後頭噴出的汽油味用他的話來說：「會覺得那味道聞起來就好香。」這個畫面深深烙印在心底，平常家中沒有機車就動手拆解修理家裡的鐵馬，初中畢業之後，父親和他說：要找個頭路了，既然你喜歡就去做這一行的。於是就送他前去一家大卡車修車廠當學徒，當時設備還十分簡陋，每天都鑽在車底下，搞得一身黑油。他心中對於摩托車的喜愛不曾忘記，騎在車上意氣風發的樣子也是他所嚮往的，所沒過幾年他就轉換跑道開始學習修理機車。

Photo Credit: 董昱
宋老闆的小兒子，從小宋老闆就帶著兩個兒子在車行玩耍，今日兩位也都是夠獨當一面的師傅了。

五十年的手路

手路（tshiú-lōo，台語，指特殊的手藝、手法。）

關於修理機車這件事，老闆謙虛地說：「這講出來也沒什麼，重要看你有沒有心而已。」這些年頭走過來，從原本的二行程檔車到現在滿街跑的速克達，化油引擎也都幾乎轉變為噴射，甚至有些車輛進步到以晶片控制，修車時只需要先將檢測電腦接上就能發現問題。老闆比喻他們這些師傅就像是醫生一樣，有些經驗較少的醫生雖然能夠對症下藥但卻沒有辦法藥到病除，甚至可能很難和病人清楚解釋病因。修理機車也是同樣的道理，車主只知道機車壞了，但真的壞了什麼樣的零件，或是有什麼疑難雜症，多數人沒有辦法清楚知道，這時如果機車行能夠仔細檢查並找出毛病，就不會讓消費者多花冤枉錢，消費者也會對車行更加信賴。

少數還能修理檔車的車行

店內除了擺著速克達之外，不外乎有著十幾二十年以上的老檔車，掛著販售的牌子。老闆感嘆但也自豪地說：「以前我們都是騎這種車多，後來才有速克達，現在的師傅有些就沒學過怎麼整理檔車，所以在新竹還要找到可以修理的師傅也不多了。」他開始翻弄手機裡的相片，一張張將他整理過的檔車展示給我們看。相片裡他將檔車零件一一拆解清洗，再重新組裝回去，沒有經歷過那個年代的師傅，光拆開看到數量龐大且大小不一的齒輪，就沒辦法了。

老闆還說，以前的車子製作不如現在，尤其是白金點火系統，把引擎拆下修理後，必須按照一定的角度組裝回去，還要加上專業儀器檢測各項數據，否則車子很難發動。這也是為什麼以前有個觀念是車子被拆過之後都會有點毛病、不再如新車一樣順暢，這是因為有些師傅沒有相應設備做後續檢測。

Photo Credit: 董昱
宋老闆最愛的老車，店內也還持續販賣和維修各式的檔車。現在新竹要找到還有這種手藝的已經很難得了。

機車小知識

主要是因為電瓶的問題，如果剛好電池壽命快到了，天冷會加速電瓶沒電。若要讓電瓶壽命長，最需要注意車輛整體的耗電和騎車時發電機發電的平衡，如果因為電路漏電或是燈泡太過耗電，又沒有辦法適時地充飽電池，導致電壓持續下降，那就會很容易發不動車子。

Photo Credit: 董昱
以前檢測白金點火系統的設備，現在很多車行可能都找不到這箱工具了。

大保養小保養，真的有用嗎？

老闆說：「很常有客人問哪一台車比較不容易壞。」其實這題沒有正確答案，因為定期保養才是決定壽命的關鍵。每項消耗品是否定期更換，而機油品質也占重要的因素。舉例來說，如果空氣濾網堵塞沒清，就會導致引擎燃燒時空氣不足，而無法完全燃燒汽油，進而減短車輛的壽命。如果能找到信任的師傅，並定期保養車輛，那車輛的壽命一定比較長，甚至維持一、二十年都很容易。

Photo Credit: 董昱
玲瑯滿目的工具全是用來修理機車，尤其是檔車，光是扳手就需要許多規格。

什麼時候該換機油，要換多少錢的？

機油建議一定要定期更換，可以詢問車行每款機油大概多少里程數需要更換，大約都在一千到兩千公里必須更換一次。機油有不同的價位，是因為成分和品質的差異。如果騎車用於通勤代步，車速不快、引擎轉速較慢，可能短時間感受不到差異，但如果常用於高速或長途，品質較低的油就難以承受高溫而變質，進而影響引擎的效能。

