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CRISIS ECONÓMICAS: Las crisis financieras suelen provocar que las empresas recorten sus plantillas para mantenerse activas.

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El desempleo puede ocurrir por una variedad de razones, que incluyen cambios en la economía, como recesiones o cambios en la demanda de ciertas industrias, así como también por factores individuales como falta de habilidades necesarias, despidos o renuncias voluntarias. Otros factores pueden incluir políticas gubernamentales, fluctuaciones en el mercado laboral y la automatización de ciertas tareas.

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DESEMPLEO ESTACIONAL

Es el ejemplo más extendido en la economía española, la cual se alimenta principalmente del turismo y la restauración, y que tiene en las épocas vacacionales su mayor pico de producción. Las contrataciones en estos sectores se disparan durante los periodos estivales, y muchos de estos empleados regresan al paro cuando finalizan.

Los incrementos de contrataciones temporales en logística, comercios minoristas, retail y distribución de cara a campañas de navidad, con sus consiguientes despidos cuando estas terminan, también son grandes exponentes de este tipo de desempleo.

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DESEMPLEO ESTRUCTURAL

Es un tipo de desempleo que viene cobrando fuerza durante los últimos años, especialmente en sectores que requieren de trabajos cualificados, y se debe a un desajuste de cualificaciones: el mercado laboral necesita nutrirse de una mano de obra que cuente con determinados conocimientos y competencias, las cuales no reúnen la mayoría de los candidatos.

Es una circunstancia propia de la brecha digital y de la no correspondencia entre materias curriculares y competencias reales demandadas por las empresas.

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DESEMPLEO FRICCIONAL

Es el causado por los trabajadores que deciden no incorporarse al mercado laboral voluntariamente, por tomarse un periodo de descanso, por invertir un tiempo en formarse o por seleccionar con más cuidado su próximo paso profesional.

No es un motivo achacable al estado del mercado de trabajo, sino que responde más bien a una decisión personal del trabajador.

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DESEMPLEO CÍCLICO

Este tipo de desempleo está íntimamente relacionado con la situación económica general, ya que se encuentra vinculado a ciclos económicos: en etapas de bonanza se incentivan las contrataciones y crece el tejido productivo, y en etapas de crisis se engrosan las listas del paro.

Es el tipo de desempleo más preocupante para un país, porque indica que el tejido empresarial no es lo bastante eficaz como para subsistir a épocas de mayor escasez económica.

El desempleo es una realidad para todas las economías, y en cierto sentido es prácticamente inevitable para un país soportar cierta tasa de paro de forma sistemática: en cambio, a medida que aumentan los índices de desempleo, el país corre el riesgo de introducirse en una espiral de recesión económica.

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El desempleo puede tener varios impactos negativos en la sociedad, como:

PROBLEMAS ECONÓMICOS: El desempleo puede llevar a una disminución en el ingreso familiar, aumento de la pobreza y mayor dependencia de los programas de asistencia social.

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PROBLEMAS DE SALUD: Las personas desempleadas pueden experimentar un aumento en el estrés, la ansiedad y la depresión, así como también enfrentar problemas de salud física debido a la falta de acceso a atención médica.

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DESIGUALDAD SOCIAL: El desempleo puede exacerbar las disparidades económicas y sociales, ya que ciertos grupos demográficos pueden verse más afectados que otros, como los jóvenes, los ancianos, las minorías étnicas y las personas con discapacidades.

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IMPACTO EN LA COMUNIDAD: El desempleo puede conducir a la disminución del sentido de comunidad, aumento del crimen y problemas sociales, así como también a la disminución de la inversión en infraestructura y servicios públicos.

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PÉRDIDA DE HABILIDADES: Las personas desempleadas pueden experimentar una pérdida de habilidades y experiencia laboral, lo que puede dificultar su reincorporación al mercado laboral y contribuir a la prolongación del desempleo.

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DEBILIDAD DEL TEJIDO EMPRESARIAL: Ocurre cuando las empresas no son capaces de absorber a más trabajadores.

