# data[].attributes.body
Tidak muudah putus asa

# data[].attributes.body
Pimpinan yang menjadi mentor & memberikan kesempatan berubah

# data[].attributes.body
Proses perjalan dan perjalan hidup, serta dampak dr kesalahan2 yg pernah dilakukan.

# data[].attributes.body
Keyakinan yg kuat untuk hasil positif, flashback rintangan serta kesalahan yg sudah pernah dilakukan dan perjuangan untuk sampai di titik ini.

Jadikan motivasi untuk hasil positif

# data[].attributes.body
Keberhasilan perlu proses dan tidak instan

# data[].attributes.body
Nikmati prosesnya

Syukuri hasilnya

Evaluasi kesalahannya

# data[].attributes.body
Usaha aja dulu, hasilnya belakangan

# data[].attributes.body
Usaha tidak akan mengkhianati hasil

# data[].attributes.body
Rekan kerja saya yang telah berubah menjadi lebih baik adalah orang yang hebat

# data[].attributes.body
Corrective Action Plan.

Lakukan koreksi serta buat mitigasi agar tidak mengulangi kesalahan yg sama.

Fokus dan berfikir positif, tidak perlu cepat perlahan tapi baik

# data[].attributes.body
Tanamkan dalam diri "Aku Pasti Bisa"

# data[].attributes.body
Saya akan menceritakan proses & pahitnya

# data[].attributes.body
Tiap karyawan bekerja dengan baik dan visi misi perusahaan tercapai

# data[].attributes.body
Hilangkan overthinking untuk bisa bergerak maju

# data[].attributes.body
Bahwa berani berubah itu di mulai dari sendiri agar kita bisa menjadi pribadi yg tangguh, tahan banting dan tidak mudah menyerah seperti “Ranger Merah” 🫶

# data[].attributes.body
Setelah berdiskusi dan menyampaikan tujuan yg memang dibutuhkan dalam perubahan saya juga wajib mencontohkan dengan perbuatan sembari memotivasi terus.

# data[].attributes.body
Membangun komunikasi asik dengan coffee morning, karna solusi & boanding terbangun di saat relax, dimana fikiran tidak merasa terintimidasi

# data[].attributes.body
Bekerjasama, saling beri dukungan positif

# data[].attributes.body
Do your best but never hope to another

# data[].attributes.body
Bersikap lebih terbuka agar bisa berkolaborasi dengan rekan unit yang lain

# data[].attributes.body
Perlu jukins yang jelas penerapan budaya bagi tiap karyawan

# data[].attributes.body
Sebuah langkah yg konsisten dari seorang yg pesimis menjadi optimis apabila semua rekan mendukungnya.

# data[].attributes.body
Terbuka terhadap perubahan yang lebih baik

# data[].attributes.body
Untuk mencapai tujuan tidak bisa dieksekusi orang-orang lemah tapi harus dieksekusi orang-orang tangguh yang tidak takut dengan tantangan dan perubahan

# data[].attributes.body
Tanyakan lagi ke diri sendiri mengapa anda harus membangun budaya positif dimulai dengan diri sendiri untuk menumbuhkan tekad

# data[].attributes.body
Berani berubah, positif thinking, berdoa dan bersyukur

# data[].attributes.body
Tetap konsisten dalam melakukan perubahan yg baik ini dan dengan dukungan leader serta rekan2,insyaallah semuanya akan tuntas sesuai dengan apa yg kita inginkan

# data[].attributes.body
Pikirkan apa yang sudah kita berikan ke perusahaan

# data[].attributes.body
Saya mampu membuat karyawan dihargai

# data[].attributes.body
Lingkungan kerja yang positif

# data[].attributes.body
Smeua akan indah pada waktunya

# data[].attributes.body
Dengan penuh semangat menikmati proses, hadapi tantangan, akan naik satu langkah dan bertahap akan selalu naik tahap selanjutnya yakin BISA.

Ibarat naik tangga hingga finish.

# data[].attributes.body
Bekerja lebih bahagia sehingga bisa meningkatkan produktifitas individu & kelompok

# data[].attributes.body
Dapat menerima kegagalan dengan lebih lapangan dada sembari berevaluasi dan tidak berusaha mengobrol segalanya

# data[].attributes.body
Berbuat baiklah untuk orang lain dan yakinlah akan ada balasan kebaikan dikemudian hari

# data[].attributes.body
Segala yang diperjuangkan adalah sejarah indah

# data[].attributes.body
Tetap memberikan arahan dan yakin sedikit-demisedikit akan membaik

# data[].attributes.body
Bahwa kita semua pasti bisa menghadapi semua tantangan atau masalah. Ambil langkah yang bijaksana.