裕興機車行：新竹市東區光復路二段 990 號（03-526-0519）

本篇文章出自《貢丸湯》Vol.20「新竹大補帖」

延伸閱讀

本文經 方格子 vocus與 見域CitiLens授權刊登，原文 發表於此

責任編輯：游家權
核稿編輯：翁世航

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愛車成癡，造就五十年修車手路 - The News Lens 關鍵評論網

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老闆比喻他們這些師傅就像是醫生一樣，有些經驗較少的醫生雖然能夠對症下藥但卻沒有辦法藥到病除，甚至可能很難和病人清楚解釋病因。修理機車也是同樣的道理。

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美髮師一共五個階段:實習生 助理 技師 實習設計師 髮型設計師

美髮師也有必備的三樣能力:專業知識培養 銷售技巧養成 髮型設計並執行的能力

想要成為優秀的美髮師的話，必須學會利用剪髮的知識、理論、技巧，並對於頭型、臉型和髮質都能用敏銳觀察力去進行分析判斷，指導老師教的也是自己慣用的技巧，想要成為專業的美髮師就必須延伸這些技巧並且創造屬於你的風格。

美髮師必備的6個軟實力，讓你職涯更成功

1. 培養美感
美感來自於日長培養。隨時關注時下潮流趨勢，會發現更多新的創意。

2. 展現主動積極的態度
讓大家信任你，就必須主動積極。能夠快速理解顧客疑慮及需求，並積極處理，才有辦法讓顧客信任你的專業。

3. 具有批判性思維
當顧客提出他的問題或想法的時候，我們能夠幫助他們決定想要的髮型，這時候你要能夠綜合主觀、價值觀及客觀的數據，以便選擇最佳的解決方案。

4. 做好時間管理
安排好時間至關重要！高級沙龍的美髮師大部分採用預約制，和顧客預約某個時段，依照服務項目妥善安排，不讓其他顧客重疊，基本上顧客到現場是不需要等待的。服務顧客時也不會手忙腳亂導致工作品質下降。

5. 提升人際關係技巧
當你開啟了一個話題，顧客覺得有共鳴就會開始和你深入聊下去，從中可以瞭解他們是什麼樣的個性、適合什麼樣的氣質，可以幫助增加設計的靈感。

6. 自我反思的能力
無論是燙染問題、還是剪髮造型問題，顧客的反饋是能夠成為你成長的精華，不管好與不好，可以請教老師或者師長師姐一同檢討，不斷複習思考如何做改善，藉由這些獲得的反饋了解並精進自己不足的地方。

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幼教老師的工作內容:

1. 教導幼兒基本生活習慣，並保護其安全

2. 設計安排幼兒各種活動等課程

3. 鼓舞幼兒自我表現、參與團體生活

4. 家庭訪問、舉行座談會、親職教育、社區活動

5. 校內生活環境管理(ex:校內環境佈置…)

6. 我覺得可以從高職試試看如果不適合自己在換

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職業名稱:動物保育檢查員

Q1:要有甚麼學歷?

A1:高中職以上畢業

Q2:薪水多少?

A2:約三萬~三萬二

Q3:要有甚麼專業知識?

A3:行政流程，送醫流程

Q4隸屬於?

A4: 農業部

Q5:工作內容有甚麼?

A5:接獲民眾舉報案件後出勤

Q6:工作環境?

A6:通常在辦公室,但接獲通報需出勤

Q7:人手夠嗎?

A7:人手非常不足,全台僅480+位

而且流動量大

Q8:可以學到甚麼?

A8: 行政流程，送醫流程

Q9:可以為社會貢獻什麼?

A9:減少動物虐待，路殺事件

Q10:可以接觸到什麼人事物

A10:動物虐待，有關動物的報案

Q11:算公務員嗎?

A11:不算

Q12:如何成為?

A12:自主報名

Q13:有甚麼缺點?

A13:薪水少 沒有公權力

Q14:有甚麼權利?

A14:勞工應有的權利

Q15:還有甚麼類似的工作?