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BRECHA DE COMPETENCIAS: Se da cuando los candidatos a ocupar puestos de trabajo no reúnen las habilidades necesarias para desempeñar las funciones requeridas.

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SALARIO MÍNIMO: Sucede cuando el salario mínimo interprofesional que define el estado es superior a lo que realmente pueden pagar las empresas a sus trabajadores.

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MENOR CONSUMO: Cuando las personas están desempleadas, tienden a reducir su gasto en bienes y servicios, lo que puede llevar a una disminución en la demanda agregada y afectar negativamente a las empresas, especialmente a aquellas que dependen del consumo interno.

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MENOR PRODUCCIÓN: El desempleo puede llevar a una menor producción y a una utilización ineficiente de los recursos productivos, lo que puede disminuir el crecimiento económico del país.

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MENOS INGRESOS FISCALES: Con menos personas empleadas, el gobierno puede experimentar una disminución en los ingresos fiscales debido a una menor recaudación de impuestos sobre la renta y el consumo, lo que puede dificultar la financiación de servicios públicos y programas de asistencia social.

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MAYOR CARGA PARA LOS PROGRAMAS DE ASISTENCIA SOCIAL:  El desempleo puede aumentar la demanda de programas de asistencia social, como el seguro de desempleo y la asistencia alimentaria, lo que puede ejercer presión sobre los recursos fiscales del gobierno.

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MENOR INVERSIÓN: Las empresas pueden ser reacias a invertir en nuevos proyectos o expansión cuando la demanda de sus productos o servicios es baja debido al desempleo, lo que puede afectar negativamente la inversión y la creación de empleo futuro.

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El desempleo suele aumentar los conflictos familiares, por lo que representa también una amenaza a la principal fuente de apoyo social y de relaciones estables de que dispone. Por otro lado, también influye mucho la forma en que el desempleado es visto y tratado por los otros.

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INGRESO REDUCIDO O PERDIDO: La pérdida de empleo significa una disminución o falta completa de ingresos, lo que dificulta la capacidad de la familia para cubrir sus necesidades básicas, como alimentos, vivienda y atención médica.

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ESTRES FINANCIERO Y EMOCIONAL: La incertidumbre financiera puede causar estrés y ansiedad en los miembros de la familia, lo que puede afectar negativamente su bienestar emocional y mental.

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REDUCCIÓN DEL CONSUMO: Cuando las familias enfrentan el desempleo, tienden a reducir su gasto en bienes y servicios, lo que puede afectar negativamente la demanda agregada y ralentizar la economía en general.

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AUMENTO DE DEUDAS:  Las familias desempleadas pueden recurrir al endeudamiento para cubrir gastos básicos, lo que aumenta su carga financiera a largo plazo.

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IMPACTO EN LA EDUCACIÓN Y SALUD: La falta de recursos puede dificultar el acceso a la educación y la atención médica, lo que puede tener efectos duraderos en el bienestar y el desarrollo de los miembros de la familia, especialmente los niños.

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Construir un entorno en el que puedan generarse empleos de alta calidad.

Invertir en un sistema de educación y formación eficiente.

Prevenir la exclusión del mercado laboral y proteger de sus riesgos a las personas.

Prepararse para oportunidades y retos futuros en un mercado laboral cambiante.

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Actualizar legislación laboral para enfocarse en nuevas formas de trabajo.

Crear una estrategia nacional para mejorar competencias de personas desempleadas.

Fomentar el empresarialismo.

Integrar zonas rurales a tecnología.

Mejorar las condiciones de competitividad del país.

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frase que exprese acciones ciudadanas que promuevan los mecanismo de proteccionde derecho

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educacion y sensibilidad, realizacion de campañas informativas a la comunidad sobre los derechos laboral.

la creaccion de redes de apoyo donde se compartan recuesos que ofrezcan oportunidades laborales.

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que mecanismo de proteccion de derecho podria aplicar en la problematica 

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que mecanismo de proteccion de derecho podria aplicar en la problematica 

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educacion y capacitacion, refuerzo a la educacion y acceso a los programas de formacion que permitan a la comunidad adquiriri nuevas habilidades, comocimento que sea favorables para el mercado laboral

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