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Esse processo é fundamental no gerenciamento das pessoas para a orientação,moldagem de cargos,Avaliação de desempenho e estratégico para organização,Poís refere-se aos ajustes que são necessários de se fazer e imprescindíveis para um bom desempenho dos funcionários e da organização do cotidiano das empresas.

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Conceito de recursos humanos _ Vetor Premium

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Como também:Benéficios,Recrutamento,Folha de pagamento e demissões.

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Número de visualizações da vaga;

Quantidade de pessoas inscritas;

Custo da aquisição dos novos talentos;

Custo total do processo;

Tempo médio do recrutamento;

Tempo médio da seleção;

Nível de satisfação dos profissionais participantes.

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Absenteísmo.

Frequência.

Desempenho.

Treinamento.

Avaliação de aprendizagem.

Headcount.

Indicadores de recrutamento e

Indicadores organizacionais.