A15:復育員，動保員…

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「產業類別」層面
軟體業跟科技業對 PM 的需求不盡相同。軟體業因為做出產品相對科技業容易、快速，所以自己有產品的企業會聘請產品經理，主要採接案形式的企業則會由專案經理負責控管。此外，台灣的軟體業中，如果有找產品經理的，比較少會同時找專案經理加入公司，大部分軟體業的產品經理也必須身兼專案經理。

另一方面，科技業的產品生命週期長，產品經理可能還得跟供應商、代工廠、客戶、業務、行銷、老闆、用戶等不同角色溝通，所以會更需要專案經理讓公司內各專案如期交付。而在客戶委託設計產品（ODM）的企業，專案經理可能還會細分對內及對外（面對客戶）兩種。

「企業發展程度」層面
如同前面介紹產品經理段落所述，企業的成熟度會直接影響兩種 PM 的執掌與比例分配，Yourator 站上常見的軟體新創團隊為例，大部分可能只會有一到兩位專職的產品經理，但實質負責的業務會橫跨上述產品經理與專案經理的職責，此外，若企業內部沒有專職的數據團隊、UX Researcher，產品經理也需要協助進行數據分析、使用者分析等工作，才能達成產品經理「滿足用戶痛點」的大目標。

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海巡署需要維護海岸秩序加強救生救難技能執行漁船安全檢查緝違禁品保障人名安全,海巡署屬於國軍的一種需要考試才能進

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餐飲業的15個問題?

Q1.原材料的市場機制?

A1.採取新鮮材料以便宜+新鮮為主.

Q2.開店位置?

A2.開店位置可以選擇以人多為主位置.

Q3.原材料哪來的?

A3.每天新鮮採取得來的.

Q4.怎麼拿到安全食品認證?

A4.食品保健功效共有13項

(1)調節血脂功能 (2)免疫調節功能 (3)胃腸功能改善 (4)骨質保健功能 (5)牙齒保健 (6)調節血糖 (7)護肝  (8)抗疲勞功能 (9)延緩衰老功能  (10)輔助調節血壓功能 (11)促進鐵吸收功能 (12)輔助調整過敏體質功能  (13) 不易形成體脂肪功能進入衛生福利部的網站，輸入產品名稱或許可證字號

Q5.餐點價位

A5.以材料的價位+上些費用即可

Q6.中餐西餐還是異國料理?

A6.中西餐在我國上非常多了競爭力大可以試試異國料理當藍海

Q7.預計金額

A7.總體不超過50萬

Q8.營業方向???

A8.主以好吃不貴衛生為基礎

Q9.營業照?

A9.辦理商業名稱預查申請：臨櫃或線上。

1. 向地方政府申請商業登記。

2. 向地方國稅局申請營業登記。

3. 收到營業登記公文後，再到國稅局簽名請領統一發票購票證或免用統一發票貼紙

Q10.成本被提高?

A10.價位提高一些即可.

Q11.員工薪水

A11.以實際情況給.

Q12.藍/紅海的紛爭?

A12.不選擇當紅海增加自己店內的壓力

Q13.員工人數?

A13.店小5仁店大10人

Q14.沒有收入?

A14.檢討自家問題尋找問題來源

Q15.支出大於收入?

A15.減少支出的問題

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直播版權問題 理論上，所有實況都需要廠商同意，因為購買遊戲不包含公共播映權。但通常來說，除廠商特別禁止的遊戲以外，個人實況主要播廠商都是睜一隻眼閉一隻眼。

而你有掛公司名號的話，公司抽成可以解釋成你的公司未經授權便利用其他公司作品獲利，在法律上有攻擊空間，並基本必敗；因此必須先取得遊戲公司的授權再播才不會出問題。

當然也是有例外。比方說 YubiSoft 直接在官網上表明「你愛播自己播、要開收益自己去開，別寄信來問因為我們沒空回，有缺聲明直接貼這網址。」的這種，等於直接給授權的就不用另外談。

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空服人員的職務定義

飛航期間在飛機內提供旅客餐點、販賣免稅商品等的服務，與協助旅客安全工作

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空服人員的工作內容

1. 旅客登機時，於機門歡迎，指引乘客座位，並發放報紙、雜誌及毛巾

2. 起飛前救生衣示範及檢查乘客是否縛上安全帶等安全檢查工作

3. 在機上對旅客提供服務如飲料、餐點

4. 提供旅客旅行常識與簡單的醫務協助

5. 如遇緊急事故必須迫降海上或陸地，根據機長指導，協助旅客迅速安全撤離飛機

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職業要求/需求

國籍限制須具中華民國國籍無特別限制年齡限制無特別限制；但普遍須大專畢業需年滿18歲學歷要求大專院校(含)以上學歷高中職(含)以上學歷身高要求
摸高要求■ 空服人員：無特別限制，但要求站立時必須能開啟座艙上方之行李艙及伸手可及的安全設施（建議考生以能摸到208-212公分為目標）
■ 地勤人員：無特別限制■ 空服人員：無特別限制，但要手伸長能碰觸到 200-212公分的標準高度
■ 地勤人員：無特別限制英文能力
語言證照須檢附多益、托福、雅思、全民英檢等任何一項英語檢測成績，標準約落於多益550-650分無須檢附相關語言證照。但因多數為全程英文面試，故英文聽力及口說需流利，具第三外語者尤佳其他要求視力要求不限，可配戴隱形眼鏡，身上不可有刺青視力要求不限，可配戴隱形眼鏡，具服務業或護理經驗者佳