# data[].attributes.body
Konsistensi Staff dan Pejabat yang beriringan diperlukan

Jangan hanya membebankn salah satu lini saja

Buat mekanisme KPI yang dapat memberikan reward & punishment yang jelas

Sosialisasi

Evaluasi

# data[].attributes.body
Lanjut S2 dan mengikuti kursus bahasa Inggris serta public speaking

# data[].attributes.body
Fokus kepada tujuan

# data[].attributes.body
Pasti berdampak lebih positif dari yg saat ini.. Dengan segala proses itu pasti banyak pelajaran yg kita dapat dalam berproses..

# data[].attributes.body
Fokus ke tujuan

# data[].attributes.body
Selalu cepat beradaptasi dgn perubahan budaya yg ada

# data[].attributes.body
Akan menjadi lebih bijak dalam mengambil keputusan.

# data[].attributes.body
Esok hari, jadilah versi dirimu yang lebih baik daripada dirimu hari ini

# data[].attributes.body
Apapun yang terjadi tetap teruskan demi kebaikan

# data[].attributes.body
Trial and Eror. Lakukan secara bertahap, lakukan pengembangan diri

# data[].attributes.body
Insyaallah semuanya akan maju secara beriringan,dan harus tetap istiqomah

# data[].attributes.body
saling support tanpa ada drama untuk kepentingan bersama

# data[].attributes.body
Koordasi dgn pemangku kebijakan agar dpt menciptakan alur kerja yg lebih baik

# data[].attributes.headline
Kehati - hatian dalam berdiskusi dengan mempelajari dulu karakter rekan diskusi

# data[].attributes.subject
Kehati - hatian dalam berdiskusi dengan mempelajari dulu karakter rekan diskusi

# data[].attributes.body
Menjadi versi terbaik dari diri sendiri dalam hal konteks pekerjaan tanpa melanggar batas kehidupan pribadi

# data[].attributes.body
Perlu reward & punishment yang jelas terhadap penerapan budaya

# data[].attributes.body
Memberikan kontribusi yang terbaik bagi perusahaan

# data[].attributes.body
Karyawan lebih optimal kerja

Karyawan yang tidak optimal juga mendapatkan apa yang dia kerjakan

Perusahaan lebih sehat

Tidak ada drama yang tidak perlu

Kerja Efektif dan efisien

# data[].attributes.body
Kemauan dan tidak lelah melakukan segala sesuatu hal

# data[].attributes.body
Di masa depan, Angkasa Pura Indonesia menjadi perusahaan kelas dunia dan sy menjadi salah satu leader yg memberikan kontribusi dalam perusahaan ini

# data[].attributes.body
Memperbanyak ilmu, terus belajar, kedepankan empati terhadap orang lain

Sebarkan vibes positif, rangkul sebanyak yang kita bisa

# data[].attributes.body
Belajar untuk lebih cepat beradaptasi dan lebih terbuka utk hal2 baru

# data[].attributes.headline
Mengajak diskusi lebih dalam rekan kita yg punya pandangan berbeda dengan masing2 memberikan alasan terkait cara pandangnya tersebut

# data[].attributes.subject
Mengajak diskusi lebih dalam rekan kita yg punya pandangan berbeda dengan masing2 memberikan alasan terkait cara pandangnya tersebut

# data[].attributes.body
Lebih aktif dan meningkatkan skil-skill yang dimiliki

# data[].attributes.body
Mengupdate diri, mencari segala informasi dan menyebarkan informasi atau kabar yang akurat kepada rekan2 lainnya

# data[].attributes.body
Bersikap positive di setiap masalah hasilnya pasti akan baik

# data[].attributes.body
Perubahan harus dimulai dari seluruh karyawan. Tidak hanya atasan saja atau bawahan saja

# data[].attributes.body
Penilaian baik dari setiap orang yang kita beri perhatian untuk hari ini hingga masa depan

# data[].attributes.body
Belajarlah untuk menerima perubahan

# data[].attributes.body
Diskusikan dengan baik dan Bekerjalah secara profesional

# data[].attributes.body
Selalu bersikap positif thinking dan mencoba observasi langsung terkait masalah-masalah yang ada..mencari pemecahan masalah bersama-sama untuk kemajuan bersama

# data[].attributes.body
Meningkatkan kemampuan yang dimiliki agar menjadi nilai tambah

# data[].attributes.body
Peduli dengan lingkungan kerja

# data[].attributes.body
Rasa syukur

# data[].attributes.body
Selektif dalam ambil kebijaka. Selalu perhatikan dampak baik buruk

# data[].attributes.body
Memperbaiki komunikasi dan kolaborasi

# data[].attributes.body
Tidak membuang waktu dan kesempatan, mamnfaatkan peluang yang ada dan terus berproses dengan perubahan yg lebih baik