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我覺得我需培養自己的口才,需要多練英文

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軟體工程師的職業開箱文

【✨職業特色✨】

1. 創造性與創新性：軟體工程師是一個充滿創造性和創新性的職業。他們負責開發和設計軟體應用程序，解決現實世界的問題，並為人們提供更好的數位體驗。

2. 持續學習和技術更新：軟體工程師必須不斷學習新的技術和工具，以跟上快速變化的科技行業。他們需要持續改進自己的專業知識，以適應不斷變化的需求和趨勢。

3. 團隊合作和溝通能力：軟體工程師通常在團隊中工作，與其他開發人員、設計師和專案經理合作。良好的團隊合作和溝通能力是成功完成軟體開發項目的關鍵。

【📜職業介紹📜】

軟體工程師是一個在科技行業中非常重要的職業。他們負責開發和維護軟體應用程序，並解決與軟體開發相關的問題。軟體工程師的工作場合可以是軟體公司、科技企業、大型組織或自由工作。

在台灣，軟體工程師的平均薪資相對較高。根據最新統計數據，台灣軟體工程師的平均月薪約為新台幣4.6萬至7萬元。當然，薪資會根據個人的經驗、技能和而有所不同。

【😎職業心得😎】

首先持續學習和自我提升是非常重要的。科技行業變化快速，新的技術和工具不斷出現，因此我們需要不斷學習和跟進。

其次，團隊合作和溝通能力是成功的關鍵。軟體開發往往需要多人合作，良好的團隊合作和溝通能力可以確保項目的順利進行。我們需要學習如何有效地與團隊成員溝通，理解並解決彼此的問題。

最後，對於軟體工程師來說，解決問題的能力至關重要。我們經常面臨各種技術和業務上的挑戰，需要能夠快速分析問題並提供解決方案。這需要我們具備扎實的專業知識和良好的邏輯思維能力。

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音樂老師的薪資大約在30,500~38,200 需要進行樂理、樂器彈奏的音樂課程教學 還需要有音樂系（所）畢或相關音樂專長 要會簡單的樂器基礎

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幼教老師的工作內容:

1. 教導幼兒基本生活習慣，並保護其安全

2. 設計安排幼兒各種活動等課程

3. 鼓舞幼兒自我表現、參與團體生活

4. 家庭訪問、舉行座談會、親職教育、社區活動

5. 校內生活環境管理(ex:校內環境佈置…)

合格幼師應該具備的能力:

1.愛心2.耐心3.細心4.自信心5.誠心6.溝通能力

入職要求：

1. 必須為註冊幼兒工作員及幼稚園教師

2. 必須持有學前教育證書／文憑或以上學歷

3. 語文達第2級或上成績、英文達第3級或上成績

4. 能操流利英語，具備教授幼兒英語工作經驗優先

5. 持有急救證書獲優先考慮

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「攝影到底是什麼？」「攝影到底具有何種意義？」如果我們以很簡化的方式來解釋攝影， 則攝影大致上可以被解釋成透過相機的鏡頭，將光學影像固定於銀鹽相紙感光面上的機制，或 是說將光學影像固定於數位的裝置裡，其物理性、化學性與機械性或是電子性均不容置疑，簡 單的來說，這種顯影過程即是一種複製，但是詭異的是這類複製與我們已經習慣或是心中所想 的世界依舊存在著一種很微妙的差距，而這種差距正是攝影迷人之處。

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廚師是專業烹飪服務，對烹飪有高度熟練掌握的人，熟悉食物的各個方面。

現代，廚師幾乎都在公開服務的餐館中工作，也有些廚師專門在學校、醫院、老人院等機構烹飪，有少數的私人廚師。

現代廚師需要先在烹飪學校通過考試，保證足夠的業務標準和食品安全知識。

隨著社會物質和文明程度的不斷提高，不斷發展，專職廚師人數也一直擴大，根據有關資料統計，在21世紀初，世界上的廚師數量已增至數千萬人。

一般廚師配戴高挺的廚師帽，以純白的顏色代表潔淨完美，也象徵廚師一職業的專業。